ChatGPT-prompts voor bedrijven: 50 sjablonen voor elke afdeling

50 zakelijke prompts, zonder kennis van prompt engineering vereist

Elke prompt hieronder is gestructureerd om direct bruikbare output te genereren, zonder kennis van prompt engineering. Kopieer het sjabloon. Vul de haakjes in. Plak het in ChatGPT of Claude. Ontvang output die je kunt gebruiken. Dat is de norm waaraan deze prompts worden getoetst.

Marketingprompts (10)

1. Campagnebriefing

Schrijf een campagnebriefing voor [PRODUCT/OFFER], gericht op [AUDIENCE]. Neem op: doelstelling, kernboodschap, kanaalplan (e-mail / social / betaald), creatieve richting en 3 succesmetingen. Wees specifiek en uitgesproken.

2. Hero-tekst voor landingspagina

Schrijf de hero-sectie voor een landingspagina ter promotie van [PRODUCT] voor [AUDIENCE]. Lever aan: een kop van minder dan 10 woorden die begint met het resultaat (niet het product), een subkop van minder dan 20 woorden en een CTA van minder dan 4 woorden. Gebruik geen buzzwords.

3. Onderwerpregels voor e-mails

Schrijf 8 onderwerpregels voor een e-mail over [TOPIC] aan [AUDIENCE]. Twee van elk type: nieuwsgierigheid, direct voordeel, urgentie en sociaal bewijs. Elk minder dan 50 tekens. Benoem per paar het psychologische mechanisme.

4. Maandplan voor sociale media

Maak een socialmediaplan van 4 weken voor [BRAND] op [PLATFORM]. 3 posts per week. Vermeld per post: format, onderwerp, hook en doel (bekendheid / betrokkenheid / conversie). Verhouding: 70% waardegericht, 30% commercieel.

5. Analyse van concurrentpositionering

Analyseer de tekst van de homepage van deze concurrent: [PASTE COPY]. Vertel me: hun belangrijkste waardepropositie, doelgroep, belangrijkste onderscheidende factor en één positioneringskans die ze laten liggen.

6. Outline voor blogartikel

Maak een outline voor een blogartikel over [TOPIC], gericht op het zoekwoord "[KEYWORD]". Neem op: H1, metabeschrijving van minder dan 155 tekens, 6 H2-secties met beschrijvingen van één zin en een voorgesteld woordenaantal.

7. Testpakket voor advertentieteksten

Schrijf 4 advertentietekstvarianten voor [PRODUCT], gericht op [AUDIENCE]. Eén variant van elk type: probleemgericht, resultaatgericht, sociaal bewijs en nieuwsgierigheid. Vermeld per variant: een kop van minder dan 40 tekens en hoofdtekst van minder dan 125 tekens.

8. Merkstemaudit

Beoordeel deze 3 contentstukken van ons merk: [PASTE CONTENT]. Identificeer de impliciete merkstem, signaleer inconsistenties en beveel 3 specifieke stijlregels aan om deze voortaan consistent te maken.

9. Berichtenhiërarchie

Bouw een messaginghiërarchie voor [PRODUCT], gericht op [AUDIENCE]. Lever aan: 1 hoofdboodschap, 3 ondersteunende pijlers en 2 bewijsstukken per pijler. Dit moet de tekstuele basis vormen voor al het marketingmateriaal.

10. Pakket voor het hergebruik van content

Maak van deze blogpost: 3 LinkedIn-posts van maximaal 200 woorden elk, 1 introductie voor een e-mailnieuwsbrief van 60 woorden en 5 fragmenten ter lengte van een tweet van maximaal 280 tekens. Houd dezelfde toon als het origineel. [PASTE CONTENT]

Salesprompts (10)

11. Koude outreach-e-mail

Schrijf een koude outreach-e-mail van maximaal 100 woorden aan [ROLE] bij [COMPANY TYPE]. Ons product: [PRODUCT]. Hun waarschijnlijke pijnpunt: [PAIN POINT]. Verwijs naar één specifiek detail uit hun profiel: [DETAIL]. Sluit af met een laagdrempelige CTA. Gebruik niet: "Ik hoop dat het goed met u gaat."

