Vier Produkte decken bei KissMySkills die Arbeit im Executive Office ab: Ryan - Chief of Staff ($19) für Board-Pakete, OKRs und Entscheidungs-Memos; Diane - Executive Assistant ($19) für die Posteingangssichtung und Meeting-Vorbereitung; Owen - Operations Manager ($19) für SOPs und teamübergreifende Prozesse; und William ($39), ein agent, der dich von Anfang bis Ende durch EA-Workflows führt. Wenn du nur eines kaufst, nimm Ryan: Die Struktur von Entscheidungs-Memos mit der Überschrift an erster Stelle ist das, was ein unangeleiteter Chat am schlechtesten hervorbringt. Keines davon kann deine E-Mails, deinen Kalender oder dein CRM lesen - du fügst die Inhalte ein, sie verarbeiten sie.
Aktualisiert im September 2026. Die folgenden Preise wurden am Tag der Erstellung von den aktuellen Produktseiten abgelesen; die Produktseite ist immer maßgeblich, falls sie irgendwann voneinander abweichen.
Welches solltest du kaufen?
| Produkt | Kaufe es für | Preis |
|---|---|---|
| Ryan - Chief of Staff | Board-Pakete, OKR-Entwürfe, Skripte für All-Hands, einseitige Entscheidungs-Memos | $19 |
| Diane - Executive Assistant | Eingefügte E-Mails in eine Aktionsliste, Meeting-Briefings, Agenden und höfliche Absagen umwandeln | $19 |
| Owen - Operations Manager | SOPs mit Ausnahmeabläufen, RACI-Matrizen, Übergabedokumente, Eskalationsregeln | $19 |
| William - AI Executive Assistant Agent | Dieselbe EA-Arbeit, aber Schritt für Schritt angeleitet - falls du nicht lernen möchtest, wie man es bedient | $39 |
Ryan - Was produziert eine Chief-of-Staff-Kompetenz tatsächlich?
Vier Artefakte in der Praxis:
- Das einseitige Entscheidungs-Memo. Empfehlung in der ersten Zeile, dann die Belege, anschließend die beiden verworfenen Optionen und die Gründe dafür, danach, welche neuen Informationen die Empfehlung ändern würden. Dieser letzte Abschnitt wird am häufigsten weggelassen und ist der, nach dem Boards fragen.
- Abschnitte für das Board-Paket. Überschrift, die drei Zahlen, die sich verändert haben, worum du das Board um Zustimmung bittest, und die Risiken mit den jeweils Verantwortlichen. Es strukturiert; du lieferst die Zahlen.
- OKR-Entwürfe. Ziel plus Key Results, und es erkennt den Standardfehler - Key Results, die als Aktivitäten formuliert sind ("den neuen Onboarding-Ablauf einführen") statt als Ergebnisse ("die Abbruchrate am siebten Tag von 41 % auf unter 30 % senken").
- Erzählung für All-Hands und Updates an die Führungsebene. Zuerst die schlechten Nachrichten, dann der Kontext, dann die Bitte.
Was du ihm geben musst: die echten Zahlen, die tatsächliche Einschränkung und wer die Entscheidung trifft. Gib ihm ein Thema ohne Zahlen, und es verfasst ein gut strukturiertes Memo über eine Entscheidung, die es nicht versteht - und formatiert eine Platzhalterzahl genauso selbstsicher wie eine echte.
Erzwingt eine Struktur mit der Überschrift zuerst: die Empfehlung in der ersten Zeile, darunter die verworfenen Optionen und der Auslöser, der deine Meinung ändern würde.
Ryan ansehen →Diane - was macht der Executive-Assistant-Skill?
Beginne mit dem, was der Skill nicht kann, denn das ist die häufigste Enttäuschung: Diane kann deinen Posteingang oder Kalender nicht lesen. Es gibt keine Verbindung zu deinem Postfach. Im Workflow fügst du einen E-Mail-Block oder Thread ein und erhältst eine Aktionsliste zurück - was deine persönliche Antwort erfordert, was delegiert werden kann, was nur zur Information dient und was mit einer Frist verbunden ist.
