50 prompts business, sans besoin d’ingénierie de prompt
Chaque prompt ci-dessous est conçu pour produire un résultat immédiatement utile sans aucune connaissance en ingénierie de prompt. Copiez le modèle. Remplissez les crochets. Collez dans ChatGPT ou Claude. Obtenez un résultat exploitable. C’est la norme de ces prompts.
Prompts marketing (10)
1. Brief de campagne
Rédigez un brief de campagne pour [PRODUCT/OFFER] ciblant [AUDIENCE]. Incluez : objectif, message clé, plan de diffusion (email / social / payant), direction créative, et 3 indicateurs de succès. Soyez précis et affirmé.
2. Texte principal de la page d’atterrissage
Rédigez le texte de la section principale d’une page d’atterrissage promouvant [PRODUCT] à [AUDIENCE]. Fournissez : titre de moins de 10 mots axé sur le résultat (pas le produit), sous-titre de moins de 20 mots, et CTA de moins de 4 mots. Pas de jargon.
3. Objets d’email
Rédigez 8 objets d’email pour un email sur [TOPIC] à destination de [AUDIENCE]. Deux de chaque : curiosité, bénéfice direct, urgence, preuve sociale. Chacun de moins de 50 caractères. Indiquez le mécanisme psychologique pour chaque paire.
4. Plan mensuel des réseaux sociaux
Créez un plan de médias sociaux sur 4 semaines pour [BRAND] sur [PLATFORM]. 3 publications par semaine. Pour chaque : format de publication, sujet, phrase d’accroche, et objectif (notoriété / engagement / conversion). Mix : 70 % axé valeur, 30 % commercial.
5. Analyse du positionnement concurrentiel
Analysez ce texte de page d’accueil concurrente : [PASTE COPY]. Dites-moi : leur proposition de valeur principale, audience cible, différenciateur principal, et un angle de positionnement qu’ils laissent ouvert.
6. Plan d’article de blog
Créez un plan d’article de blog pour [TOPIC] ciblant le mot-clé "[KEYWORD]". Incluez : H1, méta description de moins de 155 caractères, 6 sections H2 avec une description d’une phrase chacune, et nombre de mots suggéré.
7. Pack de test de textes publicitaires
Rédigez 4 variantes de textes publicitaires pour [PRODUCT] ciblant [AUDIENCE]. Une pour chaque : problème d’abord, résultat d’abord, preuve sociale, et accroche de curiosité. Pour chacune : titre de moins de 40 caractères, texte principal de moins de 125 caractères.
8. Audit de la voix de marque
Examinez ces 3 contenus de notre marque : [PASTE CONTENT]. Identifiez la voix de marque implicite, signalez les incohérences et recommandez 3 règles de style spécifiques pour assurer une cohérence à l’avenir.
9. Hiérarchie des messages
Construisez une hiérarchie de messages pour [PRODUCT] ciblant [AUDIENCE]. Livrables : 1 revendication principale, 3 piliers de soutien, 2 preuves par pilier. Cela doit constituer la base rédactionnelle de tous les supports marketing.
10. Pack de réutilisation de contenu
Réutilisez cet article de blog en : 3 posts LinkedIn de moins de 200 mots chacun, 1 introduction de newsletter email de 60 mots, 5 extraits au format tweet de moins de 280 caractères. Respectez le ton original. [PASTE CONTENT]
Incitations pour la vente (10)
11. Email de prospection à froid
Rédigez un email de prospection à froid de moins de 100 mots à [ROLE] chez [COMPANY TYPE]. Notre produit : [PRODUCT]. Leur point de douleur probable : [PAIN POINT]. Référencez un détail spécifique de leur profil : [DETAIL]. Terminez par un CTA à faible friction. Pas de « J’espère que vous allez bien ».
12. Réponse aux objections
Un prospect a dit : « [OBJECTION]. » Je vends [PRODUCT] à [PRICE]. Rédigez 3 réponses : une qui empathise et redirige, une qui reformule la valeur, une qui utilise un argument de preuve. Moins de 75 mots chacune.
13. Séquence d’emails de vente (5 parties)
Rédigez une séquence de 5 emails de prospection à froid ciblant [ROLE] chez [COMPANY TYPE]. Email 1 : uniquement de la valeur. Email 2 : preuve sociale. Email 3 : angle différent. Email 4 : demande douce. Email 5 : rupture. Maximum 100 mots chacun. Sujets inclus.
14. Préparation à l’appel de découverte
J’ai un appel de découverte avec [COMPANY] dans le secteur [INDUSTRY]. Ils ont récemment [NEWS/CONTEXT]. Générez : 5 questions de découverte, 2 hypothèses de points de douleur, 3 objections probables à préparer.
15. Résumé exécutif de la proposition
Rédigez un résumé exécutif pour une proposition à [CLIENT] concernant [SERVICE/PRODUCT]. Situation client : [CONTEXT]. Notre recommandation : [SOLUTION]. Bénéfices clés : [3 BENEFITS]. Investissement : [PRICE RANGE]. Moins de 200 mots.
Incitations pour la gestion de produit (10)
16. User Story
Rédigez des user stories pour [FEATURE]. Format : En tant que [TYPE D’UTILISATEUR], je veux [ACTION], afin que [RÉSULTAT]. Rédigez 5 histoires couvrant les cas d’usage principaux. Incluez les critères d’acceptation pour chacune.
17. Énoncé du problème PRD
Rédigez la section énoncé du problème pour un PRD concernant [FEATURE]. Couvrez : qui rencontre le problème, comment il le vit actuellement, quelle est la solution temporaire actuelle, et pourquoi le résoudre maintenant est important pour l’entreprise.
18. Priorisation des fonctionnalités
Voici notre backlog : [LIST ITEMS]. Appliquez le cadre RICE (Portée, Impact, Confiance, Effort) et produisez un tableau de classement priorisé. Utilisez vos meilleures estimations lorsque je n'ai pas fourni de données — signalez vos hypothèses.
19. Questions pour les entretiens utilisateurs
Rédigez 10 questions d’entretien pour une recherche utilisateur sur [FEATURE/PRODUCT]. Commencez par des questions d’échauffement, puis des questions exploratoires sur le comportement, puis approfondissez les points de douleur et les solutions de contournement. Incluez 2 relances par question clé.
20. Notes de version
Rédigez des notes de version pour [FEATURE]. Public : utilisateurs finaux (non techniques). Couvrez : ce qui a changé, pourquoi c’est important pour eux, comment accéder à la nouvelle fonctionnalité. Ton : clair et utile. Max 150 mots.
Prompts opérations (10)
21. Documentation SOP
Je vais décrire un processus manuel. Rédigez une procédure opérationnelle standard avec : nom du processus, responsable, déclencheur, instructions numérotées étape par étape (une action par étape), points de décision, et contrôles qualité. Processus : [DESCRIBE IT]
22. Ordre du jour de réunion
Créez un ordre du jour de 60 minutes pour une réunion [MEETING TYPE] avec [ATTENDEES]. Incluez : travaux préparatoires, points à l’ordre du jour avec répartition du temps, décisions à prendre, et format des prochaines étapes. Objectif de la réunion : [GOAL].
23. Mise à jour de statut de projet
Rédigez un email de mise à jour de statut pour [PROJECT] à destination de [AUDIENCE — ex. direction / équipe]. Incluez : statut actuel (RAG : Rouge/Orange/Vert), ce qui a été accompli, ce qui est en cours, les risques, et les prochaines étapes. Soyez direct et précis.
24. Critères d’évaluation des fournisseurs
Élaborez une grille d’évaluation pour la sélection d’un [VENDOR TYPE]. Incluez 8 critères pertinents pour cette catégorie, un guide de notation de 1 à 5 pour chacun, et un système de pondération reflétant nos priorités. Présentez sous forme de tableau.
25. Justification budgétaire
Rédigez une note de justification budgétaire pour [SPEND REQUEST] de [AMOUNT]. Destinataire : [APPROVER — ex. CFO / CEO]. Couvrez : l’objet du budget, ce qu’il permet, le retour sur investissement attendu, et les conséquences en cas de refus. Moins de 250 mots.
Prompts RH et personnel (10)
26. Description de poste
Rédigez une description de poste pour un [ROLE TITLE] dans une [COMPANY TYPE]. Niveau : [LEVEL]. Responsabilités clés : [3 MAIN RESPONSIBILITIES]. Exigences indispensables : [REQUIREMENTS]. Évitez : « environnement dynamique », « joueur d’équipe passionné », et autres phrases creuses. Moins de 400 mots.
27. Ensemble de questions d’entretien
Créez 10 questions d’entretien pour un poste de [ROLE TITLE]. Mélangez : questions de compétence (comportement passé), questions situationnelles (hypothétiques) et questions d’adéquation culturelle. Indiquez la compétence évaluée pour chaque question.
28. Modèle d’évaluation de performance
Élaborez un cadre d’évaluation de performance pour [ROLE]. Incluez 5 dimensions d’évaluation, une échelle de notation à 4 points avec des ancrages comportementaux, 3 questions de développement, et une structure de feedback encourageant la spécificité.
29. Plan d’intégration
Créez un plan d’intégration sur 30-60-90 jours pour un nouveau [ROLE TITLE]. Pour chaque phase : objectifs d’apprentissage clés, relations à établir, livrables à produire, et indicateurs de succès. Format sous forme de tableau chronologique.
30. Message de feedback employé
Aidez-moi à rédiger un retour à un membre de l’équipe concernant [SITUATION]. Le feedback doit être : spécifique (une situation), clair sur l’impact, et actionnable (ce que je souhaite voir changé). Ton : direct mais constructif. Moins de 150 mots.
Prompts Finance (3)
31. Résumé financier pour un public non financier
Réécrivez ce résumé financier en langage simple pour un public non financier : [PASTE SUMMARY]. Supprimez le jargon, expliquez ce que chaque chiffre signifie pour l’entreprise, et mettez en avant les 3 points clés.
32. Analyse de la stratégie tarifaire
Analysez notre modèle de tarification actuel : [DESCRIBE MODEL]. Nos concurrents facturent : [COMPETITOR PRICING]. Notre client cible : [DESCRIPTION]. Recommandez : devons-nous modifier notre structure tarifaire ? Quels sont les risques d’augmenter/baisser les prix ?
33. Analyse coûts-bénéfices
Élaborez une analyse coûts-bénéfices pour [INVESTMENT/DECISION]. Coûts : [LIST KNOWN COSTS]. Bénéfices : [LIST EXPECTED BENEFITS]. Période : [PERIOD]. Signalez les hypothèses et incertitudes. Recommandez une décision avec justification.
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