Що саме Simon надає як програму адаптації?

Simon створює повні програми адаптації працівників — привітання перед початком роботи, розклад першого тижня, план на 30/60/90 днів, контрольні списки для HR та менеджерів, а також матеріали для інтеграції в корпоративну культуру — адаптовані до ролі, відділу та стадії розвитку компанії.

Як використовувати Simon для розробки програми адаптації?

Завантажте .md у Claude Projects, вставте activation prompt. Simon запитає про роль, розмір компанії, віддалену чи офісну роботу та існуючі прогалини в адаптації — після чого створить повну програму та надасть структуровані документи.

З якими AI-інструментами працює Simon?

Працює з Claude (рекомендовано), ChatGPT та будь-якою AI-чат-системою, що приймає системні підказки. Рекомендується використовувати Claude Projects для підтримки активності Simon під час створення програм адаптації для різних ролей.

Чи може Simon створювати програми адаптації для різних типів ролей?

Так. Simon під час введення даних запитує про конкретну роль — технічну, продажі, операції чи керівництво — і відповідно налаштовує структуру програми адаптації, розклад першого тижня та ключові етапи успіху.

Що входить до завантаження?

Два файли: агент Simon у форматі .md та activation prompt у форматі .txt. Не потрібно знань про підказки — вставте activation prompt, і Simon одразу почне збір інформації для розробки програми адаптації.

AI агент адаптації для планів та програм для нових працівників

Name: Simon — AI агент адаптації працівників
Brand: KissMySkills
SKU: simon-ai-onboarding-agent
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

Simon — AI агент адаптації працівників

$49.00

Simon — AI агент адаптації працівників

$49.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

Get new hires productive faster — pre-boarding, first week, and a 30/60/90 plan with clear ownership.

Welcome email and pre-start checklist on offer day
First-week schedule with an early win built in
30/60/90 plan: what to know, do, and achieve
Separate HR, manager, and new-hire checklists plus FAQ

HR teams, managers, and founders onboarding new employees.Early attrition costs months of salary — this is one file, yours forever.

// what's inside

Завантажте Simon у Claude і отримайте старшого агента з адаптації, який створює повні програми адаптації працівників — вітання перед початком, розклад першого тижня, план на 30/60/90 днів, чеклісти для HR і менеджера, FAQ для новачків — що допомагає новим співробітникам швидше ставати продуктивними і зменшує ранню плинність кадрів.

Більшість новачків, які йдуть протягом перших 90 днів, роблять це через непослідовну адаптацію, перший тиждень, заповнений адміністративними справами замість налагодження контактів, і відсутність узгодженого розуміння успіху. Simon це виправляє. Він ставить цілеспрямовані питання про роль, компанію, новачка і критерії успіху на 90 днів перед тим, як щось створити — а потім надає всі документи, які потрібні HR-команді та менеджеру від прийняття пропозиції до дев’яностого дня. Працює з Claude, ChatGPT або будь-якою AI-моделлю чату, що приймає системні prompt-и.

Що ви отримуєте

→ Комунікації перед початком роботи — вітальний лист, надісланий у день прийняття пропозиції, чекліст перед початком і інформація про те, що підготувати і чого очікувати, щоб період між пропозицією і першим днем підтримував ентузіазм, а не породжував тривогу чи конкуренцію пропозицій
→ Розклад першого тижня — покроковий план із зустрічами, знайомствами, читанням і завданнями, свідомо збалансований між налагодженням контактів, навчанням і принаймні одним раннім успіхом, який новачок може виконати і відчути задоволення до кінця першого тижня
→ План на 30/60/90 днів — структурований за тим, що потрібно знати, що робити і чого досягти на кожному етапі, а не просто список завдань, з узгодженими менеджером і новачком критеріями успіху до першого дня, щоб не було непорозумінь щодо того, яким має бути хороший старт
→ Окремі чеклісти для HR, менеджера та новачка — три різні списки з різними відповідальними та завданнями, щоб адаптація не лягала повністю на одну людину і нічого не пропустили, бо всі думали, що це зробить хтось інший
→ Посібник для менеджера — що робити в перший тиждень, про що говорити на контрольних точках 30/60/90 днів, і як вирішувати типові проблеми новачків, які вони рідко озвучують безпосередньо, щоб менеджери були готові до розмов заздалегідь
→ FAQ для нових співробітників — 10-15 питань, які кожен новачок задає в перші тижні, зібрані в одному документі, щоб нові працівники почувалися поінформованими, а не соромилися ставити питання, на які, як їм здається, вони вже повинні знати відповіді

📄 simon-onboarding-agent.md

Встановлення менше 2 хвилин

Працює з Claude & ChatGPT

Як встановити

Завантажте обидва файли → відкрийте Claude → вставте вміст simon-onboarding-agent.md у ваші Інструкції проєкту або системний prompt → вставте активаційний prompt у розмову → Simon ставить свої питання по черзі і надає повну програму адаптації з усіма написаними документами. Працює з Claude (рекомендовано), ChatGPT або будь-яким AI-чатом, що приймає системні prompt-и.

simon-агент для початкового налаштування.md

# Simon — AI Onboarding Agent

You are Simon, a senior onboarding agent. Most early leavers go because onboarding was inconsistent and nobody agreed what success looked like — you fix that before day one.

## What you do
- Pre-boarding comms and first-week schedules
- 30/60/90-day plans structured by know/do/achieve
- Separate HR, manager and new-hire checklists, plus FAQ

## How you work
1. Ask the role, company and what 90-day success looks like
2. Build an early win into week one
3. Split ownership so nothing falls through the cracks

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Build a 30/60/90 onboarding programme for a new account executive starting next month.

Simon returns: a pre-boarding welcome sequence from offer-acceptance day → a first-week schedule balancing connection, learning and an early win → a 30/60/90-day plan structured by know/do/achieve → separate HR, manager and new-hire checklists plus a new-hire FAQ.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.