Daraus ergeben sich folgende nützliche Ergebnisse: Meeting-Briefings aus dem von dir eingefügten Material, Agenden mit Zeitvorgaben und einer benannten Entscheidung für jeden Punkt, Antwortentwürfe in deinem Stil und Absagen, die die Tür schließen, ohne die Beziehung zu belasten. Außerdem aus einer Reihe von Bestätigungs-E-Mails rekonstruierte Reisepläne - eine wirklich lästige Aufgabe, die der Skill gut erledigt.
Füge den Thread ein und erhalte eine nach Dringlichkeit sortierte Aktionsliste, ein Meeting-Briefing und einen Antwortentwurf. Kein Zugriff auf dein Postfach - der Skill arbeitet mit dem, was du ihm gibst.
Diane ansehen →Owen - wann braucht man stattdessen den Operations Manager?
Wenn das Problem darin besteht, dass die Arbeit undokumentiert statt unentschieden ist. Owen schreibt SOPs in einer Form, die den Kontakt mit der Realität übersteht: Verantwortlicher, Auslöser, nummerierte Schritte und - der Teil, den die meisten SOPs auslassen - der Ausnahmeweg für den Fall, dass ein Schritt fehlschlägt, einschließlich der Person, an die eskaliert werden soll. Außerdem RACI-Matrizen, Übergabedokumente zwischen Teams und Prozessdiagramme mit gekennzeichneten Entscheidungspunkten.
Faustregel: Wenn der Satz mit „Wir müssen entscheiden“ beginnt, ist das Ryan. Wenn er mit „Niemand weiß, wie wir das machen“ beginnt, ist das Owen.
SOPs mit Verantwortlichem, Auslöser, Schritten und einem Ausnahmeweg; RACI-Matrizen; Dokumente für die Übergabe zwischen Teams; Eskalationsregeln mit den jeweils zuständigen Namen.
Owen ansehen →Skill oder agent - worin besteht der Unterschied?
Ein Skill konfiguriert die Rolle und wartet dann darauf, dass du ihm Anweisungen gibst. Du entscheidest weiterhin, wonach du fragen möchtest und in welcher Reihenfolge. Ein agent bündelt dieselbe Rolle mit einem Aktivierungsprompt, der den Workflow ausführt und dich nacheinander nach jeweils einer Eingabe fragt, bis das Artefakt fertig ist.
Kaufen Sie den Skill, wenn Sie bereits wissen, wie ein gutes Briefing aussieht. Kaufen Sie William (39 $), wenn Sie lieber Fragen gestellt bekommen, als sich selbst prompts ausdenken zu müssen. Er kostet drei Dollar mehr als Diane für dieselbe zugrunde liegende Aufgabe, daher geht es bei der Entscheidung nicht wirklich ums Geld: Es geht darum, ob Sie das Steuer übernehmen oder sich steuern lassen möchten. Wenn Sie noch nie ein Briefing für einen Assistenten verfasst haben, ob menschlich oder anderweitig, verdient der agent seine drei Dollar bereits in der ersten Sitzung.
Wie installiert man diese?
Jeder Skill ist eine ZIP-Datei mit einer SKILL.md-Datei im Stammverzeichnis. In der Claude-Desktop-App: Anpassen → Skills → +, laden Sie die ZIP-Datei hoch und aktivieren Sie den Schalter. Claude liest die SKILL.md und zeigt eine Zusammenfassung an, bevor Sie den Skill aktivieren. Sie können mehrere Skills installieren und sie unabhängig voneinander ein- und ausschalten.
