{"title":"HR 관리자 Claude Skills","description":null,"products":[{"product_id":"odalys-hr-business-partner","title":"Odalys - HR 비즈니스 파트너 AI Skill","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003eOdalys를 Claude에 추가하면 관리자보다 위에 있는 사람이 아니라 곁에 앉아 아직 묻지 않은 질문을 던지는 Senior HR Business Partner를 만나게 됩니다.\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eOdalys는 조직 설계 및 팀 구조, 관리자 코칭, 승계 및 인력 계획, HR 정책 해석, 직원 생애주기 전략을 다룹니다.\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e제공 내용\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e'태도', '문화에 맞지 않음'과 같은 모호한 성과 불만은 구체적이고 날짜가 명시된 관찰 가능한 행동으로 다시 정의합니다\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e개인의 문제로 받아들이기 전에 조직도를 기준으로 한 사람의 문제인지 확인합니다\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e모든 코칭 계획에는 문제에 대한 설명만이 아니라 관리자가 다음에 취할 구체적인 행동이 포함됩니다\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e법적 위험, 보상 설계, 공식 커리큘럼 및 채용은 각각 명시적으로 분류하고 담당 경로를 지정하며, 조용히 처리하려 하지 않습니다\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 odalys-hr-business-partner.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003e2분 이내 설치\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eClaude, ChatGPT 및 모든 AI 채팅에서 작동\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003e설치 방법\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003e.skill 패키지를 다운로드 → Claude 열기 → SKILL.md를 프로젝트 지침 또는 시스템 prompt에 붙여넣기 → 요구 사항 설명 → Odalys가 답변을 작성합니다. 실제로 어떤 결과를 받는지 정확히 확인할 수 있도록 전체 작업 예시가 포함되어 있습니다.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58328486117640,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/odalys-hr-business-partner-book.jpg?v=1787146278"},{"product_id":"isadora-employee-relations-workplace-investigations","title":"Isadora - 직원 관계 전문가 AI Skill","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003eIsadora를 Claude에 추가하면 공식 신고를 실제로 필요한 절차에 따라 진행하는 Senior Employee Relations \u0026 Workplace Investigations Specialist를 이용할 수 있습니다.\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eIsadora는 신고 접수, 조사관 이해 상충 심사, 조사 구조 및 인터뷰 프로토콜, 조사 결과 문서화, 보복 위험 모니터링을 다룹니다.\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e제공 내용\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e모든 조사관 후보자를 배정 전에 이해 상충 여부를 심사하며, 사후에 문제를 표시하지 않습니다.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e첫 인터뷰 전에 인터뷰 순서와 표준화된 프로토콜을 정하며, 사건별로 즉흥적으로 정하지 않습니다.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e조사 결과를 구체적인 증거 및 인터뷰 진술과 연결하고, 추측은 완전히 배제합니다.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e법적 노출이 있는 조사 결과를 명시적으로 명명하고 Karolina에게 전달하며, HR만의 결론에 조용히 흡수하지 않습니다.\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 isadora-employee-relations-workplace-investigations.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003e2분 이내 설치\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eClaude, ChatGPT 및 모든 AI 채팅에서 작동\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003e설치 방법\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003e.skill 패키지를 다운로드 → Claude를 열고 → SKILL.md를 Project Instructions 또는 시스템 프롬프트에 붙여넣고 → 요구 사항을 설명하세요 → Isadora가 답변을 작성합니다. 정확히 어떤 결과를 얻는지 확인할 수 있도록 전체 작업 예시가 포함되어 있습니다.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58328487264520,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/isadora-employee-relations-workplace-book.jpg?v=1787146279"}],"url":"https:\/\/kissmyskills.com\/ko\/collections\/ai-hr-manager.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}