{"title":"HR i Prompty dla Ludzi","description":"\u003cp style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cstrong\u003eNatychmiastowe prompts AI dla specjalistów HR i działów zarządzania personelem — kopiuj, wklej i uzyskaj dokumentację na poziomie HR w kilka minut.\u003c\/strong\u003e Ta kolekcja zawiera gotowe do użycia prompts, które zamieniają Claude, ChatGPT lub dowolnego asystenta AI w Twoje specjalistyczne narzędzie do pisania w HR, obsługujące wszystko od opisów stanowisk po komunikację z pracownikami.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCo zawiera kolekcja HR \u0026amp; People Prompts\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKażdy prompt w tej kolekcji rozwiązuje konkretne wyzwania HR, z którymi codziennie mierzą się specjaliści ds. zarządzania personelem — od tworzenia jasnych opisów stanowisk po opracowywanie wrażliwych komunikatów dla pracowników, od przeprowadzania ocen pracowniczych po rozwijanie procesów wdrożeniowych. Te prompts generują profesjonalne materiały HR spełniające standardy miejsca pracy.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOpisy stanowisk i rekrutacja\u003c\/strong\u003e — Twórcy profili ról, autorzy ogłoszeń o pracę, generatory pytań na rozmowy kwalifikacyjne, narzędzia do oceny kandydatów\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eZarządzanie wynikami\u003c\/strong\u003e — Szablony ocen pracowniczych, ramy wyznaczania celów, generatory informacji zwrotnej, autorzy planów poprawy\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eKomunikacja z pracownikami\u003c\/strong\u003e — Autorzy ogłoszeń polityk, generatory pism dyscyplinarnych, twórcy wiadomości uznaniowych\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eWdrożenie i szkolenia\u003c\/strong\u003e — Twórcy powitalnych wiadomości, generatory planów szkoleniowych, budowniczy list kontrolnych orientacji\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDokumentacja HR\u003c\/strong\u003e — Sekcje podręczników pracowniczych, autorzy procedur, twórcy dokumentów zgodności\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eIdealne dla zespołów HR i zarządzania personelem\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNiezależnie od tego, czy jesteś CHRO zarządzającym strategicznymi inicjatywami personalnymi, partnerem biznesowym HR wspierającym kierowników działów, specjalistą ds. pozyskiwania talentów piszącym wymagania stanowiskowe, czy koordynatorem ds. zarządzania personelem zajmującym się komunikacją z pracownikami — te prompts odciążają Cię od pisania, abyś mógł skupić się na strategii i doświadczeniu pracowników.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNie musisz już walczyć o odpowiedni ton w wrażliwych komunikatach dla pracowników. Nie ma już niespójnych opisów stanowisk w różnych działach. Nie musisz spędzać godzin na tworzeniu szablonów ocen pracowniczych, które można systematycznie generować z profesjonalną jakością i odpowiednim językiem.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKopiuj, wklej, zatrudniaj lepiej\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKażdy prompt jest gotowy do natychmiastowego użycia z dowolnym asystentem AI. Skopiuj prompt, wklej do Claude lub ChatGPT, dodaj swoje konkretne wymagania dotyczące stanowiska lub sytuacji pracownika i otrzymaj uporządkowaną dokumentację HR. Każdy prompt zawiera instrukcje dostosowania do różnych rozmiarów firm, branż i polityk HR.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eStworzone przez profesjonalistów HR\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTo nie są ogólne prompts do miejsca pracy — każdy z nich został zaprojektowany przez osoby pracujące zawodowo w pozyskiwaniu talentów, zarządzaniu wynikami i relacjach z pracownikami. Prompt Opis Stanowiska uwzględnia przepisy prawa pracy i najlepsze praktyki w zakresie inkluzji. Prompt Ocena Pracownicza rozumie ramy wyznaczania celów i metodologię konstruktywnej informacji zwrotnej.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eProfesjonalne i zgodne z przepisami\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNiezależnie od tego, czy piszesz profile stanowisk, zarządzasz procesami oceny, czy komunikujesz zmiany polityk — te prompts zapewniają profesjonalny ton i odpowiedni język w komunikacji w miejscu pracy. Twój asystent AI rozumie najlepsze praktyki HR, kwestie zatrudnienia oraz co stanowi sprawiedliwe i skuteczne zarządzanie personelem.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWażne ogłoszenie dotyczące miejsca pracy\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eWszystkie prompts wspierają efektywność pracy HR, ale nie zastępują profesjonalnej oceny HR, zgodności z prawem pracy ani wymagań polityk firmowych. Specjaliści HR pozostają odpowiedzialni za zapewnienie, że wszystkie komunikaty i decyzje są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy i politykami organizacji.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eZgodne ze wszystkimi rozmiarami firm i branżami. Każdy prompt dostosowuje się do Twojego specyficznego kontekstu organizacyjnego, zachowując sprawdzone ramy komunikacji HR.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eUsprawnij zarządzanie personelem dzięki prompts AI, które rozumieją profesjonalne standardy HR i najlepsze praktyki komunikacji w miejscu pracy.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-interview-questions-generator","title":"AI Generator pytań do wywiadu","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty dla HR i działów personalnych\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz prawnie obronne zestawy rozmów — pytania behawioralne, skale ocen, kontrole uprzedzeń i protokół podsumowania.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt generatora pytań na rozmowę AI tworzy kompletne, ustrukturyzowane zestawy rozmów kwalifikacyjnych dla dowolnej roli — behawioralne pytania oparte na kompetencjach z pytaniami uzupełniającymi STAR, skale ocen 1–4 z behawioralnymi punktami odniesienia, definicje czerwonych i zielonych flag, audyt prawny oraz protokół podsumowania panelu. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz rolę i kompetencje, a otrzymasz pełny zestaw rozmowy gotowy do przedstawienia panelowi.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ogólne narzędzia AI do pozyskiwania talentów generują listy pytań. Ten prompt tworzy system oceniania — skale ocen na tyle szczegółowe, że dwóch różnych rozmówców oceni tę samą odpowiedź tak samo, prompt zapobiegający uprzedzeniom przed każdą sesją podsumowującą oraz audyt prawny, który sygnalizuje każde pytanie mogące ujawnić cechy chronione zgodnie z brytyjską ustawą Equality Act 2010. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt generatora pytań na rozmowę kwalifikacyjną AI (ponad 750 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRamowy model kompetencji, bank pytań oraz skale ocen 1–4 z behawioralnymi punktami odniesienia dla każdej kompetencji\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eWzorce zielonych i czerwonych flag — konkretne wskaźniki językowe, nie tylko „słabe vs silne”\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eAudyt prawny pod kątem pytań dotyczących cech chronionych i promptów zapobiegających uprzedzeniom\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do ról technicznych, przywódczych, masowego zatrudniania, różnorodności oraz kandydatów absolwentów lub na wczesnym etapie kariery\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eRekruterzy\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. zatrudnienia\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDziały personalne\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły ds. pozyskiwania talentów\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-interview-questions-generator-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576240087304,"sku":"ai-interview-questions-generator","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-interviewquest-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"ai-cv-screening-template","title":"AI Szablon selekcji CV","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompt do HR i zarządzania personelem\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz spójne, obronne kryteria przeglądu CV zanim nadejdą aplikacje — nie improwizuj standardów po fakcie.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten szablon promptu AI do przeglądu CV generuje uporządkowane ramy do oceny CV dla dowolnej roli — eliminatory, wyróżniki, rubrykę punktacji, wzorce czerwonych i zielonych flag, wskazówki dotyczące ograniczania uprzedzeń, matrycę decyzji o krótkiej liście oraz notatki o zgodności prawnej. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz wymagania stanowiska i otrzymaj gotowe ramy przeglądu zanim pojawi się pierwsza aplikacja.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ogólne narzędzia AI do pozyskiwania talentów tworzą kryteria po fakcie. Ten prompt opiera się na podstawowej zasadzie HR opartej na dowodach: kryteria przeglądu muszą być udokumentowane przed przeglądaniem CV, a nie odtwarzane na podstawie kandydatów, których już polubiono. Zawiera wskazówki dotyczące ograniczania uprzedzeń w rekrutacji napędzanej AI, specyficzne dla przeglądu CV — uprzedzenia związane z imieniem, instytucją, przerwami w zatrudnieniu i formatem. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do produkcji szablon promptu do AI do przeglądu CV (ponad 700 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTaksonomia eliminatorów, wyróżników i flag — wyraźnie rozdzielone z wytycznymi punktacji\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePrzewodnik po wzorcach czerwonych i zielonych flag — kiedy każda z nich jest naprawdę niepokojąca, a kiedy kontekst ją wyjaśnia\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eWskazówki dotyczące ograniczania uprzedzeń i notatki o zgodności z brytyjską ustawą o równości z 2010 roku\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do anonimowego przeglądu, zatrudniania absolwentów, ról technicznych, dużej liczby kandydatów oraz mobilności wewnętrznej\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eRekruterzy\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eMenedżerowie