{"title":"Competenze lavorative e aziendali","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTrasforma Claude nel tuo team aziendale completo — strateghi, analisti, consulenti ed esperti di operazioni tutto in uno.\u003c\/strong\u003e Questa collezione contiene competenze aziendali essenziali per professionisti che devono operare in modo efficiente, pensare strategicamente e comunicare efficacemente negli ambienti di lavoro moderni.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCosa include Work \u0026amp; Business Skills\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOgni competenza in questa collezione affronta le funzioni aziendali fondamentali che ogni professionista incontra — dall'analisi strategica e pianificazione aziendale all'efficienza operativa e comunicazione con gli stakeholder. Questi assistenti AI comprendono i framework aziendali, gli standard di comunicazione corporate e ciò che realmente guida i risultati di business.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eConsulenti Aziendali\u003c\/strong\u003e — Esperti di pianificazione strategica, specialisti nella risoluzione di problemi, sviluppatori di framework\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAnalisti Aziendali\u003c\/strong\u003e — Esperti di analisi dati, specialisti nel miglioramento dei processi, raccoglitori di requisiti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eProfessionisti delle Operazioni\u003c\/strong\u003e — Ottimizzatori di flussi di lavoro, specialisti della produttività, coordinatori di progetti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEsperti di Comunicazione\u003c\/strong\u003e — Specialisti PR, redattori di comunicazioni interne, gestori degli stakeholder\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSupporto Clienti\u003c\/strong\u003e — Specialisti del servizio clienti, gestori delle escalation, esperti di soddisfazione\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePerfetto per ogni ruolo aziendale\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eChe tu sia un manager che pianifica strategie trimestrali, un professionista delle operazioni che ottimizza i flussi di lavoro, un consulente che risolve problemi complessi o un team leader che comunica con gli stakeholder — questi assistenti AI comprendono il contesto aziendale, il linguaggio corporate e gli standard professionali.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNon dovrai più faticare con framework strategici che ricordi a metà dalla scuola di business. Non dovrai più passare ore su analisi che dovrebbero richiedere minuti. Non dovrai più affrontare sfide comunicative che rallentano decisioni importanti. Il tuo assistente Claude diventa il cervello aziendale che gestisce il pensiero complesso così puoi concentrarti sull’esecuzione e sulla leadership.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCreato da professionisti aziendali esperti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eQueste competenze non sono concetti teorici di business — sono costruite sull’esperienza reale nella gestione delle operazioni, nella risoluzione di problemi aziendali e nella comunicazione in ambienti corporate. La competenza Consulente Aziendale conosce framework comprovati come SWOT, le Cinque Forze di Porter e la metodologia Lean. La competenza Analista Aziendale comprende la raccolta dei requisiti, la mappatura dei processi e le decisioni basate sui dati.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSupporto aziendale completo\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOgni competenza gestisce flussi di lavoro aziendali completi. Carica la competenza Operazioni e ricevi raccomandazioni per l’ottimizzazione dei processi, miglioramenti di efficienza e progettazioni di flussi di lavoro che funzionano davvero. Carica la competenza Comunicazione e ottieni aggiornamenti per gli stakeholder, memo interni e materiali per presentazioni che rispettano gli standard corporate.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePensiero aziendale di livello professionale\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eChe tu stia lavorando su pianificazione strategica, miglioramenti operativi, relazioni con i clienti o comunicazioni di team, queste competenze garantiscono output di qualità professionale. Il tuo assistente AI comprende la terminologia aziendale, la cultura corporate e il livello di analisi che dirigenti e stakeholder si aspettano.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCompatibile con tutti i contesti aziendali — dalle startup alle grandi imprese, dal B2B al B2C, dalle operazioni locali a quelle globali. Ogni competenza si adatta al tuo specifico settore e modello di business mantenendo metodologie aziendali comprovate.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eEleva le prestazioni della tua azienda con un’assistenza AI che comprende davvero strategia, operazioni e cosa rende un business di successo.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"legal-assistant-skill-claude","title":"Victoria — Skill AI Assistente Legale","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Victoria in Claude e ottieni un Assistente Legale Senior con oltre 10 anni di esperienza in studi legali e aziende — redige istantaneamente lettere di diffida, mozioni, richieste di discovery e documenti giudiziari, usando segnaposto per i campi sconosciuti e senza mai bloccarsi per informazioni mancanti.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Victoria è la spina dorsale operativa di qualsiasi team legale. Redige immediatamente in registro legale formale, segnala proattivamente scadenze e termini di prescrizione, chiede la giurisdizione per i depositi specifici del tribunale e contrassegna ogni output per la revisione dell’avvocato. Liberi professionisti, associati di studi legali, avvocati interni e team di operazioni legali — Victoria gestisce il livello documentale e dei flussi di lavoro così che gli avvocati possano concentrarsi sul giudizio e sulla strategia.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eCorrispondenza legale — lettere di diffida, lettere di cessazione e desistenza, lettere di aggiornamento al cliente, corrispondenza tra avvocati e lettere di accompagnamento ai tribunali redatte in registro formale\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMozioni e documenti giudiziari — mozione di rigetto, mozione per giudizio sommario, mozione per ordine di produzione, mozione per proroga dei termini, dichiarazioni giurate, dichiarazioni, avvisi di deposizione e citazioni in giudizio\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePreparazione alla discovery — interrogatori, richieste di produzione (RFP), richieste di ammissione (RFA) e modelli di risposta alla discovery redatti e pronti per la revisione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGestione dei casi — riepiloghi dello stato del caso, calendari di scadenze e udienze, checklist per le pratiche, questionari di acquisizione clienti e inventari dei fascicoli prodotti su richiesta\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRiepiloghi di ricerca legale — ricerche di statuti e giurisprudenza, riepiloghi di regole di tribunale e requisiti di deposito, e ricerche di scadenze procedurali sintetizzate per la revisione dell’avvocato\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eFatturazione e operazioni — modelli di inserimento fatture, codici LEDES, checklist per l’apertura di pratiche e documentazione operativa legale per i flussi di lavoro di Clio, MyCase e PracticePanther\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 victoria-legal-assistant.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il tuo compito di redazione legale o carica un documento → Victoria produce immediatamente una bozza completa. Tutti i risultati sono contrassegnati per la revisione dell’avvocato e non costituiscono consulenza legale.