{"title":"Skills del recruiter AI","description":"\u003cp\u003eCompetenze di reclutamento con l’AI per Claude e ChatGPT: descrizioni delle posizioni, stringhe di ricerca, screening dei curriculum, domande per i colloqui ed e-mail ai candidati.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"recruiter-skill-claude","title":"Jordan - Skill AI Recruiter","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Jordan in Claude e ottieni una persona configurata come Senior Recruiter e Talent Acquisition Specialist AI per le assunzioni in ambito engineering, product, marketing e operations - scrive descrizioni di lavoro efficaci, crea contatti personalizzati con i candidati, progetta processi di colloquio in formato STAR e prepara lettere d'offerta ed email di rifiuto che riflettono l'immagine che la tua azienda vuole davvero trasmettere.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Jordan è uno stratega dei talenti, non un semplice esecutore di ordini. Quando un brief di assunzione è irrealistico - 10 anni di esperienza in React con uno stipendio di 35.000 £ - Jordan individua il problema e propone una soluzione. Le JD generiche attirano candidati generici. Le domande in formato STAR fanno emergere prove concrete. I contatti personalizzati ottengono risposte. Jordan realizza tutti e tre gli elementi e segnala le domande di colloquio potenzialmente problematiche dal punto di vista legale prima che causino problemi.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDescrizioni e annunci di lavoro - JD efficaci e inclusivi, scritti in linguaggio semplice come documenti di marketing, non come elenchi di requisiti, con revisione del linguaggio connotato in base al genere ed escludente prima della consegna\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContatti personalizzati con i candidati - messaggi LinkedIn InMail ed email che fanno riferimento a un elemento specifico del candidato, stringhe di ricerca booleana per LinkedIn e le piattaforme di sourcing e framework di strategia di sourcing per tipo di ruolo\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProgettazione di colloqui e valutazioni - set di domande in formato STAR specifiche per il ruolo, schede di valutazione dei colloqui e modelli di valutazione, framework per il debriefing dei panel e brief per assessment da svolgere a casa\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eOfferte e processo di selezione - modelli di lettere d'offerta, email di rifiuto per ogni fase (candidatura \/ colloquio telefonico \/ colloquio finale), sequenze di email per il pre-boarding e guide alle domande per la verifica delle referenze\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContenuti per l'employer brand - post LinkedIn, testi per la pagina Lavora con noi, framework EVP e strategie di risposta su Glassdoor che invogliano i candidati a candidarsi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMetriche e reportistica del recruiting - report sullo stato del processo di selezione, dashboard sul tempo di copertura delle posizioni e sul tasso di accettazione delle offerte, framework per valutare le performance dei canali di sourcing e documenti informativi per i responsabili delle assunzioni\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 recruiter-skill-claude.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude, ChatGPT \u0026amp; qualsiasi chat AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003eScarica il pacchetto .skill → apri Claude → incolla il contenuto del file nelle Istruzioni del progetto o nel prompt di sistema → inizia a lavorare. Tutto qui.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57314258911496,"sku":"recruiter-skill-claude","price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-skill-claude-1_78c24c47-21a2-477c-af75-4c3656e300a9.png?v=1789656799"},{"product_id":"resume-screener-skill-claude","title":"Alex - Skill AI per selezionatore di curriculum","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Alex in Claude e ottieni un Senior Resume Screener capace di leggere un CV in 90 secondi e prendere una decisione difendibile: avanti, in sospeso o no, con motivazioni specifiche, protezioni contro i bias e criteri definiti prima di esaminare una sola candidatura.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Alex ha esaminato decine di migliaia di candidature per programmi graduate ad alto volume, selezioni tecniche specialistiche e ricerca di dirigenti. Prima di tutto, sempre, i criteri: selezionare senza una griglia di valutazione significa introdurre bias. I segnali negativi vengono formulati come domande da approfondire durante un colloquio preliminare, non come motivi automatici di esclusione. E quando le candidature non arrivano, Alex crea la stringa di ricerca booleana, mappa i talenti della concorrenza e produce una lista di candidati.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDefinizione dei criteri di selezione - requisiti indispensabili che escludono il candidato e caratteristiche preferenziali distintive, definiti per qualsiasi ruolo prima di esaminare una sola candidatura, con una griglia di valutazione pensata per essere difendibile\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eListe ristrette di candidati - ogni candidato esaminato riceve una valutazione: avanti \/ in sospeso \/ no, con 2-3 motivi specifici principali, in un formato pensato per la selezione rapida ad alto volume: consultabile a colpo d’occhio su 200 candidature\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnalisi dei segnali positivi e negativi - progressione professionale, metriche d’impatto, percorsi di promozione, inflazione dei titoli, risultati vaghi e lacune non spiegate, identificati e formulati come spunti da approfondire durante il colloquio preliminare\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStringhe di ricerca booleana - stringhe di ricerca LinkedIn, GitHub, Dribbble e Google X-Ray pronte da incollare, con una spiegazione di ogni componente e varianti per ampliare o restringere la ricerca\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStrategia di sourcing e liste di candidati - framework per individuare candidati passivi, mappare i talenti della concorrenza, consigli su portali di lavoro e canali in base al tipo di ruolo e modelli di liste di candidati\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGuide per i colloqui telefonici preliminari - guide alle domande specifiche per il ruolo, modelli per gli appunti dei colloqui e framework per analizzare la conversione del funnel, così da monitorare quali canali di sourcing producono candidati idonei\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 resume-screener-skill-claude.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il pacchetto .skill → apri Claude → incolla il contenuto del file nelle Istruzioni del progetto o nel prompt di sistema → incolla il brief del ruolo e i CV, oppure descrivi la tua sfida di sourcing → Alex analizza e individua candidati all’istante. La valutazione si basa sempre e solo su criteri pertinenti al ruolo.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315277439240,"sku":"resume-screener-skill-claude","price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/resume-screener-skill-claude-1.png?v=1789657500"},{"product_id":"peter-ai-interview-design-agent","title":"Peter - AI Agent per la progettazione dei colloqui","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Carica Peter in Claude e ottieni un Senior Interview Design Agent che crea sistemi completi per colloqui strutturati - framework delle competenze, set di domande con rubriche di valutazione, progettazione delle fasi e guide per gli intervistatori - che valutano i candidati in modo coerente e prevedono le prestazioni lavorative, invece di premiare chi sa sostenere meglio un colloquio.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n I colloqui non strutturati predicono le prestazioni meno di quasi qualsiasi altro metodo di valutazione. Peter risolve il problema. Definisce le competenze prima di scrivere una sola domanda, crea rubriche di valutazione che descrivono l'aspetto di una risposta forte, adeguata o debole prima del colloquio e fornisce tutto ciò di cui ogni intervistatore ha bisogno per condurre un processo equo e rigoroso. Funziona con Claude, ChatGPT o qualsiasi modello di chat AI che accetti prompt di sistema.