12. Reactie op een bezwaar

Een prospect zei: "[OBJECTION]." Ik verkoop [PRODUCT] voor [PRICE]. Schrijf 3 reacties: één die empathie toont en het gesprek ombuigt, één die de waarde in een ander perspectief plaatst en één die een bewijs ondersteunt. Minder dan 75 woorden per reactie.

13. Sales-e-mailreeks (5 delen)

Schrijf een reeks van 5 koude outreach-e-mails gericht aan [ROLE] bij [COMPANY TYPE]. E-mail 1: alleen waarde. E-mail 2: sociaal bewijs. E-mail 3: een andere invalshoek. E-mail 4: een vrijblijvende vraag. E-mail 5: afsluitend. Maximaal 100 woorden per e-mail. Voeg onderwerpregels toe.

14. Voorbereiding op het kennismakingsgesprek

Ik heb een kennismakingsgesprek met [COMPANY] in de sector [INDUSTRY]. Onlangs hebben ze [NEWS/CONTEXT]. Genereer: 5 vragen voor het kennismakingsgesprek, 2 hypothesen over pijnpunten en 3 waarschijnlijke bezwaren waarop ik me moet voorbereiden.

15. Managementsamenvatting van het voorstel

Schrijf een managementsamenvatting voor een voorstel aan [CLIENT] voor [SERVICE/PRODUCT]. Situatie van de klant: [CONTEXT]. Onze aanbeveling: [SOLUTION]. Belangrijkste voordelen: [3 BENEFITS]. Investering: [PRICE RANGE]. Minder dan 200 woorden.

Verder dan de generieke sjablonen hierboven

Elena - AI Skill voor businessanalisten

$14.99deze Skill vs. $85per uur, businessanalist

De user stories, PRD-probleemstellingen en prioriteringsprompts hierboven werken - Elena maakt er een permanente Skill van, zodat requirements elke keer ondubbelzinnig zijn, niet alleen wanneer je eraan denkt het juiste sjabloon te gebruiken.

Bekijk Elena →

Prompts voor productmanagement (10)

16. User story

Schrijf user stories voor [FEATURE]. Gebruik het format: Als [USER TYPE] wil ik [ACTION], zodat [OUTCOME]. Schrijf 5 verhalen over de belangrijkste use-cases. Voeg voor elk verhaal acceptatiecriteria toe.

17. PRD-probleemstelling

Schrijf het gedeelte over de probleemstelling voor een PRD voor [FEATURE]. Beschrijf: wie het probleem heeft, hoe zij het momenteel ervaren, wat de huidige workaround is en waarom het nu oplossen ervan belangrijk is voor het bedrijf.

18. Prioritering van functies

Hier is onze backlog: [LIST ITEMS]. Pas het RICE-framework (Reach, Impact, Confidence, Effort) toe en maak een tabel met een geprioriteerde rangschikking. Gebruik je beste inschattingen als ik geen gegevens heb verstrekt en markeer je aannames.

19. Interviewvragen voor gebruikers

Schrijf 10 interviewvragen voor gebruikersonderzoek over [FEATURE/PRODUCT]. Begin met kennismakingsvragen, ga over naar verkennende vragen over gedrag en ga vervolgens dieper in op pijnpunten en workarounds. Neem per kernvraag 2 vervolgvragen op.

20. Release notes

Schrijf release notes voor [FEATURE]. Doelgroep: eindgebruikers (niet-technisch). Behandel: wat er is veranderd, waarom dit voor hen belangrijk is en hoe ze toegang krijgen tot de nieuwe functie. Toon: duidelijk en behulpzaam. Maximaal 150 woorden.

Prompts voor Operations (10)

21. SOP-documentatie

Ik beschrijf een handmatig proces. Schrijf een Standard Operating Procedure met: procesnaam, eigenaar, trigger, genummerde stapsgewijze instructies (één actie per stap), beslismomenten en kwaliteitscontroles. Proces: [DESCRIBE IT]

22. Vergaderagenda

Maak een agenda voor een vergadering van 60 minuten over [MEETING TYPE] met [ATTENDEES]. Neem op: vereiste voorbereiding, agendapunten met tijdsindeling, te nemen besluiten en een format voor vervolgstappen. Doel van de vergadering: [GOAL].

23. Projectstatusupdate

Schrijf een e-mail met een projectstatusupdate over [PROJECT] aan [AUDIENCE - e.g. leadership / team]. Vermeld: de huidige status (RAG: Red/Amber/Green), wat is afgerond, wat in uitvoering is, risico's en vervolgstappen. Wees direct en specifiek.