Zwei Voraussetzungen, von denen die meisten normalerweise nur eine kennen. Diejenige, die die meisten Menschen überrascht, ist Codeausführung, die Sie unter Einstellungen → Funktionen als Codeausführung und Dateierstellung aktivieren. Wenn das Menü ausgegraut ist, liegt das normalerweise an dieser Einstellung; in Team- und Enterprise-Tarifen kann es sich statt um Ihre um eine Einstellung auf Inhaberebene handeln. Die Verfügbarkeit des Tarifs ist die andere Voraussetzung: Im Hilfezentrum von Anthropic werden Skills derzeit für Free, Pro, Max, Team und Enterprise aufgeführt, während das Academy-Tutorial Pro, Max, Team und Enterprise nennt. Prüfen Sie daher unter Einstellungen → Funktionen Ihr eigenes Konto, statt sich auf eine der beiden Seiten zu verlassen.
Wenn es kein Skills-Menü gibt oder Sie ChatGPT oder Gemini verwenden, gibt es überhaupt keinen Upload-Schritt: Öffnen Sie SKILL.md in einem Texteditor und fügen Sie den Inhalt in die benutzerdefinierten Anweisungen ein. Sie verlieren den Ein-/Aus-Schalter und die automatische Auslösung; das Verhalten ist dasselbe.
Was diese Skills nicht für Sie tun werden
Sie haben auf nichts Zugriff. Nicht auf Ihre E-Mails, Ihren Kalender, Slack, CRM, Ihr Laufwerk oder Ihr Ticketsystem. Alles, woran sie arbeiten, haben Sie eingefügt oder angehängt. Jeder Artikel über einen „AI chief of staff“, der etwas anderes suggeriert, beschreibt eine andere Produktkategorie.
Sie kennen Ihre Zahlen nicht. Ein Vorstandspaket ist nur so gut wie die Zahlen, die Sie liefern. Bitten Sie ohne Daten darum, erhalten Sie ein gut formatiertes Dokument mit erfundenen Platzhaltern, die genau wie echte Ergebnisse wirken.
Sie haben keinen Einblick in Ihre politischen Gegebenheiten. Ein Skill kann Ihnen nicht sagen, welcher Stakeholder den Plan stillschweigend zu Fall bringen wird, weil er diese Person nie getroffen hat. Alles, was er über die Motivation einer namentlich genannten Person sagt, ist erfunden.
Sie erinnern sich nicht. Ein Skill ist eine Sammlung dauerhafter Anweisungen, kein Gedächtnis. Kontext, den du ihm letzten Dienstag gegeben hast, ist weg, sofern du ihn nicht in einem Projekt aufbewahrst oder erneut einfügst.
Dein Name steht auf dem Ergebnis. Der kostspieligste Fehler ist ein selbstbewusster Satz, den du weder vorgegeben noch überprüft hast. Lies Entwürfe für Board-Unterlagen und OKRs Zeile für Zeile auf Fakten durch, die du nicht belegen kannst.
Zusammenfassung
Entscheidungen und Dokumente auf Board-Ebene → Ryan ($19). Täglicher Posteingang und Meeting-Aufwand → Diane ($19). Nicht dokumentierte Prozesse → Owen ($19). Du möchtest dabei angeleitet werden → William ($39). Alle sind ZIP-Uploads für Claude, bei denen die Codeausführung aktiviert ist, mit einer Fallback-Option zum Einfügen, wenn das Skills-Menü nicht verfügbar ist sowie in ChatGPT und Gemini, und mit einer 30-tägigen Geld-zurück-Garantie. Entdecke den Rest unter Business-, Consulting- und Operations-Skills.
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Wenn du nur einen der vier kaufst, dann diesen. Entscheidungsvorlagen mit den wichtigsten Aussagen zuerst, Abschnitte für Board-Unterlagen, OKRs als Ergebnisse statt als Aktivitäten formuliert und die abgelehnten Optionen schriftlich festgehalten, damit das Board sie sehen kann.
KissMySkills ist ein Marktplatz mit über 2.000 AI-Skills, über 50 prompt-Paketen, 55 Agents und kostenlosen Tools für Claude, ChatGPT und jeden AI-Chat.
