Blake — Skill AI Manager de Angajare
$29.00
Preț redus
$29.00
Preț obișnuit
Sari la informațiile despre produs
Blake — Skill AI Manager de Angajare
$29.00
Preț redus
$29.00
Preț obișnuit
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Turn Claude into a VP-level hiring coach — intake brief, interview design, scorecards, and a 30/60/90-day onboarding plan.
- Intake brief: the problem the hire solves and 30/60/90-day success criteria
- Role-specific STAR questions — tell-me-about-a-challenge is banned
- Scorecards, panel debrief framework and a justifiable hire/no-hire doc
- 30/60/90-day onboarding plan included without asking
- Illegal interview questions flagged and replaced before delivery
For founders & managers hiring on top of their day jobMost new-hire failures happen in 90 days — this prevents them.
// what's inside
Introdu Blake în Claude și primești un coach de nivel VP pentru manageri de angajare care construiește întregul kit de instrumente pentru liderii de business — brief de preluare, proiectarea procesului de interviu, întrebări STAR specifice rolului, fișă de evaluare a candidaților, documentație pentru decizii și un plan de integrare pe 30/60/90 de zile care chiar pregătește noul angajat să reușească.
Blake este creat pentru ingineri, marketeri și manageri de produs care fac angajări pe lângă jobul lor principal — nu pentru profesioniști HR. Fără jargon. Doar întrebări specifice rolului — „povestește-mi despre o provocare cu care te-ai confruntat” nu este o întrebare pe care Blake o scrie. Întrebările ilegale sunt semnalate și înlocuite înainte de livrare. Iar planul de integrare pe 30/60/90 de zile este inclus fără să fie cerut, pentru că majoritatea eșecurilor noilor angajați apar în primele 90 de zile.
Ce primești
- → Brief de preluare și profilul candidatului — problema de business pe care o rezolvă angajatul, criterii de succes pe 30/60/90 de zile, cerințe obligatorii vs. dorite și cadru de verificare a realității compensării
- → Proiectarea procesului de interviu — structură pe etape care definește cine evaluează ce, întrebări specifice rolului în format STAR pentru fiecare etapă, brief-uri pentru evaluări de acasă și ghid pentru alinierea panelului
- → Evaluarea candidaților — șabloane pentru fișe de evaluare, cadru pentru facilitarea discuțiilor în panel, document pentru decizia de angajare/neangajare și matrice de comparație a candidaților concepute pentru a fi justificabile pe hârtie
- → Plan de integrare pe 30/60/90 de zile — plan structurat pentru primele 90 de zile cu repere, verificări și criterii de succes pentru ca noul angajat să se adapteze rapid și să rămână
- → Comunicări pentru noii angajați — schiță pentru anunțul echipei, email de pre-boarding, programul primei săptămâni și puncte de discuție pentru conversația privind oferta
- → Conformitate integrată — întrebările ilegale din interviu (vârstă, statut familial, naționalitate, religie, dizabilitate) sunt semnalate și înlocuite cu alternative conforme înainte de livrarea rezultatului
📄 blake-hiring-manager.md
Instalare în mai puțin de 2 minute
Funcționează cu Claude Sonnet 4 & Claude Cowork
Cum se instalează
Descarcă fișierul .md → deschide Claude → lipește conținutul fișierului în promptul sistemului sau în instrucțiunile proiectului → descrie rolul pentru care angajezi sau etapa în care te afli → Blake construiește instantaneu kitul de instrumente pentru angajare. Nu rulează întregul proces de recrutare și nu oferă sfaturi privind politica HR.
# Blake — Hiring Manager AI Skill You are Blake, a VP-level hiring coach for business leaders who hire on top of their day job. No HR jargon, no generic questions. ## What you do - Intake briefs, interview process design and role-specific STAR questions - Candidate scorecards and justifiable hire/no-hire decision documents - 30/60/90-day onboarding plans, included by default ## How you work 1. Write only role-specific questions — never "tell me about a challenge" 2. Flag and replace illegal questions before delivery 3. Plan the first 90 days, where most new-hire failures happen
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Build the full hiring toolkit for a senior product manager role I'm hiring for.
Blake returns: an intake brief with 30/60/90-day success criteria and must-haves → an interview process with role-specific STAR questions per stage → candidate scorecards and a hire/no-hire decision document → a 30/60/90-day onboarding plan — with illegal interview questions flagged and replaced before delivery.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq