{"title":"موجهات الموارد البشرية والأشخاص","description":"\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003eنصوص فورية بالذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية وعمليات الأفراد — انسخ، الصق، واحصل على وثائق بجودة الموارد البشرية في دقائق.\u003c\/strong\u003e تحتوي هذه المجموعة على نصوص جاهزة للاستخدام تحول Claude أو ChatGPT أو أي مساعد ذكاء اصطناعي إلى أداة كتابة متخصصة في الموارد البشرية، تتعامل مع كل شيء من أوصاف الوظائف إلى اتصالات الموظفين.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eما الذي تتضمنه نصوص الموارد البشرية وعمليات الأفراد\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eكل نص في هذه المجموعة يعالج تحديات محددة في الموارد البشرية يواجهها محترفو عمليات الأفراد يوميًا — من كتابة أوصاف وظيفية واضحة إلى صياغة اتصالات حساسة مع الموظفين، ومن إجراء مراجعات الأداء إلى تطوير عمليات التهيئة. تنتج هذه النصوص مخرجات احترافية بمعايير الموارد البشرية تلبي معايير مكان العمل.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eأوصاف الوظائف والتوظيف\u003c\/strong\u003e — منشئو ملفات الأدوار، كُتاب إعلانات الوظائف، مولدات أسئلة المقابلات، أدوات تقييم المرشحين\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eإدارة الأداء\u003c\/strong\u003e — قوالب مراجعة الأداء، أُطر تحديد الأهداف، مولدات التغذية الراجعة، كُتاب خطط التحسين\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eاتصالات الموظفين\u003c\/strong\u003e — كُتاب إعلانات السياسات، مولدات رسائل الانضباط، منشئو رسائل التقدير\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eالتهيئة والتدريب\u003c\/strong\u003e — منشئو رسائل الترحيب، مولدات خطط التدريب، بُناة قوائم التحقق للتوجيه\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eتوثيق الموارد البشرية\u003c\/strong\u003e — أقسام دليل الموظف، كُتاب الإجراءات، منشئو وثائق الامتثال\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eمثالي لفرق الموارد البشرية وعمليات الأفراد\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eسواء كنت رئيس الموارد البشرية تدير مبادرات استراتيجية للأفراد، أو شريك أعمال الموارد البشرية تدعم رؤساء الأقسام، أو متخصص اكتساب المواهب يكتب متطلبات الأدوار، أو منسق عمليات الأفراد يتعامل مع اتصالات الموظفين — تتولى هذه النصوص عبء الكتابة الثقيل لتتمكن من التركيز على الاستراتيجية وتجربة الموظف.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eلا مزيد من المعاناة في إيجاد النغمة المناسبة للاتصالات الحساسة مع الموظفين. لا مزيد من أوصاف الوظائف غير المتسقة عبر الأقسام. لا مزيد من قضاء ساعات في صياغة قوالب مراجعة الأداء التي يمكن توليدها بشكل منهجي بجودة احترافية ولغة مناسبة.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eانسخ، الصق، وظف أفضل\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eكل نص جاهز للاستخدام فورًا مع أي مساعد ذكاء اصطناعي. انسخ النص، الصقه في Claude أو ChatGPT، أضف متطلبات الدور المحددة أو حالة الموظف، واحصل على وثائق موارد بشرية منظمة. يتضمن كل نص تعليمات تخصيص لأحجام الشركات المختلفة، والصناعات، وسياسات الموارد البشرية.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eمصمم بواسطة محترفي الموارد البشرية\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eهذه ليست نصوصًا عامة لمكان العمل — كل واحدة مصممة من قبل أشخاص يعملون في اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين بشكل احترافي. نص وصف الوظيفة يعرف اعتبارات قانون العمل وأفضل ممارسات الشمول. نص مراجعة الأداء يفهم أُطر تحديد الأهداف ومنهجية التغذية الراجعة البناءة.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eاحترافي ومتوافق\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eسواء كنت تكتب ملفات الأدوار، تدير عمليات الأداء، أو تتواصل بشأن تغييرات السياسات — تضمن هذه النصوص نغمة احترافية ولغة مناسبة لاتصالات مكان العمل. يفهم مساعدك الذكي أفضل ممارسات الموارد البشرية، واعتبارات التوظيف، وما يشكل إدارة عادلة وفعالة للأفراد.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eإشعار مهم لمكان العمل\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتدعم جميع النصوص كفاءة سير عمل الموارد البشرية لكنها لا تحل محل الحكم المهني للموارد البشرية، أو الامتثال لقوانين العمل، أو متطلبات السياسات الخاصة بالشركة. يظل محترفو الموارد البشرية مسؤولين عن ضمان أن جميع الاتصالات والقرارات تتوافق مع قوانين العمل المعمول بها وسياسات المنظمة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eمتوافقة مع جميع أحجام الشركات والصناعات. يتكيف كل نص مع السياق التنظيمي الخاص بك مع الحفاظ على أُطر اتصال الموارد البشرية المثبتة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eبسّط عمليات الأفراد لديك باستخدام نصوص الذكاء الاصطناعي التي تفهم معايير الموارد البشرية المهنية وأفضل ممارسات الاتصال في مكان العمل.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-interview-questions-generator","title":"مولد أسئلة المقابلة باستخدام AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأفراد\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eابنِ مجموعات مقابلات قابلة للدفاع القانوني — أسئلة سلوكية، أدلة تقييم، فحوصات التحيز، وبروتوكول المراجعة.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    يبني هذا الموجه لمولد أسئلة المقابلات بالذكاء الاصطناعي مجموعات مقابلات منظمة كاملة لأي دور — أسئلة سلوكية قائمة على الكفاءة مع استفسارات متابعة بنموذج STAR، أدلة تقييم من 1 إلى 4 مع مؤشرات سلوكية، تعريفات العلامات الحمراء والخضراء، تدقيق قانوني للسلامة، وبروتوكول مراجعة اللجنة. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة ذكاء اصطناعي، وصف الدور والكفاءات، واحصل على مجموعة مقابلة كاملة جاهزة لإحاطه اللجنة.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    أدوات اكتساب المواهب العامة بالذكاء الاصطناعي تنتج قوائم أسئلة. هذا الموجه ينتج نظام تقييم — أدلة تقييم محددة بما يكفي ليتمكن اثنان من المحاورين من تقييم نفس الإجابة بنفس الطريقة، تحفيزات لتخفيف التحيز قبل كل جلسة مراجعة، وتدقيق قانوني يحدد أي سؤال قد يكشف عن خصائص محمية بموجب قانون المساواة في المملكة المتحدة لعام 2010. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة ذكاء اصطناعي.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eمولد أسئلة مقابلات بالذكاء الاصطناعي جاهز للإنتاج (أكثر من 750 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإطار الكفاءات، بنك الأسئلة، وأدلة تقييم من 1 إلى 4 مع مؤشرات سلوكية لكل كفاءة\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eأنماط العلامات الخضراء والحمراء — مؤشرات لغوية محددة، ليست فقط \"ضعيف مقابل قوي\"\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتدقيق قانوني للسلامة لأسئلة الخصائص المحمية وتحفيزات التخفيف من التحيز\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص للأدوار التقنية، والقيادية، والتوظيف الجماعي، والتوظيف المتنوع، والمرشحين الخريجين أو ذوي الخبرة المبكرة\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالموظفون المسؤولون عن التوظيف\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو التوظيف\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eعمليات الأفراد\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق اكتساب المواهب\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eمولد أسئلة المقابلات بالذكاء الاصطناعي · يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد · استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576240087304,"sku":"ai-interview-questions-generator","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-interviewquest-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"ai-cv-screening-template","title":"نموذج فرز السيرة الذاتية باستخدام AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eنصوص الموارد البشرية والأفراد\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eابنِ معايير فحص سير ذاتية متسقة وقابلة للدفاع قبل وصول الطلبات — لا معايير مرتجلة بعد الحدث.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا النموذج لفحص السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي أُطُرًا منظمة لفحص السير لأي دور — الإقصائيات، الفوارق، مقياس التقييم، أنماط العلامات الحمراء والخضراء، إرشادات التخفيف من التحيز، مصفوفة قرار الاختيار، وملاحظات الامتثال القانوني. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة ذكاء اصطناعي، وصف متطلبات الدور، واحصل على إطار فحص جاهز قبل وصول أول طلب.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    أدوات اكتساب المواهب العامة بالذكاء الاصطناعي تنتج المعايير بعد الحدث. هذا النموذج مبني على مبدأ أساسي في الموارد البشرية المبنية على الأدلة: يجب توثيق معايير الفحص قبل مراجعة السير الذاتية، وليس عكسها من المرشحين الذين أعجبت بهم مسبقًا. يتضمن إرشادات التخفيف من التحيز في التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي والمخصصة لفحص السير الذاتية — تحيز الاسم، تحيز المؤسسة، تحيز فجوات العمل، وتحيز التنسيق. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة ذكاء اصطناعي.