{"title":"AI 招募 Skills","description":"\u003cp\u003eClaude 和 ChatGPT 的 AI 招聘人員技能：職缺描述、人才搜尋字串、履歷篩選、面試問題和候選人電子郵件。\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"recruiter-skill-claude","title":"Jordan - 招募專員 AI Skill","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n 將 Jordan 加入 Claude，即可取得一個 AI 資深招募專員與人才招募專家角色，專為工程、產品、行銷與營運招募而設定 - 撰寫具吸引力的職務說明、建立個人化候選人聯絡內容、設計 STAR 格式面試流程，以及製作能反映貴公司實際期望形象的錄用信與拒絕信。\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Jordan 是人才策略師，而不是只會照單辦事的人。當職務簡介不切實際時 - 例如以 £35k 的薪資要求 10 年 React 經驗 - Jordan 會指出問題並提出修正方案。籠統的職務說明會吸引籠統的應徵者。STAR 格式問題能挖掘真正的事證。個人化聯絡能獲得回覆。Jordan 會建立這三項內容，並在法律上有問題的面試問題造成麻煩之前先行標示。\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e您將獲得的內容\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e職務說明與刊登內容 - 具吸引力、具包容性的白話職務說明，將其撰寫為行銷文件，而非要求清單，並在交付前檢查性別化與排他性用語\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e個人化候選人聯絡 - 參考候選人特定資訊的 LinkedIn InMail 與電子郵件訊息、適用於 LinkedIn 與人才搜尋平台的布林搜尋字串，以及依職務類型制定的人才搜尋策略架構\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e面試與評量設計 - 依職務制定的 STAR 格式問題集、面試評分表與評估範本、小組面試事後討論架構，以及居家作業評量說明\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e錄用與人才管線 - 錄用信範本、各階段的拒絕信（申請／電話面試／最終面試）、入職前電子郵件序列，以及背景推薦查核問題指南\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e雇主品牌內容 - LinkedIn 貼文、職涯頁面文案、EVP 架構，以及讓候選人想要應徵的 Glassdoor 回覆策略\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e招募指標與報告 - 人才管線狀態報告、填補職缺所需時間與錄用接受率儀表板、人才來源管道績效架構，以及招聘經理簡報文件\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 recruiter-skill-claude.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e安裝時間少於 2 分鐘\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e適用於 Claude、ChatGPT 及任何 AI 聊天工具\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003e如何安裝\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e下載 .skill 套件 → 開啟 Claude → 將檔案內容貼到您的專案指示或系統提示中 → 開始工作。就是這樣。\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57314258911496,"sku":"recruiter-skill-claude","price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-skill-claude-1_78c24c47-21a2-477c-af75-4c3656e300a9.png?v=1789656799"},{"product_id":"resume-screener-skill-claude","title":"Alex - 履歷篩選員 AI Skill","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n 將 Alex 加入 Claude，即可獲得一位資深履歷篩選器，能在 90 秒內讀完一份履歷，並做出具備充分理由的 advance、hold 或 no 決定 - 附上具體推理、偏見防護機制，並在審閱任何申請前先定義標準。\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n Alex 已在大量畢業生計畫、專業技術招募和高階人才搜尋中，篩選過數萬份申請。始終先定義標準 - 沒有評分規則的初篩就是偏見。負向訊號會整理成初篩通話中可進一步探索的問題，而不是自動淘汰條件。如果申請數量不足，Alex 會建立布林搜尋字串、繪製競爭對手人才地圖，並產出人才搜尋目標名單。\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e您將獲得\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e初篩標準設計 - 在審閱任何申請前，先為任何職務定義必備條件淘汰項目與加分條件差異，並建立具備可辯護性的評分規則\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e候選人短名單 - 每位通過初篩的候選人都會獲得 advance \/ hold \/ no 判定，並附上 2-3 個最具體的理由，以利高量初篩時快速查看：一眼掃描 200 份申請\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e正向與負向訊號分析 - 識別並整理職涯發展、影響力指標、升遷模式、職稱膨脹、模糊的成就描述和未解釋的空檔，供初篩通話進一步探索\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e布林搜尋字串 - 可直接貼上的 LinkedIn、GitHub、Dribbble 和 Google X-Ray 搜尋字串，附上各組成部分的說明，以及擴大或縮小搜尋範圍的變體\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e人才搜尋策略與目標名單 - 被動候選人識別框架、競爭對手人才地圖、依職務類型提供的求職網站與管道建議，以及人才搜尋目標名單範本\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e電話初篩指南 - 針對職務的提問指南、初篩筆記範本，以及管道轉換分析框架，用於追蹤哪些人才搜尋管道能產出通過初篩的候選人\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 resume-screener-skill-claude.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e不到 2 分鐘即可安裝\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e適用於 Claude、ChatGPT 和任何 AI 聊天工具\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003e如何安裝\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n 下載 .skill 套件 → 開啟 Claude → 將檔案內容貼到您的專案指示或系統 prompt → 貼上職缺簡介和履歷，或描述您的人才搜尋挑戰 → Alex 立即進行篩選與搜尋。評估始終僅依據與職缺相關的標準。\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57315277439240,"sku":"resume-screener-skill-claude","price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/resume-screener-skill-claude-1.png?v=1789657500"},{"product_id":"peter-ai-interview-design-agent","title":"Peter - AI 面試設計代理","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; color: #1A1A18; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e\n 將 Peter 載入 Claude，即可取得一位資深面試設計 Agent，建立完整的結構化面試系統 - 能力框架、附評分規準的問題組合、階段設計和面試官指南 - 以一致方式評估候選人，並預測工作表現，而非只評估誰最擅長面試。\n \u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; font-weight: 400; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003e\n 結構鬆散的面試，其預測工作表現的能力不如幾乎任何其他評估方法。Peter 能解決這個問題。他會在撰寫第一個問題前先定義能力，建立評分規準，在面試開始前描述優秀、合格和薄弱回答的樣貌，並提供每位面試官執行公平、嚴謹流程所需的一切。適用於 Claude、ChatGPT，或任何接受系統提示的 AI 聊天模型。\n \u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #E1F5EE; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e您將獲得\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e能力框架\u003c\/strong\u003e - 針對特定職位定義 3 至 5 項核心能力，讓每位面試官評估相同事項，而不是各自依照認為最重要的內容進行評估\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e逐階段流程設計\u003c\/strong\u003e - 定義每個階段的目的、形式、時長、主持人以及評估的能力，讓流程中的每場面試都有明確任務，而非一再重複相同內容\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e各階段的問題組合\u003c\/strong\u003e - 每項能力提供兩個行為問題和一個情境問題，採用適合 STAR 的格式，每題附有追問提示，讓面試官能取得完整回答，而不是接受僅停留在表面的回應\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e附行為錨點的評分規準\u003c\/strong\u003e - 為每個問題定義優秀、合格和薄弱回答的樣貌，並在面試前完成設定，讓評分根據實際回答，而非面試後的主觀印象\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(15,110,86,0.12); display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e面試官指南\u003c\/strong\u003e - 包含開場稿、筆記指引、如何處理回答不完整或閃避問題的候選人，以及應避免提出的法律相關問題，讓每位面試官無論招募經驗多寡都能做好準備\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003cli style=\"font-size: 13px; color: #1A1A18; padding: 7px 0; display: flex; align-items: flex-start; gap: 10px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"color: #0F6E56; font-weight: 600; flex-shrink: 0;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\n \u003cspan\u003e\u003cstrong\u003e候選人準備模式\u003c\/strong\u003e - 適合準備面試的候選人，Peter 會建立包含回饋標準的練習題組，讓準備過程以面試官實際評估的內容為核心\u003c\/span\u003e\n \u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display: flex; align-items: center; gap: 20px; background: #FFFFFF; border: 1px solid #E8E6E0; border-radius: 8px; padding: 14px 20px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780; font-family: monospace;\"\u003e📄 peter-ai-interview-design-agent.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e不到 2 分鐘即可安裝\u003c\/span\u003e\n \u003cdiv style=\"width: 1px; height: 16px; background: #E8E6E0;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n \u003cspan style=\"font-size: 11px; color: #888780;\"\u003e適用於 Claude、ChatGPT 和任何 AI 聊天工具\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left: 3px solid #0F6E56; padding-left: 16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #0F6E56; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 6px 0;\"\u003e如何安裝\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 12px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0;\"\u003e\n 下載 .skill 套件 → 開啟 Claude → 將 SKILL.md 載入您的專案指示或系統提示 → 將啟用 prompt 貼到對話中 → Peter 會一次詢問一個問題，並提供完整的面試系統，包括能力框架、問題組合、評分規準和面試官指南。適用於 Claude（推薦）、ChatGPT，或任何接受系統提示的 AI 聊天工具。\n \u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":57854176198920,"sku":"peter-ai-interview-design-agent","price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/peter-ai-interview-design-agent-1.png?v=1789656381"},{"product_id":"kaius-technical-recruiter-talent-sourcer","title":"Kaius - 技術招募專員 AI Skill","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e將 Kaius 加入 Claude，即可獲得一位資深技術招募專員：他會撰寫真正能找到候選人的搜尋字串，並診斷為什麼看似健康的人才管道卻帶來零錄取。\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eKaius 涵蓋 Boolean\/X-ray 人才搜尋、職缺描述診斷與改寫、技術篩選電話面談架構、人才管道漏斗分析、候選人聯絡，以及 offer 階段的談判支援。\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e您將獲得\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e在撰寫搜尋字串前，先診斷職缺是完全沒有申請者，還是有許多不合格的申請者\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e將職缺描述改寫為真正的必要條件，列出薪資範圍，並刪除泛用的制式內容\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e根據真正具備 90 天內即可達標技能的條件建立 Boolean\/X-ray 人才搜尋，不是依照願望清單\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e逐階段追蹤人才管道漏斗，並明確診斷候選人實際在哪個階段流失\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 kaius-technical-recruiter-talent-sourcer.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003e安裝時間不到 2 分鐘\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003e適用於 Claude、ChatGPT 及任何 AI 聊天工具\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003e如何安裝\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003e下載 .skill 套件 → 開啟 Claude → 將 SKILL.md 貼到您的專案指示或 system prompt 中 → 描述您的需求 → Kaius 便會建立答案。內含完整的實作範例，讓您清楚了解實際成果。\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58328489820424,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/kaius-technical-recruiter-talent-sourcer-1.png?v=1789656381"},{"product_id":"gwynever-executive-search-retained-recruiter","title":"Gwynever - 高階人才招募專員 AI Skill","description":"\u003cdiv style=\"font-family: 'DM Sans', sans-serif; color: #1A1A18; max-width: 680px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; line-height: 1.5; margin: 0 0 8px 0;\"\u003e將 Gwynever 放入 Claude，即可獲得一位資深高階主管搜尋與保留式獵才顧問，為您建立足夠具體的搜尋簡報，讓您能輕鬆說明一位能力出色但不合適的候選人。\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 13px; color: #555550; line-height: 1.7; margin: 0 0 28px 0;\"\u003eGwynever 涵蓋完整的高階主管搜尋週期：根據具體簡報設計獵才搜尋流程、在任何接觸前繪製目標市場、依照明確的謹慎處理協議進行保密搜尋、在面試之外進行結構化的高階主管候選人評估、超越候選人提供名單的幕後查證、以真實可比資料為基準進行 C-suite 與 VP 薪酬基準分析，以及將治理機制納入其中的董事會層級招募。\u003c\/p\u003e\n \u003cdiv style=\"background: #F3F8E7; border-radius: 12px; padding: 24px 28px; margin-bottom: 24px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size: 10px; font-weight: 600; color: #80A823; letter-spacing: 0.08em; text-transform: uppercase; margin: 0 0 16px 0;\"\u003e您將獲得\u003c\/p\u003e\n \u003cul style=\"margin: 0; padding: 0; list-style: none;\"\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e將搜尋簡報具體化到足以輕鬆指出一位能力出色但不合適的候選人\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e在接觸任何候選人前，先根據競爭情報繪製目標市場\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0; border-bottom: 1px solid rgba(128,168,35,0.14); display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e明確說明匿名接觸及聯絡現任雇主的保密協議\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"font-size: 13px; padding: 7px 0;  display: flex; gap: 10px;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color:#80A823; font-weight:600;\"\u003e→\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e在提出最終建議前，先完成超越候選人提供名單的幕後查證\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e\n \u003c\/ul\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"display:flex; align-items:center; gap:20px; background:#FFFFFF; border:1px solid #E8E6E0; border-radius:8px; padding:14px 20px; margin-bottom:24px;\"\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780; font-family:monospace;\"\u003e📄 gwynever-executive-search-retained-recruiter.skill\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003e安裝不到 2 分鐘\u003c\/span\u003e\n \u003cspan style=\"font-size:11px; color:#888780;\"\u003e適用於 Claude、ChatGPT 及任何 AI 聊天工具\u003c\/span\u003e\n \u003c\/div\u003e\n \u003cdiv style=\"border-left:3px solid #80A823; padding-left:16px;\"\u003e\n \u003cp style=\"font-size:10px; font-weight:600; color:#80A823; letter-spacing:0.08em; text-transform:uppercase; margin:0 0 6px 0;\"\u003e如何安裝\u003c\/p\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:#555550; line-height:1.7; margin:0;\"\u003e下載 .skill 套件 → 開啟 Claude → 將 SKILL.md 貼到「專案指示」或 system prompt 中 → 描述您的需求 → 由 Gwynever 建立答案。包含完整的實作範例，讓您清楚了解最終成果。\u003c\/p\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58366314578184,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/gwynever-executive-search-retained-recruiter-1.png?v=1789656381"},{"product_id":"ai-interview-answer-generator","title":"AI 面試 Answer 產生器","description":"\u003cp\u003e大多數面試回答會在兩個方面失分：花了四十秒交代背景，卻還沒說到你做了什麼；以及在面試官需要聽到 I 的地方用了 we。這個生成器會把你的真實經歷轉化為口語化回答，讓重點放在正確的位置；它也知道 STAR 方法實際上在哪些地方會失效，以及該如何改用其他做法。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e將 prompt 貼到 Claude、Claude Code、ChatGPT、Gemini 或 Copilot 中，再提供職缺廣告、你擔心的問題，以及工作中的兩三個真實情境。它會詢問還需要哪些資訊，然後回傳有時間控制的口語化回答、可供學習而非照稿朗讀的條列提示、面試官接下來會問的追問，以及五個你可以問對方的問題。內容涵蓋「請介紹你自己」、不使用完美主義者老梗的弱點回答、薪資問題，以及行為型問題與情境型問題的差異。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e購買一次，即可從現在開始用於你參加的每一場面試。不需訂閱、不需帳戶，也不會過期。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58604176474376,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-answer-generator-1.png?v=1789723020"},{"product_id":"prompts-for-recruiters","title":"招募人員的 ChatGPT 套件","description":"\u003cp\u003e專為每天使用 ChatGPT 的招募人員打造的 prompt 套件：涵蓋人才搜尋、履歷篩選 prompts、面試問題，以及候選人電子郵件範本，可直接複製並執行。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e內容包括\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e人才搜尋與布林搜尋 prompts\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e履歷篩選與評分 prompts\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e面試問題與評分標準 prompts\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e候選人電子郵件與接觸範本\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望在 ChatGPT 內擁有可直接使用的 prompt 資料庫，無須額外工具或登入的招募人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e我需要 ChatGPT Plus 嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e這些 prompts 適用於任何 ChatGPT 方案，不過較長的輸出在 Plus／付費方案上執行會更穩定。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 AI for Recruiters（技能）有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e這是一套可複製貼上的靜態 prompt 套件；AI for Recruiters 則是一項互動式技能，會根據你的具體情境調整回應。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58616585814280,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/prompts-for-recruiters-1.png?v=1789647981"},{"product_id":"recruiter-bundle","title":"招募人員套組","description":"\u003cp\u003e大多數糟糕的錄用，都是從一份依照願望清單寫成的職缺廣告，以及四個人各問各的面試開始。這套組合包解決招募流程中的文書工作：需求蒐集、職務說明、面試問題、績效評估和員工手冊，全部都是可貼入你選用的 AI 中的 prompts 與範本，而且都建立在同一份職務定義之上。\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eChatGPT for Recruiters Pack，涵蓋需求蒐集會議、搜尋字串、聯絡候選人、篩選電話、候選人摘要和錄用提案對話\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e職務說明範本，根據九十天成果撰寫職缺廣告，並將必要條件與加分條件分開\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e績效評估範本，要求提供證據和具體事件，而不是形容詞\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e員工手冊範本，撰寫入職、工作規範、休假、費用、行為準則和設備等章節\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAI 問題產生器，將評分表轉換成包含追問和評分訊號的行為面試問題\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e分開購買這些內容的費用，會高於上方顯示的套組價格。內附的 README 會說明檔案的使用順序，以及三條流程鏈：如何正確開啟職缺、如何從篩選進展到決策，以及錄用後會發生什麼事。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e一次購買，永久擁有，無需訂閱。檔案會以純文字形式提供，你可以貼入 Claude、Claude Code、ChatGPT、Gemini 或 Copilot 中，而且在所有工具中的運作方式都相同。30 天內退款，無需任何理由。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58619404157192,"sku":null,"price":49.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-bundle-1.png?v=1789905876"},{"product_id":"ai-mock-interview-coach","title":"AI 模擬面試教練","description":"\u003cp\u003e你可以在書桌前寫出精彩的答案，卻仍可能在陌生人要求你當場說出來時亂了陣腳。這能將 Claude 或 ChatGPT 變成 AI 模擬面試夥伴，由它掌控面試流程，而不是替你寫好台詞：一次問一個問題，在你回答含糊時追問，並如實回饋你實際說了什麼。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e先貼上檔案，再貼上職缺廣告和履歷。它會選擇面試形式，包括行為、能力、技術或小組面試，然後開始提問。它提問後會等待你回答。回答時不提供提示。你完成後，它會根據結構、具體程度、主動承擔程度和長度為答案評分，告訴你唯一需要改進的地方，並要求你重新回答。它會建立包含八個範例的故事庫，並追蹤你仍缺乏哪些能力的證據。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e它從不替你寫答案，因為不是由你建立的答案，面試當天你就無法為它辯護。它沒有耳朵，因此表達方式的建議來自你自行錄下的內容。它無法知道特定面試小組想聽什麼。一次付款，無訂閱。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default 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記錄\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e需要在多位招聘經理之間處理大量面試的內部招聘人員和招聘機構。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它支援有多位面試官參與的面試小組嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e支援 - 它會先找出整個面試小組所有成員的重疊可用時間，再提出時段。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e候選人可以自行重新排程嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，透過您的預約工具連結即可。agent 會設定時段和重新排程規則，並在預約變更時處理後續跟進。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047299848,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-scheduler-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"candidate-sourcing-agent","title":"候選人搜尋代理","description":"\u003cp\u003e手動進行時，人才搜尋是招募流程中最耗時的部分。Candidate Sourcing Agent 會接收職缺需求，先搜尋您現有的人才庫，為 LinkedIn 和求職網站撰寫 Boolean 與 X-ray 搜尋字串，並將結果整理成附有匹配理由的排名候選人短名單，準備匯入您的 ATS。