{"product_id":"performance-review-prompt","title":"Szablon oceny wyników pracy","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18;\"\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border: 1px solid #B8E0D4; border-radius: 8px; padding: 16px 20px; margin-bottom: 20px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 0; font-size: 12px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.06em; text-transform: uppercase;\"\u003ePrompty HR i personalne\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"margin: 6px 0 0; font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.5;\"\u003eTwórz ramy oceny wyników oparte na dowodach, prawnie uzasadnione i naprawdę przydatne dla pracownika.\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Ten prompt do oceny wyników generuje uporządkowane ramy oceny — obiektywną ocenę z wymaganiami dowodowymi, mocne strony i obszary rozwoju, oceny kompetencji z behawioralnymi wskaźnikami, cele SMART na przyszłość, szablon samooceny pracownika, wskazówki kalibracji ocen oraz przewodnik dla menedżera z językiem do trudnych rozmów. Wklej do Claude, ChatGPT lub dowolnego AI do czatu, opisz rolę i kontekst oceny, a otrzymasz ramy, które umożliwią szczere i spójne rozmowy o wynikach.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 14px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 20px;\"\u003e\n    Większość narzędzi do analizy opinii AI generuje ogólne oceny kompetencji bez standardów dowodowych. Ten prompt wymusza szczegółowość w każdej sekcji — „Twoja prezentacja dla interesariuszy w Q3 została pochwalona przez trzech dyrektorów” zamiast „Masz świetne umiejętności komunikacyjne” — ze skalą ocen, która redukuje uprzedzenia łagodności, świeżości i efekt aureoli. Zawiera notatki dotyczące zgodności z brytyjską ustawą o równości z 2010 roku. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI do czatu.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eCo otrzymujesz\u003c\/h3\u003e\n  \u003cul style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.9; padding-left: 18px; margin: 0 0 24px;\"\u003e\n    \u003cli\u003eJeden gotowy do użycia prompt do oceny wyników (ponad 800 słów)\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eRamowy model oceny menedżera i szablon samooceny pracownika — oba w zestawie\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eSkala ocen i wskazówki kalibracyjne — jak wygląda „spełnia wymagania” dla tej roli i poziomu\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003ePrzewodnik po spotkaniu oceniającym — jak rozpocząć, przeprowadzić trudną ocenę, radzić sobie z oporem i zakończyć zobowiązaniami\u003c\/li\u003e\n    \u003cli\u003eDostosowanie do okresu próbnego, oceny 360 stopni, zespołów zdalnych, wysokich wyników i sytuacji niedostatecznej wydajności\u003c\/li\u003e\n  \u003c\/ul\u003e\n\n  \u003ch3 style=\"font-size: 13px; font-weight: 600; color: #1A1A18; margin: 0 0 10px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.04em;\"\u003eStworzone dla\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy liniowi\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZespoły HR\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eKierownicy ds. operacji personalnych\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eStarsze kierownictwo\u003c\/span\u003e\n    \u003cspan style=\"background: #E1F5EE; color: #0F6E56; border-radius: 20px; padding: 4px 12px; font-size: 11px; font-weight: 500;\"\u003eZałożyciele\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-top: 1px solid #E8E6E0; padding-top: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 11px; color: #BBBBAA; margin: 0; font-family: 'DM Mono', monospace;\"\u003eperformance-review-prompt.txt  ·  Działa z Claude, ChatGPT i innymi  ·  Natychmiastowe użycie\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57578476044552,"sku":"performance-review-prompt","price":12.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/hrp2-performancerev-nf.png?v=1784813145","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/pl\/products\/performance-review-prompt","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}