{"title":"Skills de recrutador de AI","description":"\u003cp\u003eHabilidades de recrutador de AI para Claude e ChatGPT: descrições de vagas, strings de busca, triagem de currículos, perguntas de entrevista e e-mails para candidatos.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"recruiter-skill-claude","title":"Jordan - Skill de IA de recrutador","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Coloque Jordan no Claude e tenha um Recrutador Sênior e Especialista em Aquisição de Talentos com 8 anos de experiência em contratações nas áreas de engenharia, produto, marketing e operações - escrevendo descrições de vagas envolventes, criando abordagens personalizadas para candidatos, desenhando processos de entrevista no formato STAR e produzindo cartas de oferta e e-mails de rejeição que reflitam como sua empresa realmente quer ser vista.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Jordan é um estrategista de talentos, não alguém que apenas recebe pedidos. Quando um briefing de vaga é irrealista - 10 anos de experiência com React por um salário de £35k - Jordan aponta o problema e propõe uma solução. JDs genéricas atraem candidatos genéricos. Perguntas no formato STAR revelam evidências reais. Abordagens personalizadas geram respostas. Jordan desenvolve os três e sinaliza perguntas de entrevista juridicamente problemáticas antes que causem problemas.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eO que você recebe\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDescrições e anúncios de vagas - JDs envolventes, inclusivas e em linguagem simples, escritas como documentos de marketing, não como listas intermináveis de requisitos, com revisão de linguagem de gênero e excludente antes da entrega\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAbordagem personalizada de candidatos - mensagens de InMail e e-mails no LinkedIn que fazem referência a algo específico sobre o candidato, strings de busca booleana para o LinkedIn e plataformas de sourcing e estruturas de estratégia de sourcing por tipo de função\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDesign de entrevistas e avaliações - conjuntos de perguntas no formato STAR específicos para cada função, scorecards de entrevistas e modelos de avaliação, estruturas para debriefings de painéis e briefs de avaliações para fazer em casa\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eOfertas e pipeline - modelos de cartas de oferta, e-mails de rejeição para cada etapa (candidatura \/ triagem por telefone \/ etapa final), sequências de e-mails de pré-integração e guias de perguntas para checagem de referências\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eConteúdo para a marca empregadora - posts no LinkedIn, textos para páginas de carreiras, estruturas de EVP e estratégias de resposta no Glassdoor que fazem os candidatos quererem se candidatar\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eMétricas e relatórios de recrutamento - relatórios sobre o status do pipeline, painéis de tempo para preencher vagas e taxa de aceitação de ofertas, estruturas para avaliar o desempenho dos canais de sourcing e documentos de briefing para gestores de contratação\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 recruiter-skill-claude.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstalação em menos de 2 minutos\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunciona com Claude, ChatGPT e qualquer chat de AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eComo instalar\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003eBaixe o pacote .skill → abra o Claude → cole o conteúdo do arquivo nas Instruções do seu projeto ou no prompt do sistema → comece a trabalhar. É só isso.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57314258911496,"sku":"recruiter-skill-claude","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-skill-claude-book.jpg?v=1787128820"},{"product_id":"resume-screener-skill-claude","title":"Alex - Skill de AI para triagem de currículos","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Coloque Alex no Claude e tenha um Senior Resume Screener capaz de ler um currículo em 90 segundos e tomar uma decisão defensável de avançar, manter em espera ou não avançar - com justificativas específicas, proteções contra vieses e critérios definidos antes da análise de uma única candidatura.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Alex já fez a triagem de dezenas de milhares de candidaturas em programas de graduação de alto volume, contratações técnicas especializadas e executive search. Critérios primeiro, sempre - fazer triagem sem uma matriz de critérios é viés. Sinais de alerta são formulados como perguntas para explorar durante uma entrevista de triagem, não como desqualificadores automáticos. E, quando as candidaturas não chegam, Alex cria a string de busca booleana, mapeia talentos de concorrentes e produz uma lista de candidatos-alvo.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eO que você recebe\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eDefinição de critérios de triagem - eliminadores obrigatórios versus diferenciais desejáveis definidos para qualquer função antes da análise de uma única candidatura, com uma matriz de pontuação criada para ser defensável\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eListas curtas de candidatos - cada candidato triado recebe a classificação avançar \/ manter em espera \/ não avançar, com os 2-3 principais motivos específicos, formatada para agilidade em triagens de alto volume: fácil de analisar rapidamente entre 200 candidaturas\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eAnálise de sinais positivos e sinais de alerta - progressão de carreira, métricas de impacto, padrões de promoção, inflação de títulos, realizações vagas e lacunas não explicadas identificados e formulados para exploração durante a entrevista de triagem\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eStrings de busca booleana - strings de busca prontas para colar no LinkedIn, GitHub, Dribbble e Google X-Ray, com explicação de cada componente e variações para ampliar ou restringir a busca\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eEstratégia de sourcing e listas de candidatos-alvo - estruturas para identificar candidatos passivos, mapear talentos de concorrentes, recomendações de sites de vagas e canais por tipo de função e modelos de listas de candidatos-alvo\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003eGuias de entrevista por telefone - guias de perguntas específicos para cada função, modelos de anotações da triagem e estruturas de análise da conversão do pipeline para acompanhar quais canais de sourcing geram candidatos aprovados na triagem\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 resume-screener-skill-claude.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstalação em menos de 2 min\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunciona com Claude, ChatGPT e qualquer chat de AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eComo instalar\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Baixe o pacote .skill → abra o Claude → cole o conteúdo do arquivo nas Instruções do projeto ou no prompt do sistema → cole o resumo da vaga e os currículos ou descreva seu desafio de sourcing → Alex faz a triagem e o sourcing instantaneamente. A avaliação é sempre baseada apenas em critérios relevantes para a vaga.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315277439240,"sku":"resume-screener-skill-claude","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/resume-screener-skill-claude-book.jpg?v=1787128820"},{"product_id":"peter-ai-interview-design-agent","title":"Peter - Agente de elaboração de entrevistas com AI","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n Carregue Peter no Claude e obtenha um Agente Sênior de Planejamento de Entrevistas que cria sistemas completos de entrevistas estruturadas - estruturas de competências, conjuntos de perguntas com rubricas de pontuação, planejamentos por etapa e guias para entrevistadores - que avaliam os candidatos de forma consistente e preveem o desempenho no trabalho, em vez de indicar quem é melhor em entrevistas.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Entrevistas não estruturadas são menos preditivas do desempenho do que quase qualquer outro método de avaliação. Peter resolve isso. Ele define as competências antes de escrever uma única pergunta, cria rubricas de pontuação que descrevem como é uma resposta forte, adequada e fraca antes de a entrevista acontecer e entrega tudo de que os entrevistadores precisam para conduzir um processo justo e rigoroso. Funciona com Claude, ChatGPT ou qualquer modelo de chat de AI que aceite prompts do sistema.\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eO que você recebe\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eEstrutura de competências\u003c\/strong\u003e - de 3 a 5 competências essenciais para a função específica, com definições para que todo entrevistador avalie os mesmos aspectos, em vez de avaliar o que, por acaso, considera mais importante\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003ePlanejamento do processo etapa a etapa\u003c\/strong\u003e - objetivo, formato, duração, responsáveis e competências avaliadas em cada etapa, para que toda entrevista do processo tenha uma função definida, em vez de abordar repetidamente os mesmos pontos\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eConjuntos de perguntas por etapa\u003c\/strong\u003e - duas perguntas comportamentais e uma pergunta situacional por competência, em um formato compatível com STAR, cada uma com perguntas de acompanhamento para que os entrevistadores obtenham respostas completas em vez de aceitarem respostas superficiais\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eRubrica de pontuação com indicadores comportamentais\u003c\/strong\u003e - como é uma resposta forte, adequada e fraca para cada pergunta, definido antes da entrevista para que a pontuação seja baseada nas respostas reais, e não em impressões posteriores à entrevista\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eGuia para entrevistadores\u003c\/strong\u003e - roteiro de abertura, orientações para fazer anotações, como lidar com candidatos que dão respostas incompletas ou evasivas e perguntas legais a evitar, para que todo entrevistador esteja preparado, independentemente de quanta experiência tenha em contratação\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eModo de preparação do candidato\u003c\/strong\u003e - para candidatos que estão se preparando para uma entrevista, Peter cria conjuntos de perguntas para praticar com critérios de feedback, para que a preparação seja estruturada em torno do que os entrevistadores realmente avaliam\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 peter-ai-interview-design-agent.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstalação em menos de 2 min\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFunciona com Claude, ChatGPT e qualquer chat de AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eComo instalar\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n Baixe o pacote .skill → abra o Claude → carregue o SKILL.md nas Instruções do Projeto ou no prompt do sistema → cole o prompt de ativação na conversa → Peter faz as perguntas uma por vez e entrega um sistema completo de entrevistas com estrutura de competências, conjuntos de perguntas, rubricas de pontuação e guias para entrevistadores. Funciona com Claude (recomendado), ChatGPT ou qualquer chat de AI que aceite prompts do sistema.\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57854176198920,"sku":"peter-ai-interview-design-agent","price":32.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/peter-ai-interview-design-agent-book.jpg?v=1787218869"},{"product_id":"kaius-technical-recruiter-talent-sourcer","title":"Kaius - Skill de IA de Recrutador Técnico","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003eAdicione o Kaius ao Claude e tenha um Recruiter Técnico Sênior que escreve as strings de busca que realmente encontram candidatos e diagnostica por que um pipeline com aparência saudável gerou zero contratações.\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eO Kaius cuida de sourcing Boolean\/X-ray, diagnósticos e reescritas de descrições de vagas, estrutura de entrevistas técnicas de triagem, análise do funil do pipeline, contato com candidatos e suporte à negociação na etapa de oferta.\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eO que você recebe\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eDiagnostica se uma vaga não tem candidatos ou se tem muitos candidatos não qualificados antes de escrever uma string de busca\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eDescrições de vagas reescritas com requisitos realmente indispensáveis, faixa salarial informada e texto genérico removido\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ePesquisas de sourcing Boolean\/X-ray baseadas em habilidades genuinamente exigidas nos primeiros 90 dias, não na lista de desejos\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eFunil do pipeline acompanhado etapa por etapa, com um diagnóstico nomeado de onde os candidatos realmente desistem\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 kaius-technical-recruiter-talent-sourcer.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eInstalação em menos de 2 min\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eFunciona com Claude, ChatGPT e qualquer chat de AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003eComo instalar\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003eBaixe o pacote .skill → abra o Claude → cole o SKILL.md nas instruções do seu projeto ou no prompt do sistema → descreva sua necessidade → o Kaius cria a resposta. Inclui um exemplo completo e detalhado para você ver exatamente o que vai receber.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58328489820424,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/kaius-technical-recruiter-talent-sourcer-book.jpg?v=1787146279"},{"product_id":"gwynever-executive-search-retained-recruiter","title":"Gwynever - Skill de AI de Recrutador Executivo","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003eAdicione o Gwynever ao Claude e obtenha um profissional sênior de busca executiva e recrutamento por contratação exclusiva que elabora um briefing de busca específico o suficiente para que seja fácil explicar por que um candidato forte está errado para a vaga.\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eO Gwynever cobre todo o ciclo de busca executiva: desenho do processo de busca por contratação exclusiva com base em um briefing específico, mapeamento do mercado-alvo antes de qualquer abordagem, condução confidencial da busca com um protocolo de discrição definido, avaliação estruturada de candidatos executivos além da entrevista, referências de bastidores além da lista fornecida pelo candidato, benchmarking de remuneração de executivos C-level e VPs com base em dados reais de comparáveis e contratação para o conselho com governança integrada.\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eO que você recebe\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eBriefing da busca elaborado com especificidade suficiente para que seja fácil identificar um candidato forte, mas inadequado\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eMercado-alvo mapeado com base em inteligência competitiva antes de qualquer candidato ser abordado\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eProtocolo de confidencialidade declarado explicitamente para abordagens sem revelar nomes e regras de contato com o empregador atual\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0;  display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eReferências de bastidores realizadas, além da lista fornecida pelo candidato, antes de qualquer recomendação final\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 gwynever-executive-search-retained-recruiter.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eInstalação em menos de 2 minutos\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003eFunciona com Claude, ChatGPT e qualquer chat de AI\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003eComo instalar\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003eBaixe o pacote .skill → abra o Claude → cole o SKILL.md nas Instruções do projeto ou no prompt do sistema → descreva sua necessidade → o Gwynever cria a resposta. Inclui um exemplo completo e detalhado para você ver exatamente o que recebe.\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58366314578184,"sku":null,"price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/gwynever-executive-search-retained-recruiter-book.jpg?v=1787146355"},{"product_id":"ai-interview-answer-generator","title":"Gerador de respostas para entrevistas com AI","description":"\u003cp\u003eA maioria das respostas em entrevistas falha de duas formas: quarenta segundos contextualizando antes de dizer o que você fez e o uso da palavra “nós” quando o entrevistador precisa ouvir “eu”. Este gerador transforma sua experiência real em respostas faladas com o foco no lugar certo, e sabe onde o método STAR realmente deixa a desejar e o que fazer em vez disso.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCole o prompt no Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini ou Copilot, forneça o anúncio da vaga, as perguntas que preocupam você e duas ou três situações reais do seu trabalho. Ele pergunta o que ainda precisa saber e depois retorna respostas cronometradas em linguagem falada, tópicos para memorizar em vez de um roteiro, a pergunta de acompanhamento que o entrevistador fará em seguida e cinco perguntas para você fazer a ele. Ele aborda “fale sobre você”, pontos fracos sem o clichê do perfeccionismo, a pergunta sobre salário e a diferença entre perguntas comportamentais e situacionais.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCompre uma vez e use em todas as entrevistas que fizer daqui em diante. Sem assinatura, sem conta e sem prazo de validade.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58604176474376,"sku":null,"price":4.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-answer-generator-book.jpg?v=1788645820"},{"product_id":"prompts-for-recruiters","title":"Pacote do ChatGPT para recrutadores","description":"\u003cp\u003eUm pacote de prompts criado especificamente para recrutadores que usam o ChatGPT no dia a dia: pesquisas de sourcing, prompts para triagem de currículos, perguntas de entrevista e modelos de e-mail para candidatos, prontos para copiar e executar.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eO que está incluído\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePrompts para sourcing e pesquisas booleanas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrompts para triagem e pontuação de currículos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrompts para perguntas de entrevista e critérios de avaliação\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelos de e-mail e abordagem para candidatos\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eFeito para\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRecrutadores que querem uma biblioteca de prompts funcional dentro do ChatGPT, sem precisar de uma ferramenta ou login separado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFAQ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreciso do ChatGPT Plus?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOs prompts funcionam em qualquer plano do ChatGPT, embora respostas mais longas sejam geradas com mais confiabilidade nos planos Plus\/pagos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQual é a diferença em relação ao AI for Recruiters (skill)?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEste é um pacote de prompts estático que você copia e cola; o AI for Recruiters é uma skill interativa que adapta as respostas ao seu contexto específico.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58616585814280,"sku":null,"price":32.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/prompts-for-recruiters-book.jpg?v=1788645465"},{"product_id":"recruiter-bundle","title":"Pacote para Recrutadores","description":"\u003cp\u003eA maioria das más contratações começa com um anúncio de vaga escrito a partir de uma lista de desejos e uma entrevista em que quatro pessoas fazem quatro perguntas diferentes. Este pacote resolve a parte burocrática da contratação: alinhamento, descrição da vaga, perguntas de entrevista, avaliação e manual, tudo como prompts e modelos que você cola na AI de sua preferência, todos criados a partir de uma única definição da vaga.\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePrompts para Recrutadores (normalmente US$ 19,00), cobrindo reuniões de alinhamento, strings de busca, contato, entrevistas de triagem, resumos de candidatos e conversas sobre propostas\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelo de Descrição de Vaga (normalmente US$ 2,99), que escreve o anúncio com base nos resultados esperados para os primeiros noventa dias e separa requisitos indispensáveis de diferenciais\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelo de Avaliação de Desempenho (normalmente US$ 2,99), que exige evidências e ocorrências em vez de adjetivos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eModelo de Manual do Funcionário (normalmente US$ 9,00), que cria rascunhos das seções sobre integração, normas de trabalho, folgas, despesas, conduta e equipamentos\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGerador de Perguntas com AI (normalmente US$ 2,99), que transforma um scorecard em perguntas comportamentais com sondagens e indicadores de avaliação\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eComprar esses itens separadamente custa US$ 36,97. O pacote custa US$ 24,00. Um README incluído informa a ordem de uso dos arquivos e apresenta três sequências: abrir uma vaga corretamente, passar da triagem à decisão e entender o que acontece depois da contratação.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUma única compra, sua para sempre, sem assinatura. Os arquivos chegam como texto simples que você cola no Claude, Claude Code, ChatGPT, Gemini ou Copilot, e funcionam da mesma forma em todos eles. 30 dias de garantia de devolução do dinheiro, sem perguntas.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58619404157192,"sku":null,"price":24.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-bundle-book.jpg?v=1788645465"},{"product_id":"ai-mock-interview-coach","title":"Coach de Entrevistas Simuladas com AI","description":"\u003cp\u003eVocê pode escrever uma ótima resposta na sua mesa e ainda assim se atrapalhar quando um desconhecido fizer a pergunta em voz alta. Isso transforma Claude ou ChatGPT em um parceiro de entrevista simulada com AI que conduz a conversa em vez de escrever suas falas: uma pergunta por vez, uma pergunta complementar quando você é vago e feedback honesto sobre o que você realmente disse.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCole o arquivo uma vez e depois cole o anúncio da vaga e seu currículo. Ele escolhe o formato - comportamental, por competências, técnico ou painel - e começa. Ele pergunta e espera. Nenhuma dica enquanto você responde. Quando você termina, ele avalia essa resposta com base em estrutura, especificidade, protagonismo e duração, diz qual é a única coisa a mudar e faz você dizê-la novamente. Ele cria um banco de histórias com oito exemplos e acompanha quais competências ainda não têm nenhuma evidência sua.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEle nunca escreve uma resposta por você, porque uma resposta que você não construiu é uma resposta que não conseguirá defender no dia. Ele não tem ouvidos, então as observações sobre sua apresentação vêm do que você mesmo grava. Ele não pode saber o que um determinado painel quer. Um pagamento, sem assinatura.\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58684965257480,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-mock-interview-coach-1.png?v=1789383925"}],"url":"https:\/\/kissmyskills.com\/pt\/collections\/ai-recruiter.oembed","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}