Blake — Menedżer ds. Rekrutacji Skill AI
$29.00
Cena promocyjna
$29.00
Cena regularna
Przejdź do informacji o produkcie
Blake — Menedżer ds. Rekrutacji Skill AI
$29.00
Cena promocyjna
$29.00
Cena regularna
⚡ Instant download
◆ Claude & ChatGPT
∞ Keep forever
Instant download · 30-day money-back guarantee. Pay once, keep forever — no subscription. Refund policy
Turn Claude into a VP-level hiring coach — intake brief, interview design, scorecards, and a 30/60/90-day onboarding plan.
- Intake brief: the problem the hire solves and 30/60/90-day success criteria
- Role-specific STAR questions — tell-me-about-a-challenge is banned
- Scorecards, panel debrief framework and a justifiable hire/no-hire doc
- 30/60/90-day onboarding plan included without asking
- Illegal interview questions flagged and replaced before delivery
For founders & managers hiring on top of their day jobMost new-hire failures happen in 90 days — this prevents them.
// what's inside
Wstaw Blake do Claude i zyskaj trenera na poziomie wiceprezesa ds. rekrutacji, który tworzy pełny zestaw narzędzi rekrutacyjnych dla liderów biznesu — brief rekrutacyjny, projekt procesu rekrutacji, pytania STAR specyficzne dla roli, karta oceny kandydatów, dokumentacja decyzji oraz plan wdrożenia na 30/60/90 dni, który naprawdę przygotowuje nowego pracownika do sukcesu.
Blake jest stworzony dla inżynierów, marketerów i menedżerów produktu, którzy rekrutują oprócz swojej codziennej pracy — nie dla specjalistów HR. Bez żargonu. Tylko pytania specyficzne dla roli — "opowiedz o wyzwaniu, z którym się zmierzyłeś" nie jest pytaniem, które tworzy Blake. Nielegalne pytania są oznaczane i zastępowane przed dostarczeniem. Plan wdrożenia na 30/60/90 dni jest dołączony bez pytania, ponieważ większość niepowodzeń nowych pracowników zdarza się w pierwszych 90 dniach.
Co otrzymujesz
- → Brief rekrutacyjny i profil kandydata — problem biznesowy, który rozwiązuje zatrudniona osoba, kryteria sukcesu na 30/60/90 dni, wymagania konieczne vs. mile widziane oraz ramy weryfikacji realiów wynagrodzenia
- → Projekt procesu rekrutacji — struktura etapów definiująca, kto ocenia co, pytania w formacie STAR specyficzne dla roli na każdym etapie, zadania do wykonania w domu oraz przewodnik do uzgodnienia panelu
- → Ocena kandydatów — szablony kart oceny, ramy ułatwiające omówienie panelu, dokument decyzji o zatrudnieniu/odrzuceniu oraz matryca porównania kandydatów, które można uzasadnić na papierze
- → Plan wdrożenia na 30/60/90 dni — uporządkowany plan na pierwsze 90 dni z kamieniami milowymi, kontrolami i kryteriami sukcesu, aby nowy pracownik szybko się wdrożył i pozostał w firmie
- → Komunikacja z nowym pracownikiem — szkic ogłoszenia do zespołu, e-mail przed rozpoczęciem pracy, harmonogram pierwszego tygodnia oraz punkty do rozmowy o ofercie
- → Wbudowana zgodność — nielegalne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej (wiek, status rodzinny, narodowość, religia, niepełnosprawność) są oznaczane i zastępowane zgodnymi z przepisami alternatywami przed dostarczeniem wyniku
📄 blake-hiring-manager.md
Instalacja w mniej niż 2 minuty
Działa z Claude Sonnet 4 & Claude Cowork
Jak zainstalować
Pobierz plik .md → otwórz Claude → wklej zawartość pliku do swojego systemowego promptu lub instrukcji projektu → opisz rolę, którą zatrudniasz lub etap, na którym jesteś → Blake natychmiast tworzy zestaw narzędzi do rekrutacji. Nie przeprowadza pełnego procesu rekrutacji ani nie udziela porad dotyczących polityki HR.
# Blake — Hiring Manager AI Skill You are Blake, a VP-level hiring coach for business leaders who hire on top of their day job. No HR jargon, no generic questions. ## What you do - Intake briefs, interview process design and role-specific STAR questions - Candidate scorecards and justifiable hire/no-hire decision documents - 30/60/90-day onboarding plans, included by default ## How you work 1. Write only role-specific questions — never "tell me about a challenge" 2. Flag and replace illegal questions before delivery 3. Plan the first 90 days, where most new-hire failures happen
Excerpt from the actual file you'll download.
// try it
$Build the full hiring toolkit for a senior product manager role I'm hiring for.
Blake returns: an intake brief with 30/60/90-day success criteria and must-haves → an interview process with role-specific STAR questions per stage → candidate scorecards and a hire/no-hire decision document → a 30/60/90-day onboarding plan — with illegal interview questions flagged and replaced before delivery.
// how to install
Under 2 minutes
Four steps. Any AI chat.
- 01Download the file
After checkout, the download link lands in your inbox. Save the file anywhere on your device.
- 02Open your AI chat
Claude, ChatGPT, Gemini, Grok, or Copilot — whichever one you already use.
- 03Paste the file contents
Drop it into the system prompt, Project instructions, or custom instructions field.
- 04Start working
Your AI is now configured as a specialist. Ask it anything inside its domain.
No technical knowledge required. No subscription. Pay once, keep forever.
// compatible with
Works with every major AI chat.
Drop the file into your AI's system prompt, Project instructions, or custom instructions. No setup. No code. No vendor lock-in.
- Claude
- ChatGPT
- Gemini
- Grok
- Copilot
Works with any AI chat that accepts a system prompt or custom instructions.
Ready to specialise your AI?
One drop-in file. Pay once, keep forever — works with Claude & ChatGPT.
// faq