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e將職缺說明轉換為結構化搜尋條件與 Boolean 搜尋字串\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e支援使用您的 ATS 匯出資料、貼上的 LinkedIn Recruiter 或求職網站搜尋結果，以及公開網路搜尋\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e依適配度排列候選人，並標示被動求職者\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e匯出可直接匯入 Greenhouse、Lever 或試算表的 CSV\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e需要快速建立第一輪長名單、又不想花上一整天撰寫 Boolean 搜尋字串的招募人員與人才招募團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這會取代我的 ATS 嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會 - 它會將搜尋到的候選人提供給您的 ATS，但不會管理招募流程。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e我可以設定必要條件嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，系統會在排名前先套用硬性篩選條件（地點、工作年資、證照）。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它能找到聯絡方式嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e僅限候選人公開列出的職業聯絡資訊，或已存在於您自有資料庫中的資訊。它絕不會猜測電子郵件地址，也不會擷取登入後才能查看的資料。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047365384,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/candidate-sourcing-agent-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"ai-talent-sourcing-tool","title":"AI 人才搜尋工具","description":"\u003cp\u003e有些職位單靠 LinkedIn 無法招滿。AI 人才搜尋工具會將搜尋範圍擴展至 GitHub、利基社群、校友網絡和業界專屬招聘平台，為專業及高階職位建立人才管道。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e搜尋 LinkedIn 以外的渠道：GitHub、Stack Overflow、利基招聘平台、專業協會\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e按公司和地理位置建立人才地圖\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e識別不太可能主動投遞履歷的被動候選人\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e按渠道追蹤從來源到錄用的成效\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e需要招募技術及高階人才，且一般渠道難以找到合適人選的招聘人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與候選人搜尋代理有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e是的 - 這項工具專為難以招滿及利基職位擴展招聘渠道；候選人搜尋代理則是日常使用的 LinkedIn／招聘平台搜尋引擎。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它適用於非技術類的利基職位嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e適用，它會根據職位調整渠道 - 非技術專業可使用專業協會和社群，工程職位則可使用 GitHub／Stack Overflow。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047463688,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-talent-sourcing-tool-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"ai-sourcing-toolkit","title":"AI 搜尋工具包","description":"\u003cp\u003e一款輕量級工具，適合想在現有工具中獲得 AI 協助、而不想再登入另一個平台的招募人員。AI Sourcing Toolkit 能將職缺說明轉換成可直接使用的布林搜尋字串、X-ray 搜尋查詢，以及個人化的聯絡開場白。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e為 LinkedIn Recruiter 和求職網站產生布林搜尋字串\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e建立適用於 GitHub、履歷和利基網站的 Google X-ray 搜尋查詢\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e根據候選人的個人檔案，撰寫首次聯絡訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e可直接在 ChatGPT 或 Claude 中使用 - 無需建立新登入帳號\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望加快人才搜尋流程、又不想採用新人才搜尋平台的招募人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e我需要 LinkedIn 的 API 存取權限嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不需要，這項工具會產生搜尋字串，您可以自行貼到 LinkedIn 或 Google 中搜尋。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這和 AI Boolean Search Builder 是同一項工具嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不是 - 這是完整的人才搜尋工具組（布林搜尋 + X-ray + 聯絡開場白）；AI Boolean Search Builder 則專注於進階布林搜尋字串的建立。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047529224,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-sourcing-toolkit-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"ai-applicant-tracking-assistant","title":"AI 求職者追蹤助理","description":"\u003cp\u003e申請數量累積得比任何人能分流處理的速度還快。AI 申請人追蹤助理會讀取每份申請，根據職位要求並附上證據進行評分、加上標籤，並告訴你哪些人應該進入下一個流程階段。將你的 ATS 連接到 AI 聊天，並搭配你核准的規則後，它會套用標籤、移動階段並發送通知；否則，它會提供 ATS 批次操作檔案和可直接發送的訊息。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e根據職位要求篩選申請，並附上引用證據\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為候選人加上標籤並建議移動階段，或透過已連接的 ATS 套用已核准的操作\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e標記最符合條件的人選，供招聘人員立即審查\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e根據你的規則草擬拒絕或進入下一階段的通知\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e負責大量招聘職位的團隊，尤其適合人工申請分流成為瓶頸的情況。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e支援哪些 ATS 平台？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eGreenhouse、Lever、Workable、Ashby 及類似平台，可透過匯出檔案，或透過你在 AI 聊天中設定的 ATS 連接器或 API 使用。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e候選人進入下一個階段前，我可以先審查嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，預設為審查模式：它會建議移動階段，由你核准。自動模式僅涵蓋你以書面核准的規則，而不確定的情況一律交由人員處理。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047561992,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-applicant-tracking-assistant-1.png?v=1789639717"},{"product_id":"best-ai-recruiting-toolkit","title":"最佳 AI 招募工具包","description":"\u003cp\u003e涵蓋完整招募流程的一項技能，而不是五個分開的工具。Best AI Recruiting Toolkit 將人才搜尋、履歷篩選、面試問題生成和錄用信文案所需的 prompts 整合到單一資料庫中。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e在同一處涵蓋人才搜尋、篩選、面試和錄用流程\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e根據職位資歷和部門調整 prompts\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e可在 ChatGPT 或 Claude 中使用，無需額外登入\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e每次開啟職缺需求時都能定期使用\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望使用一套工具包，而不是堆疊多個單點工具的獨立招募人員和小型人才招募團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與單獨購買各項技能有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e它整合了招募人員最常使用的核心工作流程 prompts，合併購買的價格低於分開購買。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e是否包含 ATS 整合？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不包含，這是適用於 ChatGPT\/Claude 的 prompt 資料庫 - 可搭配 AI Applicant Tracking Assistant，從 ATS 匯出資料或已連接的 ATS 進行申請篩選。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047594760,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/best-ai-recruiting-toolkit-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"linkedin-recruiter-automation","title":"LinkedIn 招募人員聯絡 Copilot","description":"\u003cp\u003eLinkedIn Recruiter 功能強大，但仍需手動操作。LinkedIn Recruiter Outreach Copilot 能處理 Recruiter 帳戶中的繁瑣工作：將每次已儲存搜尋的匯出結果與上次執行結果進行比對，找出符合條件的新個人檔案，撰寫含 A\/B 版本的分階段 InMail 序列，建立今天的寄送佇列，分析回覆並準備檔案，將回覆者匯入您的 ATS 或 CRM。您會從自己的 Recruiter 帳戶傳送 InMail，因此帳戶能遵守 LinkedIn 的規則。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e比對已儲存搜尋的匯出結果，只找出符合條件的新個人檔案\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e撰寫包含後續訊息和 A\/B 版本的多步驟 InMail 序列\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e建立每日寄送與後續聯絡佇列，準備好每則可直接貼上的訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e根據 InMail 報告，追蹤各訊息版本的回覆率\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e分類回覆，並準備可匯入 Greenhouse、Lever、Workable、HubSpot 或 CSV 的檔案\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e擁有有效 LinkedIn Recruiter 帳戶，並希望每天都能規劃、衡量且準備好執行聯絡節奏的團隊，無需使用會違反平台規則的高風險 LinkedIn Recruiter 自動化工具。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e需要 LinkedIn Recruiter 授權嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e需要。本工具建構於現有的 Recruiter 帳戶之上，不會取代該授權。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它會替我傳送 InMail 或登入 LinkedIn 嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會。LinkedIn 不允許機器人或自動傳送，因此本工具絕不登入或擷取資料。它會提供精確的佇列和訊息文字，由您從 Recruiter 傳送。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e我可以對 InMail 內容進行 A\/B 測試嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以。本工具會撰寫只在一個元素上有所差異的版本，並根據您的 InMail 狀態匯出結果比較回覆率。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746047627528,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/linkedin-recruiter-automation-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"ai-ats-assistant","title":"AI ATS 助理","description":"\u003cp\u003e由 prompt 驅動的技能，專為在您的 ATS 中處理文字工作而設計：職缺申請、淘汰篩選問題、階段變更備註，以及候選人狀態電子郵件 - 全部採用您 ATS 的格式。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e撰寫職缺申請和內部核准內容\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e依職務撰寫淘汰篩選問題和篩選問題\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e產生候選人狀態更新範本\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e將輸出格式化，以便直接貼到 Greenhouse、Lever 或類似系統中\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e真正花時間在 ATS 中撰寫內容，而不只是點選操作的招募人員和協調員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它會直接連接到我的 ATS 嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會，這是一項 prompt 技能 - 您需要將輸出貼到 ATS 中。如要透過已連接的 ATS 進行申請篩選和階段移動，請參閱 AI Applicant Tracking Assistant。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它能配合我們公司的語氣嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，提供一次職缺申請範例，之後它就會按照相同的結構和語氣撰寫。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746048839944,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-ats-assistant-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"recruitment-automation-agent","title":"招募用 AI 代理程式","description":"\u003cp\u003e用於招募的 AI Agent 負責處理招募流程中重複性的後台工作：候選人跟進電子郵件、提醒招聘經理、清理停滯階段，以及每週招募流程健康報告。按照您設定的頻率啟動執行後，它會使用您的 ATS 匯出檔或已連線的 ATS。當您在 AI 聊天中連線電子郵件和 ATS 工具後，它會在您核准批次操作後寄送電子郵件並更新階段；否則，您會收到可直接寄出的電子郵件和批次更新 CSV。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e為所有按照您設定的頻率需要跟進的候選人撰寫跟進訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e針對停滯的回饋撰寫提醒招聘經理的訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e找出超過您 SLA 期限仍停留在原階段的候選人，並提出跟進、移動階段或結案建議\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為招募主管建立每週招募流程健康報告\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e需要處理大量職缺、又希望不必手動追蹤即可維持招募流程整潔的招募團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 AI 申請人追蹤助理有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eAI 申請人追蹤助理負責篩選新申請者；本工具則在整個招募週期中維持跟進工作和招募流程整潔順暢。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e我可以自訂跟進頻率嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，您可以依職位或階段設定跟進頻率和訊息範本，而且每次執行都會在您要求時開始。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它會自行寄送電子郵件或變更階段嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會。只有在您核准批次操作，或以書面方式預先核准某種操作類型後，它才會透過已連線的電子郵件或 ATS 工具執行操作。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746048872712,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruitment-automation-agent-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"ai-for-recruiters","title":"適用於招募人員的 AI","description":"\u003cp\u003e招聘人員的日常助手技能：撰寫候選人訊息、摘要履歷、準備面試筆記，以及在通話前研究公司 - 一項專為不需要專用工具的日常任務而設的技能。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e撰寫候選人電子郵件和 LinkedIn 訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e將冗長履歷摘要為重點內容\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e在通話前快速準備公司／職位研究\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e隨時回答招聘流程相關問題\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望在日常工作中使用通用 AI 助手的招聘人員，與 sourcing 或篩選代理等專業工具有所區別。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 Best AI Recruiting Toolkit 有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e這是一款供日常使用的通用助手；Toolkit 則是涵蓋完整招聘流程的結構化 prompt 資料庫。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它是否針對特定職位？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不是，它會根據你描述的職位或任務進行調整，從初級職位招聘到高階主管搜尋皆適用。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049167624,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-for-recruiters-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-recruiting-outreach-writer","title":"AI 招募外聯文案撰寫工具","description":"\u003cp\u003e泛用的外展訊息往往會被忽略。