{"title":"Invitations pour RH et personnel","description":"\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003ePrompts AI instantanés pour les professionnels des RH et des opérations du personnel — copiez, collez et obtenez une documentation de qualité RH en quelques minutes.\u003c\/strong\u003e Cette collection contient des prompts prêts à l’emploi qui transforment Claude, ChatGPT ou tout assistant AI en votre outil spécialisé de rédaction RH, couvrant tout, des descriptions de poste aux communications avec les employés.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCe que contient la collection HR \u0026amp; People Prompts\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eChaque prompt de cette collection répond à des défis RH spécifiques auxquels les professionnels des opérations du personnel sont confrontés quotidiennement — de la rédaction claire des descriptions de poste à la création de communications sensibles avec les employés, en passant par la conduite des évaluations de performance et le développement des processus d’intégration. Ces prompts produisent des résultats RH de qualité professionnelle conformes aux standards en milieu de travail.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDescriptions de poste \u0026amp; Recrutement\u003c\/strong\u003e — Créateurs de profils de poste, rédacteurs d’annonces d’emploi, générateurs de questions d’entretien, outils d’évaluation des candidats\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eGestion de la performance\u003c\/strong\u003e — Modèles d’évaluation de performance, cadres de fixation d’objectifs, générateurs de feedback, rédacteurs de plans d’amélioration\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCommunications avec les employés\u003c\/strong\u003e — Rédacteurs d’annonces de politique, générateurs de lettres disciplinaires, créateurs de messages de reconnaissance\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIntégration \u0026amp; Formation\u003c\/strong\u003e — Créateurs de messages de bienvenue, générateurs de plans de formation, constructeurs de listes de contrôle d’orientation\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDocumentation RH\u003c\/strong\u003e — Sections de manuel de l’employé, rédacteurs de procédures, créateurs de documents de conformité\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eParfait pour les équipes RH et opérations du personnel\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eQue vous soyez CHRO gérant des initiatives stratégiques en ressources humaines, HR Business Partner soutenant les responsables de département, spécialiste en Talent Acquisition rédigeant les exigences de poste, ou coordinateur des opérations du personnel en charge des communications avec les employés — ces prompts prennent en charge la lourde tâche de rédaction pour que vous puissiez vous concentrer sur la stratégie et l’expérience employé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFini les difficultés à trouver le ton juste pour des communications sensibles avec les employés. Fini les descriptions de poste incohérentes entre les départements. Fini les heures passées à créer des modèles d’évaluation de performance qui pourraient être générés systématiquement avec une qualité professionnelle et un langage approprié.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCopiez, collez, recrutez mieux\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eChaque prompt est prêt à être utilisé immédiatement avec n’importe quel assistant AI. Copiez le prompt, collez-le dans Claude ou ChatGPT, ajoutez vos exigences spécifiques au poste ou la situation de l’employé, et obtenez une documentation RH structurée. Chaque prompt inclut des instructions de personnalisation selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et les politiques RH.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConçu par des professionnels des RH\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCe ne sont pas des prompts génériques pour le milieu professionnel — chacun est conçu par des personnes travaillant professionnellement dans l’acquisition de talents, la gestion de la performance et les relations avec les employés. Le prompt Description de poste connaît les considérations juridiques en matière d’emploi et les meilleures pratiques d’inclusion. Le prompt Évaluation de performance comprend les cadres de fixation d’objectifs et la méthodologie de feedback constructif.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eProfessionnel et conforme\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eQue vous rédigiez des profils de poste, gériez des processus de performance ou communiquiez des changements de politique — ces prompts garantissent un ton professionnel et un langage approprié pour les communications en milieu de travail. Votre assistant AI comprend les meilleures pratiques RH, les considérations d’emploi et ce qui constitue une gestion des personnes juste et efficace.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eAvis important en milieu de travail\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTous les prompts soutiennent l’efficacité des flux de travail RH mais ne remplacent pas le jugement professionnel des RH, la conformité au droit du travail ou les exigences spécifiques aux politiques de l’entreprise. Les professionnels des RH restent responsables de s’assurer que toutes les communications et décisions respectent les lois applicables et les politiques organisationnelles.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCompatible avec toutes les tailles d’entreprise et tous les secteurs. Chaque prompt s’adapte à votre contexte organisationnel spécifique tout en maintenant des cadres de communication RH éprouvés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eOptimisez vos opérations du personnel avec des prompts AI qui comprennent les standards professionnels RH et les meilleures pratiques de communication en milieu de travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-interview-questions-generator","title":"Générateur de questions d’entretien AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts HR \u0026 People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eCréez des kits d'entretien légalement défendables — questions comportementales, grilles, vérifications des biais, et protocole de débriefing.