{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Prompt Surat Disiplin","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompt HR \u0026amp; People\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eDraf surat disipliner sesuai Kode ACAS — undangan sidang, hasil, banding — untuk tinjauan hukum ketenagakerjaan.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Prompt surat disipliner ini menghasilkan dokumen berbingkai hukum untuk setiap tahap proses disipliner — undangan sidang, peringatan tertulis pertama, peringatan tertulis terakhir, pemecatan, pengakuan banding, dan hasil banding — mengikuti Kode Praktik ACAS dan prosedur hukum Inggris, dengan daftar periksa kepatuhan ACAS dan panduan proses di setiap tahap. Tempel ke Claude, ChatGPT, atau chat AI apa pun, jelaskan tahap dan situasinya, dan dapatkan template draf siap tinjauan hukum ketenagakerjaan sebelum dikirim.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Kesalahan proses disipliner — termasuk draf surat yang salah — menimbulkan risiko besar di pengadilan ketenagakerjaan. Prompt ini dibangun berdasarkan persyaratan Kode Praktik ACAS yang diperiksa pengadilan: investigasi adil sebelum surat sidang, hak didampingi di setiap tahap, hak banding di setiap hasil, dan tidak ada bahasa yang menyiratkan hasil yang sudah ditentukan. Pemecatan pelanggaran berat ditandai untuk nasihat hukum segera. Bekerja dengan Claude, ChatGPT, atau model chat AI apa pun.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003ePenting:\u003c\/strong\u003e Proses disipliner tunduk pada persyaratan hukum yang ketat. Semua template draf harus ditinjau oleh pengacara ketenagakerjaan berkualifikasi atau profesional HR senior sebelum komunikasi dikirim. Bukan nasihat hukum. Cari panduan berkualifikasi sebelum melanjutkan.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eApa yang Anda dapatkan\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eSatu prompt surat disipliner siap produksi (900+ kata)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 template surat — undangan sidang, peringatan pertama, peringatan terakhir, pemecatan, pengakuan banding, hasil banding\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDaftar periksa kepatuhan Kode Praktik ACAS — langkah prosedural yang diperiksa pengadilan\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePanduan kepatuhan proses di setiap tahap — hak didampingi, investigasi lengkap, tawaran banding\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eKustomisasi untuk pelanggaran berat, karyawan lama, peran senior atau eksekutif, dan percakapan tanpa prasangka\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eDibuat untuk\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManajer HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDirektur HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eManajer Lini\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePemilik Bisnis\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eTim Hukum Ketenagakerjaan\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  Bekerja dengan Claude, ChatGPT \u0026amp; lainnya  ·  Siap pakai instan\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":"disciplinary-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-disciplinaryle-nf.png?v=1784813143","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/id\/products\/disciplinary-letter-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}