Det snabbaste sättet att få värde från Claude är att sluta använda det som en tom assistent och börja använda en färdig kompetens anpassad för ditt faktiska jobb. Claude-kompetenser är organiserade efter roll — marknadsföring, försäljning, ekonomi, HR, utveckling och mer — och rätt kompetens förvandlar Claude, ChatGPT eller vilken AI-chatt som helst till en specialist som redan vet hur ditt arbete ska utföras. Denna guide kopplar de viktigaste rollerna till de kompetenser som passar dem, så att du snabbt kan hitta rätt.
Om du är osäker på var du ska börja, välj den roll där du spenderar mest tid. Det är där en konfigurerad kompetens sparar dig flest timmar under den första veckan.
Varför rollbaserade kompetenser slår en generell assistent
En generell chatt ger generella svar. En rollbaserad kompetens laddar expertisen, utdataformaten och standarderna för ett yrke, så att den producerar arbete som en specialist inom det området skulle känna igen. Samma fråga — "skriv en plan åt mig" — ger en kampanjplan från en marknadsföringskompetens, en pipelineplan från en försäljningskompetens och en budgetplan från en ekonomikompetens. Att matcha kompetensen med rollen är det som tar bort redigering och fram-och-tillbaka.
Marknadsföring och tillväxt
Marknadsföringskompetenser täcker kampanjutkast, innehållsstrategi, SEO, e-post, annonstexter och sociala medier. De är den mest populära startpunkten eftersom marknadsföring är så dokumenttungt. Bläddra i marknadsföringskompetenserna för specialister efter underdisciplin.
Försäljning och intäkter
Försäljningskompetenser hanterar kontakt, behovsanalys, invändningshantering, förslag och prognoser — och förvandlar Claude till en assistent som förbereder dig för nästa samtal istället för en du måste informera från grunden varje gång. Se försäljningskompetenserna.
Programvaruutveckling
Utvecklingskompetenser konfigurerar Claude för att skriva, granska, felsöka och dokumentera kod enligt en konsekvent standard, anpassad efter din teknikstack och dina konventioner. Bläddra i utvecklingskompetenserna.
Ekonomi, HR, juridik och mer
Bortom de tre stora finns kompetenser för ekonomisk analys, HR och personalhantering, juridisk forskning, verksamhet och fler specialistroller. Mönstret gäller för alla: en kompetens byggd för rollen producerar utdata som passar rollen. Om ditt jobb inte finns i de uppenbara kategorierna finns det stor chans att en kompetens för det redan finns — katalogen sträcker sig långt bortom marknadsföring och försäljning.
Hur du väljer mellan två kompetenser inom samma roll
När två kompetenser ser lika ut, jämför dem utifrån omfattning och utdata. Den bättre kompetensen är specifik med vad den producerar — namngivna dokument, format, ramverk — och är ärlig med vad den inte täcker. En kompetens som påstår sig göra allt för en roll gör oftast varje del ytligt. Välj den vars beskrivna utdata bäst matchar det arbete du faktiskt gör mest.
Börja med en roll
Du behöver inte en kompetens för varje del av ditt jobb på en gång. Börja med den roll där du spenderar mest tid, ladda kompetensen och använd den i en vecka. När den sparar dig timmar där, lägg till nästa. För en större överblick över hur katalogen är organiserad och vad du kan förvänta dig, se vår guide till Claude skills marketplace. Varje kompetens är en omedelbar nedladdning och fungerar med Claude, ChatGPT eller vilken AI-chatt som helst.
Marknadsföring, försäljning, ekonomi, HR, juridik, utveckling och mer — testade Claude-kompetensfiler organiserade efter jobb. Fungerar med Claude, ChatGPT eller vilken AI-chatt som helst.
Bläddra bland alla kompetenser →Läs guiden till marknadsplatsen →