Frank — Đại lý chiến lược tuyển dụng AI

Bạn nhận được gì

• → Định nghĩa vị trí — hình dung rõ ràng về tiêu chuẩn cho vị trí này, những yêu cầu bắt buộc và những điểm thêm, hiệu chỉnh cấp bậc, và kiểm tra thực tế về mức lương để bạn biết ngân sách có phù hợp với thị trường trước khi bắt đầu tìm nguồn
• → Chiến lược tìm nguồn ứng viên — kênh chính và phụ phù hợp với loại vị trí và cấp bậc cụ thể, phương pháp tiếp cận ứng viên thụ động để tiếp cận những người không chủ động tìm việc, và khối lượng dự kiến mỗi kênh để bạn biết nên tập trung nỗ lực ở đâu
• → Thiết kế quy trình tuyển dụng — quy trình từng giai đoạn với mục đích, hình thức, thời lượng, và người thực hiện từng giai đoạn, tổng thời gian quy trình từ ứng tuyển đến đề nghị, và tiêu chí đánh giá ở mỗi giai đoạn để mọi người phỏng vấn biết họ đang đánh giá điều gì
• → Khuôn khổ trải nghiệm ứng viên — nhịp độ giao tiếp, kỳ vọng thời gian phản hồi, chính sách phản hồi, và những điểm làm cho vị trí và công ty này thực sự hấp dẫn với loại ứng viên này để bạn không mất người vào tay đối thủ di chuyển nhanh hơn
• → Lịch trình tuyển dụng theo tuần — từ lúc mở vị trí đến khi đề nghị được chấp nhận, xây dựng dựa trên điều kiện thị trường thực tế thay vì tốc độ mà nhóm hy vọng quy trình sẽ diễn ra
• → Các chỉ số tuyển dụng chính — thời gian tuyển dụng, tỷ lệ chuyển đổi trong pipeline, và mục tiêu tỷ lệ chấp nhận đề nghị để quy trình tuyển dụng có tiêu chuẩn đo lường được và nhóm biết khi nào có vấn đề sớm đủ để sửa chữa

Cách cài đặt

Tải cả hai tệp → mở Claude → dán nội dung của frank-recruiting-strategy-agent.md vào Hướng dẫn Dự án hoặc prompt hệ thống của bạn → dán prompt kích hoạt vào cuộc trò chuyện → Frank sẽ đặt câu hỏi từng cái một và cung cấp một chiến lược tuyển dụng hoàn chỉnh mà nhóm bạn có thể thực hiện ngay lập tức. Hoạt động với Claude (được khuyến nghị), ChatGPT hoặc bất kỳ AI chat nào chấp nhận prompt hệ thống.