24. Criteria voor leveranciersbeoordeling

Maak een beoordelingsscorecard voor het selecteren van een [VENDOR TYPE]. Neem 8 criteria op die relevant zijn voor deze categorie, een beoordelingsrichtlijn van 1-5 voor elk criterium en een wegingssysteem waarmee we onze prioriteiten kunnen weerspiegelen. Geef de uitkomst weer als tabel.

25. Onderbouwing van het budget

Schrijf een memo ter onderbouwing van het budget voor [SPEND REQUEST] ter waarde van [AMOUNT]. Doelgroep: [APPROVER - e.g. CFO / CEO]. Behandel: waarvoor het budget bestemd is, wat het mogelijk maakt, wat de onderbouwing van het rendement is en wat er gebeurt als het niet wordt goedgekeurd. Minder dan 250 woorden.

HR- en People-prompts (10)

26. Functieomschrijving

Schrijf een functieomschrijving voor een [ROLE TITLE] bij een [COMPANY TYPE]. Senioriteitsniveau: [LEVEL]. Belangrijkste verantwoordelijkheden: [3 MAIN RESPONSIBILITIES]. Vereisten: [REQUIREMENTS]. Vermijd: „fast-paced environment”, „passionate team player” en alle nietszeggende formuleringen. Minder dan 400 woorden.

27. Set sollicitatievragen

Maak 10 sollicitatievragen voor een functie als [ROLE TITLE]. Combineer competentiegerichte vragen (over gedrag uit het verleden), situationele vragen (hypothetische situaties) en vragen over de culturele match. Vermeld welke competentie met elke vraag wordt beoordeeld.

28. Sjabloon voor functioneringsgesprekken

Maak een raamwerk voor prestatiebeoordelingen voor [ROLE]. Neem 5 evaluatiedimensies op, een beoordelingsschaal met 4 punten en gedragsankers, 3 vragen voor ontwikkeling en een feedbackstructuur die specificiteit stimuleert.

29. Onboardingplan

Maak een onboardingplan voor 30-60-90 dagen voor een nieuwe [ROLE TITLE]. Vermeld voor elke fase: belangrijke leerdoelen, op te bouwen relaties, op te leveren resultaten en succesmetingen. Presenteer het als een tijdlijn in tabelvorm.

30. Feedbackbericht voor een medewerker

Help me feedback te schrijven voor een teamlid over [SITUATION]. De feedback moet: specifiek zijn (één situatie), duidelijk maken wat de impact is en actiegericht zijn (wat ik graag veranderd zou zien). Toon: direct maar constructief. Minder dan 150 woorden.

Financiële prompts (3)

31. Financiële samenvatting voor een publiek zonder financiële kennis

Herschrijf deze financiële samenvatting in begrijpelijke taal voor een publiek zonder financiële kennis: [PASTE SUMMARY]. Verwijder jargon, leg uit wat elk getal voor het bedrijf betekent en benadruk de 3 belangrijkste conclusies.

32. Analyse van prijsstrategie

Analyseer ons huidige prijsmodel: [DESCRIBE MODEL]. Onze concurrenten rekenen: [COMPETITOR PRICING]. Onze doelklant: [DESCRIPTION]. Adviseer: moeten we onze prijsstructuur wijzigen? Wat zijn de risico’s van een prijsverhoging of -verlaging?

33. Kosten-batenanalyse

Maak een kosten-batenanalyse voor [INVESTMENT/DECISION]. Kosten: [LIST KNOWN COSTS]. Baten: [LIST EXPECTED BENEFITS]. Tijdsperiode: [PERIOD]. Benoem aannames en onzekerheden. Beveel een beslissing aan met onderbouwing.

Waarom kant-en-klare promptpakketten beter zijn dan zelf bouwen

Deze 50 sjablonen zijn geschikt voor algemeen zakelijk gebruik. Voor functiespecifieke professionele output - marketingcampagnes, technische productbriefings, geavanceerde verkoopsequenties - presteert een kant-en-klaar promptpakket dat voor jouw exacte functie is gemaakt en is getest met Claude aanzienlijk beter dan deze generieke sjablonen.

Bekijk de promptpakketten en skillbestanden van KissMySkills per functie op KissMySkills.com.