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt générateur de questions d'entretien AI crée des kits d'entretien structurés complets pour tout poste — questions comportementales basées sur les compétences avec relances STAR, grilles d'évaluation 1–4 avec ancrages comportementaux, définitions des drapeaux rouges et verts, audit de sécurité juridique, et protocole de débriefing en panel. Collez dans Claude, ChatGPT, ou tout chat AI, décrivez le poste et les compétences, et obtenez un kit d'entretien complet prêt à être présenté à un panel.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Les outils génériques d'acquisition de talents AI produisent des listes de questions. Ce prompt produit un système de notation — des grilles suffisamment spécifiques pour que deux intervieweurs différents notent la même réponse de la même manière, des prompts d'atténuation des biais avant chaque débriefing, et un audit juridique qui signale toute question risquant de révéler une caractéristique protégée selon la loi britannique Equality Act 2010. Fonctionne avec Claude, ChatGPT, ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt générateur de questions d'entretien AI prêt à l'emploi (plus de 750 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCadre de compétences, banque de questions, et grilles d'évaluation 1–4 avec ancrages comportementaux par compétence\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eModèles de drapeaux verts et rouges — indicateurs linguistiques spécifiques, pas seulement « faible vs fort »\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAudit de sécurité juridique pour les questions sur les caractéristiques protégées et prompts d'atténuation des biais\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour les rôles techniques, le leadership, le recrutement en volume, la diversité des embauches, et les candidats diplômés ou en début de carrière\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eRecruteurs\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables du recrutement\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOpérations du personnel\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes d'acquisition de talents\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-interview-questions-generator-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026amp; plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576240087304,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_3ac451a4-674d-46d2-bdbe-5b7e9ecae50e.png?v=1781512070"},{"product_id":"ai-cv-screening-template","title":"Modèle de sélection de CV AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026amp; People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eÉlaborez des critères de tri de CV cohérents et défendables avant l’arrivée des candidatures — pas des standards improvisés après coup.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt de modèle de tri de CV AI génère des cadres structurés de sélection de CV pour tout poste — éliminateurs, différenciateurs, grille de notation, signaux d’alerte rouges et verts, conseils d’atténuation des biais, matrice de décision de présélection, et notes de conformité légale. Collez dans Claude, ChatGPT ou tout chat AI, décrivez les exigences du poste, et obtenez un cadre de tri prêt avant la réception de la première candidature.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Les outils génériques d’acquisition de talents AI produisent des critères après coup. Ce prompt est construit autour d’un principe fondamental des RH basées sur les preuves : les critères de tri doivent être documentés avant d’examiner les CV, et non rétroconçus à partir des candidats déjà appréciés. Comprend des conseils pour atténuer les biais de recrutement AI spécifiques au tri de CV — biais de nom, biais d’institution, biais de trou dans l’emploi, et biais de format. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt de modèle de tri de CV AI prêt à l’emploi (plus de 700 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTaxonomie des éliminateurs, différenciateurs et signaux — clairement séparés avec guide de notation\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGuide des signaux d’alerte rouges et verts — quand chacun est réellement préoccupant vs. quand le contexte l’explique\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eConseils pour atténuer les biais et notes de conformité légale à la UK Equality Act 2010\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour le tri anonymisé, le recrutement de diplômés, les postes techniques, les volumes importants et la mobilité interne\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eRecruteurs\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManagers de Recrutement\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables Acquisition de Talents\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOpérations RH\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cv-screening-template-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026amp; plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576271085832,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_c9dd11d5-94d6-4cbb-a96b-b360bbbc10fe.png?v=1781512070"},{"product_id":"ai-cover-letter-writer-1","title":"Générateur de lettre de motivation AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026 People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eRédigez la lettre de motivation que 90 % des candidatures n'écrivent pas — spécifique, argumentée et recherchée.