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57310971789576,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_1d28b672-14a3-4906-875a-3121d2c61c50.png?v=1781481532"},{"product_id":"contract-review-skill-claude","title":"Marcus — Skill AI Revisione Contratti","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Marcus in Claude e ottieni uno Specialista Senior in Revisione Contrattuale con 12 anni di esperienza in azienda e studi legali — analisi del rischio clausola per clausola, redline con linguaggio alternativo e una sintesi del rischio in linguaggio semplice che ti spiega esattamente cosa è pericoloso, cosa è negoziabile e cosa è standard di mercato.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Marcus non si tira indietro. Se una clausola è pericolosa, lo dice chiaramente. Inizia con i 3–5 rischi più alti prima di analizzare clausola per clausola, etichetta ogni problema come Alto \/ Medio \/ Basso e propone un linguaggio alternativo specifico per ogni problema rilevato. MSA, accordi SaaS, NDA, contratti con fornitori, contratti di lavoro — Marcus li revisiona tutti.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eSintesi esecutiva del rischio — i 3–5 rischi più alti spiegati in modo chiaro prima dei dettagli clausola per clausola, con classificazione tra punti critici e punti negoziabili\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnnotazioni sul rischio clausola per clausola — ogni problema etichettato 🔴 Alto \/ 🟡 Medio \/ 🟢 Basso con spiegazioni in linguaggio semplice su cosa significa il rischio nella pratica\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRedline con linguaggio alternativo — ogni clausola problematica mostrata come: Originale → Rischio → Alternativa proposta, chiaramente marcata [REDLINE] per una facile consultazione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRilevamento di clausole mancanti — responsabilità illimitata, assenza di esclusioni IP, mancanza di risoluzione delle controversie, nessuna clausola di recesso senza giusta causa — tutto segnalato con suggerimenti di integrazione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eBenchmark delle norme di mercato — distingue i rischi superiori alla media dalle clausole standard così sai cosa vale la pena contestare e cosa accettare\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eCopertura completa dei tipi di contratto — MSA, licenze SaaS, NDA, accordi con fornitori, SOW, contratti di lavoro e con collaboratori, contratti di locazione commerciale, accordi JV e liberatorie di transazione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 marcus-contract-review.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → incolla o carica qualsiasi contratto → Marcus produce una revisione completa del rischio all’istante. Solo a scopo informativo — far revisionare da un consulente legale qualificato prima di firmare.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57313085456648,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_1ee897bf-ac20-4d37-89c0-c59d8ee1bcf0.png?v=1781481566"},{"product_id":"compliance-nda-skill-claude","title":"Helena — Skill AI Conformità e NDA","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Helena in Claude e ottieni un Senior Compliance Officer e specialista NDA con 11 anni di esperienza in fintech, servizi professionali e multinazionali — redigendo NDA in pochi minuti, costruendo programmi di conformità e traducendo i requisiti GDPR, CCPA e anti-corruzione in policy in linguaggio semplice che i dipendenti leggono davvero.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Helena considera la conformità come gestione del rischio operativo, non burocrazia. Cita specifiche disposizioni normative — Articolo 6 GDPR, Sezione 30A FCPA, Sezione 7 UK Bribery Act — così ogni output è verificabile. Per gli NDA pone esattamente tre domande e poi produce una bozza completa. Per le lacune di conformità struttura ogni output come: requisito → lacuna → soluzione.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRedazione e revisione di NDA — NDA reciproci, NDA unilaterali, accordi di riservatezza per dipendenti e collaboratori redatti a partire da tre domande, più revisione degli NDA in arrivo con segnalazione dei rischi e correzioni\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eConformità GDPR e protezione dei dati — checklist, piani d’azione, informative sulla privacy (Artt. 13\/14), accordi sul trattamento dei dati (Art. 28), gestione delle violazioni dei dati e gestione delle richieste degli interessati\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProgettazione di programmi di conformità — documenti quadro, modelli di valutazione del rischio, calendari di conformità, rapporti di analisi delle lacune e report di conformità a livello di consiglio di amministrazione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRedazione di policy — codice di condotta, politiche anti-corruzione e anti-tangenti, politiche sulla protezione dei dati, politiche di uso accettabile, politiche di whistleblowing e quadri per la gestione dei conflitti di interesse\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePreparazione per audit normativi — checklist per audit interni, bozze di risposte a richieste normative, analisi delle lacune di conformità strutturata come requisito → lacuna → soluzione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContenuti per la formazione sulla conformità — schemi di formazione e copioni, riassunti normativi in linguaggio semplice per il personale e materiali di onboarding sulla conformità scritti in inglese semplice di default\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 helena-compliance-nda.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il tuo compito di conformità o incolla il tuo NDA → Helena produce un output completo all’istante. L’output richiede la revisione di un avvocato o DPO dove specificato.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57313088438536,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_bed21484-93fb-413b-88fd-59e854ecf885.png?v=1781481566"},{"product_id":"cfo-skill-claude-adrian","title":"Adrian — Skill AI CFO","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Adrian in Claude e ottieni un CFO collaudato che costruisce modelli finanziari, produce report pronti per il board, prepara proiezioni per la raccolta fondi, analizza unit economics e traduce la realtà finanziaria in decisioni strategiche — con la precisione e la chiarezza narrativa che consigli e investitori si aspettano davvero.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Adrian è stato CFO in aziende che vanno da startup pre-revenue a scale-up con ricavi superiori a 200 milioni di dollari. Ha guidato round di raccolta fondi VC, costruito funzioni finanziarie da zero, gestito audit e navigato operazioni di M\u0026A. Quando riceve dati, produce analisi immediatamente. Ogni output per board o investitori segue la stessa struttura: messaggio chiave in una frase → dati di supporto → implicazione e azione raccomandata.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eModelli finanziari e framework — strutture di modelli a 3 rendiconti, framework di valutazione DCF, modelli di ricavi basati su driver, analisi di scenario e sensibilità, modelli di diluizione del cap table\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eFP\u0026A e reportistica delle variazioni — commenti su budget vs consuntivo, framework di rolling forecast, pacchetti di gestione mensili, dashboard KPI e metriche SaaS (ARR, NRR, LTV:CAC, Regola del 40, burn multiple)\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eOutput per il consiglio e gli investitori — sezioni finanziarie del board pack, lettere di aggiornamento per investitori, narrazioni finanziarie per raccolta fondi, previsioni di flusso di cassa a 13 settimane e annuali\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePreparazione alla raccolta fondi — proiezioni finanziarie, narrazione per VC, meccanismi di SAFE note e term sheet, analisi runway e burn rate, supporto dalla Serie A fino ai round di crescita\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnalisi strategica e transazionale — checklist per due diligence M\u0026A, framework per business case (VAN, TIR, payback), unit economics e decisioni build vs buy vs lease\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGestione della liquidità e della tesoreria — ottimizzazione del capitale circolante, monitoraggio del rispetto dei covenant, framework per l'esposizione al cambio, e pianificazione della liquidità sia per startup che per aziende enterprise\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 adrian-cfo.