{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Advarselsbrevmal","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003eHR- og personalprompter\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eUtkast til disiplinærbrev i samsvar med ACAS Code — invitasjon til høring, resultat, anke — for arbeidsrettslig gjennomgang.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Denne disiplinærbrev-prompten genererer juridisk rammeverk for dokumentasjon på hvert trinn i en disiplinærprosess — invitasjon til høring, første skriftlige advarsel, siste skriftlige advarsel, oppsigelse, bekreftelse på anke og resultat av anke — i tråd med ACAS Code of Practice og britisk lovpålagt prosedyre, med en ACAS-samsvarssjekkliste og veiledning for prosessen på hvert trinn. Lim inn i Claude, ChatGPT eller hvilken som helst AI-chat, beskriv trinn og situasjon, og få utkast klare for arbeidsrettslig gjennomgang før noe sendes.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Feil i disiplinærprosessen — inkludert feil brevutkast — skaper betydelig risiko for arbeidsrettssaker. Denne prompten er bygget rundt kravene i ACAS Code of Practice som domstolene sjekker: rettferdig etterforskning før høringsbrev, tilbud om følge på hvert trinn, ankerett ved alle utfall, og ingen språk som antyder forhåndsbestemt resultat. Oppsigelse for grovt pliktbrudd varsles for umiddelbar juridisk rådgivning. Fungerer med Claude, ChatGPT eller hvilken som helst AI-chatmodell.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eViktig:\u003c\/strong\u003e Disiplinærprosesser er underlagt strenge lovpålagte krav. Alle utkast må gjennomgås av en kvalifisert arbeidsrettsadvokat eller senior HR-profesjonell før kommunikasjon sendes. Ikke juridisk rådgivning. Søk kvalifisert veiledning før du går videre.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eHva du får\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eÉn produksjonsklar prompt for disiplinærbrev (900+ ord)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 brevmaler — invitasjon til høring, første advarsel, siste advarsel, oppsigelse, bekreftelse på anke, resultat av anke\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eSamsvarssjekkliste for ACAS Code of Practice — de prosessuelle trinnene domstolene sjekker\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eVeiledning for prosessoverholdelse på hvert trinn — rett til å ha med følge, fullført etterforskning, tilbud om anke\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTilpasning for grovt pliktbrudd, langvarige ansatte, senior- eller lederroller, og samtaler uten fordommer\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eBygget for\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-ledere\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eHR-direktører\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLinjeledere\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eBedriftseiere\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eArbeidsrettsteam\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  Fungerer med Claude, ChatGPT \u0026amp; mer  ·  Umiddelbar bruk\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":"disciplinary-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-disciplinaryle-nf.png?v=1784813143","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/no\/products\/disciplinary-letter-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}