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eنموذج فحص السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي جاهز للإنتاج (أكثر من 700 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتصنيف الإقصائيات، الفوارق، والعلامات — مفصول بوضوح مع إرشادات التقييم\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eدليل أنماط العلامات الحمراء والخضراء — متى يكون كل منها مقلقًا حقًا ومتى يفسر السياق ذلك\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإرشادات التخفيف من التحيز وملاحظات الامتثال القانوني لقانون المساواة في المملكة المتحدة 2010\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص للفحص المجهول، توظيف الخريجين، الأدوار التقنية، الحجم الكبير، والتنقل الداخلي\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالموظفون المسؤولون عن التوظيف\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو التوظيف\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة اكتساب المواهب\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eعمليات الأفراد\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cv-screening-template-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576271085832,"sku":"ai-cv-screening-template","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-cvscreeningtem-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"ai-cover-letter-writer-1","title":"مولد خطاب تغطية AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات HR والموارد البشرية\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eاكتب خطاب التغطية الذي لا يكتبه 90% من المتقدمين — محدد، مدعوم بالأدلة، وبحثي.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    هذا الموجه لتوليد خطاب التغطية باستخدام AI ينتج خطابات تغطية مخصصة متطابقة مع أدوار وشركات محددة — رسالة رسمية (250–350 كلمة)، نسخة بريد إلكتروني، ورسالة تواصل عبر LinkedIn — مع أدلة من سيرتك الذاتية، استخراج كلمات ATS المفتاحية من وصف الوظيفة، وملاحظات المجند حول ما يجعلها فعالة وأين المخاطر. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، أضف وصف الوظيفة وسيرتك الذاتية، واحصل على خطاب جاهز للتخصيص والإرسال.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    معظم الأشخاص الذين يستخدمون AI لكتابة خطاب تغطية يحصلون على قالب عام \"أكتب لأعبر عن اهتمامي\" مع استبدال الاسم فقط. هذا الموجه لتوليد خطاب التغطية باستخدام AI مبني على التحديد — ملاحظة واحدة محددة عن الشركة، نقطتان أو ثلاث من السيرة الذاتية مرتبطة مباشرة بوصف الوظيفة، وسطر P.S. يجذب القراءة مرة ثانية. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه واحد لتوليد خطاب تغطية جاهز للإنتاج باستخدام AI (أكثر من 650 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eثلاث نسخ — رسالة رسمية (250–350 كلمة)، نسخة بريد إلكتروني، ورسالة تواصل عبر LinkedIn\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eملاحظات المجند — ما الذي يجعل الوظيفة مناسبة، أي دليل هو الأقوى، وما الذي يجب الانتباه إليه\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eاستخراج كلمات ATS المفتاحية من وصف الوظيفة — المصطلحات الرئيسية التي يجب تضمينها بشكل طبيعي دون حشو\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لمغيري المسار المهني، الخريجين، الطلبات الداخلية، الإحالات، والفجوات الوظيفية\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالباحثون عن عمل\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمغيرو المسار المهني\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالخريجون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمرشحون ذوو الخبرة\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمتقدمون الداخليّون\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cover-letter-writer-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576694579464,"sku":"ai-cover-letter-writer-1","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-coverletter-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"onboarding-plan-prompt","title":"مخطط خطة الانضمام","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والموظفين\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eابنِ خطط انضمام لمدة 30-60-90 يومًا تهيئ الموظفين الجدد للنجاح — وليس قائمة مراجعة عامة لـ \"التعرف على الفريق\".\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه خطط انضمام منظمة لمدة 30-60-90 يومًا — قائمة مراجعة قبل الوصول، جدول ساعة بساعة لليوم الأول، أولويات يومية للأسبوع الأول، معالم قائمة على النتائج عند 30 و60 و90 يومًا، خطة تعلم، وتواتر متابعة للمدير، والزميل، والموارد البشرية. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة ذكاء اصطناعي، وصف الدور والشركة، واحصل على خطة ملموسة يمكن لأي مدير تنفيذها من اليوم الأول.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    الانضمام السيء هو أكبر سبب لفقدان الموظفين المبكر. معظم أدوات تخطيط القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي تنتج قوائم مراجعة قائمة على النشاط — \"حضور جلسة الانضمام\" بدلاً من \"القدرة على التنقل المستقل في نظام CRM وإكمال أول مراجعة للخط\". هذا الموجه مبني على النتائج، وليس النشاطات، مع متابعات صريحة في الأسابيع 2-4 عندما تنخفض ثقة الموظف الجديد عادةً. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة ذكاء اصطناعي.