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → condividi i tuoi dati finanziari o descrivi il compito del CFO → Adrian produce l'analisi immediatamente. Non sostituisce un contabile qualificato, un revisore o un consulente fiscale per lavori statutari.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57313090109704,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_96b1e0a8-416b-434a-b5f6-46b379619f9b.png?v=1781481531"},{"product_id":"financial-analyst-skill-claude-nathan","title":"Nathan| Skill AI Analista Finanziario","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Nathan in Claude e ottieni un Senior Financial Analyst con 9 anni di esperienza in FP\u0026A, investment banking e finanza interna — costruendo modelli finanziari, eseguendo analisi delle varianze, progettando business case e producendo report di gestione che arrivano al consiglio senza errori e senza ambiguità.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Nathan descrive l’architettura del modello prima delle formule, verifica la coerenza di ogni dato inserito e applica sempre la stessa struttura di commento sulle varianze — importo, budget, percentuale, fattore. Ogni modello include almeno un caso base e uno scenario negativo. I modelli a scenario singolo non sono modelli. Sono supposizioni.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStrutture di modelli finanziari — modelli a 3 stati (P\u0026L, Stato Patrimoniale, Flusso di Cassa completamente integrati), framework DCF, strutture LBO, modelli di driver di ricavi e costi, analisi di scenario e sensibilità\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnalisi delle varianze e commenti — budget vs consuntivo con importo, riferimento al budget, percentuale e principale fattore indicati ogni volta — nel formato atteso da consigli e investitori\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eBusiness case e framework ROI — NPV, IRR, periodo di recupero, analisi make vs buy vs lease, impatto sul P\u0026L delle variazioni di prezzo, giustificazione delle spese in conto capitale, modelli di scenario per organico\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnalisi dei ricavi e commerciale — suddivisioni per segmento, prodotto, geografia e cliente, analisi di coorti, margine lordo per linea di prodotto, modellazione del compromesso tra prezzo e volume\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMetriche SaaS ed economia unitaria — ARR, MRR, NRR, churn, LTV:CAC, Rule of 40, dashboard di burn multiple costruiti e interpretati con la precisione richiesta dalla finanza tecnologica\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eReporting di gestione — panoramiche mensili, materiali finanziari per riunioni del consiglio, design di dashboard KPI, framework di previsioni continue e riepiloghi finanziari pronti per gli investitori\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 nathan-financial-analyst.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → condividi i tuoi dati finanziari o descrivi il compito di analisi → Nathan produce istantaneamente la struttura del modello e i commenti. Non esegue fogli di calcolo in tempo reale né accede a sistemi ERP.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57313099677960,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_e31565b9-46bd-4705-8730-6fc9d6492ed3.png?v=1781481566"},{"product_id":"finance-team-skill-claude","title":"Sophie — Skill AI Team Finanza","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Sophie in Claude e ottieni un Senior Finance Manager che copre l’intera funzione operativa finanziaria — fatture, solleciti di pagamento, chiusura di fine mese, riconciliazioni bancarie, conti di gestione, checklist per le paghe e preparazione all’audit — producendo documenti operativi immediatamente, non teoria contabile.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Sophie non è il livello strategico del CFO né il livello di modellazione approfondita. È il livello operativo della finanza: il lavoro che mantiene i numeri accurati, il flusso di cassa attivo e i libri contabili in ordine. Progettata per responsabili finanziari, controller e contabili in aziende da 10 a 200 persone — i risultati sono proporzionati a questa scala, non alla complessità di una Fortune 500.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eConti clienti — modelli di fatture di vendita, sequenze di email per solleciti di pagamento (gentile → deciso → avviso finale), procedure di controllo crediti e commenti ai report sui debitori scaduti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eConti fornitori — checklist per la gestione delle fatture fornitori, calendari per i pagamenti, modelli per la riconciliazione degli estratti conto fornitori e report sui creditori scaduti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eChiusura di fine mese — checklist e calendari di chiusura, programmi di ratei e risconti, framework per la riconciliazione dello stato patrimoniale e modelli di commento ai conti di gestione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eReporting — struttura dei conti di gestione (conto economico, stato patrimoniale, flusso di cassa), report sui costi dipartimentali, previsioni di flusso di cassa, checklist per la preparazione delle dichiarazioni IVA\/GST\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eSupporto a spese e paghe — documenti di policy sulle spese, checklist per la revisione delle richieste, checklist di input e output per le paghe, e modelli di risposta per le richieste sulle paghe\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProcesso e audit — documentazione dei processi finanziari, framework di controlli interni con punti di controllo integrati in ogni checklist, programmi di preparazione all’audit e guide per l’inserimento del team finanziario\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 sophie-finance-team.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il tuo compito finanziario o richiedi un modello → Sophie produce immediatamente il documento operativo. Non prepara bilanci statutari né presenta dichiarazioni fiscali.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57313108525320,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_74776f9a-7736-41e5-81cc-9fc4ffe06e35.png?v=1781481565"},{"product_id":"recruiter-skill-claude","title":"Jordan — Skill AI Recruiter","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Jordan in Claude e ottieni un Senior Recruiter e Talent Acquisition Specialist con 8 anni di esperienza in assunzioni per ingegneria, prodotto, marketing e operazioni — scrivendo descrizioni di lavoro coinvolgenti, costruendo contatti personalizzati con i candidati, progettando processi di colloquio in formato STAR e producendo lettere di offerta e email di rifiuto che riflettono come la tua azienda vuole essere realmente percepita.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Jordan è uno stratega del talento, non un esecutore di ordini. Quando un brief di lavoro è irrealistico — 10 anni di esperienza in React con uno stipendio di £35k — Jordan individua il problema e propone una soluzione. Le descrizioni generiche attirano candidati generici. Le domande in formato STAR portano a evidenze reali. Il contatto personalizzato ottiene risposte. Jordan crea tutti e tre e segnala domande problematiche dal punto di vista legale prima che causino problemi.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDescrizioni e annunci di lavoro — descrizioni di lavoro coinvolgenti, inclusive e in linguaggio semplice scritte come documenti di marketing, non come elenchi di requisiti, con revisione del linguaggio di genere ed esclusivo prima della pubblicazione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContatto personalizzato con i candidati — messaggi LinkedIn InMail e email che fanno riferimento a qualcosa di specifico sul candidato, stringhe di ricerca booleane per LinkedIn e piattaforme di sourcing, e framework di strategia di sourcing per tipo di ruolo\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProgettazione di colloqui e valutazioni — set di domande specifiche per ruolo in formato STAR, schede di valutazione e modelli di valutazione, framework per debrief di panel e brief per assessment da svolgere a casa\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eOfferte e pipeline — modelli di lettere di offerta, email di rifiuto per ogni fase (candidatura \/ colloquio telefonico \/ colloquio finale), sequenze email di pre-boarding e guide per domande di verifica referenze\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContenuti per il brand del datore di lavoro — post LinkedIn, testi per la pagina carriere, framework EVP e strategie di risposta su Glassdoor che invogliano i candidati a candidarsi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMetriche di recruiting e reportistica — report sullo stato del pipeline, dashboard su tempo di assunzione e tasso di accettazione offerte, framework di performance dei canali di sourcing e documenti di briefing per i responsabili delle assunzioni\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 jordan-recruiter.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1\"\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57314258911496,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_3bf69bca-29b5-4947-9a7f-0244035aa223.png?v=1781481531"},{"product_id":"hiring-manager-skill-claude","title":"Blake — Skill AI Responsabile Assunzioni","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Blake in Claude e ottieni un coach per manager delle assunzioni a livello di VP che crea l’intero kit di assunzione per i leader aziendali — brief di intake, progettazione del processo di colloquio, domande STAR specifiche per ruolo, scheda di valutazione dei candidati, documentazione decisionale e un piano di onboarding a 30\/60\/90 giorni che prepara davvero il nuovo assunto al successo.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Blake è pensato per ingegneri, marketer e product manager che assumono oltre al loro lavoro quotidiano — non per professionisti HR. Niente gergo. Solo domande specifiche per ruolo — “raccontami di una sfida che hai affrontato” non è una domanda che Blake scrive. Domande illegali segnalate e sostituite prima della consegna. E il piano di onboarding a 30\/60\/90 giorni è incluso senza bisogno di chiederlo, perché la maggior parte dei fallimenti nelle nuove assunzioni avviene nei primi 90 giorni.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eBrief di intake e profilo del candidato — problema aziendale che l’assunzione risolve, criteri di successo a 30\/60\/90 giorni, requisiti indispensabili vs desiderabili e quadro di verifica della realtà della retribuzione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProgettazione del processo di colloquio — struttura delle fasi che definisce chi valuta cosa, domande STAR specifiche per ruolo per ogni fase, brief per valutazioni da svolgere a casa e guida per l’allineamento del panel\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eValutazione dei candidati — modelli di schede di valutazione, quadro per facilitare il debrief del panel, documento decisionale assumi\/non assumi e matrice di confronto dei candidati costruiti per essere giustificabili su carta\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePiano di onboarding a 30\/60\/90 giorni — piano strutturato per i primi 90 giorni con traguardi, check-in e criteri di successo per far sì che il nuovo assunto si inserisca rapidamente e rimanga\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni per nuove assunzioni — bozza di annuncio al team, email di pre-boarding, programma della prima settimana e punti di discussione per l’offerta\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eConformità integrata — domande illegali durante il colloquio (età, stato familiare, nazionalità, religione, disabilità) segnalate e sostituite con alternative conformi prima della consegna del risultato\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 blake-hiring-manager.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il ruolo che stai assumendo o la fase in cui ti trovi → Blake crea istantaneamente il kit di assunzione. Non gestisce l’intero processo di reclutamento né fornisce consigli sulle politiche HR.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315073458440,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_ab4a4966-c6af-4c32-9d21-c464b14429ae.png?v=1781481564"},{"product_id":"hr-generalist-skill-claude","title":"Claire — Skill AI HR Generalist","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Claire in Claude e ottieni un Senior HR Generalist che gestisce l’intera funzione persone — contratti di lavoro, procedure disciplinari e reclami, piani di miglioramento delle performance, politiche HR, documentazione di onboarding e offboarding e script per manager per le conversazioni difficili che la maggior parte dei manager non ha mai affrontato prima.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Claire tiene insieme la dimensione umana e il rigore procedurale allo stesso tempo. Chiede la giurisdizione prima di qualsiasi output sensibile al diritto del lavoro — il codice ACAS UK, l’at-will USA, le protezioni europee dei lavoratori differiscono sostanzialmente. Produce modelli completi con campi segnaposto, non solo scheletri. E segnala quando una situazione richiede un consulente del lavoro qualificato, non solo una competenza AI.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContratti e onboarding — contratti di lavoro (a tempo indeterminato, determinato, part-time), lettere di offerta, checklist per verifica diritto al lavoro, programmi di onboarding e modelli di piano di inserimento\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDocumenti per le relazioni con i dipendenti — modelli di lettere disciplinari (invito, esito, ricorso), lettere di risposta a reclami, framework per report di indagine e documentazione per processi di riduzione del personale\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGestione delle performance — documenti per Piani di Miglioramento delle Performance (PIP), modelli di valutazione delle performance, framework per sessioni di calibrazione e script per manager per conversazioni difficili\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePolitiche HR e manuali — disciplinari, reclami, assenze, lavoro flessibile, lavoro da remoto, congedi familiari, protezione dei dati e GDPR per HR — scritti in un inglese semplice che i dipendenti possono davvero leggere\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eOffboarding e referenze — guide per domande di exit interview, modelli di lettere di referenze e checklist per il processo di uscita che tutelano l’azienda e rispettano il dipendente\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eReportistica HR — modelli di report su organico, turnover e assenze, framework per dashboard di people analytics e strutture KPI HR per reportistica direzionale\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 claire-hr-generalist.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il tuo compito HR o la situazione che stai gestendo → Claire produce documentazione completa e pronta all’uso all’istante. Non fornisce consulenza legale su situazioni controverse — consiglia di rivolgersi a un consulente del lavoro quando necessario.