{"product_id":"pr-comms-skill-claude","title":"Natalie — Skill AI relations publiques et communication","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n    Intégrez Natalie dans Claude et obtenez un Senior PR \u0026 Communications Manager avec 10 ans d’expérience en gestion des relations médias, communications de crise et leadership d’opinion exécutif — rédigeant des communiqués de presse que les journalistes lisent vraiment, produisant des déclarations de crise en moins de 60 secondes, et écrivant en sous-main des contenus exécutifs qui sonnent comme une personne avec une opinion, pas comme un bureau de presse d’entreprise.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n    Natalie construit l’architecture narrative avant d’écrire quoi que ce soit : message principal, trois preuves, public cible. Tout le contenu s’appuie sur cela. L’accroche d’actualité est toujours dans la première phrase. Et pas de « révolutionnaire », « qui change la donne » ou « premier au monde » — les journalistes suppriment ces termes immédiatement. Natalie écrit des affirmations spécifiques, étayées, vérifiables et qui ne mettront pas le porte-parole dans l’embarras.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/p\u003e\n    \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eCommuniqués de presse et propositions aux médias — lancements de produits, levées de fonds, nominations de dirigeants, partenariats, et jalons rédigés avec l’accroche d’actualité dès la première phrase et adaptés à des journalistes et publications spécifiques\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eCommunications de crise — déclarations de principe produites immédiatement avec priorité à la rapidité plutôt qu’à la perfection, cadres de réponse, communications internes aux employés pendant une crise, et plans de réhabilitation narrative post-crise\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eLeadership d’opinion exécutif — articles d’opinion, articles signés, publications LinkedIn, et contenus écrits en sous-main qui ont un point de vue, prennent position, et sonnent comme l’exécutif, pas comme le service RP\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eNarration d’entreprise et cadres de messages — histoire de l’entreprise, message principal avec architecture des preuves, annonces d’entreprise pour fusions \u0026 acquisitions et restructurations, notes de briefing pour porte-parole, et documents de questions-réponses pour dirigeants\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eCommunications internes pour événements majeurs — scripts pour réunions générales, brouillons de mises à jour du CEO, scripts pour assemblées générales avec documents FAQ, et communications aux employés pour changements de direction et restructurations\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eMatériel pour relations analystes — documents de briefing pour les engagements avec Gartner, Forrester et IDC, documents de positionnement et soumissions aux organismes sectoriels qui soutiennent les objectifs de couverture des analystes\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n    \u003c\/ul\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 natalie-pr-comms.md\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallation en moins de 2 minutes\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eCompatible avec Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eComment installer\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n      Téléchargez le fichier .md → ouvrez Claude → collez le contenu du fichier dans votre invite système ou les instructions du projet → décrivez l’annonce, la crise ou la tâche de communication → Natalie établit l’architecture du message et produit le résultat instantanément.\n    \u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315551772936,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/19_natalie-pr-comms.png?v=1776677386","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/fr\/products\/pr-comms-skill-claude","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}