{"title":"HR- und Personal-Prompts","description":"\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003eInstant AI prompts für HR- und People Operations-Profis – kopieren, einfügen und in wenigen Minuten HR-qualitative Dokumentationen erhalten.\u003c\/strong\u003e Diese Sammlung enthält einsatzbereite prompts, die Claude, ChatGPT oder jeden AI-Assistenten in Ihr spezialisiertes HR-Schreibwerkzeug verwandeln und alles abdecken, von Stellenbeschreibungen bis hin zu Mitarbeiterkommunikationen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWas ist in HR \u0026amp; People Prompts enthalten\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJeder prompt in dieser Sammlung behandelt spezifische HR-Herausforderungen, denen People Operations-Profis täglich begegnen – vom Verfassen klarer Stellenbeschreibungen über das Erstellen sensibler Mitarbeiterkommunikationen bis hin zur Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Entwicklung von Onboarding-Prozessen. Diese prompts liefern professionelle HR-Ergebnisse, die den Standards am Arbeitsplatz entsprechen.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eStellenbeschreibungen \u0026amp; Rekrutierung\u003c\/strong\u003e – Rollenprofil-Ersteller, Stellenanzeigentexter, Interviewfragen-Generatoren, Werkzeuge zur Kandidatenbewertung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLeistungsmanagement\u003c\/strong\u003e – Vorlagen für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungsrahmen, Feedback-Generatoren, Verfasser von Verbesserungsplänen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eMitarbeiterkommunikation\u003c\/strong\u003e – Verfasser von Richtlinienankündigungen, Generatoren für Abmahnungsschreiben, Ersteller von Anerkennungsnachrichten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOnboarding \u0026amp; Schulung\u003c\/strong\u003e – Ersteller von Willkommensnachrichten, Generatoren für Trainingspläne, Ersteller von Orientierung-Checklisten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eHR-Dokumentation\u003c\/strong\u003e – Abschnitte für Mitarbeiterhandbücher, Verfasser von Verfahrensanweisungen, Ersteller von Compliance-Dokumenten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003ePerfekt für HR- und People Operations-Teams\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEgal, ob Sie als CHRO strategische Personalinitiativen leiten, als HR Business Partner Abteilungsleiter unterstützen, als Talent Acquisition-Spezialist Rollenanforderungen formulieren oder als People Operations-Koordinator Mitarbeiterkommunikationen bearbeiten – diese prompts übernehmen die Schreibarbeit, damit Sie sich auf Strategie und Mitarbeitererfahrung konzentrieren können.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKein Kampf mehr um den richtigen Ton bei sensiblen Mitarbeiterkommunikationen. Keine uneinheitlichen Stellenbeschreibungen in verschiedenen Abteilungen. Keine stundenlange Erstellung von Vorlagen für Leistungsbeurteilungen, die systematisch mit professioneller Qualität und angemessener Sprache generiert werden könnten.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKopieren, einfügen, besser einstellen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJeder prompt ist sofort mit jedem AI-Assistenten einsatzbereit. Kopieren Sie den prompt, fügen Sie ihn in Claude oder ChatGPT ein, ergänzen Sie Ihre spezifischen Rollenanforderungen oder Mitarbeitersituationen und erhalten Sie strukturierte HR-Dokumentationen zurück. Jeder prompt enthält Anpassungsanweisungen für unterschiedliche Unternehmensgrößen, Branchen und HR-Richtlinien.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eVon HR-Profis entwickelt\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDies sind keine generischen Workplace-prompts – jeder einzelne wurde von Fachleuten aus Talent Acquisition, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbeziehungen entwickelt. Der Job Description-prompt berücksichtigt arbeitsrechtliche Aspekte und Best Practices für Inklusion. Der Performance Review-prompt versteht Zielsetzungsrahmen und konstruktive Feedback-Methoden.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eProfessionell und konform\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEgal, ob Sie Rollenprofile schreiben, Leistungsprozesse managen oder Richtlinienänderungen kommunizieren – diese prompts gewährleisten einen professionellen Ton und angemessene Sprache für Arbeitsplatzkommunikationen. Ihr AI-Assistent versteht HR-Best Practices, arbeitsrechtliche Überlegungen und was faire sowie effektive Personalführung ausmacht.