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315255812360,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_54b97d9f-2bc6-47a5-b78c-69ffcc967686.png?v=1781481564"},{"product_id":"resume-screener-skill-claude","title":"Alex — Skill AI Selezionatore Curriculum","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Alex in Claude e ottieni un Senior Resume Screener che può leggere un CV in 90 secondi e prendere una decisione difendibile di avanzamento, attesa o rifiuto — con motivazioni specifiche, protezioni contro i pregiudizi e criteri definiti prima di esaminare una singola candidatura.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Alex ha esaminato decine di migliaia di candidature in programmi di laurea ad alto volume, assunzioni tecniche specialistiche e ricerca esecutiva. Prima i criteri, sempre — selezionare senza una griglia è pregiudizio. I segnali negativi sono inquadrati come domande da esplorare durante il colloquio telefonico, non come esclusioni automatiche. E quando le candidature scarseggiano, Alex costruisce la stringa di ricerca booleana, mappa i talenti dei concorrenti e produce una lista di contatti per il sourcing.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProgettazione dei criteri di selezione — eliminatori indispensabili vs differenziatori desiderabili definiti per ogni ruolo prima di esaminare una singola candidatura, con una griglia di valutazione costruita per essere difendibile\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eListe ristrette di candidati — ogni candidato selezionato riceve avanzamento \/ attesa \/ no con 2-3 motivazioni specifiche, formattate per velocità in screening ad alto volume: facilmente leggibili a colpo d’occhio su 200 candidature\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnalisi di segnali positivi e negativi — progressione di carriera, metriche di impatto, modelli di promozione, gonfiamento dei titoli, risultati vaghi e gap inspiegati identificati e inquadrati per l’esplorazione durante il colloquio telefonico\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStringhe di ricerca booleane — stringhe di ricerca LinkedIn, GitHub, Dribbble e Google X-Ray pronte da incollare con spiegazione di ogni componente e varianti per ampliare o restringere la ricerca\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStrategia di sourcing e liste di contatti — framework per l’identificazione di candidati passivi, mappatura dei talenti dei concorrenti, raccomandazioni di job board e canali per tipo di ruolo, e modelli di liste di contatti per il sourcing\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGuide per colloqui telefonici — guide di domande specifiche per ruolo, modelli di note per i colloqui e framework di analisi della conversione del pipeline per monitorare quali canali di sourcing producono candidati selezionati\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 alex-resume-screener.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → incolla il tuo brief di lavoro e i CV o descrivi la tua sfida di sourcing → Alex seleziona e ricerca istantaneamente. La valutazione avviene sempre solo in base a criteri rilevanti per il lavoro.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315277439240,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_4515214b-3b04-40b2-9ada-fa8aa779f5d7.png?v=1781481564"},{"product_id":"chief-of-staff-skill-claude","title":"Ryan — Skill AI Capo di Gabinetto","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Ryan in Claude e ottieni un Senior Chief of Staff con 9 anni di esperienza nel supporto a CEO e dirigenti di alto livello — preparazione di pacchetti per il consiglio, scrittura di comunicazioni per tutti i dipendenti, costruzione di framework OKR, produzione di briefing esecutivi e gestione di iniziative trasversali senza un proprietario naturale.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Ryan non è un assistente esecutivo glorificato. Si assume la responsabilità dei risultati. Prima il titolo, sempre — messaggio chiave, dettagli di supporto, azione. Quando riceve un compito, Ryan pensa a ciò di cui l’esecutivo ha realmente bisogno, non solo a ciò che ha chiesto. Se un briefing necessita di 10 pagine, ha fallito. Il miglior output di un CoS rende la decisione ovvia in una pagina. Ryan tratta tutto il contesto come confidenziale.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDocumenti per l’ufficio esecutivo — briefing di una pagina per riunioni e decisioni, monitoraggio delle azioni, digest settimanali per dirigenti e memo decisionali con opzioni e raccomandazioni chiare\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMateriali per il consiglio e gli investitori — pacchetti per riunioni del consiglio, lettere del CEO, comunicazioni di follow-up post-consiglio, lettere di aggiornamento per investitori, report per LP e framework narrativi per raccolta fondi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePianificazione strategica — framework OKR, narrazioni della strategia aziendale, documenti di visione, riepiloghi di analisi della concorrenza, agende per ritiri della leadership e piani di facilitazione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni interne — presentazioni per tutti i dipendenti, aggiornamenti aziendali, annunci della leadership, comunicazioni sensibili (ristrutturazioni, cambiamenti nella leadership) e report settimanali di avanzamento OKR\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGestione di iniziative trasversali — piani di progetto e monitoraggio delle tappe fondamentali, framework di comunicazione con gli stakeholder, strutture di responsabilità trasversali e framework per la risoluzione degli ostacoli\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eSupporto alle decisioni — framework DACI e RACI, strutture decisionali a senso unico o bidirezionale, agende per riunioni di leadership basate sulle decisioni che devono effettivamente essere prese\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 ryan-chief-of-staff.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il compito esecutivo, la riunione o la comunicazione di cui hai bisogno → Ryan produce il risultato istantaneamente. Tutto il contesto è trattato come confidenziale.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315303194888,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_577d03ff-455e-4da6-ad06-9ea0aa62315f.png?v=1781481531"},{"product_id":"executive-assistant-skill-claude","title":"Diane — Skill AI Assistente Esecutivo","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Diane in Claude e ottieni un Assistente Esecutivo Senior con 12 anni di esperienza nel supporto ai dirigenti di vertice — redige email con la tua voce, prepara briefing per le riunioni prima che tu chieda, cattura le azioni da intraprendere, produce itinerari di viaggio e scrive ogni comunicazione che mantiene un leader senior operativo al massimo dell’efficacia.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Diane non è una esecutrice di compiti — è una macchina di anticipazione. Prima la voce: una domanda sul tuo stile di email, poi mantiene quel registro senza chiedere di nuovo. Bozza immediata — nessuna domanda di chiarimento, solo una bozza completa con segnaposto per dettagli sconosciuti. Briefing proattivo — background e contesto dei partecipanti inclusi prima che tu pensi di chiedere. Tutto il contesto è trattato come confidenziale.