Q: Ce oferă Simon ca program de integrare?

Simon creează programe complete de integrare a angajaților — bun venit înainte de începere, programul primei săptămâni, plan pe 30/60/90 de zile, liste de verificare pentru HR și manageri, și materiale pentru integrarea în cultura organizațională — adaptate rolului, departamentului și stadiului companiei.

Q: Cum folosesc Simon pentru proiectarea integrării?

Încarcă fișierul .md în Claude Projects, lipește promptul de activare. Simon întreabă despre rol, dimensiunea companiei, lucru de la distanță sau la birou și lacunele existente în integrare — apoi construiește programul complet și livrează documente structurate.

Q: Cu ce instrumente AI funcționează Simon?

Funcționează cu Claude (recomandat), ChatGPT și orice chat AI care acceptă prompturi de sistem. Claude Projects este recomandat pentru a menține Simon activ în mai multe programe de integrare pentru diferite roluri.

Q: Poate Simon să creeze programe de integrare pentru diferite tipuri de roluri?

Da. Simon întreabă despre rolul specific în timpul procesului — tehnic, vânzări, operațiuni sau conducere — și adaptează structura programului de integrare, programul primei săptămâni și reperele de succes în consecință.

Q: Ce este inclus în descărcare?

Două fișiere: fișierul agent Simon .md și promptul de activare .txt. Nu este nevoie de cunoștințe despre prompturi — lipește promptul de activare și Simon începe imediat procesul de proiectare a integrării.

Simon — Agent AI pentru Onboarding

$49.00

Simon — Agent AI pentru Onboarding

$49.00

Digital download — instant access

Nothing ships. The moment checkout completes, your download link lands in your inbox. Pay once, keep forever — no subscription, no expiry. Works with Claude, ChatGPT, and any AI chat. Secure checkout handled by Shopify.

Încarcă Simon în Claude și obține un Agent Senior de Integrare care construiește programe complete de integrare a angajaților — bun venit pre-boarding, programul primei săptămâni, plan de 30/60/90 de zile, liste de verificare pentru HR și manager, și întrebări frecvente pentru noii angajați — care fac noii angajați productivi mai rapid și reduc rata de plecare timpurie.

Majoritatea noilor angajați care pleacă în primele 90 de zile o fac pentru că integrarea a fost inconsistentă, prima săptămână a fost plină de sarcini administrative în loc de conectare, iar nimeni nu a fost de acord asupra modului în care arată succesul. Simon rezolvă asta. Pune întrebări țintite despre rol, companie, noul angajat și cum arată succesul la 90 de zile înainte de a construi orice — apoi livrează fiecare document de care echipa HR și managerul au nevoie de la acceptarea ofertei până la ziua nouăzeci. Funcționează cu Claude, ChatGPT sau orice model AI de chat care acceptă prompturi de sistem.

Ce primești

→ Comunicări pre-boarding — email de bun venit trimis în ziua acceptării ofertei, listă de verificare pre-start și ce să pregătești și să aștepți, astfel încât perioada dintre ofertă și prima zi să mențină entuziasmul și să nu lase anxietatea sau oferte concurente să preia controlul
→ Programul primei săptămâni — plan zilnic cu întâlniri, prezentări, lecturi și sarcini echilibrate deliberat între conectare, învățare și cel puțin o reușită timpurie pe care noul angajat o poate finaliza și de care să fie mulțumit înainte de sfârșitul primei săptămâni
→ Plan de 30/60/90 de zile — structurat după ce trebuie să știi, ce trebuie să faci și ce trebuie să realizezi la fiecare etapă, nu doar o listă de activități, cu repere de succes pe care managerul și noul angajat le stabilesc înainte de prima zi, astfel încât să nu existe ambiguități despre cum arată o integrare reușită
→ Liste separate pentru HR, manager și nou angajat — trei liste distincte cu proprietari și sarcini diferite, astfel încât integrarea să nu cadă complet pe o singură persoană și să nu se omită nimic pentru că toată lumea a presupus că altcineva se ocupă
→ Ghid pentru manager — ce să faci în prima săptămână, ce să discuți la punctele de control de 30/60/90 de zile și cum să gestionezi preocupările comune ale noilor angajați, dar pe care aceștia le ridică rar direct, astfel încât managerii să fie pregătiți pentru conversații înainte să apară
→ Întrebări frecvente pentru noii angajați — cele 10-15 întrebări pe care orice nou angajat le pune în primele săptămâni, răspunse într-un singur document, astfel încât noii angajați să se simtă informați și să nu fie jenat să continue să pună întrebări la care cred că ar trebui să știe deja răspunsurile

📄 simon-onboarding-agent.md

Instalare în mai puțin de 2 minute

Funcționează cu Claude & ChatGPT

Cum se instalează

Descarcă ambele fișiere → deschide Claude → lipește conținutul fișierului simon-onboarding-agent.md în Instrucțiunile Proiectului sau promptul de sistem → lipește promptul de activare în conversație → Simon pune întrebările unul câte unul și oferă un program complet de integrare cu fiecare document scris. Funcționează cu Claude (recomandat), ChatGPT sau orice chat AI care acceptă prompturi de sistem.

How to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.