Frank — AI İşe Alım Stratejisi Temsilcisi

Neler elde edersiniz

• → Rol tanımı — bu rol için iyi olanın ne olduğu, zorunluluklar ve tercih edilenler, kıdem kalibrasyonu ve bütçenin piyasa ile uyumlu olup olmadığını anlamak için bir ücret kontrolü, böylece kaynak bulma başlamadan önce bütçenin uygunluğu anlaşılır
• → Kaynak bulma stratejisi — belirli rol türü ve kıdemine uygun birincil ve ikincil kanallar, aktif aramayan adaylara ulaşmak için pasif aday yaklaşımı ve kanal başına beklenen hacim, böylece çabanın nereye odaklanacağını bilirsiniz
• → İşe alım süreci tasarımı — her aşamanın amacı, formatı, süresi ve kim tarafından yürütüldüğü, başvurudan teklife toplam süreç süresi ve her aşamadaki değerlendirme kriterleri, böylece her görüşmeci neyi değerlendirdiğini bilir
• → Aday deneyimi çerçevesi — iletişim sıklığı, yanıt süresi beklentileri, geri bildirim politikası ve bu rol ile şirketin bu tür adaylar için gerçekten çekici kılan unsurlar, böylece daha hızlı hareket eden rakiplere aday kaybı önlenir
• → Haftalık işe alım takvimi — rolün ilanından teklif kabulüne kadar, ekibin sürecin ne kadar hızlı ilerlemesini umduğundan ziyade gerçekçi piyasa koşullarına dayalı olarak hazırlanmıştır
• → Ana işe alım metrikleri — işe alım süresi, aday havuzu dönüşüm oranı ve teklif kabul oranı hedefleri, böylece işe alım süreci ölçülebilir standartlara sahip olur ve ekip, bir şeylerin erken aşamada yanlış gittiğini fark edip düzeltebilir

Nasıl kurulur

Her iki dosyayı indir → Claude'u aç → frank-recruiting-strategy-agent.md içeriğini Proje Talimatlarınıza veya sistem prompt'una yapıştırın → aktivasyon prompt'unu sohbete yapıştırın → Frank sorularını tek tek sorar ve ekibinizin hemen uygulayabileceği eksiksiz bir işe alım stratejisi sunar. Claude (önerilir), ChatGPT veya sistem promptlarını kabul eden herhangi bir AI sohbeti ile çalışır.