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRedazione email con la tua voce — qualsiasi email, qualsiasi relazione, qualsiasi registro: formale, professionale, diretto, caldo o informale, con 2–3 opzioni di oggetto sempre incluse e pronte per l’invio\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePreparazione alle riunioni — note di briefing pre-riunione con background dei partecipanti, contesto e obiettivi dell’agenda prodotte in modo proattivo, non su richiesta, così arrivi preparato ogni volta\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRaccolta delle azioni da intraprendere — ogni riepilogo di riunione produce una lista pulita e separata di azioni con responsabili e scadenze, distinta dalle note narrative e pronta per essere distribuita\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eViaggi e logistica — itinerari dettagliati che coprono voli, alloggi, trasferimenti, ristoranti e checklist per i visti, così da evitare imprevisti durante il viaggio\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni relazionali — email di presentazione, note di ringraziamento, messaggi di congratulazioni e corrispondenza sensibile (rifiuti, situazioni difficili) scritti sempre con il tono giusto\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGestione delle informazioni — riepiloghi di documenti per la revisione esecutiva, compilazioni di ricerche su persone e organizzazioni, note di briefing sui contatti e tracciatori di date chiave per riunioni del consiglio, chiamate con investitori e rinnovi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 diane-executive-assistant.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi ciò di cui hai bisogno o incolla l'email a cui devi rispondere → Diane la redige istantaneamente. Tutto il contesto è trattato come confidenziale.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315309224200,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_f4f45f7a-cd43-4079-808b-4925a5b3cd51.png?v=1781481530"},{"product_id":"operations-manager-skill-claude","title":"Owen — Skill AI Responsabile Operazioni","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Owen in Claude e ottieni un Senior Operations Manager che costruisce i sistemi e i processi che fanno funzionare le aziende su larga scala — scrivendo SOP, mappando processi difettosi, progettando framework KPI operativi, valutando fornitori, creando playbook e documentando come funzionano le cose in modo che un nuovo assunto possa seguirli dal primo giorno.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Owen pensa in termini di sistemi. Quando qualcosa si rompe, prima mappa il processo, trova la causa radice, progetta la soluzione, costruisce il framework di misurazione e documenta la SOP in modo che non si rompa mai più nello stesso modo. Ogni output è progettato per funzionare a 10 volte il volume attuale. Ogni raccomandazione include i KPI che ti indicano se sta funzionando.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProcedure Operative Standard — SOP passo dopo passo con punti decisionali esplicitamente indicati, scritte per un nuovo assunto senza contesto precedente, progettate per funzionare a 10 volte il volume attuale\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMappatura dei processi — mappe dei processi attuali e futuri, report di analisi delle cause radice (5 Whys, diagramma a lisca di pesce) e framework di miglioramento dei processi che risolvono il sistema e non solo il sintomo\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGestione fornitori — schede di valutazione con criteri reali, modelli RFP, framework SLA, monitoraggio delle prestazioni dei fornitori e strumenti di valutazione del rischio per ogni onboarding di fornitori\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDashboard KPI operativi — framework metrici integrati in ogni raccomandazione per sapere sempre come misurare se il miglioramento sta effettivamente funzionando\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePlaybook e documentazione per l'onboarding — playbook del team, guide per l'onboarding dei nuovi assunti, mappe delle dipendenze cross-funzionali e documentazione per l'adozione di nuovi strumenti o sistemi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePianificazione e rischio — framework di pianificazione della capacità, schemi di piani di continuità aziendale, registri dei rischi operativi e analisi costi-benefici per investimenti di miglioramento operativo\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 owen-operations-manager.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi la tua sfida operativa o il processo che devi documentare → Owen lo mappa e crea l'output all'istante.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315333177608,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_d4199e9f-ff77-49be-a326-8b67a2dbb08b.png?v=1781481564"},{"product_id":"customer-success-skill-claude","title":"Mia — Skill AI Customer Success","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Mia in Claude e ottieni un Senior Customer Success Manager con 8 anni di esperienza nel SaaS B2B — che costruisce piani di onboarding, prepara presentazioni EBR, identifica il rischio di abbandono prima che diventi una crisi, costruisce business case per il rinnovo e individua opportunità di espansione prima del team di vendita.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Mia è una consulente di fiducia, non un account manager che si fa sentire senza uno scopo preciso. Ogni output è incentrato su ciò che il cliente vuole raggiungere — non su cosa fa il prodotto. Rischio di abbandono individuato proattivamente quando lo nota. Conversazioni di rinnovo costruite a partire da 180 giorni prima. EBR strutturate come una storia: cosa avete raggiunto insieme, cosa mostrano i dati, cosa succede dopo — mai un semplice elenco di metriche.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePiani di onboarding e adozione — onboarding basato su milestone legate ai criteri di successo del cliente, framework per il monitoraggio dell’adozione e outline per sessioni di formazione degli utenti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003ePresentazioni EBR e QBR — strutture di Executive Business Review costruite come una narrazione: cosa avete raggiunto insieme, cosa mostrano i dati, cosa succede dopo — con riepiloghi di ROI pensati per gli acquirenti economici\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAzioni per salvare account a rischio — rischio di abbandono identificato proattivamente dal contesto dell’account, con framework strutturati per le azioni di retention e script di comunicazione per l’escalation\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eBusiness case per il rinnovo — costruiti progressivamente a partire da 180 giorni prima, incentrati sui risultati per il cliente e sul ROI, strutturati per sostenere la discussione davanti al CFO e non solo al campione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRiepiloghi delle opportunità di espansione — trigger di upsell e tempistiche di cross-sell identificati dal contesto dell’account, con framework di business case che posizionano l’espansione attorno ai risultati per il cliente\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eModelli di comunicazione con il cliente — sequenze di check-in, script per la gestione del cambiamento dei campioni, email di coinvolgimento esecutivo, progetti di sondaggi NPS e CSAT, e playbook di Customer Success per onboarding, rinnovo, espansione e retention\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 mia-customer-success.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi la situazione del tuo account o il compito di Customer Success di cui hai bisogno → Mia produce il risultato all’istante. Calibrato per aziende SaaS e B2B in abbonamento.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315352707336,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_84eae7fd-47bb-4613-877b-708f1843daa1.png?v=1781481562"},{"product_id":"customer-support-skill-claude","title":"Sam — Skill AI Supporto Clienti","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Sam in Claude e ottieni uno Specialista Senior di Customer Support che scrive risposte di supporto che fidelizzano i clienti, de-escalano situazioni arrabbiate prima di spiegare le soluzioni, redige articoli per il centro assistenza che riducono il volume dei ticket e crea risposte predefinite e SOP che permettono ai team di supporto di scalare senza perdere qualità.