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWichtiger Hinweis für den Arbeitsplatz\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAlle prompts unterstützen die Effizienz von HR-Workflows, ersetzen jedoch nicht das professionelle HR-Urteil, die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften oder unternehmensspezifische Richtlinienanforderungen. HR-Profis bleiben verantwortlich dafür, dass alle Kommunikationen und Entscheidungen den geltenden Arbeitsgesetzen und Organisationsrichtlinien entsprechen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKompatibel mit allen Unternehmensgrößen und Branchen. Jeder prompt passt sich Ihrem spezifischen organisatorischen Kontext an und bewahrt dabei bewährte HR-Kommunikationsrahmen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eOptimieren Sie Ihre People Operations mit AI-prompts, die professionelle HR-Standards und bewährte Praktiken der Arbeitsplatzkommunikation verstehen.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-interview-questions-generator","title":"AI Interviewfragen-Generator","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026 People Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eErstellen Sie rechtlich verteidigungsfähige Interviewkits — Verhaltensfragen, Raster, Bias-Checks und Debrief-Protokoll.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieser AI-Interviewfragen-Generator-prompt erstellt vollständige strukturierte Interviewkits für jede Rolle — kompetenzbasierte Verhaltensfragen mit STAR-Folgefragen, 1–4 Bewertungsraster mit Verhaltensankern, Definitionen von Rot- und Grünflaggen, rechtliche Sicherheitsprüfung und ein Protokoll für das Panel-Debriefing. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Rolle und Kompetenzen beschreiben und ein vollständiges Interviewkit erhalten, um ein Panel zu briefen.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Generische AI-Talentakquise-Tools erstellen Fragenlisten. Dieser prompt erzeugt ein Bewertungssystem — Raster, die spezifisch genug sind, damit zwei verschiedene Interviewer dieselbe Antwort gleich bewerten, Bias-Minderungs-prompts vor jedem Debrief und eine rechtliche Prüfung, die jede Frage markiert, die das Risiko einer Offenlegung geschützter Merkmale gemäß dem UK Equality Act 2010 birgt. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin produktionsbereiter AI-Interviewfragen-Generator-prompt (750+ Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eKompetenzrahmen, Fragenbank und 1–4 Bewertungsraster mit Verhaltensankern pro Kompetenz\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGrün- und Rotflaggenmuster — spezifische Sprachindikatoren, nicht nur „schwach vs. stark“\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRechtliche Sicherheitsprüfung für Fragen zu geschützten Merkmalen und prompts zur Bias-Minderung\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für technische Rollen, Führung, Massenrekrutierung, vielfältige Einstellungen sowie Absolventen oder Berufseinsteiger\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eRecruiter\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eEinstellungsleiter\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePeople Operations\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eTalent Acquisition Teams\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-interview-questions-generator-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576240087304,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_3ac451a4-674d-46d2-bdbe-5b7e9ecae50e.png?v=1781512070"},{"product_id":"ai-cv-screening-template","title":"AI Lebenslauf-Screening-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026amp; People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eErstellen Sie konsistente, nachvollziehbare Kriterien für das CV-Screening, bevor Bewerbungen eintreffen — keine improvisierten Standards im Nachhinein.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieses AI CV-Screening-Template-Prompt erzeugt strukturierte Rahmenwerke für die Lebenslaufprüfung für jede Rolle — Eliminatoren, Differenzierer, Bewertungsskala, Muster für rote und grüne Flaggen, Anleitung zur Vermeidung von Vorurteilen, Entscheidungs-Matrix für die Vorauswahl und Hinweise zur Rechtskonformität. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, die Anforderungen der Rolle beschreiben und ein Screening-Framework erhalten, bevor die erste Bewerbung eingeht.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Generische AI-Tools zur Talentakquise erstellen Kriterien nachträglich. Dieses prompt basiert auf einem Kernprinzip evidenzbasierter HR: Screening-Kriterien müssen vor der Durchsicht von Lebensläufen dokumentiert werden, nicht rückwirkend aus bereits favorisierten Kandidaten abgeleitet. Enthält AI-gesteuerte Anleitung zur Vermeidung von Rekrutierungsverzerrungen speziell beim CV-Screening — Namensvorurteile, Institutionenvorurteile, Lücken im Beschäftigungsverlauf und Formatvorurteile. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEine produktionsreife AI CV-Screening-Vorlage (über 700 Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTaxonomie von Eliminatoren, Differenzierern und Flags — klar getrennt mit Bewertungshinweisen\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLeitfaden für rote und grüne Flaggen — wann jede wirklich besorgniserregend ist und wann der Kontext sie erklärt\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnleitung zur Vermeidung von Vorurteilen und Hinweise zur Einhaltung des UK Equality Act 2010\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für anonymisierte Auswahl, Absolventeneinstellungen, technische Rollen, hohe Bewerberzahlen und interne Mobilität\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Teams\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eRecruiter\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eEinstellungsmanager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLeiter Talentakquise\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePersonalabteilung\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cv-screening-template-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576271085832,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_c9dd11d5-94d6-4cbb-a96b-b360bbbc10fe.png?v=1781512070"},{"product_id":"ai-cover-letter-writer-1","title":"AI Anschreiben-Generator","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026 People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eSchreibe das Anschreiben, das 90 % der Bewerbungen nicht haben — spezifisch, belegt und recherchiert.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieser AI-Anschreiben-Generator-Prompt erstellt personalisierte Anschreiben, die auf spezifische Rollen und Unternehmen abgestimmt sind — formeller Brief (250–350 Wörter), E-Mail-Version und LinkedIn-Anschreiben — mit Belegen aus deinem Lebenslauf, ATS-Schlüsselwortextraktion aus der Stellenbeschreibung und Notizen des Recruiters, was funktioniert und wo Risiken liegen. Einfach in Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Stellenbeschreibung und Lebenslauf hinzufügen und ein Anschreiben erhalten, das bereit ist, personalisiert und versendet zu werden.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Die meisten Menschen, die AI zum Schreiben eines Anschreibens nutzen, erhalten eine generische Vorlage mit „Ich schreibe, um mein Interesse auszudrücken“, in die nur ihr Name eingesetzt wird. Dieser AI-Anschreiben-Generator-Prompt basiert auf Spezifität — eine konkrete Beobachtung zum Unternehmen, zwei oder drei Lebenslaufpunkte, die direkt auf die Stellenbeschreibung abgestimmt sind, und eine P.S.-Zeile, die zu einem zweiten Lesen einlädt. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin produktionsfertiger AI-Anschreiben-Generator-Prompt (650+ Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDrei Versionen — formeller Brief (250–350 Wörter), E-Mail-Version und LinkedIn-Anschreiben\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNotizen des Recruiters — was die Stelle attraktiv macht, welcher Beweis am stärksten ist und worauf zu achten ist\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eATS-Schlüsselwortextraktion aus der Stellenbeschreibung — wichtige Begriffe, die natürlich ohne Überladung eingebaut werden sollen\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für Berufswechsler, Absolventen, interne Bewerbungen, Empfehlungen und Beschäftigungslücken\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eJobsuchende\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eBerufswechsler\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eAbsolventen\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eErfahrene Kandidaten\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eInterne Bewerber\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cover-letter-writer-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026 mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576694579464,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_f7450af8-7fec-4984-a94a-ff07762ded2c.png?v=1781512069"},{"product_id":"onboarding-plan-prompt","title":"Einarbeitungsplan-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026 People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eErstelle 30-60-90-Tage-Onboarding-Pläne, die neue Mitarbeiter auf Erfolg vorbereiten – keine generische „Team kennenlernen“-Checkliste.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieser Onboarding-Plan-Prompt erstellt strukturierte 30-60-90-Tage-Onboarding-Pläne – Checkliste vor Ankunft, stundenweise Tagesplanung für den ersten Tag, tägliche Prioritäten der ersten Woche, ergebnisorientierte Meilensteine bei 30, 60 und 90 Tagen, einen Lernplan und einen Check-in-Rhythmus für Manager, Buddy und HR. Einfach in Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Rolle und Unternehmen beschreiben und einen konkreten Plan erhalten, den jeder Manager ab dem ersten Tag umsetzen kann.