Peter — Agent AI pentru Designul Interviului

Ce primești

• → Cadrul de competențe — 3 până la 5 competențe de bază pentru rolul specific, cu definiții, astfel încât fiecare intervievator să evalueze aceleași aspecte și nu ceea ce consideră el că este cel mai important
• → Design proces etapă cu etapă — scop, format, durată, cine conduce și ce competențe sunt evaluate la fiecare etapă, astfel încât fiecare interviu din proces să aibă un rol definit și să nu se repete aceleași subiecte
• → Seturi de întrebări pe etape — două întrebări comportamentale și o întrebare situațională pentru fiecare competență, în format prietenos cu STAR, fiecare cu întrebări suplimentare pentru ca intervievatorii să obțină răspunsuri complete, nu doar răspunsuri superficiale
• → Grilă de evaluare cu ancore comportamentale — cum arată un răspuns puternic, adecvat și slab pentru fiecare întrebare, definit înainte de interviu, astfel încât evaluarea să se bazeze pe răspunsurile reale și nu pe impresiile post-interviu
• → Ghid pentru intervievator — script de deschidere, îndrumări pentru luarea notițelor, cum să gestionezi candidații care oferă răspunsuri incomplete sau evazive și întrebări legale de evitat, astfel încât fiecare intervievator să fie pregătit indiferent de experiența în recrutare
• → Mod pregătire candidat — pentru candidații care se pregătesc pentru un interviu, Peter construiește seturi de întrebări practice cu criterii de feedback, astfel încât pregătirea să fie structurată în jurul a ceea ce evaluează de fapt intervievatorii

Cum se instalează

Descarcă ambele fișiere → deschide Claude → lipește conținutul fișierului peter-interview-design-agent.md în Instrucțiunile Proiectului sau promptul de sistem → lipește promptul de activare în conversație → Peter pune întrebările unul câte unul și oferă un sistem complet de interviu cu cadrul de competențe, seturi de întrebări, grile de evaluare și ghiduri pentru intervievatori. Funcționează cu Claude (recomandat), ChatGPT sau orice chat AI care acceptă prompturi de sistem.