{"product_id":"simon-ai-onboarding-agent","title":"サイモン — AIオンボーディングエージェント","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n    SimonをClaudeに読み込ませると、シニアオンボーディングエージェントが完成します。事前オンボーディングの歓迎、最初の週のスケジュール、30\/60\/90日プラン、HRとマネージャーのチェックリスト、新入社員FAQを作成し、新入社員の生産性を早く高め、早期離職を減らします。\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n    最初の90日以内に辞める新入社員の多くは、オンボーディングが一貫しておらず、最初の週が管理業務ばかりでつながりがなく、成功のイメージに誰も合意していなかったためです。Simonはこれを解決します。役割、会社、新入社員、90日間の成功イメージについて的確な質問をしてから何かを作成し、オファー受諾から90日目までにHRチームとマネージャーが必要とするすべてのドキュメントを提供します。Claude、ChatGPT、またはシステムpromptを受け入れる任意のAIチャットモデルで動作します。\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e提供内容\u003c\/p\u003e\n    \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e事前オンボーディングコミュニケーション\u003c\/strong\u003e — オファー受諾日に送る歓迎メール、事前チェックリスト、準備すべきことと期待すべきこと。オファーから初日までの期間に不安や他のオファーに心が揺らぐことなく、期待感を維持します。\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e最初の週のスケジュール\u003c\/strong\u003e — 会議、紹介、読書、タスクを日ごとに計画。つながり、学習、そして最初の週の終わりまでに新入社員が達成感を得られる早期の成功を意図的にバランスよく配置。\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e30\/60\/90日プラン\u003c\/strong\u003e — 活動リストではなく、各マイルストーンで知るべきこと、すべきこと、達成すべきことに構成。マネージャーと新入社員が初日までに合意した成功の基準があり、良い立ち上がりのイメージに曖昧さがありません。\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eHR、マネージャー、新入社員それぞれのチェックリスト\u003c\/strong\u003e — 所有者とタスクが異なる3つのリスト。オンボーディングの負担が一人に偏らず、誰かが他の人が対応すると想定して見落とすことがありません。\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eマネージャーガイド\u003c\/strong\u003e — 最初の週にすべきこと、30\/60\/90日チェックポイントで話すべき内容、新入社員がよく抱えるが直接はあまり言わない共通の懸念への対処法を解説。マネージャーが会話に備えられます。\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e新入社員FAQ\u003c\/strong\u003e — 新入社員が最初の数週間で必ず尋ねる10〜15の質問に一つのドキュメントで回答。新入社員が既に知っているべきだと思う質問を繰り返し聞いて恥ずかしい思いをすることなく、安心して情報を得られます。\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n    \u003c\/ul\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 simon-onboarding-agent.md\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e2分以内にインストール完了\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eClaude \u0026 ChatGPTで動作\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eインストール方法\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n      両方のファイルをダウンロード → Claudeを開く → simon-onboarding-agent.mdの内容をプロジェクト指示またはシステムpromptに貼り付け → 活性化promptを会話に貼り付け → Simonが質問を一つずつ行い、すべてのドキュメントが作成された完全なオンボーディングプログラムを提供します。Claude（推奨）、ChatGPT、またはシステムpromptを受け入れる任意のAIチャットで動作します。\n    \u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57854198579464,"sku":"simon-ai-onboarding-agent","price":49.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/download_badca8e0-fdc5-43f7-9da6-a350f98c20d3.png?v=1781513085","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/ja\/products\/simon-ai-onboarding-agent","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}