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه خطة انضمام جاهز للإنتاج (أكثر من 750 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eقائمة مراجعة قبل الوصول حتى معالم 90 يومًا — 10 أقسام منظمة\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eمعالم قائمة على النتائج لكل مرحلة — وليس قوائم نشاطات\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتواتر المتابعة للمدير، والزميل، والموارد البشرية — مع أسئلة محددة لكل مراجعة\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لعمليات الانضمام عن بُعد، والتوظيفات العليا، والأدوار التقنية، والتوظيف الأول في الشركات الناشئة، ومجموعات الانضمام الجماعية\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمديرون المباشرون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق عمليات الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمؤسسون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق استقطاب المواهب\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eonboarding-plan-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57577409773832,"sku":"onboarding-plan-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-onboardingplan-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"employee-survey-prompt","title":"موجه استبيان الموظفين","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأشخاص\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eصمم استطلاعات موظفين تنتج بيانات قابلة للتنفيذ — ليست مجرد رقم للتقرير في اجتماع القيادة القادم.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    هذا الموجه لاستطلاع الموظفين يولد مجموعات أسئلة لاستطلاعات التفاعل والنبض — تغطي فعالية الإدارة، الثقافة، السلامة النفسية، تطوير المسار المهني، عبء العمل، والانتماء — مع مجموعة أساسية موصى بها، أسئلة نص مفتوح، تكتيكات معدل الاستجابة، خطة التحليل، وقالب تواصل النتائج. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة ذكاء اصطناعي، وصف منظمتك وما تحتاج إلى معرفته، واحصل على استطلاع مستهدف جاهز للإطلاق.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    معظم أدوات تخطيط القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي تنتج بنوك أسئلة. هذا الموجه ينتج تصميم استطلاع — بما في ذلك ما سيخبرك به الاستطلاع وما لن يخبرك به، الأسئلة التي يجب حذفها لصيغة النبض، كيفية التواصل مع الموظفين بالنتائج بعد ذلك، وكيفية تحديد القيم الشاذة إحصائيًا حسب الفريق في التحليل. الاستطلاعات التي لا تؤدي إلى إجراء أسوأ من عدم وجود استطلاعات. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة ذكاء اصطناعي.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه واحد لاستطلاع تخطيط القوى العاملة جاهز للإنتاج (أكثر من 750 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eبنك الأسئلة حسب الموضوع — الإدارة، الثقافة، السلامة، التطوير، الانتماء، القيادة\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eمجموعة أساسية موصى بها من 8–12 سؤالًا لنبض سريع — أقل من 5 دقائق\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eخطة التحليل — كيفية التقييم، تحديد الأولويات، وتحديد ما لا يجب اتخاذ إجراء بشأنه\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لاستطلاعات الخروج، ما بعد الانضمام، التركيز على التنوع والشمول، العمل عن بُعد\/الهجين، واستطلاعات ما بعد التغيير\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة عمليات الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمؤسسون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة الفرق\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق الثقافة والتنوع والشمول\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eemployee-survey-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578432037128,"sku":"employee-survey-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-employeesurvey-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"training-plan-prompt","title":"مخطط خطة التدريب","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأفراد\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eابنِ خطط التعلم والتطوير مرتبطة بالعمل الحقيقي — لا قوائم دورات تُحفظ وتُنسى.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه لخطة التدريب خطط تعلم وتطوير منظمة — تحليل فجوات المهارات، أهداف SMART، أنشطة التعلم 70:20:10، تقويم أسبوعي، مقاييس النجاح، إجراءات دعم المدير، وإرشادات الميزانية — للأفراد أو الفرق. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، وصف أولويات التطوير والوقت المتاح، واحصل على خطة جاهزة للاتفاق مع الفرد وجدولة الإجراء الأول.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    معظم أدوات تخطيط القوى العاملة باستخدام AI تنتج قوائم دورات تدريبية. هذا الموجه مبني على نموذج 70:20:10 — 70% مهام تجربة عملية، 20% تعلم اجتماعي وتوجيه، 10% دورات رسمية. إذا كانت الخطة تعتمد بشكل أساسي على جلسات تدريبية، فهي خاطئة. كل هدف هو SMART، كل نشاط مرتبط بعمل حقيقي، والتقويم يتناسب مع الساعات المتاحة أسبوعياً حتى لا يتم التخلي عنه في الأسبوع الثاني. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه واحد لإنشاء خطة تدريب جاهزة للإنتاج باستخدام AI (أكثر من 700 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eأهداف SMART مع تخصيص طريقة التعلم 70:20:10 لكل فجوة مهارية\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتقويم تعلم أسبوعي يتناسب مع الوقت المتاح — ليس قائمة أمنيات\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإجراءات دعم المدير ومقاييس النجاح — مؤشرات قيادية وتأخيرية\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص للتحضير للترقية، تطوير مهارات الفريق، المهارات التقنية، تطوير الإدارة، والتدريب على الامتثال\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمحترفو التعلم والتطوير\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الخطوط\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة الفرق\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eعمليات الأفراد\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003etraining-plan-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578454024456,"sku":"training-plan-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-trainingplan-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"performance-review-prompt","title":"موجه مراجعة الأداء","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأفراد\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eابنِ أُطُر مراجعة أداء قائمة على الأدلة، قابلة للدفاع قانونياً، ومفيدة فعلاً للفرد.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه لإجراء مراجعة الأداء أُطُر مراجعة منظمة — تقييم موضوعي مع متطلبات الأدلة، نقاط القوة ومجالات التطوير، تقييمات الكفاءة مع مؤشرات سلوكية، أهداف ذكية مستقبلية، قالب مراجعة ذاتية للموظف، إرشادات معايرة التقييم، ودليل اجتماع المدير مع لغة للمحادثات الصعبة. الصق في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة ذكاء اصطناعي، وصف الدور وسياق المراجعة، واحصل على إطار ينتج محادثات أداء صادقة ومتسقة.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    معظم أدوات تحليل ملاحظات الذكاء الاصطناعي تنتج تقييمات كفاءة عامة بدون معايير أدلة. هذا الموجه يفرض التحديد في كل قسم — \"تم الإشادة بإحاطتك لأصحاب المصلحة في الربع الثالث من قبل ثلاثة مدراء\" بدلاً من \"لديك مهارات تواصل رائعة\" — مع مقاييس تقييم تقلل من تحيز التساهل، تحيز الحداثة، وتأثير الهالة. ملاحظات الامتثال لقانون المساواة في المملكة المتحدة 2010 متضمنة. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة ذكاء اصطناعي.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه مراجعة أداء جاهز للإنتاج (أكثر من 800 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإطار مراجعة المدير وقالب مراجعة الموظف الذاتية — كلاهما متضمن\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eمقاييس التقييم وإرشادات المعايرة — كيف يبدو \"المستوى المطلوب\" لهذا الدور والمستوى الوظيفي\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eدليل اجتماع المراجعة — كيفية الافتتاح، تقديم تقييم صعب، التعامل مع الاعتراضات، والختام بالتزامات\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لفترات التجربة، التقييم الشامل 360 درجة، فرق العمل عن بُعد، الأداء العالي، وسياقات ضعف الأداء\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمديرون المباشرون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة عمليات الأفراد\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالقادة الكبار\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمؤسسون\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eperformance-review-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578476044552,"sku":"performance-review-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-performancerev-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"redundancy-letter-prompt","title":"موجه خطاب الفصل","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأشخاص\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eقوالب مسودة رسائل تسريح مؤطرة قانونيًا — إشعار بالخطر، استشارة، النتيجة، استئناف — لمراجعة قانون العمل.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه قوالب رسائل تسريح مؤطرة قانونيًا لكل مرحلة من مراحل عملية التسريح — إشعار بالخطر، دعوة للاستشارة، نتيجة الاستشارة، إشعار الاستئناف، ونتيجة الاستئناف — منظمة حول متطلبات قانون العمل في المملكة المتحدة، مع قائمة تحقق للامتثال في كل مرحلة وعلامات مراجعة قانونية طوال العملية. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، وصف الحالة، واحصل على قوالب مسودة جاهزة لمراجعة قانون العمل قبل إرسال أي رسالة.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    تتجاوز قوالب رسائل التسريح العامة متطلبات العملية وتعرض للمحاكم. هذا الموجه مبني على ما يراجعه محامي العمل — تقديم الحق في المرافقة في كل اجتماع، عدم وجود لغة توحي بأن النتيجة محددة سلفًا، الإشارة إلى مبالغ الدفع [تحقق — استشر قسم الرواتب والقانون]، وعوامل استشارة جماعية (20+ موظف) محددة فورًا. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eمهم:\u003c\/strong\u003e تخضع عمليات التسريح لمتطلبات قانونية صارمة. جميع القوالب الأولية تحتاج إلى مراجعة واعتماد من محامي عمل مؤهل أو متخصص في الموارد البشرية قبل الاستخدام. ليست نصيحة قانونية. استشر قانون العمل قبل بدء أي عملية.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما تحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه رسالة تسريح جاهز للإنتاج (أكثر من 800 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e5 قوالب رسائل — إشعار بالخطر، دعوة للاستشارة، النتيجة، إشعار الاستئناف، نتيجة الاستئناف\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eقائمة تحقق للامتثال للعملية لكل مرحلة — الحق في المرافقة، فترة الاستشارة، توثيق البدائل\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eعلامات مراجعة قانونية على مبالغ الدفع، شروط التسوية، وعوامل استشارة جماعية\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لعمليات التسريح الجماعي (20+)، كبار التنفيذيين، سياق TUPE، الاختصاص القضائي الأمريكي، وحزم محسنة\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة العمليات\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eأصحاب الأعمال\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق قانون العمل\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eredundancy-letter-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578492690696,"sku":"redundancy-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-redundancylett-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"role-profile-prompt","title":"موجه ملف الدور الوظيفي","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والموظفين\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eاكتب ملفات وظيفية تثبت التوظيف، مراجعات الأداء، وتطوير المسار المهني — وليس قوائم مهام.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه ملفات وظيفية كاملة — بيان الهدف، المسؤوليات الرئيسية القائمة على النتائج، الكفاءات المطلوبة مع مؤشرات السلوك، خطوط التقارير، مقاييس النجاح، ومسار التطور المهني — بالإضافة إلى نسخة مختصرة من إعلان الوظيفة جاهزة للوح الوظائف. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، وصف الدور وسياق الشركة، واحصل على ملف يمكنه تثبيت إعلان وظيفة، تأطير مراجعة أداء، والبقاء في عملية تقييم الوظيفة.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    معظم أدوات اكتساب المواهب باستخدام AI تنتج قوائم مهام متنكرة كأوصاف وظيفية. هذا الموجه يفرض التمييز الحاسم — المسؤوليات هي نتائج، وليست أنشطة. \"بناء وقيادة فريق هندسي عالي الأداء قادر على تنفيذ خارطة طريق المنتج\" بدلاً من \"إدارة الفريق.\" يتضمن أسئلة اختبار ضغط لمدير التوظيف لالتقاط الإفراط في التحديد الذي يخلق خطر التمييز غير المباشر. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه ملف وظيفي جاهز للإنتاج لتخطيط القوى العاملة باستخدام AI (أكثر من 750 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eالملف الوظيفي الكامل — بيان الهدف، المسؤوليات القائمة على النتائج، الكفاءات، علاقات العمل، مقاييس النجاح\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eنسخة مختصرة من إعلان الوظيفة — جاهزة للصق في لوحة الوظائف مع بيان الشمول\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eأسئلة اختبار ضغط لمدير التوظيف — للتحقق من الدقة قبل نشر الدور\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص للأدوار الجديدة، الإدارة التنفيذية، أُطُر تقييم الوظائف، عائلات الوظائف، والأدوار المنظمة\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eقادة تصميم الهيكل التنظيمي\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمؤسسون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو التوظيف\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eعمليات الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003erole-profile-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578509074696,"sku":"role-profile-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-roleprofile-nf.png?v=1784813144"},{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"موجه خطاب الانضباط","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأشخاص\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eمسودات رسائل تأديبية متوافقة مع مدونة ممارسات ACAS — دعوة للجلسة، النتيجة، الاستئناف — لمراجعة قانون العمل.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه رسائل تأديبية مؤطرة قانونيًا لكل مرحلة من مراحل العملية التأديبية — دعوة للجلسة، التحذير الكتابي الأول، التحذير الكتابي النهائي، الفصل، تأكيد الاستئناف، ونتيجة الاستئناف — وفقًا لمدونة ممارسات ACAS والإجراءات القانونية في المملكة المتحدة، مع قائمة تحقق للامتثال وإرشادات العملية في كل مرحلة. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، وصف المرحلة والوضع، واحصل على قوالب مسودة جاهزة لمراجعة قانون العمل قبل إرسال أي شيء.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    أخطاء في العملية التأديبية — بما في ذلك مسودات الرسائل غير الصحيحة — تخلق تعرضًا كبيرًا أمام محاكم العمل. تم بناء هذا الموجه حول متطلبات مدونة ممارسات ACAS التي تتحقق منها المحاكم: تحقيق عادل قبل رسالة الجلسة، عرض الحق في المرافقة في كل مرحلة، حق الاستئناف في كل نتيجة، وعدم وجود لغة توحي بنتيجة محددة مسبقًا. يتم الإشارة إلى الفصل بسبب سوء السلوك الجسيم للحصول على نصيحة قانونية فورية. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eمهم:\u003c\/strong\u003e تخضع العمليات التأديبية لمتطلبات قانونية صارمة. جميع القوالب الأولية تحتاج إلى مراجعة من محامٍ مؤهل في قانون العمل أو محترف موارد بشرية كبير قبل إرسال أي تواصل. ليست نصيحة قانونية. اطلب إرشادًا مؤهلاً قبل المتابعة.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما تحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه رسالة تأديبية جاهز للإنتاج (أكثر من 900 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 قوالب رسائل — دعوة للجلسة، التحذير الأول، التحذير النهائي، الفصل، تأكيد الاستئناف، نتيجة الاستئناف\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eقائمة التحقق من الامتثال لمدونة ممارسات ACAS — الخطوات الإجرائية التي تتحقق منها المحاكم العمالية\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإرشادات الامتثال للإجراءات في كل مرحلة — الحق في المرافقة، اكتمال التحقيق، عرض الاستئناف\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لسوء السلوك الجسيم، الموظفين ذوي الخدمة الطويلة، الأدوار العليا أو التنفيذية، والمحادثات بدون تحامل\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمديرون المباشرون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eأصحاب الأعمال\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق قانون العمل\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":"disciplinary-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-disciplinaryle-nf.png?v=1784813143"},{"product_id":"ai-resume-writer","title":"كاتب السيرة الذاتية باستخدام AI  ","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #F1F7E0; border: 1px solid #DCE9B8; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #5C7A1E; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات HR والأشخاص\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eحوّل تاريخ عملك إلى سيرة ذاتية جاهزة لـ ATS ومدفوعة بالإنجازات ومخصصة للوظيفة التي تتقدم لها بالضبط.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    الصق هذا الموجه في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، وصف تاريخ عملك والوظيفة التي تستهدفها، واحصل على سيرة ذاتية كاملة مخصصة — نقاط مدفوعة بالإنجازات مبنية على مقاييس حقيقية، وليس قائمة مهام معاد تدويرها.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    على عكس قالب السيرة الذاتية العام، يقوم هذا الموجه أولاً بتحليل التخصيص — حيث يطابق خبرتك مع إعلان الوظيفة الفعلي قبل كتابة أي نقطة — ثم يعرض لك قبل\/بعد حتى تتمكن من تطبيق نفس النمط بنفسك. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما ستحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه واحد جاهز للإنتاج (أكثر من 700 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eسيرة ذاتية كاملة مخصصة مع نقاط مدفوعة بالإنجازات ومقاييس حقيقية\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eقائمة تحقق لكلمات ATS الرئيسية متطابقة مع إعلان الوظيفة\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eأمثلة على إعادة كتابة نقطة بنقطة قبل\/بعد\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإرشادات لتأطير تغيير المسار المهني وفترات الانقطاع في العمل\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمغيرو المسار المهني\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالباحثون عن عمل لأول مرة\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالسير الذاتية التنفيذية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفترات انقطاع في العمل\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eطلبات عمل متعددة\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالعودة إلى سوق العمل\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-resume-writer-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58282047865096,"sku":"ai-resume-writer","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-resume-nf.png?v=1784813142"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/collections\/7._HR_PEOPLE_PROMPTS_Coral_glow.png?v=1784820733","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/ar\/collections\/work-business-prompts.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}