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt générateur de lettre de motivation AI produit des lettres personnalisées adaptées à des rôles et entreprises spécifiques — lettre formelle (250–350 mots), version email, et message de prise de contact LinkedIn — avec des preuves tirées de votre CV, extraction de mots-clés ATS à partir de la description de poste, et notes du recruteur sur ce qui fonctionne et où se situent les risques. Collez dans Claude, ChatGPT, ou tout chat AI, insérez la description de poste et votre CV, et obtenez une lettre prête à personnaliser et envoyer.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    La plupart des personnes utilisant l'AI pour rédiger une lettre de motivation reçoivent un modèle générique « Je vous écris pour exprimer mon intérêt » avec leur nom inséré. Ce prompt générateur de lettre de motivation AI est construit autour de la spécificité — une observation concrète sur l'entreprise, deux ou trois points du CV directement liés à la description de poste, et une ligne P.S. qui incite à une seconde lecture. Fonctionne avec Claude, ChatGPT, ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt générateur de lettre de motivation AI prêt à l'emploi (plus de 650 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTrois versions — lettre formelle (250–350 mots), version email, et message de prise de contact LinkedIn\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNotes du recruteur — ce qui rend l'offre attractive, quel point de preuve est le plus fort, et ce à quoi il faut faire attention\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eExtraction de mots-clés ATS à partir de la description de poste — termes clés à inclure naturellement sans surcharge\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour les reconversions professionnelles, diplômés, candidatures internes, recommandations et périodes d'inactivité\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eChercheurs d'emploi\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePersonnes en reconversion professionnelle\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDiplômés\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eCandidats seniors\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eCandidats internes\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cover-letter-writer-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026 plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576694579464,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_f7450af8-7fec-4984-a94a-ff07762ded2c.png?v=1781512069"},{"product_id":"onboarding-plan-prompt","title":"Modèle de plan d’intégration","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026 People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eCréez des plans d'intégration sur 30-60-90 jours qui préparent les nouveaux employés à réussir — pas une checklist générique « rencontrer l'équipe ».\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt de plan d'intégration crée des plans structurés sur 30-60-90 jours — checklist pré-arrivée, planning heure par heure du premier jour, priorités quotidiennes de la première semaine, étapes clés basées sur les résultats à 30, 60 et 90 jours, plan d'apprentissage, et fréquence des points de suivi pour le manager, le parrain, et les RH. Collez dans Claude, ChatGPT, ou tout chat AI, décrivez le poste et l'entreprise, et obtenez un plan concret que tout manager peut exécuter dès le premier jour.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Une mauvaise intégration est le principal facteur d'attrition précoce. La plupart des outils de planification RH basés sur l'AI produisent des checklists d'activités — « assister à la session d'intégration » plutôt que « peut naviguer de manière autonome dans le CRM et a complété sa première revue de pipeline ». Ce prompt est construit autour des résultats, pas des activités, avec des points de suivi explicites pour les semaines 2 à 4, période où la confiance du nouvel employé diminue généralement. Fonctionne avec Claude, ChatGPT, ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt de plan d'intégration prêt à l'emploi (plus de 750 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eChecklist pré-arrivée jusqu'aux étapes des 90 jours — 10 sections structurées\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eÉtapes clés basées sur les résultats par phase — pas des listes d'activités\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eFréquence des points de suivi pour le manager, le parrain, et les RH — avec des questions spécifiques par revue\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour l'intégration à distance, les recrutements seniors, les postes techniques, la première embauche en startup, et les cohortes d'intégration en masse\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManagers opérationnels\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes des opérations RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFondateurs\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes d'acquisition de talents\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eonboarding-plan-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026 plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57577409773832,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_471689ea-f5f9-4fce-9391-c141fc18b4fe.png?v=1781512070"},{"product_id":"employee-survey-prompt","title":"Modèle d’enquête auprès des employés","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026amp; People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eConcevez des enquêtes employé qui produisent des données exploitables — pas seulement un chiffre à rapporter lors de la prochaine réunion de direction.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt d'enquête employé génère des ensembles de questions d'engagement et de pulse — couvrant l'efficacité managériale, la culture, la sécurité psychologique, le développement de carrière, la charge de travail, et l'appartenance — avec un ensemble de base recommandé, des questions à texte libre, des tactiques pour le taux de réponse, un plan d'analyse, et un modèle de communication des résultats. Collez dans Claude, ChatGPT, ou tout chat AI, décrivez votre organisation et ce que vous devez apprendre, et obtenez une enquête ciblée prête à être lancée.