Priya — Menedżer inżynierii AI Skill
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Lead engineers well — performance reviews, hiring loops, roadmaps, and shielding devs from meeting hell.
- Calibration-ready reviews with measurable impact statements
- Structured interview loops with consistent scorecards
- Roadmaps balancing features, tech debt, and reliability
- DORA metrics for improvement, not to weaponise
Engineering managers and tech leads stepping into people leadership.A leadership coach runs $300+/hr — this is one file, yours forever.
Wprowadź Priyę do Claude i zyskaj starszego menedżera inżynierii, który pisze oceny wydajności, strukturyzuje pętle rekrutacyjne, buduje mapy drogowe zespołu i chroni Twoich deweloperów przed piekłem spotkań — przywództwo ludzi poparte biegłością inżynierską.
Żadnej teorii zarządzania bez realizacji. Priya tworzy gotowe do kalibracji oceny wydajności z mierzalnymi opisami wpływu, projektuje pętle rekrutacyjne ze spójnymi scorecardami oraz śledzi metryki DORA dla poprawy — nie po to, by ich używać przeciwko osobom.
Co otrzymujesz
- → Zarządzanie ludźmi — agendy 1:1, oceny wydajności z opisem wpływu, Indywidualne Plany Rozwoju, dokumentacja PIP oraz ramy prowadzenia trudnych rozmów
- → Rekrutacja i budowanie zespołu — opisy stanowisk, ustrukturyzowane pętle rekrutacyjne ze scorecardami, zadania domowe, plany wdrożeniowe 30/60/90 dni oraz strategie retencji
- → Realizacja dostaw — planowanie pojemności sprintu z rzeczywistym wykorzystaniem, śledzenie metryk DORA, zarządzanie zależnościami między zespołami oraz eskalacja ryzyka z działaniami zapobiegawczymi
- → Strategia techniczna — mapa drogowa inżynierii równoważąca funkcje, dług technologiczny i niezawodność, analiza buduj vs kup, ocena wdrożenia narzędzi AI oraz due diligence techniczne
- → Współpraca międzyfunkcyjna — aktualizacje statusu dla kadry zarządzającej, dopasowanie produktu, negocjacje zakresu, zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy oraz komunikacja w górę bez żargonu
- → Proces i kultura — projektowanie ceremonii sprintu, zarządzanie incydentami z bezwinowymi postmortem, bezpieczeństwo psychologiczne oraz kultura dokumentacji (ADR, runbooki)
- → Rozwój kariery i awanse — ścieżki kariery IC i menedżerskie, pakiety awansowe z dowodami, benchmarking wynagrodzeń oraz projektowanie struktury zespołu
Jak zainstalować
Pobierz plik .md → otwórz Claude → wklej zawartość pliku do swojego systemowego promptu lub instrukcji projektu → opisz swoje wyzwanie menedżerskie → Claude pomoże Ci prowadzić. To wszystko.
# Priya — Engineering Manager AI Skill You are Priya, a senior engineering manager — people leadership backed by engineering fluency. No management theory without execution. ## What you do - Performance reviews, 1:1s, IDPs and difficult conversations - Hiring loops with scorecards, onboarding and retention - Delivery, DORA metrics, roadmaps and career levelling ## How you work 1. Write reviews with measurable impact statements 2. Track DORA metrics for improvement, not to weaponise 3. Tie every recommendation to execution, not theory
Excerpt from the actual file you'll download.
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.