Modèle de plan d’intégration
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Élaborez des plans d'intégration sur 30-60-90 jours axés sur les résultats — pas une simple liste générique de présentation de l'équipe.
- Horaires avant l'arrivée, le premier jour et la première semaine
- Étapes clés basées sur les résultats à 30, 60 et 90 jours
- Fréquence des points de suivi pour le manager, le parrain et les RH
- Variantes pour les embauches à distance, seniors, techniques et en cohorte
Les RH, les managers de ligne, les responsables des opérations humaines et les fondateurs réalisant leurs premières embauches.Un départ prématuré coûte des mois de salaire — ceci est un dossier, le vôtre pour toujours.
Prompts RH & People
Créez des plans d'intégration sur 30-60-90 jours qui préparent les nouvelles recrues à réussir — pas une checklist générique « rencontrer l'équipe ».
Ce prompt de plan d'intégration crée des plans structurés sur 30-60-90 jours — checklist pré-arrivée, planning heure par heure du premier jour, priorités quotidiennes de la première semaine, étapes clés basées sur les résultats à 30, 60 et 90 jours, plan d'apprentissage, et fréquence des points de suivi pour le manager, le parrain, et les RH. Collez dans Claude, ChatGPT, ou tout chat AI, décrivez le poste et l'entreprise, et obtenez un plan concret que tout manager peut exécuter dès le premier jour.
Une mauvaise intégration est le principal facteur d'attrition précoce. La plupart des outils de planification RH basés sur l'AI produisent des checklists d'activités — « assister à la session d'intégration » plutôt que « peut naviguer de manière autonome dans le CRM et a complété sa première revue de pipeline ». Ce prompt est construit autour des résultats, pas des activités, avec des points de suivi explicites pour les semaines 2 à 4, période où la confiance du nouvel employé diminue généralement. Fonctionne avec Claude, ChatGPT, ou tout modèle de chat AI.
Ce que vous obtenez
- Un prompt de plan d'intégration prêt à l'emploi (plus de 750 mots)
- Checklist pré-arrivée jusqu'aux étapes clés à 90 jours — 10 sections structurées
- Étapes clés basées sur les résultats par phase — pas des listes d'activités
- Fréquence des points de suivi pour le manager, le parrain, et les RH — avec des questions spécifiques par revue
- Personnalisation pour l'intégration à distance, les recrutements seniors, les postes techniques, la première embauche en startup, et les cohortes d'intégration massive
Conçu pour
onboarding-plan-prompt.txt · Fonctionne avec Claude, ChatGPT & plus · Utilisation instantanée
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
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- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
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Works with every major AI chat.
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