AI 招募外展撰寫工具會讀取候選人的個人檔案與職位契合度，接著撰寫個人化的首次聯絡訊息，以及旨在獲得回覆的簡短後續聯絡訊息序列。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e根據候選人的實際背景個人化開場白\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e撰寫 2-3 步驟的後續聯絡訊息序列\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e針對陌生開發與熟人推薦調整語氣\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e適用於電子郵件、InMail 和 LinkedIn 私訊\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e回覆率因制式化、複製貼上的外展訊息而受到影響的招募人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e需要輸入候選人資料嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e需要，提供 LinkedIn 個人檔案或履歷摘要後，它就會根據這些資料進行個人化。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這和 AI 候選人外展訊息序列有什麼不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e有不同 - 這項工具會撰寫個別的個人化訊息；候選人外展訊息序列則會為較大的候選人名單建立多次接觸的培養活動。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049397000,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-recruiting-outreach-writer-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-talent-acquisition-copilot","title":"AI 人才招募 Copilot","description":"\u003cp\u003e並非每項招募工作都是戰術性的。AI Talent Acquisition Copilot 支援策略層面：根據人力計畫預測人才管道需求、協助準備與招聘經理進行的需求訪談，以及標示哪些搜尋可能會陷入停滯。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e預測達成招聘目標所需的人才管道量\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為招聘經理啟動會議準備結構化需求訪談問題\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e根據漏斗資料標示有風險的搜尋\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為管理層更新摘要招募指標\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e負責管理招聘計畫的招募主管和資深招募人員，而不只是管理個別職缺的人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這是為個人貢獻者還是主管設計的？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本工具專為負責管理招聘計畫和利害關係人關係的招募主管與資深招募人員打造。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它會取代人力規劃軟體嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會，它透過 AI 生成的預測和討論要點，補充現有的規劃工具。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049462536,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-talent-acquisition-copilot-1.png?v=1789639834"},{"product_id":"ai-interview-question-generator","title":"AI 面試問題產生器","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e免費工具：\u003c\/strong\u003e若要快速取得一組行為面試問題，請試用\u003ca href=\"\/zh\/pages\/free-interview-questions-generator\"\u003e免費面試問題產生器\u003c\/a\u003e。此技能會依職位、能力項目和面試階段建立結構化問題組，並附上評分規準。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e面試方式不一致，會導致招聘決策不一致。AI 面試問題產生器會依職位、能力項目和面試階段建立結構化問題組，並附上簡易評分規準。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e產生符合職位與面試階段的問題組\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為各項能力附上評分規準\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e納入行為與技術問題組合\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e確保面試小組對所有候選人採用一致的方式\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望採用結構化、具理據支持的面試，而非臨場隨意提問的招聘團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e也涵蓋技術面試嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e是，會依職位產生技術與行為面試問題。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e可以匯出評分規準，製作評分表嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，輸出格式可直接套用至面試評分表。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049790216,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-interview-question-generator-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-candidate-ranking-agent","title":"AI 候選人排名代理","description":"\u003cp\u003e建立候選人初選名單後，決定下一步推進哪些人本身就是一項工作。AI Candidate Ranking agent 會根據加權職位要求為每位候選人評分，並返回排名清單，為每個分數提供書面理由。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e根據加權的必要條件／加分條件為候選人評分\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為每位候選人提供書面理由，而不只是數字\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e標記需要人工審查的難分高下案例\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e匯出排名後的初選名單，與招聘經理分享\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e已經擁有候選人池，並需要以具備充分依據的方式排列優先順序的招聘人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 Candidate Sourcing agent 有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eSourcing agent 建立候選人清單；此 agent 則會為你已有的清單進行排名。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e招聘經理可以查看評分理由嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，書面理由的設計目的就是能直接與招聘經理分享。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746049822984,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-candidate-ranking-agent-1.png?v=1789639835"},{"product_id":"ai-boolean-search-builder","title":"AI 布林搜尋建立器","description":"\u003cp\u003e一項專注於單一工作的技能：將職位簡介轉換為嚴謹的布林搜尋字串。AI 布林搜尋建立器可處理巢狀邏輯、同義詞擴展，以及特定平台的語法，讓搜尋真正回傳相關個人檔案。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e根據不同平台，以正確語法建立巢狀布林字串\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e將職稱和技能擴展為同義詞組\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e分別針對 LinkedIn、Google X-ray 和求職網站進行格式化\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e在搜尋結果過於廣泛或狹窄時，調整搜尋字串\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望取得精準搜尋字串，而不必重新學習布林語法的招募人員和人才搜尋專員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這是 AI 人才搜尋工具包的一部分嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e兩者是分開的 - 這是一款專注於布林搜尋的建立器；該工具包還涵蓋 X-ray 搜尋和外展開場白。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它適用於小眾的技術職位嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，它會擴展技術同義詞和相鄰技能組合，以支援專業職位搜尋。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050019592,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-boolean-search-builder-1.png?v=1789639954"},{"product_id":"ai-candidate-outreach-sequences","title":"AI 候選人外聯序列","description":"\u003cp\u003e大多數候選人在第一次接觸時還沒準備好接受下一步。AI Candidate Outreach Sequences 會建立多次接觸的培育活動 - 透過間隔發送的電子郵件和 LinkedIn 訊息 - 持續與被動候選人及過去的銀牌候選人保持聯繫，直到合適的職位開放。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e建立包含間隔建議的 3-5 次接觸培育序列\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e依候選人類型（被動候選人、銀牌候選人、推薦人選）區隔訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e在不同接觸中變換溝通角度，避免訊息重複\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e標記已準備好重新啟動、以配對現有職缺的候選人\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望建立長期人才管道，而不只是填補今天開放職缺的招募人員。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 AI Recruiting Outreach Writer 有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOutreach Writer 會草擬個別的首次接觸訊息；此工具則會在數週或數月內建立完整的多次接觸培育活動。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e我可以依候選人類型進行區隔嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，序列會依區隔（被動候選人、銀牌候選人、推薦人選）調整語氣和聯繫頻率。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050052360,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-candidate-outreach-sequences-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-reference-check-agent","title":"AI 背景查核代理","description":"\u003cp\u003eReference checks are often the last box unchecked before an offer. AI Reference Check agent runs the process from consent to report: scheduling emails with proposed call slots, a structured call script, a written questionnaire when a call isn't possible, and a clean summary for the hiring team. With email and calendar connected in your AI chat, it sends after the recruiter approves; otherwise every email and invite is ready to send.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e為候選人提供的推薦人擬定安排郵件和通話時段\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e準備結構化通話腳本，以及書面問卷備用方案\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e將推薦人回饋整理成標準報告\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e標記與候選人自行陳述內容不一致之處\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望以一致且有文件記錄的推薦人查核，取代臨時電話訪談的招募團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它會自行致電推薦人嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會。招募人員會使用結構化腳本進行通話，agent 則將筆記整理成報告。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e摘要可以與招聘經理分享嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e可以，輸出內容會整理成清晰的摘要報告，可直接分享。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050085128,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-reference-check-agent-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-onboarding-assistant","title":"AI 到職助理","description":"\u003cp\u003e聘用並不會在簽署錄用通知後結束。AI Onboarding Assistant 會規劃完整的交接流程：文件提醒、IT 與設備申請、第一週行程，以及前 90 天內的定期確認。將電子郵件、行事曆或工單工具連接至您的 AI 聊天後，您核准每批內容，系統就會代您發送並建立行程；未連接時，每則訊息、工單和邀請都會整理成可直接發送的內容。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e為新進人員撰寫附日期的文件與合規提醒流程\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e為正確的負責人準備 IT、設備與存取權限申請，並附上截止日期\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e建立第一週行程，以及分享該行程的歡迎訊息\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e設定 30\/60\/90 天定期確認的 prompts 與管理者提問\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望提供一致的入職體驗、又不想手動追蹤清單的 TA 與 People 團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它能與 HRIS 系統整合嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e它會使用您 ATS 或 HRIS 中的錄用資料（匯出檔或貼上的詳細資訊），並在錄用通知接受後，配合您的 HRIS 工作流程完成交接。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它會自行發送提醒嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e只有在電子郵件或行事曆工具已連接至您的 AI 聊天，且您核准該批內容時才會。否則，您會取得每則可直接發送的訊息，並附上發送日期。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 AI Candidate Screening 有重疊嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e不會 - 篩選發生在聘用前；此工具則從錄用通知簽署後開始。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050117896,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-onboarding-assistant-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-talent-pool-manager","title":"AI 人才庫管理工具","description":"\u003cp\u003e每次結束搜尋，都會留下優秀的候選人。AI 人才庫管理器會將過去的申請者、銀牌候選人，以及已接洽但未錄用的候選人整理到可加標籤、可搜尋的人才庫中，並以您的 ATS 或 CRM 匯出資料為基礎，讓下一個職缺一開始就有一份具備初步互動基礎的名單，而不是從零開始。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e功能\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e依技能、職務和狀態為過去的候選人加上標籤並分類\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e每當您開啟新的職缺需求時，顯示按排名排列的人才庫匹配結果\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e標記長時間未互動、需要重新接觸的人才庫候選人\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e標記即將達到資料保留期限的紀錄，以便依 GDPR 規範重新取得同意或刪除\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e適用對象\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e希望不再每次都從零開始搜尋的招募團隊。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e常見問題\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e這與 AI 候選人接觸序列有何不同？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本工具負責整理並顯示人才庫；接觸序列則是在您決定重新接觸其中某人後，用來發送訊息的工具。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e它能處理資料保留合規要求嗎？\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e它會標記即將達到資料保留期限的候選人，讓您能依照自身政策重新取得同意或刪除資料。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default","offer_id":58746050183432,"sku":null,"price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-talent-pool-manager-1.png?v=1789639955"},{"product_id":"ai-candidate-screening-skill","title":"AI 候選人篩選 Skill","description":"\u003cp\u003eAI Candidate Screening Skill 將 AI 招募紀律帶入一個有 200 位申請者、卻沒有時間處理的職缺。貼上職位描述和履歷後，它會建立加權評分表，根據證據引文為每位申請者評分，並交給你一份排名後的候選人短名單。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e專為內部招募人員、獵才公司招募人員和招聘經理打造，適合那些必須手動依據每位審核者都可能不同的標準進行篩選的人員。它會以 Skill 檔案形式在 Claude 或 ChatGPT 中運作，不會連接你的 ATS 或 LinkedIn。它能讀取 PDF、貼上的個人檔案和 CSV 匯出檔，接著撰寫淘汰問題、15 分鐘電話初篩腳本，以及可直接貼入 ATS 的進入下一階段或拒絕備註。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e每個職缺可節省招募人員 4-6 小時\u003c\/strong\u003e，用於閱讀履歷、建立候選人短名單和撰寫備註。\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e相容於：\u003c\/strong\u003e LinkedIn Recruiter、Greenhouse、Lever、Workable、任何 ATS CSV 匯出檔和 Google Sheets。\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e這是具備證據的 AI 履歷篩選嗎？\u003c\/strong\u003e 是 - 每個評分都會引用履歷中的逐字引文，沒有引文就不得分。\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAI 篩選是否有偏見？\u003c\/strong\u003e 它會忽略受保護特徵和畢業年份、職涯空檔等代理變數，標記具風險的條件，並將每項決策留給招募人員。\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e它與我的 ATS 相容嗎？\u003c\/strong\u003e 不需要整合 - 它會讀取你的匯出檔，並以符合你 ATS 格式的方式撰寫備註。\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58775946625288,"sku":null,"price":19.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-candidate-screening-skill-1.png?v=1789723729"},{"product_id":"recruiter-ai-stack","title":"招募人員 AI 工具組","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e六款 AI 工具涵蓋完整招募漏斗：人才搜尋、布林搜尋、聯絡、篩選、面試問題與排程。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e招募人員一週大部分時間都花在與候選人交談以外的工作上。這套工具可替你處理漏斗的每個階段，從第一個搜尋字串到預約完成的面試。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e套組內容\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/candidate-sourcing-agent\"\u003e\u003cstrong\u003eCandidate Sourcing Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($39) - 將職缺需求轉換為經搜尋並排序的候選人清單\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-boolean-search-builder\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Boolean Search Builder\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - 將職務簡介轉換為精確的布林搜尋字串\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-candidate-outreach-sequences\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Candidate Outreach Sequences\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - 為被動候選人建立多次接觸與培育序列\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-candidate-screening-skill\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Candidate Screening Skill\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - 依據你的必要條件篩選大量申請者，並為每位候選人評分\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-interview-question-generator\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Interview Question Generator\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($19) - 建立結構化、以職能為基礎的面試問題集與評分表\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-interview-scheduler\"\u003e\u003cstrong\u003eAI Interview Scheduler\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ($39) - 協調面試時段、確認、提醒與改期\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e分開購買共 $154。套組 $79 - 節省 $75 (49%)。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e你將下載：\u003c\/strong\u003e6 個 .skill 檔案 + README。立即下載，可搭配 Claude、ChatGPT、Gemini 或任何 AI 聊天工具使用。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58776820384008,"sku":"recruiter-ai-stack","price":79.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/recruiter-ai-stack-1.png?v=1789723680"},{"product_id":"ai-agents-for-business-team","title":"商務團隊 AI Agents","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e六個 AI agent，各自負責一個部門佇列：客戶服務、HR、潛在客戶開發、招募、銷售和電子商務。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e在小型公司裡，同一小群人要處理支援工單、HR 問題、潛在客戶、候選人和商店問題。每個 agent 負責其中一個佇列，完成工作後交回，供你快速審核。\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e套裝內容\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-agent-for-customer-service\"\u003e\u003cstrong\u003e客戶服務 AI Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e（$39）- 使用你的說明中心和政策，逐一處理第一線支援佇列中的工單\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-agent-for-hr\"\u003e\u003cstrong\u003eHR AI Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e（$39）- 根據你的員工手冊和 HRIS 資料，回答 HR 通才收件匣中的問題\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-agent-for-lead-generation\"\u003e\u003cstrong\u003e潛在客戶開發 AI Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e（$39）- 將原始潛在客戶名單轉換為合格且可立即聯絡的潛在客戶\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/recruitment-automation-agent\"\u003e\u003cstrong\u003e招募 AI Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e（$39）- 執行招募後台工作：候選人跟進、階段更新和提供給招聘經理的摘要\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-agent-for-sales\"\u003e\u003cstrong\u003e銷售 AI Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e（$39）- 為你的開放銷售管道排序，並為每筆交易撰寫下一步行動\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"\/zh\/products\/ai-agent-for-ecommerce\"\u003e\u003cstrong\u003e電子商務 AI Agent\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e（$39）- 每日檢查商店的訂單、庫存、目錄和評價\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e分開購買共 $234。套裝價 $119 - 節省 $115（49%）。\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e你會下載：\u003c\/strong\u003e6 個 .skill 檔案 + README。立即下載，可搭配 Claude、ChatGPT、Gemini 或任何 AI 聊天工具使用。\u003c\/p\u003e","brand":"KissMySkills","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":58776843583752,"sku":"ai-agents-for-business-team","price":119.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1036\/1444\/7880\/files\/ai-agents-for-business-team-1.png?v=1789722172"}],"url":"https:\/\/kissmyskills.com\/zh\/collections\/ai-recruiter.oembed?page=2","provider":"KissMySkills","version":"1.0","type":"link"}