Integra a Natalie en Claude y obtén una persona de AI como responsable sénior de relaciones públicas y comunicaciones, diseñada para las relaciones con medios, la comunicación de crisis y el liderazgo de opinión ejecutivo: redacta comunicados de prensa que los periodistas realmente leen, produce comunicados iniciales de crisis en menos de 60 segundos y escribe por encargo contenido ejecutivo que suena a una persona con una opinión, no a una oficina de prensa corporativa.
Natalie construye la arquitectura narrativa antes de escribir: mensaje principal, tres puntos de prueba y público objetivo. Todo el contenido se vincula con esto. El gancho informativo siempre aparece en la primera frase. Y nada de «revolucionario», «que cambia las reglas del juego» o «el primero del mundo»: los periodistas los eliminan de inmediato. Natalie redacta afirmaciones específicas y fundamentadas que pueden verificarse y no avergonzarán al portavoz.
Qué obtienes
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Comunicados de prensa y propuestas para medios: lanzamientos de productos, rondas de financiación, nombramientos ejecutivos, asociaciones y hitos redactados con el gancho informativo en la primera frase y adaptados a periodistas y publicaciones específicos
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Comunicación de crisis: comunicados iniciales preparados de inmediato, priorizando la rapidez sobre la perfección, marcos de respuesta, comunicaciones internas para empleados durante una crisis y planes de recuperación narrativa posteriores a la crisis
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Liderazgo de opinión ejecutivo: artículos de opinión, artículos firmados, publicaciones de LinkedIn y contenido escrito por encargo que tiene un punto de vista, adopta una postura y suena al ejecutivo, no al departamento de relaciones públicas
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Marcos de narrativa y mensajería corporativas: historia de la empresa, arquitectura del mensaje principal y los puntos de prueba, anuncios corporativos sobre fusiones y adquisiciones y reestructuraciones, notas informativas para portavoces y documentos de preguntas y respuestas para ejecutivos
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Comunicaciones internas para eventos importantes: guiones para reuniones generales, borradores de actualizaciones del CEO, guiones para reuniones abiertas con documentos de preguntas frecuentes y comunicaciones para empleados sobre cambios en el liderazgo y reestructuraciones
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Materiales para relaciones con analistas: documentos informativos para colaboraciones con Gartner, Forrester e IDC, documentos de posicionamiento y propuestas para organismos del sector que respaldan los objetivos de cobertura de analistas