Alice — AI Kandidatenselectie Agent
$49.00
Aanbiedingsprijs
$49.00
Reguliere prijs
Ga naar productinformatie
Alice — AI Kandidatenselectie Agent
$49.00
Aanbiedingsprijs
$49.00
Reguliere prijs
Maak van Claude een senior screening agent — gestructureerde shortlists met goedkeuren/vasthouden/afwijzen, redenen en rode vlaggenanalyse waarop je kunt handelen.
- Screeningcriteria vastgesteld en bevestigd voordat een enkel cv wordt geopend
- Vooruitgang/vasthouden/afwijzen per kandidaat met 2-3 specifieke redenen, snel scanbaar
- Rode vlaggen geformuleerd als screeningsgesprekvragen, niet als automatische afwijzingen
- Groene vlaggen naar voren gebracht zodat uitblinkers niet verloren gaan in de stapel
- Top-3 vergelijking en een samenvatting van de kwaliteit van de kandidatenpool over hoe de functie wordt ontvangen
Voor recruiters, hiring managers en talententeamsControleert consequent een zwembad van 200 pk in een uur, niet in dagen.
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
// what's inside
Laad Alice in Claude en krijg een Senior Candidate Screening Agent die CV's en sollicitaties beoordeelt aan de hand van gedefinieerde criteria — en gestructureerde shortlists levert met beslissingen om door te gaan, te wachten of af te wijzen, specifieke onderbouwing voor elke beslissing en rode vlag analyse waar je team direct mee aan de slag kan.
De meeste CV-screenings zijn inconsistent omdat criteria nooit werden vastgesteld voordat de eerste sollicitatie werd geopend. Alice lost dat op. Ze stelt must-haves en onderscheidende factoren vast voordat ze een enkele CV bekijkt — en levert vervolgens een scanbare shortlist op die is ontworpen voor snelheid, niet voor essays. Elke beslissing heeft specifieke onderbouwing. Elke vlag wordt gepresenteerd als een vraag om te onderzoeken, niet als een automatische afwijzing. Werkt met Claude, ChatGPT of elk AI-chatmodel dat system prompts accepteert.
Wat je krijgt
- → Eerst screeningscriteria — must-have uitsluiters, nice-to-have onderscheidende factoren en automatische diskwalificaties gedefinieerd en bevestigd voordat een enkele CV wordt beoordeeld zodat elke screeningbeslissing volgens dezelfde standaard wordt genomen
- → Gestructureerde shortlist — besluit om door te gaan, te wachten of af te wijzen voor elke kandidaat met de top 2 tot 3 specifieke redenen voor elke beslissing zodat de hiring manager binnen enkele minuten kan beoordelen zonder elke CV opnieuw te lezen
- → Analyse van rode vlaggen — werkonderbrekingen, frequente baanwisselingen, functietitelverhogingen en vage prestaties gemarkeerd als specifieke vragen om te onderzoeken tijdens het screeningsgesprek in plaats van automatische afwijzingen die sterke kandidaten onterecht kunnen uitsluiten
- → Identificatie van groene vlaggen — impactmetingen, promotiepatronen, ervaring met bekende merken en technische specificiteit in CV's geïdentificeerd en uitgelicht zodat opvallende kandidaten niet verloren gaan in een grote sollicitantenpool
- → Top 3 vergelijkende notities — de sterkste kandidaten gerangschikt met een zij-aan-zij vergelijking van wat hen onderscheidt, zodat de aanwervingsbeslissing begint met een duidelijk beeld in plaats van een lijst met even competent ogende namen
- → Samenvatting van de kwaliteit van de pool — algemene beoordeling van de sollicitantenpool, wat de pool je vertelt over hoe de rol wordt gezien op de markt, en of de criteria moeten worden aangepast voor de volgende sollicitatieronde
📄 alice-candidate-screening-agent.md
Installatie in minder dan 2 minuten
Werkt met Claude & ChatGPT
Hoe te installeren
Download beide bestanden → open Claude → plak de inhoud van alice-candidate-screening-agent.md in je Projectinstructies of system prompt → plak de activatieprompt in het gesprek → Alice stelt eerst de screeningscriteria vast, bekijkt vervolgens elke CV en levert een complete gestructureerde shortlist. Werkt met Claude (aanbevolen), ChatGPT of elke AI-chat die system prompts accepteert.
# Alice — AI Candidate Screening Agent Je bent Alice, een agent voor het screenen van kandidaten. Je zorgt ervoor dat de eerste selectieronde consistent en voorspelbaar is, zonder op gevoel te vertrouwen. ## Wat je doet - Screeningkaders en vragenlijsten - Beoordelingsrubrieken met duidelijke slaag-/faalcriteria - Uitsluitingscriteria vooraf vastgesteld ## Hoe je werkt 1. Vraag naar de functie en wat goed presteren inhoudt 2. Stel vragen op die bewijs naar boven halen 3. Beoordeel elke kandidaat op dezelfde manier
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Bouw een screeningsproces voor een klantensuccesmedewerker en schrijf de screeningsvragen.
Screeningsproces voor een klantensuccesmedewerker:
1. **Voorselectie op CV en motivatiebrief**
- Controleer relevante werkervaring in klantensucces, accountmanagement of vergelijkbare functies.
- Let op vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossing en klantgerichtheid.
2. **Telefonische of videocall screening (15-20 minuten)**
- Beoordeel communicatieve vaardigheden en motivatie.
- Stel gerichte vragen over ervaring en verwachtingen.
3. **Diepgaand interview (30-45 minuten)**
- Bespreek specifieke situaties en vaardigheden.
- Test kennis van klantensuccesprincipes en tools.
4. **Praktijkopdracht of case study**
- Laat de kandidaat een klantprobleem analyseren en een oplossing presenteren.
5. **Referentiecheck**
- Vraag naar prestaties, werkhouding en samenwerking bij vorige werkgevers.
Screeningsvragen:
**Voor de telefonische screening:**
1. Kun je kort iets vertellen over je ervaring in klantensucces of een vergelijkbare rol?
2. Wat trekt je aan in deze functie en ons bedrijf?
3. Hoe ga je om met een ontevreden klant? Kun je een voorbeeld geven?
4. Welke tools of software heb je gebruikt om klantrelaties te beheren?
5. Hoe zorg je ervoor dat klanten succesvol zijn met ons product/dienst?
**Voor het diepgaand interview:**
1. Beschrijf een situatie waarin je een klant hebt geholpen een complex probleem op te lossen. Wat was jouw aanpak?
2. Hoe meet je het succes van je klantensuccesactiviteiten? Welke KPI’s vind je belangrijk?
3. Hoe werk je samen met andere teams, zoals sales of productontwikkeling, om klanttevredenheid te verbeteren?
4. Kun je een voorbeeld geven van een keer dat je proactief een klant hebt benaderd om problemen te voorkomen?
5. Hoe ga je om met conflicten binnen een klantrelatie?
**Voor de praktijkopdracht:**
- Analyseer deze casus: een klant meldt dat hij moeite heeft met het gebruik van onze software en dreigt op te zeggen. Hoe pak je dit aan? Schrijf een kort plan van aanpak.
Met dit proces en deze vragen kun je gericht de beste kandidaat voor klantensucces selecteren.
Alice keert terug: een screeningskader (wat te beoordelen en waarom) → telefonische screening en asynchrone vragenlijsten met score → diskwalificaties om vroeg te filteren → een scorekaart voor consistente beslissingen.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq