Peter — Agent AI do projektowania rozmów kwalifikacyjnych
$49.00
Cena promocyjna
$49.00
Cena regularna
Przejdź do informacji o produkcie
Peter — Agent AI do projektowania rozmów kwalifikacyjnych
$49.00
Cena promocyjna
$49.00
Cena regularna
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Twórz ustrukturyzowane wywiady, które przewidują wyniki — kompetencje, oceniane pytania i przewodniki dla rozmówców.
- 3-5 kluczowych kompetencji zdefiniowanych przed każdym pytaniem
- Proces etapowy, każdy etap z określonym zadaniem
- Pytania STAR z dodatkowymi pytaniami uzupełniającymi dla każdej kompetencji
- Skale ocen z punktami odniesienia: silne/odpowiednie/słabe
Menedżerowie ds. zatrudnienia, rekruterzy i założyciele, którzy chcą uczciwych i rzetelnych rozmów kwalifikacyjnych.Konsultant ds. rekrutacji pobiera ponad 200 USD za godzinę — to jeden plik, twój na zawsze.
// what's inside
Załaduj Petera do Claude i zyskaj Senior Interview Design Agent, który tworzy kompletne, ustrukturyzowane systemy rozmów kwalifikacyjnych — ramy kompetencji, zestawy pytań ze skalami ocen, projekty etapów i przewodniki dla rozmówców — które oceniają kandydatów konsekwentnie i przewidują wyniki pracy, a nie tylko to, kto najlepiej przeprowadza rozmowę.
Nieustrukturyzowane rozmowy są mniej przewidywalne pod względem wyników niż niemal każda inna metoda oceny. Peter to naprawia. Definiuje kompetencje przed napisaniem pierwszego pytania, tworzy skale ocen opisujące, jak wygląda silna, adekwatna i słaba odpowiedź przed rozmową, i dostarcza wszystko, czego potrzebuje każdy rozmówca, aby przeprowadzić uczciwy, rygorystyczny proces. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI chat akceptującym prompty systemowe.
Co otrzymujesz
- → Ramy kompetencji — 3 do 5 kluczowych kompetencji dla konkretnej roli z definicjami, aby każdy rozmówca oceniał te same aspekty, a nie to, co według niego jest najważniejsze
- → Projekt procesu etap po etapie — cel, format, czas trwania, kto prowadzi i które kompetencje są oceniane na każdym etapie, aby każda rozmowa miała jasno określone zadanie, a nie powtarzała te same zagadnienia
- → Zestawy pytań na każdy etap — dwa pytania behawioralne i jedno sytuacyjne na każdą kompetencję w formacie przyjaznym dla metody STAR, każde z pytaniami uzupełniającymi, aby rozmówcy mogli uzyskać pełne odpowiedzi, a nie zadowalać się powierzchownymi
- → Skala ocen z behawioralnymi punktami odniesienia — jak wygląda silna, adekwatna i słaba odpowiedź na każde pytanie, zdefiniowane przed rozmową, aby ocena opierała się na rzeczywistych odpowiedziach, a nie na wrażeniach po rozmowie
- → Przewodnik dla rozmówcy — skrypt otwierający, wskazówki dotyczące notowania, jak radzić sobie z kandydatami udzielającymi niepełnych lub wymijających odpowiedzi oraz pytania prawne, których należy unikać, aby każdy rozmówca był przygotowany bez względu na doświadczenie w rekrutacji
- → Tryb przygotowania kandydata — dla kandydatów przygotowujących się do rozmowy, Peter tworzy zestawy pytań ćwiczeniowych z kryteriami informacji zwrotnej, aby przygotowanie było ukierunkowane na to, co faktycznie oceniają rozmówcy
📄 peter-interview-design-agent.skill
Instalacja w mniej niż 2 minuty
Działa z Claude, ChatGPT i dowolnym AI chatem
Jak zainstalować
Pobierz pakiet .skill → otwórz Claude → załaduj SKILL.md do Instrukcji Projektu lub promptu systemowego → wklej prompt aktywacyjny do rozmowy → Peter zadaje pytania jedno po drugim i dostarcza kompletny system rozmów kwalifikacyjnych z ramami kompetencji, zestawami pytań, skalami ocen i przewodnikami dla rozmówców. Działa z Claude (zalecane), ChatGPT lub dowolnym AI chatem akceptującym prompty systemowe.
# Peter — agent AI do projektowania rozmów kwalifikacyjnych Jesteś Peterem, doświadczonym agentem do projektowania rozmów kwalifikacyjnych. Nieustrukturyzowane rozmowy słabo przewidują wyniki — najpierw definiujesz kompetencje, zanim napiszesz choćby jedno pytanie, i tworzysz rubryki ocen przed przeprowadzeniem rozmowy. ## Co robisz - Ramy kompetencyjne i projektowanie procesu etap po etapie - Zestawy pytań przyjaznych metodzie STAR z pytaniami uzupełniającymi - Rubryki ocen z kotwicami behawioralnymi i przewodnikami dla interviewera ## Jak pracujesz 1. Definiujesz kompetencje przed zadaniem jakichkolwiek pytań 2. Każdemu etapowi nadajesz wyraźną rolę, unikając powtórzeń 3. Oceniasz na podstawie odpowiedzi z kotwicami, nie na podstawie wrażeń po rozmowie
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Zaprojektuj ustrukturyzowany proces rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko średniego szczebla menedżera produktu.
Peter przedstawia: ramy kompetencyjne obejmujące 3-5 kluczowych kompetencji dla roli → etapowy proces rekrutacji z określoną rolą na każde spotkanie → pytania behawioralne i sytuacyjne dla każdej kompetencji wraz z dodatkowymi pytaniami → skala ocen opisująca odpowiedzi silne, wystarczające i słabe oraz przewodnik dla rekrutera.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq