{"product_id":"redundancy-letter-prompt","title":"Ontslagbrief Prompt","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR \u0026 People Prompts\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eConcept juridisch geformuleerde ontslagbriefsjablonen — risico-melding, overleg, uitkomst, beroep — voor arbeidsrechtelijke beoordeling.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Deze ontslagbrief prompt genereert juridisch geformuleerde briefsjablonen voor elke fase van een ontslagproces — risico-melding, uitnodiging voor overleg, uitkomst van overleg, kennisgeving beroep en uitkomst beroep — gestructureerd rond de wettelijke vereisten van het Britse arbeidsrecht, met een checklist voor procesnaleving per fase en juridische controlepunten door het hele proces. Plak in Claude, ChatGPT of elke AI-chat, beschrijf de situatie en ontvang conceptsjablonen klaar voor arbeidsrechtelijke beoordeling voordat er een enkele brief wordt verzonden.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Generieke ontslagbrieven omzeilen procesvereisten en creëren risico op gerechtelijke procedures. Deze prompt is opgebouwd rond wat een arbeidsrechtadvocaat controleert — recht op begeleiding aangeboden bij elke bijeenkomst, geen taal die suggereert dat de uitkomst vooraf bepaald is, betalingsbedragen gemarkeerd [VERIFIËER — raadpleeg salarisadministratie en juridisch], en collectieve overlegtriggers (20+ werknemers) direct gemarkeerd. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eBelangrijk:\u003c\/strong\u003e Ontslagprocedures zijn onderworpen aan strikte wettelijke eisen. Alle conceptsjablonen moeten worden beoordeeld en goedgekeurd door een gekwalificeerde arbeidsrechtadvocaat of HR-professional voordat ze worden gebruikt. Geen juridisch advies. Raadpleeg arbeidsrechtadviezen voordat een procedure wordt gestart.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eWat je krijgt\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eEén productieklare ontslagbrief prompt (800+ woorden)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e5 briefsjablonen — risico-melding, uitnodiging voor overleg, uitkomst, kennisgeving beroep, uitkomst beroep\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eChecklist naleving proces per fase — recht op begeleiding, overlegperiode, gedocumenteerde alternatieven\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eJuridische controlepunten voor betalingsbedragen, schikkingstermijnen en collectieve overlegdrempels\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAanpassing voor collectief ontslag (20+), senior of executive, TUPE-context, Amerikaanse jurisdictie en verbeterde pakketten\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eGemaakt voor\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR Managers\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR Directeuren\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOperationeel Leiders\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOndernemers\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eTeams Arbeidsrecht\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eredundancy-letter-prompt.txt  ·  Werkt met Claude, ChatGPT \u0026 meer  ·  Direct te gebruiken\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578492690696,"sku":"redundancy-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-redundancylett-nf.png?v=1784813145","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/nl\/products\/redundancy-letter-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}