Frank — AI rekrutteringsstrategiagent

Hva du får

• → Stillingsdefinisjon — hva som faktisk er bra for denne rollen, må-ha vs. ønskelig, senioritetskalibrering og en realitetsjekk for kompensasjon slik at du vet om budsjettet er i tråd med markedet før sourcing starter
• → Strategi for sourcing — primære og sekundære kanaler tilpasset den spesifikke stillingstypen og senioritetsnivået, en passiv kandidattilnærming for å nå personer som ikke aktivt søker, og forventet volum per kanal slik at du vet hvor du skal fokusere innsatsen
• → Design av ansettelsesprosess — trinn-for-trinn prosess med formål, format, varighet og hvem som gjennomfører hvert trinn, total prosesslengde fra søknad til tilbud, og vurderingskriterier på hvert trinn slik at hver intervjuer vet hva de skal evaluere
• → Rammeverk for kandidatopplevelse — kommunikasjonsfrekvens, forventet svartid, tilbakemeldingspolicy og hva som gjør denne rollen og selskapet virkelig attraktivt for denne typen kandidater, slik at du slutter å miste folk til raskere konkurrenter
• → Uke-for-uke ansettelsestidslinje — fra stillingsutlysning til tilbud akseptert, basert på realistiske markedsforhold i stedet for hvor raskt teamet håper prosessen vil gå
• → Nøkkelindikatorer for ansettelser — tid til ansettelse, konverteringsrate i rekrutteringspipen og mål for tilbudsaksept, slik at ansettelsesprosessen har målbare standarder og teamet vet når noe går galt tidlig nok til å rette det

Hvordan installere

Last ned begge filene → åpne Claude → lim inn innholdet i frank-recruiting-strategy-agent.md i prosjektinstruksjonene eller systemprompten → lim inn aktiveringsprompten i samtalen → Frank stiller spørsmålene sine ett om gangen og leverer en komplett rekrutteringsstrategi som teamet ditt kan gjennomføre umiddelbart. Fungerer med Claude (anbefalt), ChatGPT eller hvilken som helst AI-chat som godtar systemprompter.