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Schlechtes Onboarding ist der größte Treiber für frühe Fluktuation. Die meisten AI-Workforce-Planungstools erstellen aktivitätsbasierte Checklisten – „an Onboarding-Sitzung teilnehmen“ statt „kann das CRM eigenständig bedienen und hat die erste Pipeline-Überprüfung abgeschlossen“. Dieser Prompt basiert auf Ergebnissen, nicht auf Aktivitäten, mit expliziten Check-ins in den Wochen 2–4, wenn das Vertrauen neuer Mitarbeiter typischerweise sinkt. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin produktionsfertiger Onboarding-Plan-Prompt (750+ Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCheckliste vor Ankunft bis 90-Tage-Meilensteine – 10 strukturierte Abschnitte\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eErgebnisorientierte Meilensteine pro Phase – keine Aktivitätslisten\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCheck-in-Rhythmus für Manager, Buddy und HR – mit spezifischen Fragen pro Review\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für Remote-Onboarding, Senior-Einstellungen, technische Rollen, erste Einstellung im Startup und Massen-Onboarding-Kohorten\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFührungskräfte\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePeople Operations Teams\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGründer\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eTalent Acquisition Teams\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eonboarding-plan-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57577409773832,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_471689ea-f5f9-4fce-9391-c141fc18b4fe.png?v=1781512070"},{"product_id":"employee-survey-prompt","title":"Mitarbeiterbefragungs-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026 People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eGestalten Sie Mitarbeiterbefragungen, die umsetzbare Daten liefern — nicht nur eine Zahl für das nächste Führungstreffen.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieses Mitarbeiterbefragungs-prompt generiert Engagement- und Pulsbefragungs-Fragensets — zu Managementeffektivität, Kultur, psychologischer Sicherheit, Karriereentwicklung, Arbeitsbelastung und Zugehörigkeit — mit einem empfohlenen Kernset, offenen Textfragen, Taktiken zur Steigerung der Rücklaufquote, Analyseplan und einer Vorlage zur Ergebnis-Kommunikation. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Ihre Organisation und Lernbedürfnisse beschreiben und eine gezielte Umfrage zum Start erhalten.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Die meisten AI-Workforce-Planning-Tools erstellen Fragenbanken. Dieses prompt erstellt ein Umfragedesign — einschließlich dessen, was die Umfrage aussagt und was nicht, welche Fragen für ein Pulsformat gestrichen werden sollten, wie Ergebnisse anschließend den Mitarbeitenden kommuniziert werden und wie statistische Ausreißer im Team bei der Analyse identifiziert werden. Umfragen, die keine Maßnahmen auslösen, sind schlimmer als keine Umfragen. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin produktionsfertiger AI-Workforce-Planning-Umfrage-prompt (750+ Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFragenbank nach Thema — Management, Kultur, Sicherheit, Entwicklung, Zugehörigkeit, Führung\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEmpfohlenes Kernset von 8–12 Fragen für eine schnelle Pulsbefragung — unter 5 Minuten\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnalyseplan — wie man bewertet, priorisiert und erkennt, worauf nicht reagiert werden sollte\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für Austrittsbefragungen, Nach-Onboarding, DEI-Fokus, Remote\/Hybrid und Nach-Change-Befragungen\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLeiter der Personalabteilung\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGründer\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eTeamleiter\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKultur- \u0026 DEI-Teams\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eemployee-survey-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026 mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578432037128,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_7b1f38e8-241a-45f3-b6be-94c0f36f745a.png?v=1781512069"},{"product_id":"training-plan-prompt","title":"Schulungsplan-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026amp; People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eErstellen Sie L\u0026amp;D-Pläne, die mit realer Arbeit verknüpft sind — keine Kurslisten, die abgelegt und vergessen werden.