{"product_id":"hiring-manager-skill-claude","title":"Blake — Skill AI de Gerente de Contratación  ","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n    Incorpora Blake en Claude y obtén un coach de nivel VP para gerentes de contratación que crea el kit completo de herramientas para líderes empresariales — resumen de requerimientos, diseño del proceso de entrevista, preguntas STAR específicas por rol, tarjeta de puntuación de candidatos, documentación de decisiones y un plan de incorporación a 30\/60\/90 días que realmente prepara al nuevo empleado para el éxito.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n    Blake está diseñado para ingenieros, mercadólogos y gerentes de producto que contratan además de su trabajo diario — no para profesionales de RRHH. Sin jerga. Solo preguntas específicas por rol — \"cuéntame sobre un desafío que enfrentaste\" no es una pregunta que Blake formule. Preguntas ilegales señaladas y reemplazadas antes de entregar. Y el plan de incorporación a 30\/60\/90 días se incluye sin necesidad de pedirlo, porque la mayoría de los fracasos en nuevas contrataciones ocurren en los primeros 90 días.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eLo que obtienes\u003c\/p\u003e\n    \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eResumen de requerimientos y perfil del candidato — problema de negocio que resuelve la contratación, criterios de éxito a 30\/60\/90 días, requisitos imprescindibles vs deseables y marco para verificar la realidad de la compensación\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eDiseño del proceso de entrevista — estructura de etapas que define quién evalúa qué, preguntas específicas por rol en formato STAR para cada etapa, resúmenes de evaluaciones para llevar a casa y guía para la alineación del panel\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eEvaluación de candidatos — plantillas de tarjetas de puntuación, marco para facilitar el informe del panel, documento de decisión de contratación\/no contratación y matriz de comparación de candidatos diseñada para ser justificable por escrito\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003ePlan de incorporación a 30\/60\/90 días — plan estructurado para los primeros 90 días con hitos, seguimientos y criterios de éxito para que el nuevo empleado se adapte rápido y permanezca\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eComunicación para nuevos empleados — borrador de anuncio al equipo, correo electrónico de pre-incorporación, agenda de la primera semana y puntos para la conversación de oferta\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eCumplimiento integrado — preguntas ilegales en entrevistas (edad, estado familiar, nacionalidad, religión, discapacidad) señaladas y reemplazadas con alternativas conformes antes de entregar el resultado\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n    \u003c\/ul\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 blake-hiring-manager.md\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstalación en menos de 2 minutos\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunciona con Claude Sonnet 4 y Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCómo instalar\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n      Descarga el archivo .md → abre Claude → pega el contenido del archivo en tu prompt del sistema o en las instrucciones del proyecto → describe el rol que estás contratando o la etapa en la que te encuentras → Blake crea instantáneamente el kit de herramientas de contratación. No ejecuta el proceso completo de reclutamiento ni ofrece asesoría en políticas de RRHH.\n    \u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315073458440,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/08_blake-hiring-manager.png?v=1776677612","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/es\/products\/hiring-manager-skill-claude","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}