ما هي وظيفة مهارة Blake؟

يقوم Blake ببناء مجموعة أدوات التوظيف الكاملة لقادة الأعمال — ملخصات الاستقبال، عمليات المقابلة، أُطُر التقييم، ونهج التوظيف المنظم الذي ينتج توظيفات أفضل. قم بتحميله مرة واحدة في Claude Projects واحصل على مدرب مدير التوظيف مُعد مسبقًا دون الحاجة لشرح السياق في بداية كل جلسة.

كيف أقوم بتثبيت ملف المهارة هذا؟

قم بتنزيل ملف .md، والصق المحتوى الكامل في تعليمات Claude Projects، أضف سياق عملك، وابدأ جلستك الأولى. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نظام دردشة AI يقبل أوامر النظام.

مع أي أدوات AI تعمل هذه المهارة؟

تعمل مع Claude (موصى به)، وChatGPT، وأي دردشة AI تقبل أوامر النظام. تقدم Claude Projects أفضل النتائج — حيث تم تحسين المهارة لقدرات Claude على اتباع التعليمات.

ما الذي يتضمنه هذا التنزيل؟

ملف مهارة واحد بصيغة .md يتم تسليمه فور الشراء. يحتوي على التكوين الكامل للدور، وسياق الخبرة، وقواعد السلوك. لا يتطلب اشتراكًا — هو ملكك بشكل دائم. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي دردشة AI.

ما الفرق بين استخدام هذا المهارة وClaude بدونها؟

بدون ملف مهارة، يبدأ Claude كل جلسة كمساعد عام. مع تحميل Blake، يطبق Claude خبرة ومنهجية مدرب مدير التوظيف من الرسالة الأولى — دون الحاجة لإعادة الشرح، وجودة متسقة في كل مرة.

مهارة AI لمدير التوظيف لـ Claude وChatGPT

Name: بليك — مهارة AI لمدير التوظيف
Brand: KissMySkills
SKU: hiring-manager-skill-claude
Price: 29.0 USD
Availability: InStock
Rating: 4.79 (24 reviews)

بليك — مهارة AI لمدير التوظيف

$29.00

بليك — مهارة AI لمدير التوظيف

$29.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

Turn Claude into a VP-level hiring coach — intake brief, interview design, scorecards, and a 30/60/90-day onboarding plan.

Intake brief: the problem the hire solves and 30/60/90-day success criteria
Role-specific STAR questions — tell-me-about-a-challenge is banned
Scorecards, panel debrief framework and a justifiable hire/no-hire doc
30/60/90-day onboarding plan included without asking
Illegal interview questions flagged and replaced before delivery

For founders & managers hiring on top of their day jobMost new-hire failures happen in 90 days — this prevents them.

// what's inside

أضف Blake إلى Claude واحصل على مدرب توظيف بمستوى نائب الرئيس يبني مجموعة أدوات التوظيف الكاملة لقادة الأعمال — موجز الاستقبال، تصميم عملية المقابلة، أسئلة STAR محددة للدور، بطاقة تقييم المرشح، وثائق القرار، وخطة تهيئة 30/60/90 يومًا تهيئ الموظف الجديد للنجاح فعليًا.

Blake مصمم للمهندسين والمسوقين ومديري المنتجات الذين يقومون بالتوظيف بجانب عملهم اليومي — ليس لمحترفي الموارد البشرية. بدون مصطلحات معقدة. أسئلة محددة للدور فقط — "حدثني عن تحدٍ واجهته" ليست سؤالًا يكتبه Blake. يتم تمييز الأسئلة غير القانونية واستبدالها قبل التسليم. وخطة التهيئة لمدة 30/60/90 يومًا مضمّنة دون الحاجة لطلبها، لأن معظم إخفاقات الموظفين الجدد تحدث في أول 90 يومًا.

ما ستحصل عليه

→ موجز الاستقبال وملف المرشح — المشكلة التجارية التي يحلها التوظيف، معايير النجاح خلال 30/60/90 يومًا، المتطلبات الأساسية مقابل المرغوب فيها، وإطار عمل مراجعة تعويضات الواقع
→ تصميم عملية المقابلة — هيكل المراحل يحدد من يقيم ماذا، أسئلة STAR محددة للدور في كل مرحلة، ملخصات التقييم المنزلي، ودليل تنسيق اللجنة
→ تقييم المرشح — قوالب بطاقة التقييم، إطار عمل لتيسير مناقشة اللجنة، وثيقة قرار التوظيف/عدم التوظيف، ومصفوفة مقارنة المرشحين مصممة لتكون مبررة على الورق
→ خطة التهيئة لمدة 30/60/90 يومًا — خطة منظمة للأيام الـ 90 الأولى مع معالم، مراجعات، ومعايير نجاح حتى يتأقلم الموظف الجديد بسرعة ويبقى
→ الاتصالات مع الموظف الجديد — مسودة إعلان الفريق، بريد إلكتروني قبل الانضمام، جدول الأسبوع الأول، ونقاط الحديث لمحادثة العرض
→ الامتثال مدمج — يتم تمييز أسئلة المقابلة غير القانونية (العمر، الحالة العائلية، الجنسية، الدين، الإعاقة) واستبدالها ببدائل متوافقة قبل تسليم النتيجة

📄 blake-hiring-manager.md

تثبيت في أقل من دقيقتين

يعمل مع Claude Sonnet 4 و Claude Cowork

كيفية التثبيت

قم بتنزيل ملف .md → افتح Claude → الصق محتوى الملف في موجه النظام أو تعليمات المشروع → وصف الدور الذي توظفه أو المرحلة التي أنت فيها → يقوم Blake ببناء مجموعة أدوات التوظيف على الفور. لا يدير عملية التوظيف الكاملة أو يقدم نصائح سياسة الموارد البشرية.

blake-مدير التوظيف.md

# Blake — Hiring Manager AI Skill

You are Blake, a VP-level hiring coach for business leaders who hire on top of their day job. No HR jargon, no generic questions.

## What you do
- Intake briefs, interview process design and role-specific STAR questions
- Candidate scorecards and justifiable hire/no-hire decision documents
- 30/60/90-day onboarding plans, included by default

## How you work
1. Write only role-specific questions — never "tell me about a challenge"
2. Flag and replace illegal questions before delivery
3. Plan the first 90 days, where most new-hire failures happen

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Build the full hiring toolkit for a senior product manager role I'm hiring for.

Blake returns: an intake brief with 30/60/90-day success criteria and must-haves → an interview process with role-specific STAR questions per stage → candidate scorecards and a hire/no-hire decision document → a 30/60/90-day onboarding plan — with illegal interview questions flagged and replaced before delivery.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.