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieser Trainingsplan-Prompt erstellt strukturierte Lern- und Entwicklungspläne — Kompetenzlückenanalyse, SMART-Ziele, 70:20:10-Lernaktivitäten, wöchentlicher Kalender, Erfolgskriterien, Unterstützungsmaßnahmen für Manager und Budgethinweise — für Einzelpersonen oder Teams. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Entwicklungsschwerpunkte und verfügbare Zeit beschreiben und einen Plan erhalten, der mit der Person abgestimmt und die erste Maßnahme terminiert werden kann.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Die meisten AI-Tools zur Personalplanung erstellen Kurslisten. Dieser Prompt basiert auf dem 70:20:10-Modell — 70 % erfahrungsbasierte herausfordernde Aufgaben, 20 % soziales Lernen und Coaching, 10 % formale Kurse. Wenn der Plan hauptsächlich aus Trainingssitzungen besteht, ist er falsch. Jedes Ziel ist SMART, jede Aktivität mit realer Arbeit verbunden, und der Kalender ist auf verfügbare Stunden pro Woche abgestimmt, damit er nicht in der zweiten Woche verworfen wird. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin einsatzbereiter AI-Trainingsplan-Generator-Prompt (über 700 Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eSMART-Ziele mit 70:20:10-Lernmethodenverteilung pro Kompetenzlücke\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eWöchentlicher Lernkalender abgestimmt auf verfügbare Zeit — keine Wunschliste\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eUnterstützungsmaßnahmen für Manager und Erfolgskriterien — führende und nachlaufende Indikatoren\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für Beförderungsvorbereitung, Teamentwicklung, technische Fähigkeiten, Managemententwicklung und Compliance-Schulungen\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eL\u0026amp;D-Fachkräfte\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLinienmanager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eTeamleiter\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePersonalabteilung\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003etraining-plan-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578454024456,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_5fe54f23-3098-4429-8943-85255e5b0947.png?v=1781512069"},{"product_id":"performance-review-prompt","title":"Leistungsbeurteilungs-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026amp; People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eErstellen Sie Performance-Review-Rahmen, die evidenzbasiert, rechtlich belastbar und tatsächlich nützlich für die Einzelperson sind.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieser Performance-Review-prompt erzeugt strukturierte Bewertungsrahmen — objektive Bewertung mit Evidenzanforderungen, Stärken und Entwicklungsbereichen, Kompetenzbewertungen mit Verhaltensankern, zukunftsorientierte SMART-Ziele, Vorlage für Mitarbeiter-Selbsteinschätzung, Kalibrierungsanleitung für Bewertungen und einen Leitfaden für Managergespräche mit Formulierungen für schwierige Gespräche. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Rolle und Bewertungskontext beschreiben und einen Rahmen erhalten, der ehrliche, konsistente Leistungsgespräche ermöglicht.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Die meisten AI-Feedback-Analysetools liefern generische Kompetenzbewertungen ohne Evidenzstandard. Dieser prompt erzwingt Spezifität in jedem Abschnitt — „Ihr Stakeholder-Briefing im Q3 wurde von drei Direktoren gelobt“ statt „Sie haben großartige Kommunikationsfähigkeiten“ — mit Bewertungsskala-Ankern, die Nachsicht-, Rückschau- und Halo-Effekte reduzieren. Hinweise zur Einhaltung des UK Equality Act 2010 sind enthalten. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin produktionsfertiger Performance-Review-prompt (über 800 Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRahmen für Manager-Reviews und Vorlage für Mitarbeiter-Selbsteinschätzung — beide enthalten\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eBewertungsskala-Anker und Kalibrierungsanleitung — wie „erfüllt“ für diese Rolle und Ebene aussieht\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLeitfaden für Feedbackgespräche — wie man ein Gespräch eröffnet, eine schwierige Bewertung übermittelt, Einwände behandelt und mit Verpflichtungen abschließt\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für Probezeit, 360-Grad-Feedback, Remote-Teams, Top-Performer und Unterperformance-Kontexte\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFührungskräfte auf Linienebene\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Teams\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLeiter der Personalabteilung\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFührungskräfte\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGründer\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eperformance-review-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578476044552,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_b6ddddca-38f9-496f-beb8-261e65ffe31f.png?v=1781512069"},{"product_id":"redundancy-letter-prompt","title":"Kündigungsschreiben-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026amp; People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eEntwürfe rechtlich formulierter Entlassungsschreiben — Risiko-Mitteilung, Beratung, Ergebnis, Berufung — zur arbeitsrechtlichen Prüfung.