Simon — AI агент адаптації працівників

Що ви отримуєте

• → Комунікації перед початком роботи — вітальний лист, надісланий у день прийняття пропозиції, чекліст перед початком і що підготувати та чого очікувати, щоб період між пропозицією і першим днем підтримував захоплення, а не дозволяв паніці чи конкурентним пропозиціям взяти гору
• → Розклад першого тижня — покроковий план із зустрічами, знайомствами, читанням і завданнями, свідомо збалансований між налагодженням контактів, навчанням і принаймні одним раннім успіхом, який новачок може виконати і відчути задоволення до кінця першого тижня
• → План на 30/60/90 днів — структурований за тим, що потрібно знати, що робити і чого досягти на кожному етапі, а не просто список активностей, з узгодженими менеджером і новачком критеріями успіху до першого дня, щоб не було неоднозначності щодо того, яким має бути хороший старт
• → Окремі чеклісти для HR, менеджера та новачка — три різні списки з різними відповідальними та завданнями, щоб адаптація не лягала повністю на одну людину і нічого не пропустили, бо всі думали, що це зробить хтось інший
• → Посібник для менеджера — що робити в перший тиждень, про що говорити на контрольних точках 30/60/90 днів, і як розв’язувати типові проблеми новачків, які вони рідко озвучують безпосередньо, щоб менеджери були готові до розмов заздалегідь
• → Часті питання новачків — 10-15 питань, які кожен новий співробітник задає в перші тижні, з відповідями в одному документі, щоб новачки почувалися поінформованими, а не соромилися ставити питання, на які, як їм здається, вони вже мали б знати відповіді

Як встановити

Завантажте обидва файли → відкрийте Claude → вставте вміст simon-onboarding-agent.md у ваші інструкції проєкту або системний prompt → вставте активаційний prompt у розмову → Simon ставить свої питання по черзі і надає повну програму адаптації з кожним написаним документом. Працює з Claude (рекомендовано), ChatGPT або будь-яким AI-чатом, що приймає системні prompt-и.