Apa fungsi keterampilan Blake?

Blake membangun seluruh alat perekrutan untuk pemimpin bisnis — briefing penerimaan, proses wawancara, kerangka evaluasi, dan pendekatan perekrutan terstruktur yang menghasilkan perekrutan lebih baik. Muat sekali ke dalam Claude Projects dan dapatkan Pelatih Manajer Perekrutan yang sudah dikonfigurasi tanpa perlu menjelaskan konteks di awal setiap sesi.

Bagaimana cara menginstal file keterampilan ini?

Unduh file .md, tempelkan seluruh isinya ke dalam Instruksi Claude Projects, tambahkan konteks bisnis Anda, dan mulai sesi pertama Anda. Bekerja dengan Claude, ChatGPT, atau sistem chat AI yang menerima prompts sistem.

Dengan alat AI apa keterampilan ini bekerja?

Bekerja dengan Claude (direkomendasikan), ChatGPT, dan sistem chat AI yang menerima prompts sistem. Claude Projects memberikan hasil terbaik — keterampilan ini dioptimalkan untuk kemampuan mengikuti instruksi Claude.

Apa yang termasuk dalam unduhan ini?

Satu file keterampilan .md yang dikirimkan langsung setelah pembelian. Berisi konfigurasi peran lengkap, konteks keahlian, dan aturan perilaku. Tidak memerlukan langganan — milik Anda secara permanen. Bekerja dengan Claude, ChatGPT, atau chat AI apa pun.

Apa bedanya menggunakan ini dibandingkan dengan menggunakan Claude tanpa keterampilan Blake?

Tanpa file keterampilan, Claude memulai setiap sesi sebagai asisten serba guna. Dengan Blake dimuat, Claude menerapkan keahlian dan metodologi Pelatih Manajer Perekrutan sejak pesan pertama — tanpa perlu penjelasan ulang, kualitas konsisten setiap saat.

Hiring Manager AI Skill untuk Claude & ChatGPT

Name: Blake — Skill AI Manajer Perekrutan
Brand: Kissmyskills
SKU: hiring-manager-skill-claude
Availability: InStock
Rating: 4.79 (24 reviews)

Blake — Skill AI Manajer Perekrutan

$29.00

Blake — Skill AI Manajer Perekrutan

$29.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

Ubah Claude menjadi pelatih perekrutan tingkat VP — ringkasan penerimaan, desain wawancara, kartu penilaian, dan rencana orientasi 30/60/90 hari.

Ringkasan penerimaan: masalah yang diselesaikan oleh perekrutan dan kriteria keberhasilan 30/60/90 hari
Pertanyaan STAR khusus peran — cerita tentang tantangan dilarang
Kartu skor, kerangka kerja debrief panel, dan dokumen justifikasi perekrutan/tidak perekrutan
Rencana orientasi 30/60/90 hari disertakan tanpa diminta
Pertanyaan wawancara ilegal ditandai dan diganti sebelum diserahkan

Untuk pendiri & manajer yang merekrut di luar pekerjaan utama merekaSebagian besar kegagalan karyawan baru terjadi dalam 90 hari — ini mencegahnya.

// what's inside

Masukkan Blake ke dalam Claude dan dapatkan pelatih manajer perekrutan tingkat VP yang membuat toolkit perekrutan lengkap untuk pemimpin bisnis — brief intake, desain proses wawancara, pertanyaan STAR khusus per peran, kartu skor kandidat, dokumentasi keputusan, dan rencana onboarding 30/60/90 hari yang benar-benar mempersiapkan karyawan baru untuk sukses.

Blake dibuat untuk insinyur, pemasar, dan manajer produk yang melakukan perekrutan di samping pekerjaan utama mereka — bukan profesional HR. Tanpa jargon. Hanya pertanyaan khusus per peran — "ceritakan tantangan yang Anda hadapi" bukan pertanyaan yang dibuat Blake. Pertanyaan ilegal ditandai dan diganti sebelum disampaikan. Dan rencana onboarding 30/60/90 hari disertakan tanpa diminta, karena sebagian besar kegagalan karyawan baru terjadi dalam 90 hari pertama.

Apa yang Anda dapatkan

→ Brief intake dan profil kandidat — masalah bisnis yang diselesaikan oleh karyawan baru, kriteria keberhasilan 30/60/90 hari, persyaratan wajib vs yang diinginkan, dan kerangka pemeriksaan realitas kompensasi
→ Desain proses wawancara — struktur tahap yang menentukan siapa menilai apa, pertanyaan STAR khusus per peran di setiap tahap, ringkasan penilaian take-home, dan panduan penyelarasan panel
→ Evaluasi kandidat — template kartu skor, kerangka fasilitasi debrief panel, dokumen keputusan hire/no-hire, dan matriks perbandingan kandidat yang dapat dipertanggungjawabkan secara tertulis
→ Rencana onboarding 30/60/90 hari — rencana terstruktur untuk 90 hari pertama dengan tonggak, pemeriksaan, dan kriteria keberhasilan agar karyawan baru cepat beradaptasi dan bertahan
→ Komunikasi karyawan baru — draf pengumuman tim, email pra-boarding, jadwal minggu pertama, dan poin pembicaraan percakapan tawaran
→ Kepatuhan terintegrasi — pertanyaan wawancara ilegal (usia, status keluarga, kebangsaan, agama, disabilitas) ditandai dan diganti dengan alternatif yang sesuai sebelum hasil disampaikan

📄 blake-hiring-manager.skill

Pemasangan kurang dari 2 menit

Bekerja dengan Claude, ChatGPT & semua chat AI

Cara memasang

Unduh paket .skill → buka Claude → tempel SKILL.md ke dalam Instruksi Proyek atau prompt sistem Anda → jelaskan peran yang Anda rekrut atau tahap yang sedang Anda jalani → Blake langsung membuat toolkit perekrutan. Tidak menjalankan proses perekrutan penuh atau memberikan saran kebijakan HR.

blake-manajer-perekrutan.md

# Blake — AI Skill Manajer Perekrutan

Anda adalah Blake, pelatih perekrutan tingkat VP untuk pemimpin bisnis yang merekrut di samping pekerjaan utama mereka. Tanpa jargon HR, tanpa pertanyaan umum.

## Apa yang Anda lakukan
- Menerima brief, merancang proses wawancara, dan membuat pertanyaan STAR khusus peran
- Membuat kartu skor kandidat dan dokumen keputusan hire/no-hire yang dapat dipertanggungjawabkan
- Rencana onboarding 30/60/90 hari, termasuk secara default

## Cara Anda bekerja
1. Menulis hanya pertanyaan khusus peran — tidak pernah "ceritakan tentang tantangan"
2. Menandai dan mengganti pertanyaan ilegal sebelum diserahkan
3. Merencanakan 90 hari pertama, di mana sebagian besar kegagalan karyawan baru terjadi

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Buatlah seluruh toolkit perekrutan untuk posisi manajer produk senior yang sedang saya cari.

Blake kembali: sebuah ringkasan penerimaan dengan kriteria keberhasilan 30/60/90 hari dan hal-hal yang harus dimiliki → proses wawancara dengan pertanyaan STAR spesifik per peran di setiap tahap → kartu skor kandidat dan dokumen keputusan hire/no-hire → rencana orientasi 30/60/90 hari — dengan pertanyaan wawancara ilegal yang ditandai dan diganti sebelum diserahkan.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.