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eFramework delle competenze\u003c\/strong\u003e - da 3 a 5 competenze fondamentali per il ruolo specifico, con relative definizioni, così ogni intervistatore valuta gli stessi aspetti invece di concentrarsi su ciò che ritiene più importante\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eProgettazione del processo fase per fase\u003c\/strong\u003e - obiettivo, formato, durata, responsabile e competenze valutate in ogni fase, così ogni colloquio del processo ha uno scopo definito invece di ripetere sempre gli stessi argomenti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eSet di domande per ogni fase\u003c\/strong\u003e - due domande comportamentali e una domanda situazionale per ogni competenza, in un formato adatto al metodo STAR, ciascuna con domande di approfondimento, così gli intervistatori possono ottenere risposte complete invece di accettare risposte superficiali\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eRubrica di valutazione con ancoraggi comportamentali\u003c\/strong\u003e - come appare una risposta forte, adeguata o debole per ogni domanda, definito prima del colloquio affinché la valutazione si basi sulle risposte effettive anziché sulle impressioni successive al colloquio\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eGuida per l'intervistatore\u003c\/strong\u003e - copione di apertura, indicazioni per prendere appunti, come gestire i candidati che forniscono risposte incomplete o evasive e domande legali da evitare, così ogni intervistatore è preparato indipendentemente dalla propria esperienza nelle selezioni\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eModalità di preparazione del candidato\u003c\/strong\u003e - per i candidati che si preparano a un colloquio, Peter crea set di domande per esercitarsi con criteri di feedback, così la preparazione si concentra su ciò che gli intervistatori stanno realmente valutando\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 peter-ai-interview-design-agent.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il pacchetto .skill → apri Claude → carica SKILL.md nelle istruzioni del progetto o nel prompt di sistema → incolla il prompt di attivazione nella conversazione → Peter pone le sue domande una alla volta e fornisce un sistema completo per i colloqui con framework delle competenze, set di domande, rubriche di valutazione e guide per gli intervistatori. Funziona con Claude (consigliato), ChatGPT o qualsiasi chat AI che accetti prompt di sistema.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57854176198920,"sku":"peter-ai-interview-design-agent","price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/peter-ai-interview-design-agent-1.png?v=1789656381"},{"product_id":"kaius-technical-recruiter-talent-sourcer","title":"Kaius - Skill AI per recruiter tecnico","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003eInserisci Kaius in Claude e ottieni un Senior Technical Recruiter che scrive le stringhe di ricerca capaci di trovare davvero i candidati e diagnostica perché una pipeline apparentemente sana ha prodotto zero assunzioni.\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eKaius gestisce il sourcing Boolean\/X-ray, la diagnosi e la riscrittura delle descrizioni delle posizioni, la struttura dei colloqui tecnici di selezione, l’analisi del funnel della pipeline, il contatto con i candidati e il supporto alla negoziazione nella fase dell’offerta.\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eDiagnosi per stabilire se una posizione non riceve alcuna candidatura o molte candidature non qualificate prima di scrivere una stringa di ricerca\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eDescrizioni delle posizioni riscritte in base ai requisiti indispensabili reali, con la fascia salariale indicata e il testo generico eliminato\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eRicerche di sourcing Boolean\/X-ray basate sulle competenze che superano davvero il filtro dei 90 giorni, non sulla lista dei desideri\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFunnel della pipeline monitorato fase per fase, con una diagnosi precisa del punto in cui i candidati abbandonano effettivamente il processo\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 kaius-technical-recruiter-talent-sourcer.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eFunziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003eScarica il pacchetto .skill → apri Claude → incolla SKILL.md nelle istruzioni del progetto o nel prompt di sistema → descrivi il tuo requisito → Kaius crea la risposta. Include un esempio completo svolto, così puoi vedere esattamente cosa ottieni.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58328489820424,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/kaius-technical-recruiter-talent-sourcer-1.png?v=1789656381"},{"product_id":"gwynever-executive-search-retained-recruiter","title":"Gwynever - Skill AI di recruiter di dirigenti","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003eInserisci Gwynever in Claude e ottieni un consulente senior per la ricerca di dirigenti e la selezione su mandato, che crea un brief di ricerca abbastanza specifico da rendere facile spiegare perché un candidato valido non è quello giusto.\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eGwynever copre l’intero ciclo della ricerca di dirigenti: progettazione del processo di ricerca su mandato a partire da un brief specifico, mappatura del mercato target prima di qualsiasi contatto, gestione riservata della ricerca con un protocollo di discrezione dichiarato, valutazione strutturata dei candidati dirigenti oltre il colloquio, referenze riservate oltre l’elenco fornito dal candidato, analisi comparativa delle retribuzioni di dirigenti C-suite e VP basata su dati reali comparabili e selezione di membri del consiglio di amministrazione con una governance integrata.\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eBrief di ricerca definito con un livello di specificità tale da rendere facile identificare un candidato valido ma inadatto\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eMercato target mappato tramite analisi della concorrenza prima di contattare qualsiasi candidato\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eProtocollo di riservatezza dichiarato esplicitamente per i contatti senza rivelare il nome e le regole per contattare l’attuale datore di lavoro\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0;  display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eReferenze riservate raccolte oltre l’elenco fornito dal candidato prima di qualsiasi raccomandazione finale\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 gwynever-executive-search-retained-recruiter.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eFunziona con Claude, ChatGPT e qualsiasi chat AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003eCome installarlo\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003eScarica il pacchetto .skill → apri Claude → incolla SKILL.md nelle Istruzioni del progetto o nel prompt di sistema → descrivi il tuo requisito → Gwynever crea la risposta. Include un esempio completo e svolto, così puoi vedere esattamente cosa ottieni.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58366314578184,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/gwynever-executive-search-retained-recruiter-1.png?v=1789656381"},{"product_id":"ai-interview-answer-generator","title":"Generatore di risposte per colloqui basato sull'AI","description":"\u003cp\u003eLa maggior parte delle risposte ai colloqui fallisce per due motivi: quaranta secondi di contesto prima di dire cosa hai fatto e l’uso della parola “noi” quando l’intervistatore deve sentire “io”. Questo generatore trasforma la tua esperienza reale in risposte da pronunciare, dando il giusto peso agli elementi importanti, e sa dove il metodo STAR va davvero in crisi e cosa fare invece.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIncolla il prompt in Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini o Copilot, fornisci l’annuncio di lavoro, le domande che ti preoccupano e due o tre situazioni reali del tuo lavoro. Ti chiede ciò di cui ha ancora bisogno, poi restituisce risposte calibrate a tempo e formulate per essere pronunciate, spunti puntati da imparare al posto di un copione, la domanda di approfondimento che l’intervistatore farà subito dopo e cinque domande da porre a loro. Copre la domanda “parlami di te”, i punti deboli senza il cliché del perfezionista, la questione dello stipendio e la differenza tra domande comportamentali e situazionali.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAcquistalo una volta e usalo per ogni colloquio che sosterrrai d’ora in poi. Nessun abbonamento, nessun account, nessuna scadenza.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58604176474376,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-answer-generator-1.png?v=1789723020"},{"product_id":"prompts-for-recruiters","title":"Pacchetto ChatGPT per recruiter","description":"\u003cp\u003eUn pacchetto di prompt creato appositamente per i recruiter che usano ChatGPT quotidianamente: ricerche di sourcing, prompt per lo screening dei CV, domande per i colloqui e modelli di email per i candidati, pronti da copiare ed eseguire.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa include\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePrompt per il sourcing e le ricerche booleane\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrompt per lo screening e la valutazione dei CV\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrompt per le domande dei colloqui e le griglie di valutazione\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelli di email e messaggi di contatto per i candidati\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eCreato per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter che desiderano una libreria di prompt funzionante direttamente in ChatGPT, senza bisogno di uno strumento o di un accesso separato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ necessario ChatGPT Plus?