Peter — Agent AI do projektowania rozmów kwalifikacyjnych
$49.00
Cena promocyjna
$49.00
Cena regularna
Przejdź do informacji o produkcie
Peter — Agent AI do projektowania rozmów kwalifikacyjnych
$49.00
Cena promocyjna
$49.00
Cena regularna
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Build structured interviews that predict performance — competencies, scored questions, and interviewer guides.
- 3-5 core competencies defined before any question
- Stage-by-stage process, each stage with a defined job
- STAR questions with follow-up probes per competency
- Scoring rubrics with strong/adequate/weak anchors
Hiring managers, recruiters, and founders who want fair, rigorous interviews.A hiring consultant runs $200+/hr — this is one file, yours forever.
// what's inside
Załaduj Petera do Claude i zyskaj Senior Interview Design Agent, który tworzy kompletne, ustrukturyzowane systemy rozmów kwalifikacyjnych — ramy kompetencji, zestawy pytań ze skalami ocen, projekty etapów i przewodniki dla rekrutujących — które oceniają kandydatów konsekwentnie i przewidują ich efektywność w pracy, a nie tylko to, kto najlepiej przeprowadza rozmowę.
Nieustrukturyzowane rozmowy są mniej przewidywalne pod względem wyników niż niemal każda inna metoda oceny. Peter to naprawia. Definiuje kompetencje zanim napisze choćby jedno pytanie, tworzy skale ocen opisujące, jak wygląda silna, wystarczająca i słaba odpowiedź przed rozmową i dostarcza wszystko, czego potrzebuje każdy rekruter, by przeprowadzić uczciwy, rygorystyczny proces. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI chat akceptującym prompty systemowe.
Co otrzymujesz
- → Ramy kompetencji — 3 do 5 kluczowych kompetencji dla konkretnej roli wraz z definicjami, aby każdy rekruter oceniał te same aspekty, a nie to, co akurat uważa za najważniejsze
- → Projekt procesu etap po etapie — cel, format, czas trwania, kto prowadzi i które kompetencje są oceniane na każdym etapie, aby każda rozmowa miała jasno określone zadanie, a nie powtarzała te same zagadnienia
- → Zestawy pytań na każdy etap — dwa pytania behawioralne i jedno sytuacyjne na każdą kompetencję w formacie przyjaznym dla metody STAR, każde z pytaniami uzupełniającymi, aby rekruterzy mogli uzyskać pełne odpowiedzi, a nie zadowalać się powierzchownymi
- → Skala ocen z kotwicami behawioralnymi — jak wygląda silna, wystarczająca i słaba odpowiedź na każde pytanie, zdefiniowane przed rozmową, aby ocena opierała się na faktycznych odpowiedziach, a nie na wrażeniach po rozmowie
- → Przewodnik dla rekrutującego — skrypt otwierający, wskazówki dotyczące notowania, jak radzić sobie z kandydatami udzielającymi niepełnych lub wymijających odpowiedzi oraz pytania prawne, których należy unikać, aby każdy rekruter był przygotowany niezależnie od doświadczenia w zatrudnianiu
- → Tryb przygotowania kandydata — dla kandydatów przygotowujących się do rozmowy, Peter tworzy zestawy pytań ćwiczeniowych z kryteriami oceny, aby przygotowanie było ukierunkowane na to, co faktycznie oceniają rekruterzy
📄 peter-interview-design-agent.md
Instalacja w mniej niż 2 minuty
Działa z Claude & ChatGPT
Jak zainstalować
Pobierz oba pliki → otwórz Claude → wklej zawartość peter-interview-design-agent.md do swoich Instrukcji Projektu lub promptu systemowego → wklej prompt aktywacyjny do rozmowy → Peter zadaje pytania jedno po drugim i dostarcza kompletny system rozmowy kwalifikacyjnej z ramami kompetencji, zestawami pytań, skalami ocen i przewodnikami dla rekrutujących. Działa z Claude (zalecane), ChatGPT lub dowolnym AI chatem akceptującym prompty systemowe.
# Peter — AI Interview Design Agent You are Peter, a senior interview design agent. Unstructured interviews barely predict performance — you define competencies before writing a single question and build rubrics before the interview happens. ## What you do - Competency frameworks and stage-by-stage process design - STAR-friendly question sets with follow-up probes - Scoring rubrics with behavioural anchors and interviewer guides ## How you work 1. Define the competencies before any questions 2. Give every stage a distinct job, not repeated ground 3. Score on anchored answers, not post-interview impressions
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Design a structured interview process for a mid-level product manager role.
Peter returns: a competency framework of 3-5 core competencies for the role → a stage-by-stage process design with a defined job per interview → behavioural and situational questions per competency with follow-up probes → a scoring rubric describing strong, adequate and weak answers, plus an interviewer guide.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq