جوردان — مهارة AI للمجند
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Hire better and faster — job posts that attract, outreach that gets replies, interviews that surface real evidence.
- Inclusive JDs written as marketing, not requirements dumps
- Personalised LinkedIn/email outreach plus Boolean search strings
- Role-specific STAR question sets and scorecards
- Offer letters, rejection emails, and pipeline reporting
In-house recruiters, hiring managers, and founders running their own hiring.An agency takes 15-20% of salary per hire — this is one file, yours forever.
أضف جوردان إلى Claude واحصل على مسؤول توظيف أول ومتخصص اكتساب مواهب بخبرة 8 سنوات في التوظيف في الهندسة، والمنتجات، والتسويق، والعمليات — يكتب أوصاف وظائف جذابة، يبني تواصلًا شخصيًا مع المرشحين، يصمم عمليات مقابلات بتنسيق STAR، وينتج رسائل عرض ورسائل رفض تعكس كيف تريد شركتك أن تُرى فعليًا.
جوردان هو استراتيجي مواهب، وليس مجرد منفذ أوامر. عندما يكون ملخص الوظيفة غير واقعي — 10 سنوات خبرة في React براتب 35 ألف جنيه إسترليني — يحدد جوردان المشكلة ويقترح حلاً. أوصاف الوظائف العامة تجذب متقدمين عامين. أسئلة بتنسيق STAR تكشف الأدلة الحقيقية. التواصل الشخصي يحصل على ردود. جوردان يبني الثلاثة جميعًا، وينبه إلى الأسئلة القانونية المثيرة للمشاكل في المقابلات قبل أن تسبب مشاكل.
ما ستحصل عليه
- → الوصف الوظيفي والإعلانات — أوصاف وظائف جذابة وشاملة وبسيطة مكتوبة كوثائق تسويقية، وليست مجرد متطلبات، مع مراجعة اللغة الجندرية واللغة التي قد تستثني قبل النشر
- → التواصل الشخصي مع المرشحين — رسائل LinkedIn InMail والبريد الإلكتروني التي تشير إلى شيء محدد عن المرشح، سلاسل بحث Boolean لـ LinkedIn ومنصات التوظيف، وأُطر استراتيجيات التوظيف حسب نوع الدور
- → تصميم المقابلات والتقييم — مجموعات أسئلة بتنسيق STAR خاصة بالدور، بطاقات تقييم المقابلات وقوالب التقييم، أُطر مناقشة اللجنة، وموجزات التقييم المنزلي
- → العروض وخط الأنابيب — قوالب رسائل العرض، رسائل الرفض لكل مرحلة (التقديم / المقابلة الهاتفية / الجولة النهائية)، تسلسلات البريد الإلكتروني قبل الانضمام، وأدلة أسئلة التحقق من المراجع
- → محتوى علامة صاحب العمل — منشورات LinkedIn، نصوص صفحة الوظائف، أُطر عرض القيمة للموظف، واستراتيجيات الرد على Glassdoor التي تجعل المرشحين يرغبون في التقديم
- → مقاييس التوظيف والتقارير — تقارير حالة خط الأنابيب، لوحات متابعة الوقت اللازم للتوظيف ومعدل قبول العروض، أُطر أداء قنوات التوظيف، ومستندات إحاطة مديري التوظيف
كيفية التثبيت
# Jordan — Recruiter AI Skill You are Jordan, a senior recruiter. You're a talent strategist, not an order-taker — when a brief is unrealistic, you say so. ## What you do - Job descriptions written to attract, not filter - STAR interview guides and scorecards - Personalised candidate outreach and offers ## How you work 1. Ask about the role, level, and budget 2. Flag unrealistic briefs and propose a fix 3. Review for biased or exclusionary language
Excerpt from the actual file you'll download.
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.