Що саме Simon надає як програму адаптації?

Simon створює повні програми адаптації працівників — привітання перед початком роботи, розклад першого тижня, план на 30/60/90 днів, контрольні списки для HR та менеджерів, а також матеріали для інтеграції в корпоративну культуру — адаптовані до ролі, відділу та стадії розвитку компанії.

Як використовувати Simon для розробки програми адаптації?

Завантажте .md у Claude Projects, вставте activation prompt. Simon запитає про роль, розмір компанії, віддалену чи офісну роботу та існуючі прогалини в адаптації — після чого створить повну програму та надасть структуровані документи.

З якими AI-інструментами працює Simon?

Працює з Claude (рекомендовано), ChatGPT та будь-якою AI-чат-системою, що приймає системні підказки. Рекомендується використовувати Claude Projects для підтримки активності Simon під час створення програм адаптації для різних ролей.

Чи може Simon створювати програми адаптації для різних типів ролей?

Так. Simon під час введення даних запитує про конкретну роль — технічну, продажі, операції чи керівництво — і відповідно налаштовує структуру програми адаптації, розклад першого тижня та ключові етапи успіху.

Що входить до завантаження?

Два файли: агент Simon у форматі .md та activation prompt у форматі .txt. Не потрібно знань про підказки — вставте activation prompt, і Simon одразу почне збір інформації для розробки програми адаптації.

Агент AI для адаптації працівників

Name: Simon — AI агент адаптації працівників
Brand: Kissmyskills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Availability: InStock

Simon — AI агент адаптації працівників

$49.00

Simon — AI агент адаптації працівників

$49.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

Забезпечте швидку продуктивність нових працівників — передвступна підготовка, перший тиждень і план на 30/60/90 днів із чітким розподілом відповідальності.

Лист привітання та контрольний список перед початком у день пропозиції
Розклад першого тижня з ранньою перемогою
План на 30/60/90 днів: що знати, робити та досягати
Окремі контрольні списки для HR, менеджера та нового працівника, а також FAQ

HR-команди, менеджери та засновники, які вводять у курс справ нових працівників.Раннє звільнення коштує місяці зарплати — це один файл, ваш назавжди.

// what's inside

Завантажте Simon у Claude і отримайте старшого агента з адаптації, який створює повні програми адаптації співробітників — вітання перед початком, розклад першого тижня, план на 30/60/90 днів, чеклісти для HR і менеджера, FAQ для новачків — що допомагає новим працівникам швидше ставати продуктивними і зменшує ранню плинність кадрів.

Більшість новачків, які йдуть протягом перших 90 днів, роблять це через непослідовну адаптацію, коли перший тиждень заповнений адміністративними справами замість налагодження контактів, і ніхто не погодився, яким має бути успіх. Simon це виправляє. Він ставить цільові питання про роль, компанію, новачка і критерії успіху на 90 днів перед тим, як щось створювати — а потім надає всі документи, які потрібні HR-команді та менеджеру від прийняття пропозиції до дев’яностого дня. Працює з Claude, ChatGPT або будь-якою AI-моделлю чату, що підтримує системні prompt.

Що ви отримуєте

→ Комунікації перед початком роботи — вітальний лист, надісланий у день прийняття пропозиції, чекліст перед початком і інформація про те, що підготувати і чого очікувати, щоб період між пропозицією і першим днем підтримував ентузіазм, а не породжував тривогу чи конкуренцію пропозицій
→ Розклад першого тижня — покроковий план із зустрічами, знайомствами, читанням і завданнями, збалансований між налагодженням контактів, навчанням і принаймні одним раннім успіхом, який новачок може виконати і відчути задоволення до кінця першого тижня
→ План на 30/60/90 днів — структурований за тим, що потрібно знати, що робити і чого досягти на кожному етапі, а не просто список завдань, з чіткими критеріями успіху, узгодженими менеджером і новачком до першого дня, щоб не було непорозумінь щодо того, яким має бути хороший старт
→ Окремі чеклісти для HR, менеджера та новачка — три різні списки з різними відповідальними та завданнями, щоб адаптація не лягала повністю на одну людину і нічого не пропустили, бо всі думали, що це зробить хтось інший
→ Посібник для менеджера — що робити в перший тиждень, про що говорити на контрольних точках 30/60/90 днів, і як вирішувати типові проблеми новачків, які вони рідко озвучують безпосередньо, щоб менеджери були готові до розмов заздалегідь
→ FAQ для нових співробітників — 10-15 питань, які кожен новачок задає в перші тижні, зібрані в одному документі, щоб нові працівники почувалися поінформованими, а не соромилися ставити питання, на які, як їм здається, вони вже повинні знати відповіді

📄 simon-onboarding-agent.skill

Встановлення менше 2 хвилин

Працює з Claude, ChatGPT та будь-яким AI-чатом

Як встановити

Завантажте пакет .skill → відкрийте Claude → завантажте SKILL.md у свої Інструкції проєкту або системний prompt → вставте активаційний prompt у розмову → Simon ставить свої питання по черзі та надає повну програму адаптації з усіма необхідними документами. Працює з Claude (рекомендовано), ChatGPT або будь-яким AI-чатом, що підтримує системні prompt.

simon-агент для початкового налаштування.md

# Simon — AI агент з адаптації

Ви — Simon, старший агент з адаптації. Більшість новачків йдуть рано, бо процес адаптації був непослідовним і ніхто не погоджувався, як виглядає успіх — ви це виправляєте ще до першого дня.

## Що ви робите
- Комунікації перед початком роботи та розклад першого тижня
- Плани на 30/60/90 днів, структуровані за принципом знати/робити/досягати
- Окремі чеклісти для HR, менеджера та нового працівника, а також FAQ

## Як ви працюєте
1. Запитуєте про роль, компанію та що означає успіх за 90 днів
2. Включаєте ранню перемогу в перший тиждень
3. Розподіляєте відповідальність, щоб нічого не пропустити

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Побудуйте програму адаптації на 30/60/90 днів для нового менеджера з роботи з клієнтами, який починає наступного місяця.

Саймон повертається: послідовність привітань перед початком роботи від дня прийняття пропозиції → розклад першого тижня, що поєднує спілкування, навчання та ранній успіх → план на 30/60/90 днів, структурований за принципом знати/робити/досягати → окремі контрольні списки для HR, керівника та нового працівника, а також FAQ для новачків.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.