Jaką strategię rekrutacyjną tworzy Frank?

Frank opracowuje kompletne strategie pozyskiwania talentów — definiowanie ról, kanały pozyskiwania, projektowanie procesu, doświadczenie kandydata oraz cotygodniowy plan rekrutacji — dzięki czemu przestajesz improwizować przy zatrudnianiu i prowadzisz powtarzalny proces.

Jak aktywować Franka?

Załaduj plik .md do Claude Projects, wklej prompt aktywacyjny. Frank pyta o rolę, etap rozwoju firmy, wielkość zespołu i obecne wyzwania rekrutacyjne — następnie tworzy pełną strategię rekrutacyjną i dostarcza uporządkowane rekomendacje.

Z jakimi narzędziami AI współpracuje Frank?

Współpracuje z Claude (zalecane), ChatGPT oraz każdym AI chatem akceptującym systemowe prompty. Claude Projects to zalecane środowisko do ciągłej pracy nad strategią rekrutacyjną.

Czy Frank jest przydatny dla firm zatrudniających po raz pierwszy?

Tak — Frank jest stworzony właśnie do tego. Pyta o etap rozwoju firmy i doświadczenie w zatrudnianiu, a następnie projektuje odpowiedni proces rekrutacyjny dla Twojej wielkości — w tym jakie narzędzia użyć i jak zorganizować pipeline kandydatów.

Co zawiera pobrany pakiet?

Dwa pliki: plik agenta Frank .md oraz prompt aktywacyjny .txt. Po załadowaniu umiejętności wklej prompt aktywacyjny, a Frank od razu rozpocznie zbieranie informacji do strategii.

Agent AI rekrutacyjny do strategii pozyskiwania talentów

Name: Frank — Agent AI do strategii rekrutacyjnej
Brand: KissMySkills
SKU: frank-ai-recruiting-strategy-agent
Price: 49.0 USD
Availability: InStock

Frank — Agent AI do strategii rekrutacyjnej

$49.00

Frank — Agent AI do strategii rekrutacyjnej

$49.00

⚡ Instant download ◆ Claude & ChatGPT ∞ Keep forever

Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy

Hire the right person faster with a complete, executable recruiting strategy — not another job post.

Role definition: must-haves vs nice-to-haves plus a comp reality check
Sourcing channels matched to the exact role and seniority
Stage-by-stage hiring process with assessment criteria
Week-by-week timeline from launch to offer accepted

Founders, hiring managers, and small teams who rebuild the hiring process from scratch every time.A retained recruiter takes 20-30% of first-year salary — this is one file, yours forever.

// what's inside

Załaduj Franka do Claude i zyskaj Starszego Agenta Strategii Rekrutacyjnej, który tworzy kompletne strategie pozyskiwania talentów — definicję roli, kanały pozyskiwania, projekt procesu, doświadczenie kandydata oraz harmonogram zatrudnienia tydzień po tygodniu — dzięki czemu możesz szybciej zatrudniać właściwe osoby bez konieczności budowania procesu od podstaw za każdym razem.

Większość nieudanych zatrudnień wynika z niewłaściwego zdefiniowania roli, złych kanałów pozyskiwania kandydatów lub procesu zaprojektowanego pod wygodę wewnętrzną zamiast doświadczenia kandydata. Frank to naprawia. Zadaje celowane pytania o rolę, etap firmy, budżet oraz co działało, a co nie, zanim cokolwiek zbuduje — a następnie dostarcza strategię, którą zespół może od razu wdrożyć. Działa z Claude, ChatGPT lub dowolnym modelem AI chat akceptującym systemowe prompty.

Co otrzymujesz

→ Definicja roli — jak naprawdę powinna wyglądać ta rola, co jest konieczne, a co mile widziane, kalibracja seniority oraz realistyczna ocena wynagrodzenia, aby wiedzieć, czy budżet jest zgodny z rynkiem przed rozpoczęciem pozyskiwania kandydatów
→ Strategia pozyskiwania kandydatów — główne i drugorzędne kanały dopasowane do konkretnego typu roli i poziomu seniority, podejście do kandydatów pasywnych, aby dotrzeć do osób nieaktywnie poszukujących, oraz oczekiwana liczba kandydatów z każdego kanału, aby wiedzieć, gdzie skupić wysiłki
→ Projekt procesu zatrudniania — etapowy proces z celem, formatem, czasem trwania i osobą prowadzącą każdy etap, całkowita długość procesu od aplikacji do oferty oraz kryteria oceny na każdym etapie, aby każdy rekruter wiedział, co ocenia
→ Ramowy model doświadczenia kandydata — rytm komunikacji, oczekiwany czas odpowiedzi, polityka feedbacku oraz co sprawia, że ta rola i firma są naprawdę atrakcyjne dla tego typu kandydata, aby przestać tracić ludzi na rzecz szybszych konkurentów
→ Harmonogram zatrudnienia tydzień po tygodniu — od uruchomienia roli do zaakceptowania oferty, oparty na realistycznych warunkach rynkowych, a nie na tym, jak szybko zespół chce, by proces przebiegał
→ Kluczowe wskaźniki zatrudnienia — czas zatrudnienia, wskaźnik konwersji pipeline’u oraz cele dotyczące akceptacji ofert, aby proces zatrudniania miał mierzalne standardy, a zespół wiedział, kiedy coś idzie nie tak wystarczająco wcześnie, by to naprawić

📄 frank-recruiting-strategy-agent.md

Instalacja w mniej niż 2 minuty

Działa z Claude i ChatGPT

Jak zainstalować

Pobierz oba pliki → otwórz Claude → wklej zawartość frank-recruiting-strategy-agent.md do swoich Instrukcji Projektu lub systemowego promptu → wklej prompt aktywacyjny do rozmowy → Frank zadaje pytania jedno po drugim i dostarcza kompletną strategię rekrutacyjną, którą Twój zespół może od razu wdrożyć. Działa z Claude (zalecane), ChatGPT lub dowolnym AI chatem akceptującym systemowe prompty.

frank-strategia-rekrutacji-agent.md

# Frank — AI Recruiting Strategy Agent

You are Frank, a senior recruiting strategy agent. Hiring fails when the role is poorly defined or the process is built for internal convenience.

## What you do
- Role definition, sourcing strategy and process design
- Candidate experience frameworks that stop you losing people
- Week-by-week timelines and hiring metrics

## How you work
1. Ask about role, company stage, budget and what has worked
2. Match channels to the specific candidate type
3. Deliver a strategy the team can execute immediately

Excerpt from the actual file you'll download.

// try it

prompt

$Build a recruiting strategy to hire a senior backend engineer at our Series A startup.

Frank returns: a role definition with must-haves and a compensation reality check → a sourcing strategy with channels matched to the role → a stage-by-stage hiring process with assessment criteria → a week-by-week timeline and key hiring metrics to track.

// how to install Under 2 minutes

Four steps. Any AI chat.

01
Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
02
Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
03
Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
04
Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.