{"product_id":"frank-ai-recruiting-strategy-agent","title":"Frank — AI rekryteringsstrategagent","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n    Ladda in Frank i Claude och få en Senior Recruiting Strategy Agent som bygger kompletta talanganskaffningsstrategier — rolldefinition, sourcingkanaler, processdesign, kandidatupplevelse och en vecka-för-vecka rekryteringstidslinje — så att du kan anställa rätt personer snabbare utan att behöva bygga processen från grunden varje gång.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n    De flesta rekryteringar misslyckas eftersom rollen var dåligt definierad, sourcingkanalerna var fel för den typen av kandidat eller processen var designad för intern bekvämlighet snarare än kandidatens upplevelse. Frank åtgärdar detta. Han ställer riktade frågor om rollen, företagets fas, budget och vad som har fungerat eller inte innan han bygger något — och levererar sedan en strategi som teamet kan genomföra omedelbart. Fungerar med Claude, ChatGPT eller vilken AI-chattmodell som helst som accepterar systemprompts.\n  \u003c\/p\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003eVad du får\u003c\/p\u003e\n    \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eRolldefinition\u003c\/strong\u003e — hur en bra kandidat verkligen ser ut för denna roll, måste-ha vs. trevligt-att-ha, senioritetskalibrering och en lönecheck så att du vet om budgeten är i linje med marknaden innan sourcing startar\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eSourcingstrategi\u003c\/strong\u003e — primära och sekundära kanaler anpassade till den specifika rolltypen och senioritetsnivån, en passiv kandidatstrategi för att nå personer som inte aktivt söker, och förväntad volym per kanal så att du vet var du ska fokusera insatsen\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eDesign av rekryteringsprocess\u003c\/strong\u003e — steg-för-steg-process med syfte, format, längd och vem som genomför varje steg, total processlängd från ansökan till erbjudande, och bedömningskriterier vid varje steg så att varje intervjuare vet vad de utvärderar\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eRamverk för kandidatupplevelse\u003c\/strong\u003e — kommunikationsfrekvens, förväntad svarstid, feedbackpolicy och vad som gör denna roll och företag genuint attraktivt för denna typ av kandidat så att du slutar förlora folk till snabbare konkurrenter\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eVecka-för-vecka rekryteringstidslinje\u003c\/strong\u003e — från rollstart till erbjudande accepterat, baserad på realistiska marknadsförhållanden snarare än hur snabbt teamet hoppas att processen ska gå\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n      \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n        \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n        \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eViktiga rekryteringsmått\u003c\/strong\u003e — tid till anställning, konverteringsgrad i pipeline och mål för erbjudandeacceptans så att rekryteringsprocessen har mätbara standarder och teamet vet när något går fel i tid för att åtgärda det\u003c\/span\u003e\n      \u003c\/li\u003e\n    \u003c\/ul\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 frank-recruiting-strategy-agent.skill\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eInstallation på under 2 minuter\u003c\/span\u003e\n    \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n    \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003eFungerar med Claude, ChatGPT \u0026amp; vilken AI-chatt som helst\u003c\/span\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n  \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003eHur man installerar\u003c\/p\u003e\n    \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n      Ladda ner .skill-paketet → öppna Claude → ladda SKILL.md i dina Projektinstruktioner eller systemprompt → klistra in aktiveringsprompten i konversationen → Frank ställer sina frågor en i taget och levererar en komplett rekryteringsstrategi som ditt team kan genomföra omedelbart. Fungerar med Claude (rekommenderas), ChatGPT eller vilken AI-chatt som helst som accepterar systemprompts.\n    \u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Kissmyskills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57854118396168,"sku":"frank-ai-recruiting-strategy-agent","price":49.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ag2-frank-nf.png?v=1784817057","url":"https:\/\/kissmyskills.com\/sv\/products\/frank-ai-recruiting-strategy-agent","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}