{"product_id":"okr-prompt","title":"OKRプロンプト","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E8EAF0; border: 1px solid #C8CCD8; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #3A4560; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003e仕事＆ビジネス用プロンプト\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003e本物のOKRを書こう — インスピレーション見出し付きのタスクリストではなく。\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    このOKRプロンプトは、会社、部門、チームレベルで適切に構成されたOKRを作成します — インスピレーションを与える定性的な目標、アウトプットではなくアウトカムを測る定量的な主要な結果、KRごとのコミットメントとストレッチの調整、レベル間のカスケードロジック、コミット前にセットを検証するドラフトレビューリスト。Claude、ChatGPT、または任意のAIチャットに貼り付けて、戦略的優先事項とベースライン指標を説明すれば、『Measure What Matters』を読んだ人が笑わないOKRが得られます。\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    目標に数字が含まれている場合、それはおそらく主要な結果です。「3つの機能をリリースする」はアウトプット。「アクティベーション率を42％から60％に上げる」はアウトカム。このプロンプトは区別を強制し、レベルごとにOKRを3～5件に制限（多すぎると焦点がぼやける）、今期OKRでないものを明示的にリストアップして四半期の膨張を防ぎます。Claude、ChatGPT、または任意のAIチャットモデルで動作します。\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003e提供内容\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003e本番対応済みのOKRプロンプト1つ（750語以上）\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e適切な目標（定性的、数値なし）と主要な結果（指標、ベースライン、目標、ソース、KRごとの担当者）\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eコミットメントとストレッチの調整 — すべてのKRがムーンショットである必要はない\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e会社、部門、チームレベルでのカスケードロジックと共有OKRの管理\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e最初のOKRサイクル、ムーンショット文化、50人未満のスタートアップ、スケールした企業、プロダクト／エンジニアリング、営業チーム、年間サイクル向けにカスタマイズ\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003e対象\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E8EAF0; color: #3A4560; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003e創業者\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E8EAF0; color: #3A4560; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003e部門長\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E8EAF0; color: #3A4560; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eチーフ・オブ・スタッフ\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E8EAF0; color: #3A4560; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003e人事オペレーションリーダー\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E8EAF0; color: #3A4560; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eチームリーダー\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eokr-prompt.txt  ·  Claude、ChatGPT などに対応  ·  即時使用可能\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57629055025416,"sku":"okr-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_e5ee7f89-7f8b-4ad1-b767-f6df4970b40b.png?v=1781512659","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/ja\/products\/okr-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}