{"product_id":"ai-talent-pool-manager","title":"AI人材プールマネージャー","description":"\u003cp\u003e終了した採用活動では、優秀な候補者を見落としてしまうことがあります。AI Talent Pool Managerは、過去の応募者、最終選考まで残った候補者、スカウトしたものの採用に至らなかった候補者を、タグ付けされた検索可能なプールに整理します。これにより、次の募集をゼロから始めるのではなく、関係性のある候補者リストから始められます。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eできること\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e過去の候補者をスキル、職種、ステータス別にタグ付け・分類\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e新しい求人枠がオープンすると、プール内の適合候補者を自動的に表示\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eプール内で長期間更新がなく、再アプローチが必要な候補者を通知\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e保持期間のリマインダーにより、プールをGDPRに準拠した状態に維持\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e対象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e採用活動を毎回ゼロから始めるのをやめたいTAチーム。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eよくある質問\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAI Candidate Outreach Sequencesとの違いは何ですか？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eこちらは候補者プールを整理して表示する機能です。一方、Outreach Sequencesは、プール内の候補者に再アプローチすると決めた後に送信するメッセージです。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eデータ保持に関するコンプライアンスに対応していますか？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e保持期間の上限が近づいている候補者を通知するため、社内ポリシーに従って再同意を取得したり、データを削除したりできます。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"デフォルト","offer_id":58746050183432,"sku":null,"price":79.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"url":"https:\/\/kissmyskills.com\/ja\/products\/ai-talent-pool-manager","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}