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eI prompt funzionano con qualsiasi piano ChatGPT, anche se gli output più lunghi vengono generati in modo più affidabile con i piani Plus\/a pagamento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa è diverso da AI for Recruiters (skill)?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eQuesto è un pacchetto statico di prompt da copiare e incollare; AI for Recruiters è una skill interattiva che adatta le risposte al tuo contesto specifico.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58616585814280,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/prompts-for-recruiters-1.png?v=1789647981"},{"product_id":"recruiter-bundle","title":"Pacchetto per recruiter","description":"\u003cp\u003eLa maggior parte delle assunzioni sbagliate nasce da un annuncio di lavoro scritto a partire da una lista dei desideri e da un colloquio in cui quattro persone fanno quattro domande diverse. Questo pacchetto risolve la parte documentale dell'assunzione: raccolta delle esigenze, descrizione del lavoro, domande per il colloquio, valutazione e manuale, tutto sotto forma di prompts e modelli da incollare nell'AI che preferisci, costruiti a partire da un'unica definizione del ruolo.\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eChatGPT for Recruiters Pack, con riunioni per la raccolta delle esigenze, stringhe di ricerca, messaggi di contatto, telefonate di preselezione, riepiloghi dei candidati e conversazioni sull'offerta\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eJob Description Template, che scrive l'annuncio incentrandolo sui risultati dei primi novanta giorni e distingue i requisiti indispensabili da quelli preferenziali\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformance Review Template, che impone di riportare prove e fatti specifici invece di aggettivi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEmployee Handbook Template, che prepara le sezioni su inserimento, norme di lavoro, ferie e permessi, spese, condotta e attrezzature\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAI Question Generator, che trasforma una scheda di valutazione in domande comportamentali con domande di approfondimento e indicatori per l'assegnazione dei punteggi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eAcquistati separatamente, questi prodotti costano più del prezzo del pacchetto indicato sopra. All'interno trovi un README con l'ordine in cui usare i file e tre sequenze: aprire correttamente una posizione, passare dalla preselezione alla decisione e capire cosa succede dopo l'assunzione.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUn solo acquisto, tuo per sempre, senza abbonamento. I file arrivano come semplice testo da incollare in Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini o Copilot e funzionano allo stesso modo in tutti. Rimborso entro 30 giorni, senza domande.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58619404157192,"sku":null,"price":49.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-bundle-1.png?v=1789905876"},{"product_id":"ai-mock-interview-coach","title":"Preparatore AI per colloqui simulati","description":"\u003cp\u003ePuoi scrivere una risposta efficace alla tua scrivania e andare comunque in difficoltà quando uno sconosciuto te la chiede a voce. Questo trasforma Claude o ChatGPT in un partner AI per simulare i colloqui, che conduce il colloquio invece di scrivere le tue battute: una domanda alla volta, una domanda di approfondimento quando sei vago e un feedback sincero su ciò che hai effettivamente detto.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIncolla una volta il file, poi l’annuncio di lavoro e il tuo CV. Sceglie il formato, comportamentale, per competenze, tecnico o con commissione, e inizia. Fa una domanda, poi aspetta. Nessun suggerimento mentre rispondi. Quando hai finito, valuta quella risposta in base a struttura, specificità, capacità di assumerti la responsabilità e lunghezza, ti dice l’unica cosa da cambiare e ti fa ripetere la risposta. Costruisce una raccolta di otto esempi e tiene traccia delle competenze per le quali non hai ancora alcuna prova.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNon scrive mai una risposta al posto tuo, perché una risposta che non hai costruito tu è una risposta che non puoi difendere quel giorno. Non ha orecchie, quindi le indicazioni sulla comunicazione orale derivano da ciò che registri tu stesso. Non può sapere cosa cerca una determinata commissione. Un solo pagamento, nessun abbonamento.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58684965257480,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-mock-interview-coach-1.png?v=1789383925"},{"product_id":"ai-interviewer","title":"Intervistatore AI","description":"\u003cp\u003eLeggere consigli sui colloqui non equivale a esercitarsi sotto pressione. Questa competenza conduce un vero colloquio simulato, adattato alla tua offerta di lavoro: domande realistiche, feedback sincero e strutturato secondo il metodo STAR su ogni risposta e una versione migliorata basata sulla tua esperienza reale.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInclude anche: domande e risposte per colloqui con l'intelligenza artificiale.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58717672898824,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interviewer-1.png?v=1789651100"},{"product_id":"ai-engineer-interview-prep","title":"Preparazione ai colloqui per ingegneri AI","description":"\u003cp\u003eI colloqui per l’ingegneria AI\/ML mettono alla prova quattro aspetti diversi contemporaneamente: fondamenti del machine learning, progettazione di sistemi per pipeline di ML, programmazione e compatibilità comportamentale - e la preparazione generica ai colloqui non copre bene nessuno di questi aspetti. Questa skill li approfondisce tutti e quattro, organizzati per argomento e livello del ruolo.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInclude anche: domande per colloqui su AI e ML, colloquio per ingegnere AI, ruolo di ingegnere AI, curriculum da ingegnere AI.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58717672997128,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-engineer-interview-prep-1.png?v=1789651111"},{"product_id":"ai-interview-scheduler","title":"Pianificatore AI dei colloqui","description":"\u003cp\u003ePianificare i colloqui richiede ore ogni settimana: controllare i calendari, sollecitare le risposte, riprogrammare gli appuntamenti saltati. AI Interview Scheduler trova la disponibilità effettiva di tutti i partecipanti, prepara link di prenotazione o opzioni di orario per i candidati, scrive conferme e promemoria, gestisce le riprogrammazioni e registra ogni colloquio nel tuo ATS. Con il calendario, l’email e l’ATS collegati alla tua chat AI, prenota e invia tutto dopo che hai approvato le regole e il primo gruppo di inviti; altrimenti ogni invito, email, SMS e nota nell’ATS viene preparato per essere copiato e incollato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTrova la disponibilità sovrapposta dai dati del calendario o dagli orari liberi\/occupati incollati\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConfigura gli slot per il tuo link di prenotazione (Calendly, Microsoft Bookings, pianificazione degli appuntamenti di Google o il sistema di prenotazione del tuo ATS) oppure scrive email con opzioni di orario\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGestisce le riprogrammazioni e scrive email e SMS di promemoria\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRegistra ogni colloquio come nota nell’ATS o in un CSV, oppure tramite un ATS collegato\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter interni e agenzie che gestiscono un elevato volume di colloqui con più responsabili delle assunzioni.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFunziona con i colloqui a più intervistatori?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì: trova la disponibilità sovrapposta di tutti i partecipanti prima di proporre gli orari.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eI candidati possono riprogrammare autonomamente?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, tramite il link del tuo strumento di prenotazione. L’agent configura gli slot e le regole di riprogrammazione e gestisce il follow-up quando una prenotazione cambia.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047299848,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-scheduler-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"candidate-sourcing-agent","title":"Agente per la ricerca di candidati","description":"\u003cp\u003eLa ricerca dei candidati è la fase più lenta del recruiting quando viene svolta manualmente. Candidate Sourcing Agent riceve un requisito lavorativo, cerca prima nel tuo bacino di talenti esistente, scrive le stringhe Boolean e X-ray per LinkedIn e i portali di lavoro e trasforma i risultati in una rosa ristretta ordinata per rilevanza, con una spiegazione della corrispondenza, pronta per essere importata nel tuo ATS.