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    La plupart des outils de planification des effectifs AI produisent des banques de questions. Ce prompt produit un design d'enquête — incluant ce que l'enquête vous dira ou ne vous dira pas, quelles questions supprimer pour un format pulse, comment communiquer les résultats aux employés après coup, et comment identifier les valeurs aberrantes statistiques par équipe dans l'analyse. Les enquêtes qui ne produisent aucune action sont pires que pas d'enquête. Fonctionne avec Claude, ChatGPT, ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt d'enquête de planification des effectifs AI prêt à l'emploi (plus de 750 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eBanque de questions par sujet — gestion, culture, sécurité, développement, appartenance, leadership\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEnsemble de base recommandé de 8 à 12 questions pour un sondage rapide — moins de 5 minutes\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePlan d'analyse — comment noter, prioriser, et identifier ce sur quoi ne pas agir\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour les enquêtes de sortie, post-intégration, focus DEI, télétravail\/hybride, et enquêtes post-changement\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eGestionnaires RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables des opérations RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFondateurs\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eChefs d'équipe\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes Culture \u0026amp; DEI\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eemployee-survey-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026amp; plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578432037128,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_7b1f38e8-241a-45f3-b6be-94c0f36f745a.png?v=1781512069"},{"product_id":"training-plan-prompt","title":"Modèle de plan de formation","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026 People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eConstruisez des plans L\u0026D liés au travail réel — pas des listes de cours qui finissent archivées et oubliées.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt de plan de formation crée des plans d’apprentissage et de développement structurés — analyse des lacunes de compétences, objectifs SMART, activités d’apprentissage 70:20:10, calendrier semaine par semaine, mesures de succès, actions de soutien des managers et conseils budgétaires — pour individus ou équipes. Collez dans Claude, ChatGPT ou tout chat AI, décrivez les priorités de développement et le temps disponible, et obtenez un plan prêt à être validé avec l’individu et à programmer la première action.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    La plupart des outils de planification des effectifs AI produisent des listes de cours. Ce prompt est construit autour du modèle 70:20:10 — 70 % d’expériences pratiques, 20 % d’apprentissage social et de coaching, 10 % de cours formels. Si le plan est principalement composé de sessions de formation, il est erroné. Chaque objectif est SMART, chaque activité est liée à un travail réel, et le calendrier est adapté aux heures disponibles par semaine pour éviter l’abandon dès la deuxième semaine. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt générateur de plan de formation AI prêt à l'emploi (plus de 700 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eObjectifs SMART avec répartition 70:20:10 de la méthode d'apprentissage par lacune de compétences\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCalendrier d'apprentissage semaine par semaine adapté au temps disponible — pas une liste de souhaits\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eActions de soutien des managers et mesures de succès — indicateurs avancés et retardés\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour la préparation à la promotion, le développement des compétences d'équipe, les compétences techniques, le développement managérial et la formation à la conformité\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eProfessionnels L\u0026D\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManagers de ligne\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eChefs d'équipe\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOpérations RH\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003etraining-plan-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026 plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578454024456,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_5fe54f23-3098-4429-8943-85255e5b0947.png?v=1781512069"},{"product_id":"performance-review-prompt","title":"Modèle d’évaluation de performance","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026 People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eConstruisez des cadres d’évaluation de performance basés sur des preuves, juridiquement défendables et réellement utiles à l’individu.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt d’évaluation de performance génère des cadres d’évaluation structurés — évaluation objective avec exigences de preuves, points forts et axes de développement, notes de compétences avec ancrages comportementaux, objectifs SMART prospectifs, modèle d’auto-évaluation de l’employé, guide de calibration des notes, et guide de réunion manager avec langage pour conversations difficiles. Collez dans Claude, ChatGPT ou tout chat AI, décrivez le rôle et le contexte d’évaluation, et obtenez un cadre qui produit des conversations de performance honnêtes et cohérentes.