{"product_id":"recruiter-skill-claude","title":"Jordan — Skill AI recruteur","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n    Intégrez Jordan dans Claude et obtenez un recruteur senior et spécialiste de l’acquisition de talents avec 8 ans d’expérience dans le recrutement en ingénierie, produit, marketing et opérations — rédigeant des descriptions de poste convaincantes, construisant une approche personnalisée des candidats, concevant des processus d’entretien au format STAR, et produisant des lettres d’offre et emails de refus qui reflètent la manière dont votre entreprise souhaite réellement être perçue.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n    Jordan est un stratège en talents, pas un simple exécutant. Lorsqu’un brief de poste est irréaliste — 10 ans d’expérience en React pour un salaire de 35 000 £ — Jordan identifie le problème et propose une solution. Les descriptions génériques attirent des candidats génériques. Les questions au format STAR font ressortir des preuves concrètes. L’approche personnalisée obtient des réponses. Jordan crée les trois, et signale les questions d’entretien problématiques sur le plan légal avant qu’elles ne posent problème.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCe que vous obtenez\u003c\/p\u003e\n    \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eDescriptions et annonces de poste — descriptions de poste convaincantes, inclusives, en langage clair, rédigées comme des documents marketing, pas des listes de critères, avec relecture pour éviter un langage genré ou excluant avant publication\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eApproche personnalisée des candidats — messages LinkedIn InMail et emails qui font référence à un élément spécifique du candidat, chaînes de recherche booléennes pour LinkedIn et plateformes de sourcing, et cadres de stratégie de sourcing par type de poste\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eConception des entretiens et évaluations — ensembles de questions au format STAR spécifiques au poste, fiches d’évaluation et modèles d’évaluation, cadres de débriefing de panel, et briefs d’évaluation à domicile\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eOffres et pipeline — modèles de lettres d’offre, emails de refus pour chaque étape (candidature \/ entretien téléphonique \/ dernier tour), séquences d’emails de pré-intégration, et guides de questions pour les vérifications de références\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eContenu de la marque employeur — publications LinkedIn, textes pour la page carrières, cadres EVP, et stratégies de réponse sur Glassdoor qui donnent envie aux candidats de postuler\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003eMétriques et rapports de recrutement — rapports d’état du pipeline, tableaux de bord du délai de recrutement et du taux d’acceptation des offres, cadres de performance des canaux de sourcing, et documents de briefing pour les responsables du recrutement\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n    \u003c\/ul\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 jordan-recruiter.md\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallation en moins de 2 minutes\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFonctionne avec Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eComment installer\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1\"\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57314258911496,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/07_jordan-recruiter.png?v=1776677720","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/fr\/products\/recruiter-skill-claude","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}