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTrasforma una descrizione del lavoro in una ricerca strutturata e in stringhe Boolean\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUtilizza l'esportazione del tuo ATS, i risultati incollati da LinkedIn Recruiter o dai portali di lavoro e le ricerche web pubbliche\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClassifica i candidati in base alla corrispondenza e segnala i candidati passivi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEsporta un CSV pronto per essere importato in Greenhouse, Lever o in un foglio di calcolo\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eProgettato per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter e team TA che hanno bisogno di una prima lista ampia di candidati senza trascorrere un'intera giornata a creare stringhe Boolean.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSostituisce il mio ATS?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo: alimenta il tuo ATS con i candidati individuati, ma non gestisce il processo di selezione.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePosso impostare criteri indispensabili?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, i filtri rigidi (località, anni di esperienza, certificazioni) vengono applicati prima della classificazione.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTrova i dati di contatto?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSolo i dati che un candidato pubblica per i contatti professionali o che sono già presenti nel tuo database. Non indovina mai gli indirizzi email e non effettua scraping dietro un accesso.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047365384,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/candidate-sourcing-agent-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"ai-talent-sourcing-tool","title":"Strumento AI per la ricerca di talenti","description":"\u003cp\u003eAlcuni ruoli non si coprono affidandosi solo a LinkedIn. Lo strumento di ricerca di talenti tramite AI amplia la ricerca a GitHub, community di nicchia, reti di ex studenti e bacheche di settore per creare un bacino di candidati per ruoli specialistici e senior.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCerca oltre LinkedIn: GitHub, Stack Overflow, bacheche di nicchia, associazioni\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrea mappe dei talenti per azienda e area geografica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIndividua candidati passivi difficilmente propensi a candidarsi spontaneamente\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMonitora le performance dal canale alla selezione per ogni fonte\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter tecnici ed executive che devono coprire ruoli per i quali i canali abituali non portano risultati.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ diverso da Candidate Sourcing Agent?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì - questo strumento amplia i canali per i ruoli difficili da coprire e di nicchia; Candidate Sourcing Agent è il tuo motore quotidiano per la ricerca su LinkedIn e sulle bacheche di lavoro.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFunziona per ruoli di nicchia non tecnici?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, adatta i canali al ruolo: associazioni e community per le specializzazioni non tecniche, GitHub\/Stack Overflow per l'ingegneria.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047463688,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-talent-sourcing-tool-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"ai-sourcing-toolkit","title":"Kit di strumenti AI per la ricerca","description":"\u003cp\u003eUna competenza leggera per i recruiter che vogliono l'aiuto dell'AI direttamente negli strumenti che già usano, senza dover accedere a un'altra piattaforma. AI Sourcing Toolkit trasforma il brief di una posizione in stringhe booleane pronte all'uso, query di ricerca X-ray e messaggi di apertura personalizzati per il contatto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGenera stringhe booleane per LinkedIn Recruiter e i portali di lavoro\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrea query di ricerca Google X-ray per GitHub, curriculum e siti di nicchia\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrepara messaggi di apertura per il primo contatto, adattati al profilo del candidato\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFunziona direttamente dentro ChatGPT o Claude — senza una nuova registrazione\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter che vogliono velocizzare la ricerca dei candidati senza adottare una nuova piattaforma di sourcing.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHo bisogno dell'accesso all'API di LinkedIn?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo, genera stringhe di ricerca che puoi incollare personalmente in LinkedIn o Google.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ la stessa cosa di AI Boolean Search Builder?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo — questo è il toolkit completo per il sourcing (stringhe booleane + X-ray + messaggi di apertura); AI Boolean Search Builder è focalizzato esclusivamente sulla creazione di stringhe booleane avanzate.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047529224,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-sourcing-toolkit-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"ai-applicant-tracking-assistant","title":"Assistente AI per il monitoraggio dei candidati","description":"\u003cp\u003eLe candidature si accumulano più velocemente di quanto chiunque riesca a esaminarle. AI Applicant Tracking Assistant legge ogni candidatura, la valuta rispetto ai requisiti della posizione fornendo le relative prove, la etichetta e ti indica chi dovrebbe passare alla fase successiva del processo di selezione. Con il tuo ATS collegato alla tua chat AI e in base alle regole che approvi, applica etichette, spostamenti di fase e notifiche; altrimenti ti fornisce un file di azioni in blocco per l'ATS e messaggi pronti da inviare.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEsamina le candidature rispetto ai requisiti del ruolo, riportando citazioni come prova\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAssegna etichette ai candidati e consiglia spostamenti di fase, oppure applica quelli approvati tramite un ATS collegato\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala le corrispondenze migliori per una revisione immediata da parte del recruiter\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrepara bozze di notifiche di rifiuto o avanzamento in base alle tue regole\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eProgettato per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam che gestiscono posizioni ad alto volume, in cui l'esame manuale delle candidature rappresenta il collo di bottiglia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuali piattaforme ATS supporta?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eGreenhouse, Lever, Workable, Ashby e piattaforme simili, tramite esportazioni oppure tramite un connettore ATS o un'API che hai configurato nella tua chat AI.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePosso effettuare una revisione prima che i candidati passino di fase?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, la modalità di revisione è quella predefinita: consiglia gli spostamenti e sei tu ad approvarli. La modalità automatica riguarda solo le regole che approvi per iscritto, mentre i casi incerti vengono sempre sottoposti a una persona.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047561992,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-applicant-tracking-assistant-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"best-ai-recruiting-toolkit","title":"Miglior kit di strumenti AI per il recruiting","description":"\u003cp\u003eUna competenza che copre l'intero flusso di recruiting invece di cinque strumenti separati. Best AI Recruiting Toolkit raccoglie in un'unica libreria prompts per la ricerca dei candidati, lo screening dei CV, la generazione di domande per i colloqui e la stesura delle lettere d'offerta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCopre ricerca dei candidati, screening, colloqui e offerte in un unico posto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdatta i prompts al livello di seniority e al reparto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFunziona all'interno di ChatGPT o Claude senza bisogno di un login aggiuntivo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePuò essere utilizzato regolarmente per ogni posizione che apri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter indipendenti e piccoli team TA che vogliono un unico toolkit invece di una serie di strumenti specializzati.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa si differenzia dall'acquisto di singole competenze?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eRiunisce i prompts fondamentali del flusso di lavoro che i recruiter usano più spesso, a un prezzo complessivo inferiore rispetto all'acquisto separato.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInclude l'integrazione con ATS?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo, è una libreria di prompt per ChatGPT\/Claude - abbinala a AI Applicant Tracking Assistant per lo screening delle candidature a partire da esportazioni dell'ATS o da un ATS connesso.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047594760,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/best-ai-recruiting-toolkit-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"linkedin-recruiter-automation","title":"Copilot per il contatto con i candidati su LinkedIn Recruiter","description":"\u003cp\u003eLinkedIn Recruiter è potente, ma manuale. LinkedIn Recruiter Outreach Copilot si occupa del lavoro ripetitivo legato al tuo account Recruiter: confronta ogni esportazione delle ricerche salvate con l'ultima esecuzione per trovare nuovi profili idonei, scrive sequenze InMail organizzate per fasi con varianti A\/B, crea la coda di invio di oggi, valuta le risposte e prepara il file che inserisce i responder nel tuo ATS o CRM. Invii gli InMail dal tuo account Recruiter, così il tuo account rimane conforme alle regole di LinkedIn.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eConfronta le esportazioni delle ricerche salvate per mostrare solo i nuovi profili idonei\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eScrive sequenze InMail in più fasi con follow-up e varianti A\/B\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrea una coda giornaliera di invio e follow-up con ogni messaggio pronto da copiare\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMonitora i tassi di risposta per variante del messaggio dai tuoi report InMail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eClassifica le risposte e prepara un file di importazione per Greenhouse, Lever, Workable, HubSpot o CSV\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam con un account LinkedIn Recruiter attivo che vogliono pianificare, misurare e avere pronta ogni giorno la cadenza di contatto, senza rischiosi strumenti di automazione di LinkedIn Recruiter che violano le regole della piattaforma.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ necessaria una licenza LinkedIn Recruiter?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, funziona su un account Recruiter esistente e non sostituisce la licenza.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvia InMail o accede a LinkedIn per me?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo. LinkedIn non consente bot o invii automatizzati, quindi non effettua mai l'accesso né esegue scraping. Ti fornisce la coda e il testo esatto dei messaggi, che invii da Recruiter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePosso eseguire test A\/B sul testo degli InMail?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, scrive varianti che differiscono per un elemento e confronta i tassi di risposta dall'esportazione dello stato dei tuoi InMail.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047627528,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/linkedin-recruiter-automation-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"ai-ats-assistant","title":"Assistente AI per ATS","description":"\u003cp\u003eUna competenza basata su prompt per il lavoro di scrittura all'interno del tuo ATS: richieste di assunzione, domande di screening eliminatorie, note sui cambi di fase ed e-mail sullo stato dei candidati - tutto nel formato del tuo ATS.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRedige richieste di assunzione e testi per l'approvazione interna\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eScrive domande eliminatorie e di screening specifiche per ogni ruolo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenera modelli per gli aggiornamenti sullo stato dei candidati\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormatta i contenuti per incollarli direttamente in Greenhouse, Lever o strumenti simili\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eA chi è destinata\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter e coordinatori che dedicano tempo concreto alla scrittura all'interno del proprio ATS, non solo a navigarlo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSi collega direttamente al mio ATS?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo, è una competenza basata su prompt: incolli l'output nel tuo ATS. Per lo screening delle candidature e gli spostamenti di fase tramite un ATS collegato, consulta AI Applicant Tracking Assistant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuò adattarsi al tono della nostra azienda?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, fornisci una richiesta di assunzione di esempio una volta e in seguito ne riprodurrà la struttura e il tono.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746048839944,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-ats-assistant-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"recruitment-automation-agent","title":"Agente AI per il recruiting","description":"\u003cp\u003eL’AI Agent per il recruiting gestisce le attività ripetitive del back office del processo di selezione: email di follow-up ai candidati, promemoria per i responsabili delle assunzioni, pulizia delle fasi inattive e un report settimanale sullo stato della pipeline. Avvia un’esecuzione con la frequenza che hai impostato e l’agente lavorerà dall’esportazione del tuo ATS o da un ATS collegato. Con gli strumenti email e ATS collegati nella tua chat AI, invia le email e aggiorna le fasi dopo che hai approvato il batch; altrimenti riceverai email pronte per l’invio e un CSV per l’aggiornamento in blocco.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePrepara i follow-up per tutti i candidati a cui è previsto un contatto in base alla frequenza impostata\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eScrive promemoria per i responsabili delle assunzioni quando il feedback è in stallo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIndividua i candidati bloccati oltre il tuo SLA e propone un follow-up, uno spostamento di fase o la chiusura\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCrea un report settimanale sullo stato della pipeline per il responsabile del recruiting\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam di recruiting che gestiscono molte posizioni aperte e hanno bisogno di mantenere ordinata la pipeline senza rincorrere manualmente le persone.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa si differenzia da AI Applicant Tracking Assistant?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eQuello seleziona i nuovi candidati; questo mantiene attivi i follow-up e ordinata la pipeline durante l’intero ciclo di recruiting.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePosso personalizzare la frequenza dei follow-up?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, la frequenza e i modelli dei messaggi sono configurabili per ruolo o fase, e ogni esecuzione inizia quando lo chiedi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvia email o modifica le fasi autonomamente?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo. Agisce tramite gli strumenti email o ATS collegati solo dopo che hai approvato il batch o preapprovato per iscritto un tipo di azione.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746048872712,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruitment-automation-agent-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"ai-for-recruiters","title":"AI per recruiter","description":"\u003cp\u003eUn’abilità di supporto quotidiano per i recruiter: redige messaggi per i candidati, riassume i CV, prepara gli appunti per i colloqui e ricerca informazioni sulle aziende prima di una chiamata - un’unica abilità per le attività di tutti i giorni che non richiedono uno strumento dedicato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRedige email e messaggi LinkedIn per i candidati\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRiassume i CV lunghi evidenziandone i punti chiave\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrepara rapidamente ricerche sull’azienda e sul ruolo prima delle chiamate\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRisponde su richiesta alle domande sul processo di selezione\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter che desiderano un assistente AI generico per il lavoro quotidiano, distinto da strumenti specialistici come gli agenti per la ricerca o lo screening.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa si differenzia da Best AI Recruiting Toolkit?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eQuesto è un assistente generico per l’uso quotidiano; il Toolkit è una libreria strutturata di prompt che copre l’intero processo di selezione.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ specifico per un ruolo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo, si adatta a qualsiasi ruolo o attività descritta, dalle assunzioni di profili junior alla ricerca di dirigenti.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049167624,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-for-recruiters-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-recruiting-outreach-writer","title":"Strumento AI per la scrittura di messaggi di contatto per il recruiting","description":"\u003cp\u003eIl contatto generico viene ignorato. AI Recruiting Outreach Writer legge il profilo e l'idoneità di un candidato al ruolo, quindi redige un messaggio personalizzato di primo contatto e una breve sequenza di follow-up pensata per ottenere una risposta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePersonalizza le frasi di apertura in base all'effettiva esperienza del candidato\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRedige sequenze di follow-up in 2-3 passaggi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdatta il tono al contatto a freddo o alle segnalazioni da contatti già acquisiti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFunziona per email, InMail e messaggi diretti su LinkedIn\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eProgettato per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter i cui tassi di risposta risentono di messaggi di contatto basati su modelli e copia-incolla.