{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Abmahnungsschreiben-Vorlage","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- \u0026 Personal-Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eEntwürfe von ACAS-konformen Abmahnbriefen — Einladung zur Anhörung, Ergebnis, Berufung — zur Prüfung durch Arbeitsrecht.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Diese Abmahnungsvorlage erstellt rechtlich fundierte Dokumente für jede Phase eines Disziplinarverfahrens — Einladung zur Anhörung, erste schriftliche Abmahnung, letzte schriftliche Abmahnung, Kündigung, Eingangsbestätigung der Berufung und Ergebnis der Berufung — gemäß ACAS-Verhaltenskodex und britischem Gesetz, inklusive ACAS-Checkliste und Verfahrensanleitung in jeder Phase. Einfach in Claude, ChatGPT oder jeden AI-Chat einfügen, Phase und Situation beschreiben und Entwürfe erhalten, die vor Versand vom Arbeitsrecht geprüft werden können.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Fehler im Disziplinarverfahren — einschließlich fehlerhafter Briefentwürfe — führen zu erheblichen Risiken vor dem Arbeitsgericht. Diese Vorlage orientiert sich an den Anforderungen des ACAS-Verhaltenskodex, die Gerichte prüfen: faire Untersuchung vor dem Anhörungsschreiben, Recht auf Begleitung in jeder Phase, Berufungsrecht bei jedem Ergebnis und keine Formulierungen, die ein vorgefasstes Ergebnis nahelegen. Kündigung wegen groben Fehlverhaltens erfordert sofortige Rechtsberatung. Funktioniert mit Claude, ChatGPT oder jedem AI-Chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eWichtig:\u003c\/strong\u003e Disziplinarverfahren unterliegen strengen gesetzlichen Vorgaben. Alle Entwürfe müssen vor der Versendung von einem qualifizierten Arbeitsrechtler oder erfahrenen HR-Fachmann geprüft werden. Keine Rechtsberatung. Bitte holen Sie qualifizierte Beratung ein, bevor Sie fortfahren.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eDas erhalten Sie\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEine einsatzbereite Abmahnungsvorlage (über 900 Wörter)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 Briefvorlagen — Einladung zur Anhörung, erste Abmahnung, letzte Abmahnung, Kündigung, Eingangsbestätigung der Berufung, Ergebnis der Berufung\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eACAS-Verhaltenskodex-Checkliste — die Verfahrensschritte, die Gerichte prüfen\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnleitung zur Einhaltung des Verfahrens in jeder Phase — Recht auf Begleitung, abgeschlossene Untersuchung, angebotene Berufung\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAnpassung für grobes Fehlverhalten, langjährige Mitarbeiter, leitende oder Führungskräfte und Gespräche ohne Präjudiz\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eEntwickelt für\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Manager\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-Direktoren\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFührungskräfte\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGeschäftsinhaber\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eArbeitsrecht-Teams\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eAbmahnung-Vorlage.txt  ·  Funktioniert mit Claude, ChatGPT \u0026 mehr  ·  Sofort einsatzbereit\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/10_ai-disciplinary-letter-prompt.png?v=1776675248","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/de\/products\/disciplinary-letter-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}