ماذا يبني بيتر كنظام مقابلة؟

يبني بيتر أنظمة مقابلات منظمة كاملة — أُطُر الكفاءات، مجموعات الأسئلة مع جداول التقييم، تصميم المراحل، وأدلة للمحاورين — بحيث تقوم فرق التوظيف بتقييم المرشحين بشكل متسق وفقًا لنفس المعايير.

كيف أفعل بيتر؟

قم بتحميل ملف .md في Claude Projects، والصق prompt التفعيل. يسأل بيتر عن الدور، مستوى الخبرة، الكفاءات الرئيسية، وعدد مراحل المقابلة — ثم يبني النظام الكامل مع جميع مجموعات الأسئلة وجداول التقييم.

مع أي أدوات AI يعمل بيتر؟

يعمل مع Claude (موصى به)، ChatGPT، وأي نظام دردشة AI يقبل prompts النظام. يُوصى باستخدام Claude لتصميم نظام مقابلات بيتر متعدد المراحل.

هل يكتب بيتر أسئلة المقابلة الفعلية أم فقط الإطار العام؟

كلاهما. يصمم بيتر إطار الكفاءات وبنية المراحل، ثم يكتب جميع أسئلة المقابلة مع اقتراحات للأسئلة التكميلية ومعايير التقييم لكل سؤال — جاهزة للاستخدام في جولة التوظيف القادمة.

ماذا يتضمن التنزيل؟

ملفان: ملف وكيل بيتر .md وملف prompt التفعيل .txt. الصق prompt التفعيل بعد التحميل لبدء تصميم المقابلة فورًا.

وكيل AI للمقابلات للتوظيف المنظم

Name: بيتر — وكيل تصميم المقابلات AI
Brand: KissMySkills
SKU: peter-ai-interview-design-agent
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

بيتر — وكيل تصميم المقابلات AI

$49.00

بيتر — وكيل تصميم المقابلات AI

$49.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

Build structured interviews that predict performance — competencies, scored questions, and interviewer guides.

3-5 core competencies defined before any question
Stage-by-stage process, each stage with a defined job
STAR questions with follow-up probes per competency
Scoring rubrics with strong/adequate/weak anchors

Hiring managers, recruiters, and founders who want fair, rigorous interviews.A hiring consultant runs $200+/hr — this is one file, yours forever.

// what's inside

قم بتحميل Peter في Claude واحصل على وكيل تصميم مقابلات أول يبني أنظمة مقابلات منظمة كاملة — أُطُر كفاءات، مجموعات أسئلة مع جداول تقييم، تصميمات مراحل، وأدلة للمحاورين — لتقييم المرشحين بشكل متسق والتنبؤ بأداء الوظيفة بدلاً من من يجري المقابلة بشكل أفضل.

المقابلات غير المنظمة أقل قدرة على التنبؤ بالأداء مقارنة بمعظم طرق التقييم الأخرى. يقوم Peter بحل هذه المشكلة. يحدد الكفاءات قبل كتابة أي سؤال، يبني جداول تقييم تصف كيف تبدو الإجابة القوية، الكافية، والضعيفة قبل إجراء المقابلة، ويوفر كل ما يحتاجه كل محاور لإجراء عملية عادلة وصارمة. يعمل مع Claude، ChatGPT، أو أي نموذج دردشة AI يقبل prompts النظام.

ما ستحصل عليه

→ إطار الكفاءات — من 3 إلى 5 كفاءات أساسية للدور المحدد مع تعريفات بحيث يقيم كل محاور نفس الأمور بدلاً من تقييم ما يعتقد أنه الأهم فقط
→ تصميم العملية مرحلة بمرحلة — الهدف، الصيغة، المدة، من يجري المقابلة، والكفاءات التي يتم تقييمها في كل مرحلة بحيث يكون لكل مقابلة في العملية وظيفة محددة بدلاً من تكرار نفس الموضوعات
→ مجموعات الأسئلة لكل مرحلة — سؤالان سلوكيان وسؤال واحد موقفي لكل كفاءة بصيغة مناسبة لطريقة STAR، مع أسئلة متابعة حتى يتمكن المحاورون من الحصول على إجابات كاملة بدلاً من قبول ردود سطحية
→ جدول تقييم مع مؤشرات سلوكية — كيف تبدو الإجابة القوية، الكافية، والضعيفة لكل سؤال، محددة قبل المقابلة بحيث يكون التقييم مبنيًا على الإجابات الفعلية وليس الانطباعات بعد المقابلة
→ دليل المحاور — نص الافتتاح، إرشادات تدوين الملاحظات، كيفية التعامل مع المرشحين الذين يقدمون إجابات غير مكتملة أو مراوغة، والأسئلة القانونية التي يجب تجنبها حتى يكون كل محاور مستعدًا بغض النظر عن خبرته في التوظيف
→ وضع تحضير المرشح — للمرشحين الذين يستعدون للمقابلة، يقوم Peter بإنشاء مجموعات أسئلة تدريبية مع معايير تغذية راجعة بحيث يكون التحضير منظمًا حول ما يقيمه المحاورون فعليًا

📄 peter-interview-design-agent.md

تثبيت في أقل من دقيقتين

يعمل مع Claude وChatGPT

كيفية التثبيت

قم بتنزيل كلا الملفين → افتح Claude → الصق محتويات peter-interview-design-agent.md في تعليمات مشروعك أو في prompt النظام → الصق prompt التفعيل في المحادثة → يطرح Peter أسئلته واحدة تلو الأخرى ويقدم نظام مقابلة كامل مع إطار كفاءات، مجموعات أسئلة، جداول تقييم، وأدلة للمحاورين. يعمل مع Claude (موصى به)، ChatGPT، أو أي دردشة AI تقبل prompts النظام.

مقابلة بيتر مع وكيل التصميم

# Peter — AI Interview Design Agent

You are Peter, a senior interview design agent. Unstructured interviews barely predict performance — you define competencies before writing a single question and build rubrics before the interview happens.

## What you do
- Competency frameworks and stage-by-stage process design
- STAR-friendly question sets with follow-up probes
- Scoring rubrics with behavioural anchors and interviewer guides

## How you work
1. Define the competencies before any questions
2. Give every stage a distinct job, not repeated ground
3. Score on anchored answers, not post-interview impressions

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Design a structured interview process for a mid-level product manager role.

Peter returns: a competency framework of 3-5 core competencies for the role → a stage-by-stage process design with a defined job per interview → behavioural and situational questions per competency with follow-up probes → a scoring rubric describing strong, adequate and weak answers, plus an interviewer guide.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.