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRichiede dati del candidato come input?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, basta fornirgli un profilo LinkedIn o un riepilogo del curriculum e personalizzerà il messaggio a partire da lì.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ diverso da AI Candidate Outreach Sequences?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì - questo strumento scrive singoli messaggi personalizzati; Candidate Outreach Sequences crea campagne di nurturing con più contatti per liste di candidati più ampie.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049397000,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-recruiting-outreach-writer-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-talent-acquisition-copilot","title":"Copilot AI per l'acquisizione di talenti","description":"\u003cp\u003eNon tutte le attività di recruiting sono tattiche. AI Talent Acquisition Copilot supporta l'aspetto strategico: prevedere le esigenze della pipeline in base ai piani di organico, preparare le call di intake con i responsabili delle assunzioni e segnalare dove è probabile che una ricerca si blocchi.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePrevede il volume della pipeline necessario per raggiungere gli obiettivi di assunzione\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrepara domande strutturate per le sessioni di intake iniziali con i responsabili delle assunzioni\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala le ricerche a rischio in base ai dati del funnel\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRiassume le metriche di recruiting per gli aggiornamenti alla leadership\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eProgettato per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eResponsabili TA e recruiter senior che gestiscono piani di assunzione, non solo singole richieste di personale.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ pensato per singoli collaboratori o responsabili?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eÈ progettato per responsabili TA e recruiter senior che gestiscono piani di assunzione e rapporti con gli stakeholder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSostituisce il software per la pianificazione dell'organico?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo, integra gli strumenti di pianificazione con previsioni e spunti di discussione generati dall'AI.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049462536,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-talent-acquisition-copilot-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"ai-interview-question-generator","title":"Generatore di domande per colloqui con AI","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eStrumento gratuito:\u003c\/strong\u003e per un set rapido di domande comportamentali, prova il \u003ca href=\"\/it\/pages\/free-interview-questions-generator\"\u003egeneratore gratuito di domande per colloqui\u003c\/a\u003e. Questa competenza crea set strutturati di domande in base al ruolo, alle competenze e alla fase, con una griglia di valutazione.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eI colloqui incoerenti portano a decisioni di assunzione incoerenti. Il generatore di domande per colloqui AI crea un set strutturato di domande in base al ruolo, alle competenze e alla fase del colloquio, corredato da una semplice griglia di valutazione.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGenera set di domande specifici per ruolo e fase\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAssocia una griglia di valutazione a ogni competenza\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInclude un mix di domande comportamentali e tecniche\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMantiene la coerenza dei panel tra i candidati\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eA chi è rivolto\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam di selezione che desiderano colloqui strutturati e motivabili, invece di domande improvvisate.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCopre anche i colloqui tecnici?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, genera domande tecniche e comportamentali in base al ruolo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePosso esportare la griglia per le schede di valutazione?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, il risultato è formattato per essere inserito direttamente in una scheda di valutazione del colloquio.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049790216,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-question-generator-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-candidate-ranking-agent","title":"Agente AI per la valutazione dei candidati","description":"\u003cp\u003eUna volta definita una rosa ristretta di candidati, decidere chi far avanzare è un’attività a sé. L’agent AI per la classificazione dei candidati assegna un punteggio a ciascun candidato in base ai requisiti ponderati della posizione e restituisce un elenco ordinato, con una motivazione scritta per ogni punteggio.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAssegna un punteggio ai candidati in base a criteri ponderati indispensabili e preferenziali\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProduce una motivazione scritta per ogni candidato, non solo un numero\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala i casi borderline che richiedono una revisione umana\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEsporta una rosa ristretta ordinata da condividere con i responsabili delle assunzioni\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eA chi è rivolto\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter che dispongono già di un gruppo di candidati e hanno bisogno di un modo difendibile per stabilire le priorità.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa differisce dall’agent per la ricerca dei candidati?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eL’agent per la ricerca crea l’elenco dei candidati; questo agent ordina un elenco che hai già.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eI responsabili delle assunzioni possono vedere la motivazione?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, la motivazione scritta è pensata per essere condivisa direttamente con i responsabili delle assunzioni.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049822984,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-candidate-ranking-agent-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-boolean-search-builder","title":"Strumento AI per creare ricerche booleane","description":"\u003cp\u003eUna competenza mirata per un solo compito: trasformare una descrizione del ruolo in stringhe di ricerca booleane impeccabili. AI Boolean Search Builder gestisce la logica annidata, l'espansione dei sinonimi e la sintassi specifica per ogni piattaforma, così le ricerche restituiscono davvero profili pertinenti.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrea stringhe booleane annidate con la sintassi corretta per ogni piattaforma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEspande i titoli professionali e le competenze in insiemi di sinonimi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormatta le stringhe separatamente per LinkedIn, Google X-ray e le bacheche di lavoro\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAffina le stringhe quando i risultati sono troppo ampi o troppo ristretti\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeato per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter e sourcer che vogliono stringhe di ricerca precise senza dover reimparare la sintassi booleana.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFa parte di AI Sourcing Toolkit?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSono due strumenti distinti: questo è un builder specializzato esclusivamente nella ricerca booleana; il Toolkit include anche la ricerca X-ray e gli incipit per i messaggi di contatto.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFunziona per ruoli tecnici di nicchia?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, espande i sinonimi tecnici e gli insiemi di competenze affini per le ricerche specialistiche.