फ्रैंक — AI भर्ती रणनीति एजेंट
$49.00
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फ्रैंक — AI भर्ती रणनीति एजेंट
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Claude में फ्रैंक लोड करें और एक वरिष्ठ भर्ती रणनीति एजेंट पाएं जो पूरी प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियाँ बनाता है — भूमिका परिभाषा, स्रोत चैनल, प्रक्रिया डिजाइन, उम्मीदवार अनुभव, और सप्ताह-दर-सप्ताह भर्ती समयरेखा — ताकि आप सही लोगों को तेजी से भर्ती कर सकें बिना हर बार प्रक्रिया को फिर से बनाने के।
अधिकांश भर्ती असफल होती है क्योंकि भूमिका ठीक से परिभाषित नहीं होती, स्रोत चैनल उस प्रकार के उम्मीदवार के लिए गलत होते हैं, या प्रक्रिया उम्मीदवार अनुभव के बजाय आंतरिक सुविधा के लिए डिज़ाइन की गई होती है। फ्रैंक इसे ठीक करता है। वह भूमिका, कंपनी के चरण, बजट, और पहले क्या काम किया और क्या नहीं किया गया इसके बारे में लक्षित प्रश्न पूछता है — फिर एक ऐसी रणनीति प्रदान करता है जिसे टीम तुरंत लागू कर सकती है। Claude, ChatGPT, या किसी भी AI चैट मॉडल के साथ काम करता है जो सिस्टम प्रॉम्प्ट स्वीकार करता है।
आपको क्या मिलता है
- → भूमिका परिभाषा — इस भूमिका के लिए अच्छा क्या दिखता है, आवश्यकताएं बनाम अच्छी-होने वाली चीजें, वरिष्ठता का मापदंड, और एक मुआवजा वास्तविकता जांच ताकि आप जान सकें कि बजट बाजार के अनुरूप है या नहीं इससे पहले कि स्रोत शुरू हो
- → स्रोत रणनीति — विशिष्ट भूमिका प्रकार और वरिष्ठता के अनुसार प्राथमिक और द्वितीयक चैनल, सक्रिय रूप से नौकरी नहीं ढूंढ रहे लोगों तक पहुंचने के लिए निष्क्रिय उम्मीदवार दृष्टिकोण, और प्रति चैनल अपेक्षित मात्रा ताकि आप जान सकें कि प्रयास कहां केंद्रित करना है
- → भर्ती प्रक्रिया डिजाइन — उद्देश्य, प्रारूप, अवधि, और प्रत्येक चरण को कौन संचालित करता है के साथ चरण-दर-चरण प्रक्रिया, आवेदन से लेकर ऑफर तक कुल प्रक्रिया की लंबाई, और हर चरण पर मूल्यांकन मानदंड ताकि हर इंटरव्यूअर को पता हो कि वे क्या मूल्यांकन कर रहे हैं
- → उम्मीदवार अनुभव ढांचा — संचार की आवृत्ति, प्रतिक्रिया समय की अपेक्षाएं, फीडबैक नीति, और इस प्रकार के उम्मीदवार के लिए यह भूमिका और कंपनी वास्तव में आकर्षक क्यों है ताकि आप तेज़ी से आगे बढ़ने वाले प्रतिस्पर्धियों को उम्मीदवार खोना बंद कर सकें
- → सप्ताह-दर-सप्ताह भर्ती समयरेखा — भूमिका लॉन्च से लेकर ऑफर स्वीकार होने तक, वास्तविक बाजार स्थितियों पर आधारित, न कि इस बात पर कि टीम प्रक्रिया को कितनी तेजी से आगे बढ़ाना चाहती है
- → मुख्य भर्ती मेट्रिक्स — भर्ती में लगने वाला समय, पाइपलाइन रूपांतरण दर, और ऑफर स्वीकार्यता दर के लक्ष्य ताकि भर्ती प्रक्रिया के मापनीय मानक हों और टीम को समय रहते पता चल सके कि कुछ गलत हो रहा है जिसे ठीक किया जा सके
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Claude और ChatGPT के साथ काम करता है
इंस्टॉल कैसे करें
दोनों फाइलें डाउनलोड करें → Claude खोलें → frank-recruiting-strategy-agent.md की सामग्री को अपने प्रोजेक्ट निर्देशों या सिस्टम प्रॉम्प्ट में पेस्ट करें → सक्रियण प्रॉम्प्ट को बातचीत में पेस्ट करें → फ्रैंक एक बार में एक सवाल पूछता है और एक पूरी भर्ती रणनीति प्रदान करता है जिसे आपकी टीम तुरंत लागू कर सकती है। Claude (सिफारिश की गई), ChatGPT, या किसी भी AI चैट के साथ काम करता है जो सिस्टम प्रॉम्प्ट स्वीकार करता है।
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