Una lista de habilidades para currículums de puestos de contabilidad suele fallar de dos maneras conocidas. La primera es una lista de tareas que cualquier contador podría presentar: preparar asientos contables, conciliar cuentas y apoyar la auditoría, sin indicar el tamaño del libro mayor, el número de entidades ni los plazos del cierre. La segunda es omitir el nombre del ERP, cuando el reclutador busca SAP, NetSuite, Sage o Xero entre ese montón y poco más.
Pega el prompt en Claude, ChatGPT, Gemini o Copilot junto con tus puestos, tus sistemas y el estado de tus cualificaciones. Identifica las carencias y luego produce la lista de habilidades financieras: competencias técnicas como el cierre mensual, el balance y las conciliaciones entre empresas, las provisiones, los activos fijos, las declaraciones de IVA y del impuesto sobre las ventas, la consolidación, los calendarios de auditoría, el reconocimiento de ingresos y Excel hasta Power Query; y habilidades interpersonales como defender una cifra ante un gerente ajeno al área financiera. Los días de cierre, el número de entidades y el volumen de transacciones aparecen en las viñetas.
Un solo pago y será tuyo para cada puesto al que te postules. Sin suscripción, sin límite de usuarios y sin fecha de caducidad.