ماذا يقدم سيمون كبرنامج للتوجيه؟

يبني سيمون برامج توجيه كاملة للموظفين — ترحيب ما قبل الانضمام، جدول الأسبوع الأول، خطة 30/60/90 يومًا، قوائم مراجعة للموارد البشرية والمديرين، ومواد دمج الثقافة — مصممة خصيصًا للدور، القسم، ومرحلة الشركة.

كيف أستخدم سيمون لتصميم التوجيه؟

قم بتحميل ملف .md في Claude Projects، والصق prompt التفعيل. يسأل سيمون عن الدور، حجم الشركة، العمل عن بُعد أو في المكتب، والفجوات الحالية في التوجيه — ثم يبني البرنامج الكامل ويقدم مستندات منظمة.

مع أي أدوات AI يعمل سيمون؟

يعمل مع Claude (موصى به)، ChatGPT، وأي نظام دردشة AI يقبل prompts النظام. يُنصح باستخدام Claude Projects للحفاظ على نشاط سيمون عبر بناء توجيه لأدوار متعددة.

هل يمكن لسيمون بناء توجيه لأنواع مختلفة من الأدوار؟

نعم. يسأل سيمون عن الدور المحدد أثناء الاستقبال — تقني، مبيعات، عمليات، أو قيادة — ويخصص هيكل برنامج التوجيه، جدول الأسبوع الأول، ومعايير النجاح وفقًا لذلك.

ماذا يتضمن التنزيل؟

ملفان: ملف وكيل سيمون .md وprompt التفعيل .txt. لا حاجة لمعرفة prompts — فقط الصق prompt التفعيل ويبدأ سيمون فورًا في استقبال تصميم التوجيه.

وكيل التهيئة AI

Name: سيمون — وكيل الانضمام AI
Brand: Kissmyskills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Availability: InStock

سيمون — وكيل الانضمام AI

$49.00

سيمون — وكيل الانضمام AI

$49.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

اجعل الموظفين الجدد منتجين بسرعة أكبر — من خلال التحضير قبل الانضمام، والأسبوع الأول، وخطة 30/60/90 مع تحديد واضح للمسؤوليات.

بريد ترحيبي وقائمة التحقق قبل البدء في يوم العرض
جدول الأسبوع الأول مع تحقيق نجاح مبكر مدمج
خطة 30/60/90: ما يجب معرفته، فعله، وتحقيقه
قوائم تحقق منفصلة لـ HR، المدير، والموظف الجديد بالإضافة إلى الأسئلة الشائعة

فرق HR والمديرون والمؤسسون يقومون بإدخال موظفين جدد.تكاليف التسرب المبكر تعادل رواتب عدة أشهر — هذا ملف واحد، ملكك إلى الأبد.

// what's inside

حمّل Simon في Claude واحصل على وكيل انضمام أول يبني برامج انضمام كاملة للموظفين — ترحيب قبل الانضمام، جدول الأسبوع الأول، خطة 30/60/90 يومًا، قوائم تحقق للـ HR والمدير، والأسئلة الشائعة للموظف الجديد — التي تجعل الموظفين الجدد أكثر إنتاجية بسرعة وتقلل من التسرب المبكر.

معظم الموظفين الجدد الذين يغادرون خلال أول 90 يومًا يفعلون ذلك لأن الانضمام كان غير متسق، وكان الأسبوع الأول مليئًا بالإجراءات الإدارية بدلاً من التواصل، ولم يتفق أحد على شكل النجاح. يقوم Simon بحل هذه المشكلة. يطرح أسئلة مستهدفة حول الدور، الشركة، الموظف الجديد، وما يبدو عليه النجاح خلال 90 يومًا قبل بناء أي شيء — ثم يقدم كل مستند يحتاجه فريق HR والمدير من قبول العرض حتى اليوم التسعين. يعمل مع Claude وChatGPT أو أي نموذج دردشة AI يقبل prompts النظام.

ما ستحصل عليه

→ الاتصالات قبل الانضمام — بريد ترحيبي يُرسل في يوم قبول العرض، قائمة تحقق قبل البدء، وما يجب تحضيره وتوقعه حتى تحافظ الفترة بين العرض واليوم الأول على الحماس بدلاً من السماح للقلق أو العروض المنافسة بالسيطرة
→ جدول الأسبوع الأول — خطة يومية مع اجتماعات، تعريفات، قراءة، ومهام موزعة بعناية بين التواصل، التعلم، وعلى الأقل فوز مبكر يمكن للموظف الجديد إنجازه والشعور بالرضا عنه قبل نهاية الأسبوع الأول
→ خطة 30/60/90 يومًا — منظمة حسب ما يجب معرفته، وما يجب فعله، وما يجب تحقيقه في كل مرحلة بدلاً من قائمة أنشطة، مع معايير نجاح يتفق عليها المدير والموظف الجديد قبل اليوم الأول حتى لا يكون هناك غموض حول شكل النجاح الجيد
→ قوائم تحقق منفصلة للـ HR والمدير والموظف الجديد — ثلاث قوائم مميزة مع مالكين مختلفين ومهام مختلفة حتى لا تقع مسؤولية الانضمام بالكامل على شخص واحد ولا يُغفل شيء لأن الجميع افترض أن شخصًا آخر يتولى الأمر
→ دليل المدير — ما يجب فعله في الأسبوع الأول، ما يجب مناقشته في نقاط التحقق عند 30/60/90 يومًا، وكيفية التعامل مع المخاوف الشائعة التي يواجهها الموظفون الجدد ولكن نادرًا ما يطرحونها مباشرة حتى يكون المديرون مستعدين للمحادثات قبل حدوثها
→ الأسئلة الشائعة للموظف الجديد — 10 إلى 15 سؤالًا يطرحها كل موظف جديد في أسابيعه الأولى مجاب عنها في مستند واحد ليشعر الموظفون الجدد بأنهم على اطلاع بدلاً من الإحراج من تكرار الأسئلة التي يعتقدون أنهم يجب أن يعرفوا إجاباتها بالفعل

📄 simon-onboarding-agent.skill

تثبيت في أقل من دقيقتين

يعمل مع Claude وChatGPT وأي دردشة AI

كيفية التثبيت

قم بتنزيل حزمة .skill → افتح Claude → حمّل SKILL.md في تعليمات مشروعك أو prompt النظام → الصق prompt التفعيل في المحادثة → يطرح Simon أسئلته واحدة تلو الأخرى ويقدم برنامج انضمام كامل مع كل مستند مكتوب. يعمل مع Claude (موصى به)، ChatGPT، أو أي دردشة AI تقبل prompts النظام.

سيمون-وكيل-التوجيه.md

# Simon — agent AI للتوجيه

أنت Simon، agent توجيه أول. يغادر معظم الموظفين الجدد مبكرًا لأن التوجيه كان غير متسق ولم يتفق أحد على شكل النجاح — أنت تصلح ذلك قبل اليوم الأول.

## ما تفعله
- الاتصالات قبل التوجيه وجداول الأسبوع الأول
- خطط 30/60/90 يومًا منظمة حسب المعرفة/العمل/الإنجاز
- قوائم مراجعة منفصلة لـ HR، المدير والموظف الجديد، بالإضافة إلى الأسئلة الشائعة

## كيف تعمل
1. اسأل عن الدور، الشركة وما هو شكل النجاح خلال 90 يومًا
2. ابني نجاحًا مبكرًا في الأسبوع الأول
3. قسم المسؤوليات حتى لا يسقط شيء بين الشقوق

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$بناء برنامج تأهيل لمدة 30/60/90 يومًا لموظف حسابات جديد يبدأ الشهر المقبل.

يقدم سايمون: تسلسل ترحيبي قبل بدء العمل من يوم قبول العرض → جدول الأسبوع الأول يوازن بين التواصل والتعلم وتحقيق نجاح مبكر → خطة 30/60/90 يومًا منظمة حسب المعرفة/التطبيق/الإنجاز → قوائم مراجعة منفصلة للموارد البشرية، المدير، والموظف الجديد بالإضافة إلى أسئلة متكررة للموظف الجديد.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.