zatrudniający\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. pozyskiwania talentów\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZarządzanie personelem\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cv-screening-template-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576271085832,"sku":"ai-cv-screening-template","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-cvscreeningtem-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"ai-cover-letter-writer-1","title":"Generator listów motywacyjnych AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompt dla HR i działów personalnych\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eNapisz list motywacyjny, którego 90% aplikacji nie ma — konkretny, poparty dowodami i zbadany.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt generatora listów motywacyjnych AI tworzy spersonalizowane listy dopasowane do konkretnych ról i firm — formalny list (250–350 słów), wersję e-mailową oraz wiadomość na LinkedIn — z dowodami z Twojego CV, ekstrakcją słów kluczowych ATS z opisu stanowiska oraz notatkami rekrutera o tym, co działa i gdzie są ryzyka. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego czatu AI, dodaj opis stanowiska i swoje CV, a otrzymasz list gotowy do personalizacji i wysłania.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Większość osób korzystających z AI do pisania listów motywacyjnych otrzymuje ogólny szablon „Piszę, aby wyrazić zainteresowanie” z podstawionym imieniem. Ten prompt generatora listów motywacyjnych AI opiera się na konkretności — jedno konkretne spostrzeżenie o firmie, dwa lub trzy punkty z CV bezpośrednio powiązane z opisem stanowiska oraz linijka P.S., która zachęca do ponownego przeczytania. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem czatu AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt generatora listów motywacyjnych AI (650+ słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eTrzy wersje — formalny list (250–350 słów), wersja e-mailowa oraz wiadomość na LinkedIn\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eNotatki rekrutera — co sprawia, że oferta działa, który punkt dowodowy jest najsilniejszy i na co zwrócić uwagę\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eEkstrakcja słów kluczowych ATS z opisu stanowiska — kluczowe terminy do naturalnego uwzględnienia bez przesady\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie dla zmieniających karierę, absolwentów, aplikacji wewnętrznych, poleceń i przerw w zatrudnieniu\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePoszukujący pracy\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZmieniający karierę\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eAbsolwenci\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDoświadczeni kandydaci\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eWewnętrzni kandydaci\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-cover-letter-writer-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57576694579464,"sku":"ai-cover-letter-writer-1","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-coverletter-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"onboarding-plan-prompt","title":"Szablon planu wdrożenia","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty dla HR i zespołów ds. zarządzania personelem\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz plany wdrożenia na 30-60-90 dni, które przygotują nowych pracowników do sukcesu — nie ogólną listę „poznaj zespół”.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt planu wdrożenia tworzy uporządkowane plany na 30-60-90 dni — lista kontrolna przed przybyciem, harmonogram godzinowy pierwszego dnia, codzienne priorytety pierwszego tygodnia, kamienie milowe oparte na efektach na 30, 60 i 90 dni, plan nauki oraz częstotliwość raportowania dla menedżera, opiekuna i HR. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego czatu AI, opisz rolę i firmę, a otrzymasz konkretny plan, który każdy menedżer może realizować od pierwszego dnia.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Słabe wdrożenie to główna przyczyna wczesnej rotacji pracowników. Większość narzędzi AI do planowania zasobów ludzkich tworzy listy zadań oparte na aktywnościach — „uczestnicz w sesji wdrożeniowej” zamiast „potrafi samodzielnie obsługiwać CRM i ukończył pierwszą ocenę pipeline’u”. Ten prompt skupia się na efektach, nie na działaniach, z wyraźnymi raportami w tygodniach 2–4, gdy pewność nowego pracownika zwykle spada. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt planu wdrożenia (ponad 750 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLista kontrolna przed przybyciem oraz kamienie milowe na 90 dni — 10 uporządkowanych sekcji\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eKamienie milowe oparte na efektach dla każdej fazy — nie listy zadań\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCzęstotliwość raportowania dla menedżera, opiekuna i HR — z konkretnymi pytaniami na każdą ocenę\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do zdalnego wdrożenia, starszych pracowników, ról technicznych, pierwszego zatrudnienia w startupie oraz masowych grup wdrożeniowych\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy liniowi\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły ds. zarządzania personelem\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZałożyciele\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły ds. pozyskiwania talentów\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eonboarding-plan-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57577409773832,"sku":"onboarding-plan-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-onboardingplan-nf.png?v=1784813146"},{"product_id":"employee-survey-prompt","title":"Szablon ankiety dla pracowników","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty HR i personalne\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eProjektuj ankiety pracownicze, które dostarczają danych do działania — nie tylko liczby do raportu na kolejnym spotkaniu kierownictwa.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt do ankiety pracowniczej generuje zestawy pytań do ankiet zaangażowania i szybkich badań — obejmujące skuteczność zarządzania, kulturę, bezpieczeństwo psychologiczne, rozwój kariery, obciążenie pracą i przynależność — z zalecanym zestawem podstawowym, pytaniami otwartymi, taktykami zwiększania wskaźnika odpowiedzi, planem analizy i szablonem komunikacji wyników. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz swoją organizację i czego chcesz się dowiedzieć, a otrzymasz gotową do uruchomienia ankietę.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Większość narzędzi AI do planowania zasobów ludzkich tworzy banki pytań. Ten prompt tworzy projekt ankiety — w tym co ankieta powie, a czego nie, które pytania wyciąć do formatu szybkiego badania, jak komunikować wyniki pracownikom po badaniu oraz jak identyfikować statystyczne odchylenia w zespołach podczas analizy. Ankiety, które nie prowadzą do działań, są gorsze niż ich brak. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt AI do planowania zasobów ludzkich (ponad 750 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eBank pytań według tematu — zarządzanie, kultura, bezpieczeństwo, rozwój, przynależność, przywództwo\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eZalecany podstawowy zestaw 8–12 pytań do szybkiego badania — poniżej 5 minut\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePlan analizy — jak oceniać, priorytetyzować i identyfikować, na co nie reagować\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do ankiet wyjściowych, po wdrożeniu, z naciskiem na DEI, zdalnych\/hybrydowych oraz po zmianach\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eMenedżerowie HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. operacji personalnych\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZałożyciele\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLiderzy zespołów\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły ds. kultury i DEI\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eemployee-survey-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578432037128,"sku":"employee-survey-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-employeesurvey-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"training-plan-prompt","title":"Szablon planu szkoleniowego","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty HR i zarządzania personelem\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz plany L\u0026D powiązane z rzeczywistą pracą — nie listy kursów, które trafiają do szuflady i są zapomniane.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt planu szkoleniowego tworzy strukturalne plany nauki i rozwoju — analiza luk kompetencyjnych, cele SMART, aktywności nauki 70:20:10, kalendarz tydzień po tygodniu, miary sukcesu, działania wspierające menedżera i wskazówki budżetowe — dla osób lub zespołów. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego czatu AI, opisz priorytety rozwojowe i dostępny czas, a otrzymasz plan gotowy do uzgodnienia z osobą i zaplanowania pierwszego działania.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Większość narzędzi AI do planowania zasobów ludzkich tworzy listy kursów. Ten prompt opiera się na modelu 70:20:10 — 70% zadań rozwojowych opartych na doświadczeniu, 20% nauki społecznej i coachingu, 10% formalnych kursów. Jeśli plan to głównie sesje szkoleniowe, jest błędny. Każdy cel jest SMART, każda aktywność powiązana z rzeczywistą pracą, a kalendarz dopasowany do dostępnych godzin tygodniowo, by nie został porzucony w drugim tygodniu. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem czatu AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do produkcji prompt generatora planu szkoleniowego AI (ponad 700 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eCele SMART z podziałem metod nauki 70:20:10 na każdą lukę kompetencyjną\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eKalendarz nauki tydzień po tygodniu dopasowany do dostępnego czasu — nie lista życzeń\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDziałania wspierające menedżera i miary sukcesu — wskaźniki wiodące i opóźnione\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do przygotowania do awansu, podnoszenia kwalifikacji zespołu, umiejętności technicznych, rozwoju zarządzania i szkoleń zgodności\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eSpecjaliści ds. szkoleń i rozwoju\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy liniowi\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLiderzy zespołów\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZarządzanie personelem\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003etraining-plan-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578454024456,"sku":"training-plan-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-trainingplan-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"performance-review-prompt","title":"Szablon oceny wyników pracy","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty HR i personalne\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz ramy oceny wyników oparte na dowodach, prawnie uzasadnione i naprawdę przydatne dla pracownika.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt do oceny wyników generuje uporządkowane ramy oceny — obiektywną ocenę z wymaganiami dowodowymi, mocne strony i obszary rozwoju, oceny kompetencji z behawioralnymi wskaźnikami, cele SMART na przyszłość, szablon samooceny pracownika, wskazówki kalibracji ocen oraz przewodnik dla menedżera z językiem do trudnych rozmów. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz rolę i kontekst oceny, a otrzymasz ramy, które umożliwią szczere i spójne rozmowy o wynikach.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Większość narzędzi do analizy opinii AI generuje ogólne oceny kompetencji bez standardów dowodowych. Ten prompt wymusza szczegółowość w każdej sekcji — „Twoja prezentacja dla interesariuszy w Q3 została pochwalona przez trzech dyrektorów” zamiast „Masz świetne umiejętności komunikacyjne” — ze skalą ocen, która redukuje uprzedzenia łagodności, świeżości i efekt aureoli. Zawiera notatki dotyczące zgodności z brytyjską ustawą o równości z 2010 roku. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt do oceny wyników (ponad 800 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRamowy model oceny menedżera i szablon samooceny pracownika — oba w zestawie\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eSkala ocen i wskazówki kalibracyjne — jak wygląda „spełnia wymagania” dla tej roli i poziomu\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePrzewodnik po spotkaniu oceniającym — jak rozpocząć, przeprowadzić trudną ocenę, radzić sobie z oporem i zakończyć zobowiązaniami\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do okresu próbnego, oceny 360 stopni, zespołów zdalnych, wysokich wyników i sytuacji niedostatecznej wydajności\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy liniowi\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. operacji personalnych\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eStarsze kierownictwo\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZałożyciele\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eperformance-review-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578476044552,"sku":"performance-review-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-performancerev-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"redundancy-letter-prompt","title":"Szablon listu o zwolnieniu z pracy","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty dla HR i działów personalnych\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eSzkice prawnie ustrukturyzowanych szablonów pism o zwolnieniu — powiadomienie o ryzyku, konsultacje, wynik, odwołanie — do przeglądu prawnego w zakresie prawa pracy.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt do pisma o zwolnieniu generuje prawnie ustrukturyzowane szablony pism na każdy etap procesu zwolnienia — powiadomienie o ryzyku, zaproszenie do konsultacji, wynik konsultacji, powiadomienie o odwołaniu i wynik odwołania — zgodnie z ustawowymi wymogami prawa pracy w Wielkiej Brytanii, z listą kontrolną zgodności procesu na każdym etapie i wskazaniami do przeglądu prawnego. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego czatu AI, opisz sytuację i otrzymaj szkice szablonów gotowe do przeglądu prawnego przed wysłaniem jakiegokolwiek pisma.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ogólne szablony pism o zwolnieniu pomijają wymogi procesowe i narażają na ryzyko postępowania sądowego. Ten prompt jest oparty na tym, co sprawdza prawnik ds. prawa pracy — prawo do obecności osoby towarzyszącej oferowane na każdym spotkaniu, brak języka sugerującego z góry ustalony wynik, wskazania do weryfikacji kwot wypłat [SPRAWDŹ — konsultuj z działem płac i prawnym] oraz natychmiastowe oznaczenie progów konsultacji zbiorowych (20+ pracowników). Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eWażne:\u003c\/strong\u003e Procesy zwolnień podlegają ścisłym wymogom ustawowym. Wszystkie szkice szablonów wymagają przeglądu i zatwierdzenia przez wykwalifikowanego prawnika ds. prawa pracy lub specjalistę HR przed użyciem. To nie jest porada prawna. Przed rozpoczęciem procesu skonsultuj się z prawnikiem ds. prawa pracy.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt do pisma o zwolnieniu (ponad 800 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e5 szablonów pism — powiadomienie o ryzyku zwolnienia, zaproszenie do konsultacji, wynik, powiadomienie o odwołaniu, wynik odwołania\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLista kontrolna zgodności procesu na każdym etapie — prawo do obecności osoby towarzyszącej, okres konsultacji, udokumentowane alternatywy\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eWskazania do przeglądu prawnego dotyczące kwot wypłat, warunków ugody i progów konsultacji zbiorowych\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do zwolnień grupowych (20+), kadry kierowniczej lub wykonawczej, kontekstu TUPE, jurysdykcji USA oraz rozszerzonych pakietów\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDyrektorzy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy operacyjni\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eWłaściciele firm\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły ds. prawa pracy\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eredundancy-letter-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578492690696,"sku":"redundancy-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-redundancylett-nf.png?v=1784813145"},{"product_id":"role-profile-prompt","title":"Szablon profilu stanowiska","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty HR i zarządzania personelem\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz profile stanowisk, które wspierają rekrutację, oceny wyników i rozwój kariery — nie listy zadań.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt generuje kompletne profile stanowisk — cel stanowiska, kluczowe odpowiedzialności oparte na wynikach, wymagane kompetencje z wskaźnikami zachowań, linie raportowania, wskaźniki sukcesu i ścieżkę kariery — oraz skróconą wersję ogłoszenia gotową do publikacji. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz rolę i kontekst firmy, a otrzymasz profil, który może stanowić podstawę ogłoszenia, ramę do oceny wyników i przetrwać proces oceny stanowiska.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Większość narzędzi AI do pozyskiwania talentów tworzy listy zadań pod przykrywką opisów stanowisk. Ten prompt podkreśla kluczową różnicę — odpowiedzialności to wyniki, a nie działania. „Buduj i prowadź wysoko wydajny zespół inżynierów zdolny do realizacji planu produktu” zamiast „zarządzaj zespołem.” Dołączono pytania kontrolne dla kierowników ds. rekrutacji, aby wykryć nadmierne szczegóły, które mogą prowadzić do pośredniej dyskryminacji. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt AI do planowania zatrudnienia (ponad 750 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePełny profil stanowiska — cel stanowiska, odpowiedzialności oparte na wynikach, kompetencje, relacje robocze, wskaźniki sukcesu\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eSkrócona wersja ogłoszenia o pracę — gotowa do wklejenia na portal z oświadczeniem o włączeniu\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePytania kontrolne dla kierowników ds. rekrutacji — weryfikujące poprawność przed opublikowaniem oferty pracy\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do nowych ról, kadry zarządzającej, ram oceny stanowisk, rodzin zawodowych i stanowisk regulowanych\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. projektowania organizacji\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZałożyciele\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. rekrutacji\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZarządzanie personelem\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003erole-profile-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578509074696,"sku":"role-profile-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-roleprofile-nf.png?v=1784813144"},{"product_id":"disciplinary-letter-prompt","title":"Szablon listu dyscyplinarnego","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompt do HR i zarządzania personelem\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eSzkice pism dyscyplinarnych zgodnych z Kodeksem ACAS — zaproszenie na przesłuchanie, wynik, odwołanie — do przeglądu prawnego w zakresie prawa pracy.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt do pisma dyscyplinarnego generuje dokumentację zgodną z prawem na każdym etapie procesu dyscyplinarnego — zaproszenie na przesłuchanie, pierwsze ostrzeżenie na piśmie, ostateczne ostrzeżenie na piśmie, zwolnienie, potwierdzenie odwołania i wynik odwołania — zgodnie z Kodeksem postępowania ACAS i brytyjską procedurą ustawową, z listą kontrolną zgodności ACAS i wskazówkami na każdym etapie. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz etap i sytuację, a otrzymasz szkice szablonów gotowe do przeglądu prawnego przed wysłaniem.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Błędy w procesie dyscyplinarnym — w tym nieprawidłowe szkice pism — narażają na poważne ryzyko przed trybunałem pracy. Ten prompt opiera się na wymogach Kodeksu postępowania ACAS, które trybunały sprawdzają: uczciwe dochodzenie przed pismem o przesłuchaniu, prawo do asysty na każdym etapie, prawo do odwołania przy każdym wyniku oraz brak języka sugerującego z góry ustalony wynik. Zwolnienie za poważne przewinienie wymaga natychmiastowej porady prawnej. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #FFF8E6; border: 1px solid #F0D080; border-radius: 6px; padding: 12px 16px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; color: #7A5C00; line-height: 1.6;\"\u003e\u003cstrong\u003eWażne:\u003c\/strong\u003e Procesy dyscyplinarne podlegają ścisłym wymogom prawnym. Wszystkie szkice szablonów wymagają przeglądu przez wykwalifikowanego prawnika ds. prawa pracy lub doświadczonego specjalistę HR przed wysłaniem jakiejkolwiek korespondencji. Nie jest to porada prawna. Przed podjęciem działań zasięgnij kwalifikowanej porady.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt do pisma dyscyplinarnego (ponad 900 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003e6 szablonów pism — zaproszenie na przesłuchanie, pierwsze ostrzeżenie, ostateczne ostrzeżenie, zwolnienie, potwierdzenie odwołania, wynik odwołania\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLista kontrolna zgodności z Kodeksem postępowania ACAS — kroki proceduralne sprawdzane przez trybunały\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eWskazówki dotyczące zgodności z procedurą na każdym etapie — prawo do asysty, zakończenie dochodzenia, zaoferowanie odwołania\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do poważnych przewinień, długoletnich pracowników, stanowisk kierowniczych lub wykonawczych oraz rozmów bez uprzedzeń\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eDyrektorzy HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy liniowi\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eWłaściciele firm\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły ds. prawa pracy\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003edisciplinary-letter-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578527326472,"sku":"disciplinary-letter-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-disciplinaryle-nf.png?v=1784813143"},{"product_id":"ai-resume-writer","title":"AI pisarz CV","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #F1F7E0; border: 1px solid #DCE9B8; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #5C7A1E; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty dla HR i działów personalnych\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003ePrzekształć swoją historię zawodową w CV gotowe na ATS, oparte na osiągnięciach i dopasowane dokładnie do stanowiska, na które aplikujesz.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Wklej ten prompt do Claude, ChatGPT lub dowolnego czatu AI, opisz swoją historię zawodową i stanowisko, na które aplikujesz, a otrzymasz kompletne, dopasowane CV — punkty oparte na osiągnięciach i rzeczywistych danych, a nie odświeżoną listę obowiązków.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    W przeciwieństwie do ogólnego szablonu CV, ten prompt najpierw przeprowadza analizę dopasowania — porównując Twoje doświadczenie z rzeczywistą ofertą pracy, zanim napisze choć jeden punkt — a następnie pokazuje Ci wersję przed i po, abyś mógł zastosować ten sam wzór samodzielnie. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt (ponad 700 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePełne, dopasowane CV z punktami opartymi na osiągnięciach i rzeczywistych danych\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eLista kontrolna słów kluczowych ATS dopasowana do oferty pracy\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePrzykłady przed\/po przepisywaniu punkt po punkcie\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eWskazówki dotyczące prezentacji zmiany kariery i luk w zatrudnieniu\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZmiana kariery\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eOsoby szukające pracy po raz pierwszy\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eCV dla kadry kierowniczej\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eLuki w zatrudnieniu\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eWiele aplikacji o pracę\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #F1F7E0; color: #5C7A1E; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003ePowrót na rynek pracy\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eai-resume-writer-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58282047865096,"sku":"ai-resume-writer","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-resume-nf.png?v=1784813142"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/collections\/7._HR_PEOPLE_PROMPTS_Coral_glow.png?v=1784820733","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/pl\/collections\/work-business-prompts.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}