{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Plantilla para Carta Disciplinaria","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts para RRHH y Personas\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eBorradores de cartas disciplinarias compatibles con el Código de ACAS — invitación a audiencia, resultado, apelación — para revisión legal laboral.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Este prompt de carta disciplinaria genera documentación con marco legal para cada etapa de un proceso disciplinario — invitación a audiencia, primera advertencia escrita, advertencia final escrita, despido, reconocimiento de apelación y resultado de apelación — siguiendo el Código de Prácticas de ACAS y el procedimiento legal del Reino Unido, con una lista de verificación de cumplimiento de ACAS y guía del proceso en cada etapa. Pégalo en Claude, ChatGPT o cualquier chat AI, describe la etapa y situación, y obtén borradores listos para revisión legal laboral antes de enviar cualquier cosa.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Los errores en el proceso disciplinario — incluyendo borradores incorrectos de cartas — generan una exposición significativa ante tribunales laborales. Este prompt está basado en los requisitos del Código de Prácticas de ACAS que los tribunales revisan: investigación justa antes de la carta de audiencia, derecho a ser acompañado ofrecido en cada etapa, derecho a apelación en cada resultado, y sin lenguaje que sugiera un resultado predeterminado. El despido por mala conducta grave se señala para asesoría legal inmediata. Funciona con Claude, ChatGPT o cualquier modelo de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eImportante:\u003c\/strong\u003e Los procesos disciplinarios están sujetos a estrictos requisitos legales. Todos los borradores de plantillas deben ser revisados por un abogado laboral calificado o un profesional senior de RRHH antes de enviar cualquier comunicación. No es asesoría legal. Busque orientación calificada antes de proceder.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eLo que obtienes\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt de carta disciplinaria listo para producción (más de 900 palabras)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 plantillas de cartas — invitación a audiencia, primera advertencia, advertencia final, despido, reconocimiento de apelación, resultado de apelación\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLista de verificación de cumplimiento del Código de Prácticas de ACAS — los pasos procesales que revisan los tribunales\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGuía de cumplimiento del proceso en cada etapa — derecho a ser acompañado, investigación completa, apelación ofrecida\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonalización para mala conducta grave, empleados de larga trayectoria, roles senior o ejecutivos, y conversaciones sin prejuicios\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eDiseñado para\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGerentes de RRHH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDirectores de RRHH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eSupervisores de Línea\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePropietarios de Negocios\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eEquipos de Derecho Laboral\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  Funciona con Claude, ChatGPT y más  ·  Uso instantáneo\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/10_ai-disciplinary-letter-prompt.png?v=1776675248","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/es\/products\/disciplinary-letter-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}