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    La plupart des outils d’analyse de feedback AI produisent des notes génériques de compétences sans standard de preuve. Ce prompt impose la spécificité à chaque section — « Votre briefing aux parties prenantes au T3 a été salué par trois directeurs » plutôt que « Vous avez de grandes compétences en communication » — avec des ancrages d’échelle de notation qui réduisent le biais de clémence, le biais de récence et l’effet de halo. Notes de conformité à la loi britannique sur l’égalité de 2010 incluses. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt d’évaluation de performance prêt à l’emploi (plus de 800 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCadre d’évaluation du manager et modèle d’auto-évaluation de l’employé — les deux inclus\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAncrages de l’échelle de notation et guide de calibration — à quoi ressemble un « conforme » pour ce rôle et ce niveau\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eGuide de réunion d’évaluation — comment ouvrir, faire une évaluation difficile, gérer les objections et conclure avec des engagements\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour la période d'essai, l'évaluation à 360 degrés, les équipes à distance, les hauts performants et les contextes de sous-performance\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManagers de ligne\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables des opérations RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eCadres supérieurs\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFondateurs\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eperformance-review-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026 plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578476044552,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_b6ddddca-38f9-496f-beb8-261e65ffe31f.png?v=1781512069"},{"product_id":"redundancy-letter-prompt","title":"Modèle de lettre de licenciement économique","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026amp; People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eModèles de lettres de licenciement encadrés légalement — notification à risque, consultation, résultat, appel — pour révision en droit du travail.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt de lettre de licenciement génère des modèles de lettres encadrés légalement pour chaque étape d’un processus de licenciement — notification à risque, invitation à la consultation, résultat de la consultation, notification d’appel, et résultat d’appel — structurés autour des exigences légales du droit du travail britannique, avec une liste de contrôle de conformité par étape et des alertes de révision juridique tout au long. Collez dans Claude, ChatGPT ou tout chat AI, décrivez la situation, et obtenez des modèles de brouillon prêts pour révision juridique avant l’envoi d’une seule lettre.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Les modèles génériques de lettres de licenciement ignorent les exigences du processus et exposent à des risques devant le tribunal. Ce prompt est conçu autour de ce qu’un avocat en droit du travail vérifie — droit d’être accompagné offert à chaque réunion, absence de langage suggérant que le résultat est prédéterminé, montants de paiement signalés [VÉRIFIER — consulter la paie et le service juridique], et déclencheurs de consultation collective (20+ employés) signalés immédiatement. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eImportant :\u003c\/strong\u003e Les procédures de licenciement sont soumises à des exigences légales strictes. Tous les modèles de brouillon doivent être examinés et approuvés par un avocat spécialisé en droit du travail ou un professionnel RH qualifié avant utilisation. Ce n’est pas un conseil juridique. Consultez un expert en droit du travail avant de commencer toute procédure.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt de lettre de licenciement prêt à l’emploi (plus de 800 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e5 modèles de lettres — notification à risque, invitation à la consultation, résultat, notification d’appel, résultat d’appel\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eListe de contrôle de conformité du processus par étape — droit d’être accompagné, période de consultation, alternatives documentées\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAlertes de révision juridique sur les montants de paiement, les conditions de règlement et les seuils de consultation collective\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour licenciement collectif (20+), cadres supérieurs ou exécutifs, contexte TUPE, juridiction américaine, et packages améliorés\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDirecteurs RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables des opérations\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePropriétaires d'entreprise\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes de droit du travail\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eredundancy-letter-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026amp; plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578492690696,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_bd82d3a2-b766-4151-81b8-8d0573ea7213.png?v=1781512068"},{"product_id":"role-profile-prompt","title":"Modèle de profil de poste","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026 People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eRédigez des profils de poste qui ancrent le recrutement, les revues de performance et le développement de carrière — pas des listes de tâches.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt de profil de poste génère des profils complets — déclaration d’objectif, responsabilités clés basées sur les résultats, compétences requises avec indicateurs comportementaux, lignes hiérarchiques, critères de réussite et parcours de carrière — plus une version condensée de l’annonce d’emploi prête pour les plateformes. Collez dans Claude, ChatGPT ou tout chat AI, décrivez le poste et le contexte de l’entreprise, et obtenez un profil qui peut servir de base à une annonce, encadrer une revue de performance et résister à un processus d’évaluation de poste.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    La plupart des outils d’acquisition de talents AI produisent des listes de tâches déguisées en descriptions de poste. Ce prompt impose la distinction cruciale — les responsabilités sont des résultats, pas des activités. « Construire et diriger une équipe d’ingénierie performante capable de livrer la feuille de route produit » plutôt que « gérer l’équipe ». Questions de test de pression pour les responsables du recrutement incluses pour détecter la sur-spécification qui crée un risque de discrimination indirecte. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt de profil de poste prêt à l’emploi pour la planification de la main-d’œuvre AI (plus de 750 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eProfil complet du poste — déclaration d’objectif, responsabilités basées sur les résultats, compétences, relations de travail, critères de réussite\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eVersion condensée de l’annonce d’emploi — prête à être collée sur une plateforme d’emploi avec déclaration d’inclusion\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eQuestions de test de pression pour les responsables du recrutement — pour vérifier l’exactitude avant la mise en ligne du poste\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour les nouveaux postes, la direction générale, les cadres d’évaluation des emplois, les familles de métiers et les postes réglementés\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables de la conception organisationnelle\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eFondateurs\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables du recrutement\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOpérations RH\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003erole-profile-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026 plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578509074696,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_af45b7f7-d0fb-4b36-8a30-8c380e0e8eea.png?v=1781512068"},{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Modèle de lettre disciplinaire","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompts RH \u0026amp; People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eModèles de lettres disciplinaires conformes au Code ACAS — invitation à l’audience, résultat, appel — pour examen en droit du travail.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ce prompt de lettre disciplinaire génère une documentation encadrée légalement pour chaque étape d’un processus disciplinaire — invitation à l’audience, premier avertissement écrit, avertissement écrit final, licenciement, accusé de réception d’appel, et résultat de l’appel — suivant le Code de pratique ACAS et la procédure légale britannique, avec une liste de contrôle de conformité ACAS et des conseils à chaque étape. Collez dans Claude, ChatGPT ou tout chat AI, décrivez l’étape et la situation, et obtenez des modèles de brouillon prêts pour examen en droit du travail avant tout envoi.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Les erreurs dans le processus disciplinaire — y compris les brouillons de lettres incorrects — exposent fortement aux tribunaux du travail. Ce prompt est construit autour des exigences du Code de pratique ACAS que les tribunaux vérifient : enquête équitable avant la lettre d’audience, droit d’être accompagné offert à chaque étape, droit d’appel à chaque résultat, et absence de langage suggérant un résultat prédéterminé. Le licenciement pour faute grave est signalé pour un conseil juridique immédiat. Fonctionne avec Claude, ChatGPT ou tout modèle de chat AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eImportant :\u003c\/strong\u003e Les procédures disciplinaires sont soumises à des exigences légales strictes. Tous les modèles de brouillon doivent être examinés par un avocat spécialisé en droit du travail ou un professionnel RH senior avant tout envoi. Ce n’est pas un conseil juridique. Consultez un expert qualifié avant de poursuivre.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eUn prompt de lettre disciplinaire prêt à l’emploi (plus de 900 mots)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 modèles de lettres — invitation à l’audience, premier avertissement, avertissement final, licenciement, accusé de réception d’appel, résultat de l’appel\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eListe de contrôle de conformité au Code de pratique ACAS — les étapes procédurales vérifiées par les tribunaux\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eConseils de conformité au processus à chaque étape — droit d’être accompagné, enquête complète, appel proposé\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePersonnalisation pour faute grave, employés de longue date, postes seniors ou exécutifs, et conversations sans préjudice\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eConçu pour\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eResponsables RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDirecteurs RH\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManagers de ligne\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePropriétaires d'entreprise\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eÉquipes de droit du travail\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  Fonctionne avec Claude, ChatGPT \u0026amp; plus  ·  Utilisation instantanée\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":null,"price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_837e6efb-73eb-40e3-a2ac-2b0c8028213a.png?v=1781512068"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/collections\/7._HR_PEOPLE_PROMPTS_Coral_glow.png?v=1777204614","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/fr\/collections\/work-business-prompts.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}