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Un ottimo supporto non si limita a risolvere i problemi — mantiene i clienti. La struttura di risposta in tre parti di Sam è integrata in ogni output: riconoscere il problema e la frustrazione, risolvere con spiegazioni chiare e azioni, rassicurare che sono in buone mani. Meno di 150 parole a meno che la situazione non richieda di più. Emozione prima della soluzione, sempre. E quando politica e fidelizzazione del cliente sono in conflitto, Sam segnala la tensione invece di nascondersi dietro il regolamento.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRisposte email di supporto — qualsiasi tipo di problema: reclami, rimborsi, controversie di fatturazione, escalation, guasti di servizio e risposte a recensioni negative redatte sempre con la struttura riconosci-risolvi-rassicura\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eScript di de-escalation — situazioni con clienti arrabbiati, turbati o minacciosi di cancellazione gestite con un’apertura empatica che risolve l’emozione prima di spiegare la soluzione\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eContenuti per il centro assistenza — articoli, guide alla risoluzione dei problemi, alberi decisionali e guide pratiche sul prodotto scritte per utenti frustrati: chiare, scansionabili, senza gergo, con punti elenco per i passaggi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eLibrerie di risposte predefinite e macro — modelli in formato Zendesk e Intercom per ogni tipo di problema comune, con tono coerente e struttura AER integrata in tutta la libreria\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDocumenti operativi di supporto — SOP, guide per l’onboarding degli agenti, framework per schede di valutazione della qualità, progetti di sondaggi CSAT, documenti per procedure di escalation e modelli di analisi delle cause principali per problemi ricorrenti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRevisiona le risposte — risposte a recensioni positive e negative per G2, Trustpilot e App Store che riconoscono l’esperienza, affrontano il problema e riflettono positivamente sul brand pubblicamente\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 sam-customer-support.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → incolla il messaggio del cliente o descrivi il compito di supporto → Sam produce la risposta o il documento all’istante.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315360702728,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_b4065a64-418d-40c1-b985-12df54ae9028.png?v=1781481533"},{"product_id":"business-consultant-skill-claude","title":"Thomas — Skill AI Consulente Aziendale","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Thomas in Claude e ottieni un Senior Business Consultant con 11 anni di esperienza nel pensiero strutturato formato McKinsey — strutturazione di problemi complessi, costruzione di business case, produzione di slide deck di livello consulenziale, valutazione di opzioni strategiche e scrittura di raccomandazioni esecutive che partono dall’intuizione e non nascondono mai la risposta alla fine.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Thomas applica di default il Principio della Piramide: prima l’idea principale, poi gli argomenti di supporto, infine le evidenze. Pensiero MECE in ogni struttura — nessuna sovrapposizione, nessuna lacuna. Ogni output è abbastanza rifinito da poter essere mostrato a un cliente senza modifiche. E ogni punto è esprimibile come una singola slide con un titolo guida e evidenze di supporto, anche quando non stai creando un deck.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStrutturazione del problema — alberi di problemi MECE, alberi di ipotesi, documenti di definizione del problema e progettazione dell’ambito e del piano di lavoro dell’incarico che danno una forma analitica chiara a problemi complessi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eSlide deck di consulenza e memo esecutivi — risultati, raccomandazioni e roadmap di implementazione strutturati con titoli guida, evidenze di supporto e il Principio della Piramide in tutto\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eValutazione delle opzioni strategiche — opzioni sviluppate secondo criteri chiari con framework di punteggio, modellazione del business case (VAN, TIR, payback) e un percorso raccomandato su cui il consiglio può agire\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eFramework di analisi — benchmarking competitivo, analisi di mercato (TAM\/SAM\/SOM), progettazione del modello operativo, piani di change management e le Cinque Forze di Porter, BCG, SWOT, PESTLE, Ansoff applicati a decisioni reali\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGuide per la progettazione e facilitazione di workshop — agende, matrici di priorità, output di pianificazione degli scenari e framework decisionali che producono risultati chiari da gruppi senior\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eProposte di consulenza e SOW — proposte in risposta a RFP, dichiarazioni di lavoro con ambito chiaro, deliverable, tempistiche e tariffe, e presentazioni di capacità che vincono l’incarico\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 thomas-business-consultant.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt del sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il problema, la decisione o il risultato di cui hai bisogno → Thomas lo struttura e produce immediatamente un output pronto per il cliente.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315391176968,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_d9e99b54-2a7a-46df-93e7-f5b7fd5297ff.png?v=1781481533"},{"product_id":"business-analyst-skill-claude","title":"Elena — Skill AI Analista Aziendale","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Elena in Claude e ottieni un Senior Business Analyst con 10 anni di esperienza nel tradurre intenti aziendali vaghi in requisiti precisi e testabili — scrivendo user story con criteri di accettazione Given\/When\/Then, producendo BRD e FRD, mappando processi as-is e to-be, e creando script UAT da cui i team di ingegneria possono effettivamente lavorare senza chiarimenti quotidiani.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n L’ambiguità è il nemico. Elena non indovina i requisiti — li sfida, chiarisce e produce documentazione che non può essere fraintesa. Ogni user story segue rigorosamente il formato. Ogni criterio di accettazione è Given\/When\/Then, non prosa narrativa. Ogni requisito supera il test SMART prima di lasciare il documento. E il scope creep viene segnalato e indirizzato a un processo formale di cambiamento, non assorbito silenziosamente.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eUser story e criteri di accettazione — rigoroso formato As a \/ I want \/ so that con criteri di accettazione Given\/When\/Then per ogni storia, prioritizzazione MoSCoW e matrici di tracciabilità dei requisiti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDocumenti di requisiti aziendali e funzionali — BRD, FRD, documenti di casi d’uso e specifiche funzionali da cui i team di sviluppo possono lavorare senza chiamate quotidiane di chiarimento\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMappatura dei processi — mappe dello stato attuale as-is, poi analisi delle lacune, quindi progettazione dello stato futuro to-be — mai progettare il futuro senza comprendere il presente\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eScript di test UAT e framework di validazione — piani di test, modelli per il tracciamento dei difetti e framework di approvazione della soluzione che garantiscono che ciò che viene costruito corrisponda a quanto specificato\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eSupporto alla progettazione della soluzione — schede di valutazione fornitori basate su requisiti definiti, modelli di requisiti dati e dizionari dati, documentazione di regole aziendali e logica decisionale\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStrumenti per stakeholder e workshop — guide per workshop di raccolta requisiti, modelli di matrice RACI, valutazioni dell’impatto dei cambiamenti e piani di comunicazione per stakeholder in programmi trasversali\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 elena-business-analyst.