{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"موجه خطاب الانضباط","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eموجهات الموارد البشرية والأشخاص\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eمسودات رسائل تأديبية متوافقة مع مدونة ممارسات ACAS — دعوة للجلسة، النتيجة، الاستئناف — لمراجعة قانون العمل.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    ينشئ هذا الموجه رسائل تأديبية مؤطرة قانونيًا لكل مرحلة من مراحل العملية التأديبية — دعوة للجلسة، التحذير الكتابي الأول، التحذير الكتابي النهائي، الفصل، تأكيد الاستئناف، ونتيجة الاستئناف — وفقًا لمدونة ممارسات ACAS والإجراءات القانونية في المملكة المتحدة، مع قائمة تحقق للامتثال وإرشادات العملية في كل مرحلة. الصقها في Claude أو ChatGPT أو أي دردشة AI، وصف المرحلة والوضع، واحصل على قوالب مسودة جاهزة لمراجعة قانون العمل قبل إرسال أي شيء.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    أخطاء في العملية التأديبية — بما في ذلك مسودات الرسائل غير الصحيحة — تخلق تعرضًا كبيرًا أمام محاكم العمل. تم بناء هذا الموجه حول متطلبات مدونة ممارسات ACAS التي تتحقق منها المحاكم: تحقيق عادل قبل رسالة الجلسة، عرض الحق في المرافقة في كل مرحلة، حق الاستئناف في كل نتيجة، وعدم وجود لغة توحي بنتيجة محددة مسبقًا. يتم الإشارة إلى الفصل بسبب سوء السلوك الجسيم للحصول على نصيحة قانونية فورية. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eمهم:\u003c\/strong\u003e تخضع العمليات التأديبية لمتطلبات قانونية صارمة. جميع القوالب الأولية تحتاج إلى مراجعة من محامٍ مؤهل في قانون العمل أو محترف موارد بشرية كبير قبل إرسال أي تواصل. ليست نصيحة قانونية. اطلب إرشادًا مؤهلاً قبل المتابعة.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eما تحصل عليه\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eموجه رسالة تأديبية جاهز للإنتاج (أكثر من 900 كلمة)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 قوالب رسائل — دعوة للجلسة، التحذير الأول، التحذير النهائي، الفصل، تأكيد الاستئناف، نتيجة الاستئناف\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eقائمة التحقق من الامتثال لمدونة ممارسات ACAS — الخطوات الإجرائية التي تتحقق منها المحاكم العمالية\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eإرشادات الامتثال للإجراءات في كل مرحلة — الحق في المرافقة، اكتمال التحقيق، عرض الاستئناف\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eتخصيص لسوء السلوك الجسيم، الموظفين ذوي الخدمة الطويلة، الأدوار العليا أو التنفيذية، والمحادثات بدون تحامل\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eمصمم لـ\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eمديرو الموارد البشرية\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eالمديرون المباشرون\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eأصحاب الأعمال\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eفرق قانون العمل\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  يعمل مع Claude وChatGPT والمزيد  ·  استخدام فوري\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":"disciplinary-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-disciplinaryle-nf.png?v=1784813143","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/ar\/products\/disciplinary-letter-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}