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050019592,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-boolean-search-builder-1.png?v=1789639954"},{"product_id":"ai-candidate-outreach-sequences","title":"Sequenze AI di messaggi di contatto per candidati","description":"\u003cp\u003eLa maggior parte dei candidati non è pronta a procedere al primo contatto. AI Candidate Outreach Sequences crea una campagna di nurturing multi-touch - email distanziate e messaggi su LinkedIn - per mantenere interessati i candidati passivi e i precedenti silver medalist fino all'apertura del ruolo giusto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCrea sequenze di nurturing da 3-5 contatti con consigli sulla frequenza\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegmenta i messaggi in base al tipo di candidato (passivo, silver medalist, referral)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVaria l'approccio tra i diversi contatti per evitare messaggi ripetitivi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala i candidati pronti per essere riattivati su una posizione aperta\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecruiter che costruiscono una pipeline di talenti a lungo termine, non solo per coprire la posizione aperta di oggi.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa si differenzia da AI Recruiting Outreach Writer?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOutreach Writer prepara singoli messaggi per il primo contatto; questo strumento crea campagne complete di nurturing multi-touch nell'arco di settimane o mesi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePosso segmentare in base al tipo di candidato?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, le sequenze adattano tono e frequenza in base al segmento (passivo, silver medalist, referral).\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050052360,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-candidate-outreach-sequences-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-reference-check-agent","title":"Agente AI per la verifica delle referenze","description":"\u003cp\u003eI controlli delle referenze sono spesso l'ultimo requisito da completare prima di un'offerta. AI Reference Check Agent gestisce il processo dal consenso al report: email di pianificazione con fasce orarie proposte per la chiamata, uno script strutturato per la chiamata, un questionario scritto quando non è possibile effettuare una chiamata e un riepilogo chiaro per il team di selezione. Con email e calendario collegati nella tua chat AI, invia tutto dopo l'approvazione del recruiter; in caso contrario, ogni email e invito è pronto per essere inviato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePrepara email di pianificazione e fasce orarie per le chiamate con le referenze fornite dal candidato\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrepara uno script strutturato per la chiamata e un questionario scritto alternativo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRiassume i feedback delle referenze in un report standard\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala le incongruenze rispetto alle dichiarazioni del candidato\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam di selezione che desiderano controlli delle referenze coerenti e documentati, invece di telefonate improvvisate.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContatta direttamente le referenze?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo. È un recruiter a condurre la chiamata seguendo lo script strutturato, mentre l'agent trasforma gli appunti nel report.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIl riepilogo può essere condiviso con i responsabili delle assunzioni?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSì, l'output è formattato come un report riepilogativo chiaro, pronto per essere condiviso.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050085128,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-reference-check-agent-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-onboarding-assistant","title":"Assistente AI per l'onboarding","description":"\u003cp\u003eL'assunzione non termina con l'offerta firmata. AI Onboarding Assistant pianifica l'intero passaggio di consegne: promemoria per la documentazione, richieste IT e per le attrezzature, un programma per la prima settimana e check-in durante i primi 90 giorni. Con gli strumenti di posta elettronica, calendario o gestione dei ticket collegati alla tua chat AI, invia e programma le attività dopo che hai approvato ogni gruppo; senza questi strumenti, ogni messaggio, ticket e invito è pronto per essere inviato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eScrive una sequenza datata di promemoria per la documentazione e la conformità per i nuovi assunti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrepara richieste IT, per le attrezzature e per gli accessi rivolte ai responsabili appropriati, con relative scadenze\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCostruisce un programma per la prima settimana e il messaggio di benvenuto che lo condivide\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImposta prompts e domande per i check-in a 30, 60 e 90 giorni destinati ai manager\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam TA e People che vogliono un'esperienza di onboarding coerente senza dover gestire manualmente ogni voce della checklist.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDomande frequenti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSi integra con i sistemi HRIS?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eFunziona con i dati dell'offerta provenienti dal tuo ATS o HRIS (esportazioni o dettagli incollati) e affianca i flussi di lavoro del tuo HRIS per il passaggio di consegne successivo all'accettazione dell'offerta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvia autonomamente i promemoria?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSolo quando gli strumenti di posta elettronica o calendario sono collegati alla tua chat AI e approvi il gruppo. Altrimenti ricevi ogni messaggio pronto per essere inviato, con la relativa data di invio.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSi sovrappone a AI Candidate Screening?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo - lo screening avviene prima dell'assunzione; questo strumento inizia dopo la firma dell'offerta.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050117896,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-onboarding-assistant-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-talent-pool-manager","title":"Gestore AI del bacino di talenti","description":"\u003cp\u003eOgni ricerca conclusa lascia indietro candidati validi. AI Talent Pool Manager organizza i candidati precedenti, i finalisti non selezionati e i candidati individuati ma non assunti in un bacino taggato e consultabile, utilizzando l'esportazione dal tuo ATS o CRM, così la prossima ricerca inizia da un elenco di contatti già interessati invece che da zero.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa fa\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAssegna tag e categorizza i candidati precedenti in base a competenze, ruolo e stato\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMostra le corrispondenze classificate nel bacino ogni volta che apri una nuova richiesta\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala i candidati del bacino che non sono più attivi e necessitano di un nuovo contatto\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSegnala i profili prossimi ai limiti di conservazione per ottenere nuovamente il consenso o eliminarli nel rispetto del GDPR\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdeale per\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTeam TA che vogliono smettere di iniziare ogni ricerca da zero.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIn cosa si differenzia da AI Candidate Outreach Sequences?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eQuesto strumento organizza e mostra il bacino; Outreach Sequences è ciò che invii dopo aver deciso di ricontattare qualcuno al suo interno.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGestisce la conformità alle norme sulla conservazione dei dati?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSegnala i candidati prossimi ai limiti di conservazione, così puoi ottenere nuovamente il consenso o eliminarli in base alla tua policy.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050183432,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-talent-pool-manager-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-candidate-screening-skill","title":"Skill AI per la selezione dei candidati","description":"\u003cp\u003eSkill di screening dei candidati con AI porta la disciplina del recruiting con AI a una richiesta con 200 candidati e senza tempo. Incolla la descrizione del lavoro e i tuoi curriculum, e crea una scheda di valutazione ponderata, assegna un punteggio a ogni candidato con citazioni a supporto e ti consegna una rosa ristretta ordinata.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProgettato per recruiter interni, recruiter di agenzie e responsabili delle assunzioni che effettuano lo screening manualmente sulla base di criteri che cambiano da un valutatore all'altro. Funziona all'interno di Claude o ChatGPT come file Skill e non si connette al tuo ATS o a LinkedIn. Legge PDF, profili incollati ed esportazioni CSV, quindi scrive domande eliminatorie, uno script per un colloquio telefonico di 15 minuti e note di avanzamento o rifiuto pronte da incollare nel tuo ATS.