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieses Entlassungsschreiben-Prompt erzeugt rechtlich formulierte Briefvorlagen für jede Phase eines Entlassungsprozesses — Risiko-Mitteilung, Einladung zur Beratung, Ergebnis der Beratung, Benachrichtigung über Berufung und Berufungsergebnis — strukturiert nach den gesetzlichen Vorgaben des britischen Arbeitsrechts, mit einer Checkliste zur Prozesskonformität pro Phase und rechtlichen Prüfhinweisen. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, die Situation beschreiben und Entwurfsvorlagen erhalten, die vor dem Versand von einem Arbeitsrechtler geprüft werden können.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Generische Entlassungsschreiben umgehen Prozessanforderungen und erhöhen das Risiko von Gerichtsverfahren. Dieses prompt basiert auf den Prüfungen eines Arbeitsrechtlers — Recht auf Begleitung bei jedem Treffen angeboten, keine Formulierungen, die ein vorbestimmtes Ergebnis suggerieren, Zahlungsbeträge markiert [PRÜFEN — Rücksprache mit Gehaltsabrechnung und Recht], und Schwellenwerte für kollektive Beratung (20+ Mitarbeiter) sofort markiert. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eWichtig:\u003c\/strong\u003e Entlassungsprozesse unterliegen strengen gesetzlichen Vorgaben. Alle Entwurfsvorlagen müssen vor der Verwendung von einem qualifizierten Arbeitsrechtler oder HR-Fachmann geprüft und freigegeben werden. Keine Rechtsberatung. Holen Sie arbeitsrechtlichen Rat ein, bevor Sie einen Prozess starten.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEine produktionsfertige Vorlage für Entlassungsschreiben (800+ Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e5 Briefvorlagen — Risiko-Mitteilung, Einladung zur Beratung, Ergebnis, Benachrichtigung über Berufung, Berufungsergebnis\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCheckliste zur Prozesskonformität pro Phase — Recht auf Begleitung, Beratungszeitraum, dokumentierte Alternativen\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRechtliche Prüfhinweise zu Zahlungsbeträgen, Abfindungsbedingungen und Schwellenwerten für kollektive Beratung\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für kollektive Entlassungen (20+), leitende oder Führungskräfte, TUPE-Kontext, US-Rechtsprechung und verbesserte Pakete\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Direktoren\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLeiter Betrieb\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGeschäftsinhaber\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eArbeitsrecht-Teams\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eredundancy-letter-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578492690696,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_bd82d3a2-b766-4151-81b8-8d0573ea7213.png?v=1781512068"},{"product_id":"role-profile-prompt","title":"Rollenprofil-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026 People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eSchreiben Sie Rollenprofile, die Einstellung, Leistungsbewertungen und Karriereentwicklung verankern — keine Aufgabenlisten.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieses Rollenprofil-Prompt erzeugt vollständige Rollenprofile — Zweckbeschreibung, ergebnisorientierte Hauptverantwortlichkeiten, erforderliche Kompetenzen mit Verhaltensindikatoren, Berichtslinien, Erfolgskriterien und Karrierepfad — plus eine kompakte Stellenanzeige, bereit für Jobbörsen. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Rolle und Unternehmenskontext beschreiben und ein Profil erhalten, das eine Stellenanzeige verankert, eine Leistungsbewertung rahmt und einen Stellenbewertungsprozess übersteht.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Die meisten AI-Talentakquise-Tools erstellen Aufgabenlisten, die als Stellenbeschreibungen getarnt sind. Dieses Prompt erzwingt die entscheidende Unterscheidung — Verantwortlichkeiten sind Ergebnisse, keine Tätigkeiten. „Ein leistungsstarkes Engineering-Team aufbauen und führen, das die Produkt-Roadmap liefern kann“ statt „das Team managen“. Einstellungsleiter-Prüffragen sind enthalten, um Über-Spezifizierung zu vermeiden, die ein Risiko indirekter Diskriminierung schafft. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin produktionsfertiger AI Workforce Planning Rollenprofil-Prompt (750+ Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eVollständiges Rollenprofil — Zweckbeschreibung, ergebnisorientierte Verantwortlichkeiten, Kompetenzen, Arbeitsbeziehungen, Erfolgskriterien\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eKompakte Stellenanzeige — bereit zum Einfügen in eine Jobbörse mit Inklusionsstatement\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEinstellungsleiter-Prüffragen — zur Überprüfung der Genauigkeit, bevor die Rolle veröffentlicht wird\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für neue Rollen, C-Suite, Stellenbewertungsrahmen, Stellenfamilien und regulierte Rollen\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLeiter Organisationsdesign\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGründer\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eEinstellungsleiter\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePersonalabteilung\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eRollenprofil-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026 mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578509074696,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_af45b7f7-d0fb-4b36-8a30-8c380e0e8eea.png?v=1781512068"},{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Abmahnungsschreiben-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026amp; People-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eEntwürfe von ACAS Code-konformen Disziplinarbriefen — Einladung zur Anhörung, Ergebnis, Berufung — zur Überprüfung im Arbeitsrecht.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Dieser Disziplinarbrief-Prompt erzeugt rechtlich formulierte Dokumente für jede Phase eines Disziplinarverfahrens — Einladung zur Anhörung, erste schriftliche Abmahnung, letzte schriftliche Abmahnung, Kündigung, Eingangsbestätigung der Berufung und Berufungsergebnis — gemäß dem ACAS Code of Practice und dem britischen gesetzlichen Verfahren, mit einer ACAS-Compliance-Checkliste und Prozessanleitung in jeder Phase. In Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, die Phase und Situation beschreiben und Entwurfsvorlagen erhalten, die vor dem Versand vom Arbeitsrecht geprüft werden können.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Fehler im Disziplinarverfahren — einschließlich fehlerhafter Briefentwürfe — führen zu erheblichen Risiken vor dem Arbeitsgericht. Dieser Prompt basiert auf den Anforderungen des ACAS Code of Practice, die Gerichte prüfen: faire Untersuchung vor dem Anhörungsschreiben, Recht auf Begleitung in jeder Phase, Berufungsrecht bei jedem Ergebnis und keine Formulierungen, die ein vorbestimmtes Ergebnis suggerieren. Kündigung wegen groben Fehlverhaltens wird für sofortige Rechtsberatung gekennzeichnet. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eWichtig:\u003c\/strong\u003e Disziplinarverfahren unterliegen strengen gesetzlichen Anforderungen. Alle Entwurfsvorlagen müssen vor der Versendung von einem qualifizierten Arbeitsrechtler oder erfahrenen HR-Fachmann geprüft werden. Keine Rechtsberatung. Holen Sie qualifizierte Beratung ein, bevor Sie fortfahren.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWas Sie bekommen\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEin einsatzbereiter Disziplinarbrief-Prompt (über 900 Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 Briefvorlagen — Einladung zur Anhörung, erste Abmahnung, letzte Abmahnung, Kündigung, Eingangsbestätigung der Berufung, Berufungsergebnis\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eACAS Code of Practice Compliance-Checkliste — die Verfahrensschritte, die Gerichte prüfen\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnleitung zur Einhaltung des Prozesses in jeder Phase — Recht auf Begleitung, abgeschlossene Untersuchung, angebotene Berufung\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für grobes Fehlverhalten, langjährige Mitarbeiter, leitende oder geschäftsführende Positionen und Gespräche ohne Präjudiz\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Direktoren\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFührungskräfte\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGeschäftsinhaber\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eArbeitsrecht-Teams\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026amp; mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_837e6efb-73eb-40e3-a2ac-2b0c8028213a.png?v=1781512068"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/collections\/7._HR_PEOPLE_PROMPTS_Coral_glow.png?v=1777204614","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/de\/collections\/work-business-prompts.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}