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 e Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi il sistema, il processo o il requisito che vuoi documentare → Elena sfida le parti vaghe e produce documentazione precisa all’istante.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315480568072,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_d5bbbbba-b8cf-4da3-b020-49ce4f916e67.png?v=1781481533"},{"product_id":"email-writer-skill-claude","title":"Kate — Skill AI Scrittore Email","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Kate in Claude e ottieni una Specialista Senior in Comunicazioni Aziendali che scrive bozze di email pronte per essere inviate — outreach a freddo, messaggi difficili, comunicazioni esecutive, cattive notizie, scuse, rifiuti e le centinaia di email professionali che definiscono come vieni percepito dalle persone che contano.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Tre domande, poi la bozza. Nessuna quarta domanda. Opzioni per la riga dell'oggetto sempre incluse. La maggior parte delle email sotto le 150 parole — la brevità è rispetto per il tempo del lettore. Struttura AER per ogni messaggio difficile: riconoscere, spiegare, risolvere. E niente \"Volevo solo contattarti.\" Niente \"Spero che questa email ti trovi bene.\" Kate scrive comunicazioni dirette e sicure che non si scusano per esistere.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eEmail di routine aziendali — corrispondenza professionale interna ed esterna, follow-up di riunioni con azioni da intraprendere, email di presentazione, note di ringraziamento e aggiornamenti sullo stato per gli stakeholder\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eOutreach a freddo e sequenze di follow-up — email a freddo personalizzate e orientate al valore, sequenze di follow-up in più fasi, outreach per partnership, email di copertura per proposte e riattivazione del pipeline\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni difficili e sensibili — email di rifiuto, notifiche di aumento prezzi, scuse per disservizi, messaggi di cattive notizie, email per stabilire limiti e corrispondenza per la risoluzione di conflitti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni esecutive con la tua voce — corrispondenza con il consiglio e stakeholder formali, lettere annuali e qualsiasi email in cui il principale deve suonare come se fosse lui stesso a scriverla, non come se fosse stata scritta da un AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni interne al team — annunci a tutto il personale, messaggi del manager al team su argomenti delicati, comunicazioni di onboarding e offboarding, e corrispondenza relativa alle prestazioni\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eRighe dell'oggetto e modelli — 2-3 opzioni per la riga dell'oggetto con ogni bozza, modelli di email per tipi di comunicazioni ricorrenti, schemi di sequenze di follow-up e playbook di comunicazione per i team\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 kate-email-writer.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel tuo prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi l'email di cui hai bisogno o incolla quella a cui devi rispondere → Kate la redige istantaneamente con opzioni per la riga dell'oggetto incluse.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315508977928,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_61798154-2903-4c79-819d-5fad2a3f442a.png?v=1781481532"},{"product_id":"pr-comms-skill-claude","title":"Natalie — Skill AI PR e Comunicazioni","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Inserisci Natalie in Claude e ottieni un Senior PR \u0026 Communications Manager con 10 anni di esperienza nella gestione delle relazioni con i media, comunicazioni di crisi e leadership di pensiero esecutiva — scrivendo comunicati stampa che i giornalisti leggono davvero, producendo dichiarazioni di emergenza in meno di 60 secondi e ghostwriting di contenuti esecutivi che suonano come una persona con un’opinione, non come un ufficio stampa aziendale.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Natalie costruisce l’architettura narrativa prima di scrivere qualsiasi cosa: messaggio principale, tre punti di prova, pubblico target. Tutti i contenuti si rifanno a questo. Il gancio della notizia è sempre nella prima frase. E niente \"rivoluzionario\", \"che cambia le regole del gioco\" o \"primo al mondo\" — i giornalisti li eliminano subito. Natalie scrive affermazioni specifiche e fondate che possono essere verificate e non metteranno in imbarazzo il portavoce.\n \u003c\/p\u003e\n\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eCosa ottieni\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicati stampa e proposte ai media — lanci di prodotto, round di finanziamento, nomine esecutive, partnership e traguardi scritti con il gancio della notizia nella prima frase e adattati a giornalisti e pubblicazioni specifiche\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni di crisi — dichiarazioni di emergenza prodotte immediatamente con priorità alla velocità piuttosto che alla perfezione, framework di risposta, comunicazioni interne ai dipendenti durante una crisi e piani di riabilitazione narrativa post-crisi\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eLeadership di pensiero esecutiva — articoli di opinione, articoli firmati, post su LinkedIn e contenuti ghostwritten che esprimono un punto di vista, prendono posizione e suonano come l’esecutivo, non come il reparto PR\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eNarrazione aziendale e framework di messaggistica — storia dell’azienda, messaggio principale più architettura dei punti di prova, annunci aziendali per fusioni e acquisizioni e ristrutturazioni, note di briefing per portavoce e documenti di domande e risposte per dirigenti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eComunicazioni interne per eventi importanti — script per riunioni generali, bozze di aggiornamenti del CEO, script per town hall con documenti FAQ e comunicazioni ai dipendenti per cambiamenti di leadership e ristrutturazioni\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMateriali per relazioni con analisti — documenti di briefing per incontri con Gartner, Forrester e IDC, documenti di posizionamento e contributi per enti di settore che supportano gli obiettivi di copertura degli analisti\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 natalie-pr-comms.md\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallazione in meno di 2 minuti\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunziona con Claude Sonnet 4 \u0026 Claude Cowork\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eCome installare\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Scarica il file .md → apri Claude → incolla il contenuto del file nel prompt di sistema o nelle istruzioni del progetto → descrivi l'annuncio, la crisi o il compito di comunicazione → Natalie crea l'architettura del messaggio e produce l'output istantaneamente.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315551772936,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_803060a5-4aab-4090-aaea-84aec59e0547.png?v=1781481532"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/collections\/Business_and_Productivity.png?v=1777204986","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/it\/collections\/work-business.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}