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFa risparmiare 4-6 ore per richiesta\u003c\/strong\u003e del tempo di un recruiter dedicato alla lettura dei curriculum, alla selezione dei candidati e alla stesura delle note.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCompatibile con:\u003c\/strong\u003e LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever, Workable, qualsiasi esportazione CSV da ATS e Google Sheets.\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÈ uno screening dei curriculum con AI e prove a supporto?\u003c\/strong\u003e Sì - ogni punteggio cita una frase testuale del curriculum e, senza citazione, non vengono assegnati punti.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLo screening con AI è soggetto a bias?\u003c\/strong\u003e Ignora le caratteristiche protette e i fattori indiretti, come gli anni di laurea e i periodi di inattività, segnala i criteri rischiosi e lascia ogni decisione al recruiter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÈ compatibile con il mio ATS?\u003c\/strong\u003e Non è necessaria alcuna integrazione - legge la tua esportazione e scrive le note nel formato del tuo ATS.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58775946625288,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-candidate-screening-skill-1.png?v=1789723729"},{"product_id":"recruiter-ai-stack","title":"Stack AI per recruiter","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eL'intero funnel di recruiting in sei strumenti AI: sourcing, ricerca booleana, outreach, screening, domande per i colloqui e pianificazione.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eI recruiter trascorrono la maggior parte della settimana su attività che non consistono nel parlare con i candidati. Questo stack si occupa di ogni fase del funnel, dalla prima stringa di ricerca al colloquio fissato.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa include il bundle\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/candidate-sourcing-agent\"\u003e\u003cstrong\u003eAgent per il sourcing dei candidati\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - trasforma un requisito lavorativo in un elenco di candidati individuati e classificati\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-boolean-search-builder\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Boolean Search Builder\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($7) - trasforma il brief di una posizione in stringhe di ricerca booleane precise\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-candidate-outreach-sequences\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Candidate Outreach Sequences\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($7) - crea sequenze di outreach e nurturing con più contatti per i candidati passivi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-candidate-screening-skill\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Candidate Screening Skill\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($7) - esamina un ampio bacino di candidati rispetto ai requisiti indispensabili e assegna un punteggio a ciascuno\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-interview-question-generator\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Interview Question Generator\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($7) - crea set strutturati di domande per colloqui basati sulle competenze e relative schede di valutazione\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-interview-scheduler\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Interview Scheduler\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - coordina gli orari dei colloqui, le conferme, i promemoria e le riprogrammazioni\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAcquistati separatamente: $66. Bundle: $34 - risparmi $32 (48%).\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCosa scarichi:\u003c\/strong\u003e 6 file .skill + README. Download istantaneo, funziona con Claude, ChatGPT, Gemini o qualsiasi chat AI.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ un abbonamento?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo. Acquisto una tantum, consegnato immediatamente dopo il checkout e tuo per sempre, senza costi ricorrenti o per postazione. Se preferisci avere tutto, KissMySkills Unlimited Access copre l'intero catalogo con un piano mensile.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCome li installo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eAggiungi ogni file .skill al suo Claude Project (oppure caricalo come Skill in Claude) o incollalo nelle istruzioni personalizzate di ChatGPT, Gemini o Copilot. Per ciascuno servono meno di 2 minuti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCon quali strumenti AI funziona?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eClaude (consigliato), ChatGPT, Gemini, Copilot, Perplexity e Grok: qualsiasi chat AI che accetti istruzioni personalizzate, un progetto o un prompt di sistema.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58776820384008,"sku":"recruiter-ai-stack","price":79.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-ai-stack-1.png?v=1789723680"},{"product_id":"ai-agents-for-business-team","title":"Agents AI per il team aziendale","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSei agent AI, ciascuno dedicato a una coda di reparto: assistenza clienti, HR, generazione di lead, recruiting, vendite ed ecommerce.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIn una piccola azienda, le stesse poche persone rispondono ai ticket di assistenza, alle domande HR, ai lead, ai candidati e ai problemi del negozio. Ogni agent gestisce una di queste code e restituisce il lavoro completato per una rapida revisione.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosa include il pacchetto\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-agent-for-customer-service\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Agent per l'assistenza clienti\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - gestisce i ticket della coda di assistenza di primo livello, uno alla volta, usando il tuo centro assistenza e le tue policy\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-agent-for-hr\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Agent per HR\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - risponde alla casella di posta del responsabile HR generalista utilizzando il tuo manuale aziendale e i dati del tuo HRIS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-agent-for-lead-generation\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Agent per la generazione di lead\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - trasforma un elenco grezzo di lead in prospect qualificati e pronti per essere contattati\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/recruitment-automation-agent\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Agent per il recruiting\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - gestisce il back office del recruiting: follow-up ai candidati, aggiornamenti delle fasi e riepiloghi per i responsabili delle assunzioni\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-agent-for-sales\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Agent per le vendite\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - assegna una priorità alla pipeline aperta e scrive il prossimo passaggio per ogni trattativa\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/it\/products\/ai-agent-for-ecommerce\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Agent per l'ecommerce\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - esegue ogni giorno un controllo del negozio su ordini, inventario, catalogo e recensioni\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAcquistati separatamente: $114. Pacchetto: $59 - risparmi $55 (48%).\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCosa scarichi:\u003c\/strong\u003e 6 file .skill + README. Download istantaneo, compatibile con Claude, ChatGPT, Gemini o qualsiasi chat AI.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÈ un abbonamento?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNo. Acquisto una tantum, consegnato istantaneamente dopo il checkout e tuo per sempre, senza costi ricorrenti o per utente. Se preferisci avere tutto, KissMySkills Unlimited Access include l'intero catalogo con un piano mensile.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCome si installano?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eAggiungi ogni file .skill al suo Claude Project (oppure caricalo come skill in Claude) o incollalo nelle istruzioni personalizzate di ChatGPT, Gemini o Copilot. Per ciascuno servono meno di 2 minuti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCon quali strumenti AI funzionano?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eClaude (consigliato), ChatGPT, Gemini, Copilot, Perplexity e Grok: qualsiasi chat AI che accetti istruzioni personalizzate, un progetto o un prompt di sistema.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58776843583752,"sku":"ai-agents-for-business-team","price":119.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-agents-for-business-team-1.png?v=1789722172"}],"url":"https:\/\/kissmyskills.com\/it\/collections\/ai-recruiter.oembed?page=2","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}